PEMERINTAH PROVINSI KALIMANTAN TIMUR

ANALISIS JABATAN DINAS KESEHATAN

FORMULIR INFORMASI JABATAN
1. Nama Jabatan : KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA RUMAH SAKIT
2. Kode Jabatan : 64.311.2.2.5
3. Unit Kerja :
Eselon II : Direktur RSUD KORPRI Provinsi Kalimantan Timur
Eselon III : Kasie Penunjang
Eselon IV : Penanggung Jawab Penunjang Non Medik
4. Kedudukan :
dalam SO

Direktur RSUD KORPRI Provinsi

Kalimantan Timur

Kasie Penunjang

Penanggung Jawab Penunjang

Non Medik

Keselamatan dan Kesehatan Kerja

5. Ikhtisar : Melakukan koordinasi serta pengawasan untuk keselamatan dan kesehatan kerja baik
Jabatan pasien, karyawan dan pengunjung serta pengawasan untuk peralatan baik medis dan non
medis sehingga dapat menjamin pelayanan secara maksimal tanpa ada kecelakaan kerja

6. Uraian Tugas : 6.1 Menyiapkan dan mengumpulkan bahan dan baseline data Keselamatan dan Kesehatan
Kerja sesuai pedoman dan ketentuan yang berlaku untuk bahan analisis sesuai
kebutuhan program
6.1.1 Menyiapkan dan mengumpulkan bahan dan baseline data untuk pembentukan
Pedoman K3RS
6.1.2 Menyiapkan dan mengumpulkan bahan dan baseline data untuk SOP K3RS
6.1.3 Melakukan perencanaan program K3RS sesuai pedoman dan ketentuan yang
berlaku
6.2 Menyiapkan bahan perencanaan program (Draft TOR dan RAB) sesuai pedoman dan
ketentuan yang berlaku untuk penyusunan rencana program
6.2.1 Membuat list kebutuhan K3RS per Tahun
6.2.2 Membuat Rencana Anggaran Dana K3RS per Tahun
6.2.3 Membuat MoU Kerjasama dengan pihak Ke-2 untuk kelancaran program K3RS
6.3 Mengolah (verifikasi dan validasi) data terkait Keselamatan dan Kesehatan Kerja sesuai
pedoman dan ketentuan yang berlaku agar data program tersedia akurat dan valid
6.3.1 Menyiapkan form database kepegawaian (data personal, data kesehatan)
6.3.2 Menyiapkan data manajemen risiko rumah sakit
6.3.3 Menyiapkan denah gedung rumah sakit untuk jalur evakuasi rumah sakit
6.3.4 Menyiapkan form inventaris B3 rumah sakit
6.3.5 Menyiapkan form inventaris sarana dan prasarana rumah sakit
6.4 Menelaah, menganalisis dan interpretasi hasil pengolahan data Keselamatan dan
Kesehatan Kerja sesuai pedoman dan ketentuan yang berlaku agar tersedia bahan
perumusan kebijakan program
6.4.1 Menyiapkan dan mengumpulkan database kepegawaian, data keterangan ijin,
sakit, cuti dan tidak masuk pegawai
6.4.1.1 Pencatatan dan Pelaporan K3
6.4.1.2 Pencatatan dan Pelaporan semua kegiatan K3
6.4.1.3 Pencatatan dan Pelaporan KAK
 PEMERINTAH PROVINSI KALIMANTAN TIMUR
ANALISIS JABATAN DINAS KESEHATAN
Pencatatan dan Pelaporan PAK
6.4.1.4
6.4.2 Menyiapkan dan mengumpulkan bahan analisis bahaya risiko yang ada di
lingkungan rumah sakit
6.4.3 Menyiapkan dan mengumpulkan bahan analisis penentuan jalur evakuasi,
peletakan APAR, Hydrant dan lampu darurat
6.4.4 Menyiapkan dan mengumpulkan bahan analisis inventaris B3 rumah sakit
6.4.5 Menyiapkan dan mengumpulkan bahan analisis inventaris sarana dan prasarana
rumah sakit
6.5 Membuat Kesimpulan dan menyusun rekomendasi atas hasil penelaahan / analisis
data Keselamatan dan Kesehatan Kerja sesuai pedoman dan ketentuan yang berlaku
6.5.1 Membuat kesimpulan, menyusun rekomendasi program kerja atas hasil
penelaahan/analisis data kesehatan kerja pegawai
6.5.2 Membuat kesimpulan, menyusun rekomendasi program kerja atas hasil
penelaahan/analisis data manajemen risiko
6.5.3 Membuat kesimpulan, menyusun rekomendasi program kerja atas hasil
penelaahan/analisis data kondisi darurat, bencana dan pengendalian
kebakaran
6.5.4 Membuat kesimpulan, menyusun rekomendasi program kerja atas hasil
penelaahan/analisis data pengelolaan B3
6.5.5 Membuat kesimpulan, menyusun rekomendasi program kerja atas hasil
penelaahan/analisis data peralatanan medis dan prasarana rumah sakit
6.6 Melaksanakan kegiatan Program Keselamatan dan Kesehatan Kerja sesuai pedoman
dan ketentuan yang berlaku agar perencanaan program dapat terealisasi
6.6.1 Membuat jadwal monitoring alat medis maupun non medis, APAR, hydrant,
lampu exit, lampu darurat.
6.6.2 Melakukan penyuluhan mengenai kesehatan kerja, penggunaan APD,
pengendalian kebakaran, evakuasi di dalam kondisi darurat dan bencana
kepada pegawai
6.6.3 Melakukan pengawasan terkait kesehatan kerja, keselamatan kerja, renovasi
bangunan, APAR, Hydrant, pengendalian B3 dan penggunaan APD pada
pegawai medis maupun non Medis
6.6.4 Melakukan pengupayaan keamanan dan keselamatan pegawai, pasien,
keluarga pasien , pengunjung dan masyarakat di lingkungan rumah sakit
6.7 Menyusun Laporan Rutin Program Keselamatan dan Kesehatan Kerja sesuai
pedoman dan ketentuan yang berlaku untuk bahan penyusunan laporan pimpinan
6.7.1 Pencatatan,Pelaporan dan Evaluasi kinerja K3 per bulan
6.7.2 Pencatatan,Pelaporan dan Evaluasi semua kegiatan K3 per bulan
6.7.3 Pencatatan,Pelaporan dan Evaluasi KAK per bulan
6.7.4 Pencatatan,Pelaporan dan Evaluasi PAK per bulan
6.7.5 Pencatatan,Pelaporan dan Evaluasi Kesehatan Kerja per bulan
6.7.6 Membuat Rencana Perbaikan
6.8 Menyusun Laporan Tahunan Program Keselamatan dan Kesehatan Kerja sesuai
pedoman dan ketentuan yang berlaku untuk bahan penyusunan laporan pimpinan
6.8.1 Pencatatan,Pelaporan dan Evaluasi kinerja K3 per Tahun
6.8.2 Pencatatan,Pelaporan dan Evaluasi semua kegiatan K3 per Tahun
6.8.3 Pencatatan,Pelaporan dan Evaluasi KAK per Tahun
6.8.4 Pencatatan,Pelaporan dan Evaluasi PAK per Tahun
6.8.5 Pencatatan,Pelaporan dan Evaluasi Kesehatan Kerja per Tahun
6.8.6 Membuat Rencana Perbaikan per Tahun (dari rekomendasi dan pertimbangan
dari 12 bulan sebelumnya)
6.9 Melaksanakan tugas lain dari atasan dan melaporkan kepada atasan

