ORIENTASI KARYAWAN

No. Dokumen No. Revisi Halaman

Rumah Sakit 019/ProKer/GEN.hrd/01/2019 -1- 1 dari 1
Cinta Kasih Tzu Chi
DitetapkanDirektur,

Tanggal Terbit
PROSEDUR TETAP
30/01/2019

dr. Tonny Christianto Ms.,Sp.B.,MM

Orientasi karyawan baru adalah kegiatan untuk memberikan pembekalan

mengenai gambaran organisasi dan pengelolaannya kepada karyawan yang
PENGERTIAN
baru bergabung sehingga dapat berpartisipasi optimal dalam mencapai tujuan
organisasi.

Sebagai acuan dalam pelaksanaan program orientasi kerja dan lingkungan

TUJUAN
bagi karyawan baru di RS Cinta Kasih Tzu Chi
1. Setiap karyawan baru diwajibkan mengikuti program orientasi.
2. Program orientasi dibagi dalam 2 kelompok yaitu :
KEBIJAKAN a) Orientasi umum yang dikoordinir oleh HRD/Diklat.
b) Orientasi khusus yang dikoordinir oleh Bagian / Unit terkait.
1. PIC Diklat HRD mendapat informasi adanya karyawan baru dari Unit
Personalia.
2. PIC Diklat HRD membuat perencanaan dan jadwal orientasi baik orientasi
umum maupun orientasi khusus untuk karyawan baru.
3. PIC Diklat HRD mempersiapkan pelaksanaan program orientasi meliputi :
a) Peminjaman tempat ke Bagian Umum.
b) Peminjaman peralatan ke Bagian Umum.
c) Menghubungi narasumber yang akan memberikan materi orientasi.
d) Persiapan materi orientasi
e) Persiapan sertifikat orientasi.
PROSEDUR 4. PIC Diklat HRD berkoordinasi dengan Bagian/Unit terkait mengenai
pemberian orientasi umum yang dikoordinir oleh Diklat HRD dan
pemberian orientasi khusus yang dikoordinir oleh Bagian/Unit terkait.
5. PIC Diklat HRD menginformasikan jadwal orientasi yang harus
dilaksanakan kepada karyawan baru.
6. PIC Diklat HRD melakukan evaluasi pelaksanaan program orientasi
karyawan baru melalui kehadiran dan post test.
7. PIC Diklat HRD membuat sertifikat bagi karyawan yang telah mengikuti
100 % program orientasi.
8. PIC Diklat HRD memberikan sertifikat kepada PIC Personalia untuk
mengarsipnya dalam file karyawan.

1. Direktur RS Cinta Kasih Tzu Chi

UNIT TERKAIT
2. Semua Bagian/Unit di RS Cinta Kasih Tzu Chi