KEMENTERIAN RISET, TEKNOLOGI DAN PENDIDIKAN TINGGI

UNIVERSITAS SEBELAS MARET

FAKULTAS ILMU BUDAYA
FORUM MAHASISWA SEJARAH
Jl. Ir. Sutami 36 A Surakarta 57126 Telp. (0271) 646994

I. PENDAHULUAN
Assalamualaikum Wr. Wb

Puji syukur senantiasa kita panjatkan kehadirat Allah SWT yang telah melimpahkan
rahmat dan hidayah-Nya pada kita semua hingga saat ini. Tak lupa pula shalawat serta salam
selalu kita curahkan kepada Nabi Muhammad SAW yang telah membimbing kita dari zaman
kegelapan menuju zaman yang terang benderang seperti saat ini. Bidang Keanggotaan
merupakan salah satu bidang yang terdapat pada kepengurusan FMS FIB UNS periode
2016/2017 atau tepatnya berada di bidang IV. Bidang Keanggotaan adalah Bidang yang
memiliki tugas berkaitan dengan meningkatkan kesolidan internal FMS yang diaplikasikan
melalui kegiatan yang berfungsi menambah keakraban antar pengurus dan anggota FMS.
Bidang ini juga sebagai fasilitator kepada mahasiswa aktif Ilmu Sejarah untuk bergabung
dengan FMS.
Pada periode kali ini dalam bidang keanggotaan terdapat tiga divisi yaitu divisi
kaderisasi, divisi dinamisasi pengurus, dan divisi konseling. Dalam ketiga divisi ini memiliki
tugas masing – masing seperti dalam divisi kaderisasi memiliki tugas dalam hal kaderisasi
pengurus baru yang berstatus magang untuk dipersiapkan menjadi pengurus FMS di periode
berikutnya. Sementara divisi dinamisasi pengurus memiliki tugas dalam hal kegiatan dan
aktivitas internal pengurus yang memiliki tujuan untuk membentuk pengurus menjadi lebih
baik lagi. Terakhir divisi konseling memiliki tugas untuk membina pengurus FMS agar sesuai
dengan visi dan misi serta prinsip kerja FMS.
Perjalanan Kepengurusan FMS FIB UNS Periode 2016/2017 tak terasa telah
mencapai periode akhir kepengurusan. Tak dapat dipungkiri bahwa setiap jejak perjalanan
yang kita jalani selama masa kepengurusan kami ini tak lepas dari kendala dan hambatan.
Seperti halnya Manusia yang diciptakan tanpa ada yang sempurna dan pasti mempunyai
kekurangan, Bidang Keanggotaan juga dalam melaksanakan tugasnya masih memiliki banyak
 kekurangan dan kelemahan. Namun, kami merasa bersyukur dengan apa yang sudah kami
lakukan dan semoga ini bisa menjadi sebuah pelajaran bagi kita semua untuk menjadi lebih
baik lagi kedepannya.Tak lupa kami dari Bidang Keanggotaan mengucapkan terimakasih atas
segala dukungan dan bantuan dari teman-teman Maka, dengan ini kami akan menyampaikan
hasil yang telah kami lakukan selama kepengurusan FMS FIB UNS.

II. KONDISI KEPENGURUSAN

No Nama Lengkap Angkat Jabatan Keterangan

an Awal Tengah
1. Galih Wisnubrata 2014 Kepala Bidang Aktif Aktif
Keanggotaan
2. Punta Dewa Mursito 2014 Kepala Divisi Aktif Cukup
Kaderisasi
3. M. Rizal Setiawan 2014 Kepala Divisi Aktif Aktif
Pembinaan
4. Surya Adhi Kuncoro 2014 Kepala Divisi Aktif Aktif
Konseling
Pengurus
5 Neli Kun Hayati 2014 Staff Aktif Aktif
6 Ahda Rasidi Ahmad 2014 Staff Aktif Aktif
7 Fita Masfufah 2015 Staff Aktif Aktif
8 R.A. Rianisa K.A 2015 Staff Kurang Kurang
9 Siti Anisah 2015 Staff Cukup Aktif
10 Joantika Putri Giri A 2015 Staff Aktif Aktif
11 Leni Mustika Sari 2015 Staff Aktif Aktif
12 Atik Maharani 2015 Staff Aktif Aktif
13 Muhammad Fadillah 2015 Staff Cukup Cukup
14 Mia Yuliani 2015 Staff Aktif Aktif
15 Muhammad Irfan Yunus 2016 Staff Aktif Aktif
 18 Marshela Kristian Sari 2016 Staff Aktif Aktif

