PENILAIAN DAN EVALUASI KINERJA

No Dokumen :

sop No. Revisi :

TanggalTerbit :

Halaman :

UPT. PUSKESMAS MARIHOT PARDOSI, SKM.MKM

BORBOR NIP : 19740826 200903 1 002

1. Pengertian Penilaian dan evaluasi kinerja adalah serangkaian kegiatan pengumpulan,

analisis data dan evaluasi pencapaian SPM dan indikator mutu sebagai
ukuran dalam penilaian kinerja agar dapat dibuat rencana tindak lanjut
untuk perbaikan penyelenggaraan pelayanan.

2. Tujuan Sebagai acuan melakukan penilaian dan evaluasi kinerja untuk bahan
perbaikan dan pemenuhan kebutuhan dan harapan pengguna pelayanan
Puskesmas.

3. Kebijakan SK Kepala Puskesmas ----- tentang Penetapan Indikator Mutu dan Kinerja.
4. Referensi

5. Prosedur
6. Langkah- 1. Bagian Tata Usaha dan Tim Mutu melakukan koordinasi mengenai
langkah indikator UKM dan UKP serta target yang harus dicapai dengan
penanggung jawab program dan unit pelayanan.
2. Petugas mengukur indikator UKM dan UKP.
3. Penanggung jawab Program dan Unit Pelayanan melaporkan hasil
capaian indikator UKM dan UKP ke Bagian TU dan Tim Mutu.
4. Bagian Tata Usaha dan Tim Mutu mendokumentasikan hasil laporan
capaian indikator UKM dan UKP.
5. Bagian Tata Usaha dan Tim Mutu melaporkan hasil capaian indikator
UKM dan UKP kepada Kepala Puskesmas.
6. Bagian Tata Usaha dan Tim Mutu membahas dan mengevaluasi hasil
capaian indikator UKM dan UKP dalam rapat Puskesmas.
7. Bagian Tata Usaha dan Tim Mutu membuat rencana tindak lanjut
indikator UKM dan UKP yang tidak mencapai target dalam rapat
Puskesmas.
8. Penanggung jawab Program dan Unit Pelayanan melaksanakan
perbaikan sesuai rencana tindak lanjut.
7. Bagan Alir
Tata usaha dan Tim mutu melakukan koordinasi
mengenai indikator ukm dan ukp

Petugas mengukur indikator UKM dan UKP

Penanggung jawab Program dan Unit Pelayanan melaporkan hasil

capaian indikator UKM dan UKP ke Bagian TU dan Tim Mutu.

Bagian Tata Usaha dan Tim Mutu mendokumentasikan hasil laporan

capaian indikator UKM dan UKP.

Bagian Tata Usaha dan Tim Mutu melaporkan hasil capaian indikator
UKM dan UKP kepada Kepala Puskesmas.
 Bagian Tata Usaha dan Tim Mutu membahas dan mengevaluasi hasil capaian
indikator UKM dan UKP dalam rapat Puskesmas.

Bagian Tata Usaha dan Tim Mutu membuat rencana tindak lanjut
indikator UKM dan UKP yang tidak mencapai target dalam rapat
Puskesmas.

Penanggung jawab Program dan Unit Pelayanan melaksanakan perbaikan

sesuai rencana tindak lanjut.

-
8. Hal-hal yang Observasi
perlu
diperhatikan
9. Unit Terkait - Kepala Puskesmas
- Kepala Sub. Bagian Tata Usaha
- Tim Mutu
- Penanggung jawab UKM
- Penanggung jawab UKM
- Penanggung jawab program dan unit pelayanan
- Petugas pelaksana
10. Dokumen -
Terkait
11. Rekaman No Yang diubah Isi Perubahan Tanggal Mulai
diberlakukann
historis
perubahan
 Nomor :
Revisi Ke :
Berlaku Tgl :

Standard Operasional Prosedur (SOP)

Penilaian dan Evaluasi Kinerja

Ditetapkan
Kepala UPT. Puskesmas Borbor

MARIHOT PARDOSI, SKM.MKM

NIP : 19740826 200903 1 002

DINAS KESEHATAN KABUPATEN TOBA SAMOSIR

PUSKESMAS BORBOR
Alamat :Jalan Pasar Borbor, Kec. Borbor, Toba Samosir
Email : puskesmasborbor12@gmail.com