7. Bahan : No Bahan Kerja Digunakan Untuk Tugas

Kerja
1 Data dan laporan RSUD KORPRI Pengolahan & Penelahaan
2 Hasil Analisis Data Menyusun Laporan Program
3 Peraturan Perundangan Program Penyusunan Standar Program
4 Laporan Program Penyusunan Rekomendasi
5 DPA, DIPA, RKT, RPK, SK, KAK Pedoman melaksaanakan Kegiatan
6 Dokumen Pelaksanaan Program & SPJ Dokumentasi Program & Kegiatan
Kegiatan
7 Laporan rutin dan tahunan Program Penyusunan Laporan rutin dan tahunan
Program
8 Disposisi, Surat Tugas, Nota Dinas Acuan pelaksanaan Tugas
 PEMERINTAH PROVINSI KALIMANTAN TIMUR
ANALISIS JABATAN DINAS KESEHATAN

8. Perangkat / : No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas

Alat Kerja 1. Komputer / laptop & printer Mengetik & mengolah data
2. Meja dan Kursi Sarana Kerja
3. Lemari Tempat dokumen dan pengarsipan
4. Alat Tulis Kantor Bahan penunjang pengolahan data
5. Telephone / Handphone Sarana telekomunikasi
6. Internet Pendukung pelaksanaan tugas

9. Hasil Kerja : No Hasil Kerja Jumlah Satuan Waktu (menit)

1. Kompilasi Data Program Pos UKK dan Kes 12 3.900
Olahraga
2. Draft TOR dan RAB kegiatan program 4 3.900
3. Data base program 12 11.700
4. Hasil Analisis & Interpretasi Data Program 12 11.700
5. Umpan balik dan rekomendasi 12 3.900
6. KAK, Materi kegiatan, RTL 12 7.800
7. Laporan Rutin (Bulan / Triwulan / Semester) 12 7.800
8. Laporan Tahunan 1 1.625
9. Laporan Binwasdal/penugasan