Indikator keaktifan:
Aktif : 75% - 100%
Cukup : 50% - 75%
Kurang Aktif : < 50 %

Keterangan:
1. Galih Wisnubrata dikatakan AKTIF dari awal hingga pertengahan kepengurusan
dilihat dari kehadiran mengikuti Rapat Presidium, Rapat Rutin Bidang Keanggotaan
dan kegiatan-kegiatan yang dilakukan FMS selama setengah periode kepengurusan
ini. Apabila dipersentasikan menjadi 98% atau AKTIF. Presentasi tersebut diperoleh
kehadiran selama empat kali rapat presidium, sepuluh kali rapat rutin Bidang
Keanggotaan, dan ikut berpatisipasi dalam kegiatan yang diadakan FMS.
2. Punta Dewa Mursito dikatakan AKTIF dari awal hingga pertengahan kepengurusan
dilihat dari kehadiran mengikuti, Rapat Rutin Bidang Keanggotaan dan kegiatan-
kegiatan yang dilakukan FMS selama setengah periode kepengurusan ini. Apabila
dipersentasikan menjadi 75% atau AKTIF. Presentasi tersebut diperoleh kehadiran
sepuluh kali rapat rutin Bidang Keanggotaan, dan ikut berpatisipasi dalam kegiatan
yang diadakan FMS.
3. M. Rizal Setiawan dikatakan AKTIF dari awal hingga pertengahan kepengurusan
dilihat dari kehadiran mengikuti Rapat Rutin Bidang Keanggotaan dan kegiatan-
kegiatan yang dilakukan FMS selama satu periode kepengurusan ini. Apabila
dipersentasikan menjadi 80% atau AKTIF. Presentasi tersebut diperoleh kehadiran
sepuluh kali rapat rutin Bidang Keanggotaan, dan ikut berpatisipasi dalam kegiatan
yang diadakan FMS.
4. Surya Adhi Kuncoro dikatakan AKTIF dari awal hingga akhir kepengurusan dilihat
dari kehadiran mengikuti Rapat Rutin Bidang Keanggotaan dan kegiatan-kegiatan
yang dilakukan FMS selama satu periode kepengurusan ini. Apabila dipersentasikan
 menjadi 90% atau AKTIF. Presentasi tersebut diperoleh kehadiran sepuluh kali rapat
rutin Bidang Keanggotaan, dan ikut berpatisipasi dalam kegiatan yang diadakan FMS.
5. Neli Kun Hayati dikatakan AKTIF dari awal hingga akhir kepengurusan dilihat dari
kehadiran mengikuti Rapat Rutin Bidang Keanggotaan dan kegiatan-kegiatan yang
dilakukan FMS selama satu periode kepengurusan ini. Apabila dipersentasikan
menjadi 90% atau AKTIF. Presentasi tersebut diperoleh kehadiran sepuluh kali rapat
rutin Bidang Keanggotaan, dan ikut berpatisipasi dalam kegiatan yang diadakan FMS.
6. Ahda Rasidi Ahmad dikatakan AKTIF dari awal hingga akhir kepengurusan dilihat
dari kehadiran mengikuti Rapat Rutin Bidang Keanggotaan dan kegiatan-kegiatan
yang dilakukan FMS selama satu periode kepengurusan ini. Apabila dipersentasikan
menjadi 85% atau AKTIF. Presentasi tersebut diperoleh kehadiran sepuluh kali rapat
rutin Bidang Keanggotaan, dan ikut berpatisipasi dalam kegiatan yang diadakan FMS.
7. Fita Masfufah dikatakan AKTIF dari awal hingga akhir kepengurusan dilihat dari
kehadiran mengikuti Rapat Rutin Bidang Keanggotaan dan kegiatan-kegiatan yang
dilakukan FMS selama satu periode kepengurusan ini. Apabila dipersentasikan
menjadi 84% atau AKTIF. Presentasi tersebut diperoleh kehadiran sepuluh kali rapat
rutin Bidang Keanggotaan, dan ikut berpatisipasi dalam kegiatan yang diadakan FMS.
8. R.A. Rianisa K.A dikatakan KURANG AKTIF dari awal hingga akhir
kepengurusan dilihat dari kehadiran mengikuti Rapat Rutin Bidang Keanggotaan dan
kegiatan-kegiatan yang dilakukan FMS selama satu periode kepengurusan ini.
Apabila dipersentasikan menjadi 10% atau KURANG AKTIF. Presentasi tersebut
diperoleh kehadiran sepuluh kali rapat rutin Bidang Keanggotaan, dan ikut
berpatisipasi dalam kegiatan yang diadakan FMS.
9. Atik Maharani dikatakan AKTIF dari awal hingga akhir kepengurusan dilihat dari
kehadiran Rapat Rutin Bidang Keanggotaan dan kegiatan-kegiatan yang dilakukan
FMS selama satu periode kepengurusan ini. Apabila dipersentasikan menjadi 87%
atau AKTIF. Presentasi tersebut diperoleh kehadiran sepuluh kali rapat rutin Bidang
Keanggotaan, dan ikut berpatisipasi dalam kegiatan yang diadakan FMS.
10. Muhammad Fadillah dikatakan CUKUP AKTIF dari awal hingga akhir
kepengurusan dilihat dari kehadiran mengikuti Rapat Rutin Bidang Keanggotaan dan
kegiatan-kegiatan yang dilakukan FMS selama satu periode kepengurusan ini.
 Apabila dipersentasikan menjadi 50% atau CUKUP AKTIF. Presentasi tersebut
diperoleh kehadiran sepuluh kali rapat rutin Bidang Keanggotaan, dan ikut
berpatisipasi dalam kegiatan yang diadakan FMS.
11. Joantika Putri Giri A dikatakan AKTIF dari awal hingga akhir kepengurusan dilihat
dari kehadiran mengikuti Rapat Rutin Bidang Keanggotaan dan kegiatan-kegiatan
yang dilakukan FMS selama satu periode kepengurusan ini. Apabila dipersentasikan
menjadi 76% atau AKTIF. Presentasi tersebut diperoleh kehadiran sepuluh kali rapat
rutin Bidang Keanggotaan, dan ikut berpatisipasi dalam kegiatan yang diadakan FMS.
12. Leni Mustikasari dikatakan AKTIF dari awal hingga akhir kepengurusan dilihat dari
kehadiran mengikuti Rapat Rutin Bidang Keanggotaan dan kegiatan-kegiatan yang
dilakukan FMS selama satu periode kepengurusan ini. Apabila dipersentasikan
menjadi 81% atau AKTIF. Presentasi tersebut diperoleh kehadiran sepuluh kali rapat
rutin Bidang Keanggotaan, dan ikut berpatisipasi dalam kegiatan yang diadakan FMS.
13. Siti Anisah dikatakan AKTIF dari awal hingga akhir kepengurusan dilihat dari
kehadiran mengikuti Rapat Rutin Bidang Keanggotaan dan kegiatan-kegiatan yang
dilakukan FMS selama satu periode kepengurusan ini. Apabila dipersentasikan
menjadi 78% atau AKTIF. Presentasi tersebut diperoleh kehadiran sepuluh kali rapat
rutin Bidang Keanggotaan, dan ikut berpatisipasi dalam kegiatan yang diadakan FMS.
14. Mia Yuliani dikatakan AKTIF dari awal hingga akhir kepengurusan dilihat dari
kehadiran mengikuti Rapat Rutin Bidang Keanggotaan dan kegiatan-kegiatan yang
dilakukan FMS selama satu periode kepengurusan ini. Apabila dipersentasikan
menjadi 76% atau AKTIF. Presentasi tersebut diperoleh kehadiran sepuluh kali rapat
rutin Bidang Keanggotaan, dan ikut berpatisipasi dalam kegiatan yang diadakan FMS
15. Muhammad Irfan Yunus dikatakan AKTIF dari awal hingga akhir kepengurusan
dilihat dari kehadiran mengikuti Rapat Rutin Bidang Keanggotaan dan kegiatan-
kegiatan yang dilakukan FMS selama satu periode kepengurusan ini. Apabila
dipersentasikan menjadi 90% atau AKTIF. Presentasi tersebut diperoleh kehadiran
sepuluh kali rapat rutin Bidang Keanggotaan, dan ikut berpatisipasi dalam kegiatan
yang diadakan FMS.
16. Marshela Kristian Sari dikatakan AKTIF dari awal hingga akhir kepengurusan
dilihat dari kehadiran mengikuti Rapat Rutin Bidang Keanggotaan dan kegiatan-
 kegiatan yang dilakukan FMS selama satu periode kepengurusan ini. Apabila
dipersentasikan menjadi 90% atau AKTIF. Presentasi tersebut diperoleh kehadiran
sepuluh kali rapat rutin Bidang Keanggotaan, dan ikut berpatisipasi dalam kegiatan
yang diadakan FMS.