10. Tanggung : 10.1 Kelancaran pelaksaanaan tugas

Jawab 10.2 Kesesuaian pelaksanaan tugas sesuai peraturan perundangan yang berlaku
10.3 Ketepatan dan Keefektifan pelaksanaan tugas dalam pencapaian output program
10.4 Keakuratan dan kelengkapan Pelaporan
10.5 Kerapihan Arsip dan lingkungan kerja
10.5 Keamanan dan keindahan kantor

11. Wewenang : 11.1 Menolak pelaksanaan tugas dan fungsi yang tidak sesuai dengan peraturan
perundangan atau pedoman yang ada
11.2 Menggunakan sarana dan Prasarana kantor yang sesuai peruntukannya
11.3 Memberikan saran & rekomendasi sesuai bidang tugas kepada kab/kota, lintas
program dan lintas sektor

12. Korelasi : No Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal

Jabatan 1 Kepala Dinas Dinas Kesehatan Konsultasi
2 Sekretaris/Kabid Dinas Kesehatan Konsultasi
3 Kasubag/Kasi Dinas Kesehatan Konsultasi dan Koordinasi
4 Kementerian Kementerian Terkait Konsultasi dan Koordinasi
5 SKPD Pemprov & Kab/kota Koordinasi

13. Kondisi : NO Aspek Faktor

Lingkungan 1 Tempat Kerja Dalam Ruangan
Kerja 2 Suhu 25 – 27oC
3 Udara Sejuk
4 Keadaan Ruang 2x2 meter
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
8 Keadaan Tempat Kerja Nyaman
9 Getaran Tidak Ada

14. Resiko : No Fisik / Mental Penyebab

Bahaya 1 Kecelakaan Karena mobilitas perjalanan dinas tinggi dengan alat
transportasi
2 Low Back Pain Tempat/alat kerja tidak ergonomis
3
 PEMERINTAH PROVINSI KALIMANTAN TIMUR
ANALISIS JABATAN DINAS KESEHATAN
Syarat Jabatan
15.
15.1 Pangkat/Gol : -
15.2 Pendidikan Formal : Sarjana (S1) Kesehatan Masyarakat / (D3) Keselamatan dan Kesehatan
Minimum Kerja
15.3 Pelatihan / Kursus : Penjenjangan
-
Teknis
1. Diklat K3
14.4 Pengalaman Kerja : -
15.5 Pengetahuan : Pengetahuan peraturan terkait bidang K3 dan Kesehatan
15.6 Keterampilan : Mampu mengoperasikan Komputer
Mampu menggali berbagai data/informasi secara sistematis
Mampu mengkoordinasikan kegiatan
Mampu mengevaluasi program kerja
15.7 Bakat Kerja : Q = Ketelitian : kemampuan menyerap perincian yang berkaitan
dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
N = Numerik : Kemampuan untuk melakukan operasi aritmatik
secara tepat dan akurat
M = Kecekatan Tangan : Kemampuan menggerakkkan tangan
dengan mudah dan penuh ketrampilan
V = Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata- kata dan
penggunaannya secara tepat dan efektif
15.8 Temperamen Kerja : D = Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggungjawab
untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan
I = Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan
mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau
pertimbangan mengenai gagasan
P = Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan
orang lain lebih dari hanya penerimaan dan perbuatan instruksi
15.9 Minat : 1.b = Melakukan kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi
data
2.b = Melakukan kegiatan yang bersifat ilmiah dan teknik
3.a = Melakukan kegiatan rutin, konkrit & teratur
4.a = Melakukan kegiatan yang dianggap baik bagi orang lain
15.10 Kondisi Fisik : Kondisi Fisik : Sehat
Jenis Kelamin : Laki – Laki / Perempuan
Umur : 25 Tahun
Tinggi Badan : 161 cm
Berat Badan : 53 Kg
Postur Badan : Tegap
15.11 Fungsi Jabatan : D1 = Mengkoordinasikan Data : Menentukan waktu, tempat atau
urutan operasi yang akan dilaksanakan atau tindakan yg harus
diambil berdasarkan hasil analisa data, melaksaanakan
ketentuan atau melaporkan kejadian dengan cara
menghubungkan serta membandingkan data setelah data
dianalisa
D2 = Menganalisis data : Mempelajari, mengurai, merinci dan
menilai data untuk mendapatkan kejelasan atau menyajikan
tindakan alternatif
O0 = Menasehati : Memberi bimbingan, saran, konsultasi / nasihat
kepada perorangan/instansi dalam pemecahan masalah
berdasarkan disiplin ilmu, spritual atau prinsip-prinsip keahlian
lainnya

17. Butir Informasi Lain : Pengukuran Beban Kerja Pegawai