III. PROGRAM KERJA

1. Open Recruitment
2. Upgrading
3. Makrab
4. Training Keanggotaan
5. Konseling

IV. REALISASI PROGRAM KERJA

 Program Kerja Terlaksana
1. Upgrading
Waktu Pelaksanaan : 5 Maret 2017
Tempat Pelaksanaan : Ruang 101 FIB UNS
Peserta : Pengurus FMS FIB UNS
Deskripsi Kegiatan :  Suatu bentuk pelatihan dan pembekalan materi
bagi para pengurus sekaligus anggota FMS.
 Acara ini diisi pemberian materi tentang FMS,
kepempinan dan solidaritas oleh BPL
Realisasi Anggaran : Rp 870.000.,-
Evaluasi Kegiatan :  Acara tidak sesuai dengan jadwal.
 Perlu adanya inovasi kegiatan yang lebih baik lagi
untuk ke depannya.
Hambatan : Masih banyak pengurus yang tidak datang dalam
kegiatan tersebut.
Solusi : Memberi inovasi dalam kegiatan tersebut agar dapat
menarik pengurus untuk datang mengikuti kegiatan
tersebut

2. Makrab
Waktu Pelaksanaan : 20-21 Mei 2017
Tempat Pelaksanaan : Padepokan Lir-ilir tawangmangu
Peserta : Pengurus FMS FIB UNS
Deskripsi Kegiatan :  Suatu malam pengakraban pengurus dengan
tujuan untuk menjaga persatuan dan kerjasama
antar pengurus.
 Kegiatan Outbound untuk menambah keakraban
antara sesame pengurus
Realisasi Anggaran : Rp. 1.250.000,-
Evaluasi Kegiatan :  Acara tidak sesuai dengan jadwal.
  Perlu adanya inovasi kegiatan yang lebih baik lagi
untuk ke depannya.
Hambatan : Masih banyak pengurus yang tidak datang dalam
kegiatan tersebut.
Solusi : Memberi inovasi dalam kegiatan tersebut agar dapat
menarik pengurus untuk datang mengikuti kegiatan
tersebut
3. Training Keanggotaan
Waktu Pelaksanaan : Isidental
Tempat Pelaksanaan : Kondisional
Peserta : Pengurus FMS FIB UNS
Deskripsi Kegiatan :  Suatu kegiatan pelatihan bagi pengurus FMS
untuk bisa lebih mengenal FMS dan lebih
berkomitmen terhadap FMS

Realisasi Anggaran : Rp 0.,-

Evaluasi Kegiatan :  Kurangnya minat anggota dalam mengikuti lomba
atau kompetisi.
Hambatan : Masih banyak pengurus yang tidak berminat mengikuti
dalam kegiatan tersebut.
Solusi : Memberi inovasi dalam kegiatan tersebut agar dapat
menarik pengurus untuk datang mengikuti kegiatan
tersebut

4. Konseling
Waktu Pelaksanaan : Isidental
Tempat Pelaksanaan : Kondisional
Peserta : Pengurus FMS FIB UNS
Deskripsi Kegiatan :  Suatu program untuk pengurus dimana ketika
terjadi konflik satu sama sain dan ketidak
aktifan pengurus
Realisasi Anggaran : Rp 0.,-
Evaluasi Kegiatan :  Kurangnya minat pengurus dalam mengikuti dan
serius dalam menjalankan kepengurusan.
Hambatan : Masih banyak pengurus yang tidak berminat mengikuti
dan menjalankan tugas dan kewajibanya sebagai
pengurus dan kurangnya tenaga untuk menjalankan
program ini
Solusi : Memberi inovasi dalam kegiatan tersebut agar dapat
menarik pengurus untuk datang mengikuti kegiatan
tersebut dan memperbanyak tenaga konseling.
V. NON PROGRAM KERJA
1. Napak Tilas
2. Inagurasi Sejarah

VI. REALISASI NON PROGRAM KERJA

 Non Program Kerja Belum Terlaksana
1. Napak Tilas

Waktu Pelaksanaan : Tidak Terlaksana

Tempat Pelaksanaan : -
Peserta : Pengurus FMS FIB UNS
Deskripsi Kegiatan :  Berkunjung ke tempat atau situs sejarah di
Indonesia.
 Mempelajari dan meneliti tentang sebuah situs
sejarah.
Realisasi Anggaran : Rp. 0,-
Evaluasi Kegiatan : Program tidak terlaksana
Hambatan : Tidak menemukan waktu yang tepat akibat adanya
kemunduran jadwal dari program kerja maupun non
program kerja yang lainnya. Tidak ada dana
dikarenakan telah di alihkan untuk kegiatan lain yang
lebih mendesak.
Solusi : Untuk kedepanya sebaiknya program ini dilaksanakan
pada awal kepengurusan agar waktu dan dana yang
tersedia masih banyak

2. Inagurasi Sejarah

Waktu Pelaksanaan : Tidak Terlaksana

Tempat Pelaksanaan : -
Peserta : Mahasiswa dan dosen Ilmu Sejarah FIB UNS
Deskripsi Kegiatan :  Malam keakraban semua mahasiswa dan dosen
Ilmu Sejarah FIB UNS
 Diisi dengan acara diskusi dan pentas seni
bertemakan sejarah.
Realisasi Anggaran : Rp. 0,-
Evaluasi Kegiatan : Program tidak teralaksana
Hambatan : Tidak menemukan waktu yang tepat akibat adanya
kemunduran jadwal dari program kerja maupun non
program kerja yang lainnya. Kekurangan dana
karenakan telah dialihkan ke program kerja lain yang
lebih mendesak
Solusi : Untuk kedepanya di haraparkan program ini
dilaksanakan dan dikoordinasikan dengan seluruh
 angkatan aktif dan mahasiswa baru Ilmu Sejarah FIB
UNS sehingga untuk masalah dana dan waktu
pelaksanaan dapat teratasi.

VII. Penutup
Demikian Laporan Pertanggungjawaban akhir kepengurusan dari Bidang
Keanggotaan FMS FIB UNS. Saya mewakili teman – teman Bidang Keanggotaan
mengucapkan terimakasih atas perhatiannya. Mohon maaf jika dalam pelaksanaan
Program Kerja dan Non Program Kerja yang telah dilaksanakan dari bidang kami masih
terdapat kekurangan dan kelemahan. Semoga Pada kepengurusan yang akan datang dapat
lebih baik lagi. Terimakasih.

Wassalamualaikum Wr. Wb

Galih Wisnubrata
Kepala Bidang Keanggotaan FMS FIB UNS
Periode 2016/2017