01-Bk-Uujk & Etika Profesi

DEPARTEMEN PE
BADAN PEMBINAAN KONSTRU

PUSAT PEMBINAAN KOMPETEN
MATERI PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI

SEKTOR KONTRUKSI
KEMENTERIAN PEKERJAAN UMUM

SUB SEKTOR SIPIL
JABATAN KERJA MANAJER PELAKSANAAN
(GENERAL SUPERINTENDENT) PEKERJAAN
JALAN/JEMBATAN
PENERAPAN KETENTUAN
UNDANG-UNDANG JASA KONSTRUKSI (UUJK)
DAN ETIKA PROFESI
KODE UNIT KOMPETENSI:

F45.xx.02.001.11.01
BUKU KERJA

B AD AN PEMBIN AAN KO N STRUKSI
PUSAT PEMBINAAN KOMPETENSI DAN PELATIHAN KONSTRUKSI
Jalan Sapta Taruna Raya, Komplek PU Pasar Jumat - Jakarta Selatan
Materi Pelatihan Berbasis Kompetensi
Kode Modul
Manajer Pelaksanaan (General Superintendent)
F45.xx.02.001.11.01
Pekerjaan Jalan/Jembatan
Daftar Isi
Daftar Isi ........................................................................................................................ i
BAB I STANDAR KOMPETENSI.................................................................................. 1
1.1 Judul Unit Kompetensi .................................................................................... 1

1.2 Kode Unit ........................................................................................................ 1
1.3 Deskripsi Unit .................................................................................................. 1
1.4 Kemampuan Awal ........................................................................................... 1
1.5 Elemen Kompetensi dan Kriteria Unjuk Kerja .................................................. 1
1.6 Batasan Variabel............................................................................................. 2
1.7 Panduan Penilaian .......................................................................................... 4
1.8 Kompetensi Kunci ........................................................................................... 6
BAB II TAHAPAN BELAJAR ........................................................................................ 7
2.1 Langkah-langkah/tahapan belajar ................................................................... 7
BAB III TUGAS TEORI DAN UNJUK KERJA ............................................................... 8
3.1 Tugas Tertulis ................................................................................................ 8
3.2 Lembar Pemeriksaan Tugas Unjuk Kerja ...................................................... 20
3.3 Daftar Cek Unjuk Kerja ................................................................................. 23
Judul Modul: Penerapan Ketentuan Undang-undang Jasa

Konstruksi dan Etika Profesi i
Buku Kerja Edisi 1: 2012
Kode Modul
F45.xx.02.001.11.01
BAB I
STANDAR KOMPETENSI
1.1 Judul Unit Kompetensi

Menerapkan Ketentuan Undang-undang Jasa Konstruksi (UUJK) dan Etika
Profesi.

1.2 Kode Unit
F45.xx.02.001.11.01
1.3 Deskripsi Unit

Unit kompetensi ini mencakup pengetahuan, keterampilan dan sikap perilaku
yang diperlukan untuk mampu menerapkan ketentuan Undang-undang Jasa
Konstruksi (UUJK) dan Etika Profesi
1.4 Kemampuan Awal

– Kemampuan dalam tugas (task skill).
– Kemampuan dalam mengelola tugas (task management skill).
– Kemampuan mengatasi masalah dengan tepat (contingency management
skill).
– Kemampuan menyesuaikan diri dengan lingkungan kerja (job/role
environments skill).
1.5 Elemen Kompetensi dan Kriteria Unjuk Kerja
ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA

1. Menyusun daftar 1.1 Ketentuan tentang keteknikan,
ketentuan tentang perlindungan tenaga kerja dan Kode Etik
keteknikan, yang diperlukan untuk pelaksanaan
perlindungan tenaga pekerjaan konstruksi diidentifikasi.
kerja dan Kode Etik 1.2 Standar, Pedoman dan Manual yang
yang diperlukan untuk berkaitan dengan pelaksanaan pekerjaan
pelaksanaan pekerjaan konstruksi serta ketentuan tentang
konstruksi pencegahan terhadap kegagalan
pekerjaan konstruksi yang dicakup dalam
ketentuan keteknikan diuraikan.

Konstruksi dan Etika Profesi 1
Kode Modul
F45.xx.02.001.11.01
ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA
1.3 Ketentuan tentang waktu kerja,

pengupahan, dan kesejahteraan untuk
keperluan perlindungan tenaga kerja
diuraikan.
1.4 Kode Etik dalam pelaksanaan konstruksi
diuraikan.
1.5 Daftar ketentuan tentang keteknikan,

perlindungan tenaga kerja dan Kode Etik
dalam pelaksanaan pekerjaan konstruksi
disiapkan
2. Melaksanakan 1.1 Rencana pelaksanaan ketentuan tentang
ketentuan tentang keteknikan, perlindungan tenaga kerja dan
keteknikan, Kode Etik dalam pelaksanaan pekerjaan
perlindungan tenaga konstruksi ditetapkan berdasarkan hasil
kerja dan Kode Etik identifikasi.
dalam pelaksanaan 1.2 Hasil pelaksanaan ketentuan tentang
pekerjaan konstruksi keteknikan, perlindungan tenaga kerja dan
Kode Etik dalam pelaksanaan pekerjaan
konstruksi dibandingkan dengan hasil
identifikasi.
1.3 Status pelaksanaan ketentuan tentang
keteknikan, perlindungan tenaga kerja dan
Kode Etik dalam pekerjaan konstruksi
dilaporkan.
3. Mengevaluasi 3.1. Laporan pelaksanaan ketentuan tentang
pelaksanaan ketentuan keteknikan, perlindungan tenaga kerja dan
tentang keteknikan, Kode Etik dalam pelaksanaan pekerjaan
perlindungan tenaga konstruksi diperiksa.
kerja dan Kode Etik 3.2. Laporan pelaksanaan ketentuan tentang
dalam pelaksanaan keteknikan, perlindungan tenaga kerja dan
pekerjaan konstruksi Kode Etik dalam pelaksanaan pekerjaan
konstruksi diverifikasi.
3.3. Status hasil pelaksanaan ketentuan
tentang keteknikan, perlindungan tenaga
kerja dan Kode Etik dalam pelaksanaan
pekerjaan konstruksi dirumuskan.
1.6 Batasan Variabel
1) Konteks variabel
1.1 Kompetensi ini diterapkan dalam satuan kerja berkelompok.

Kode Modul
F45.xx.02.001.11.01
1.2 Unit ini berlaku untuk semua kegiatan yang dilakukan dalam rangka
pelaksanaan pekerjaan jalan/jembatan.
1.3 Seluruh pelaku pelaksana pekerjaan jalan/jembatan yang berada di
bawah kendali Manajer Pelaksana Jalan/Jembatan mempunyai
kompetensi keahlian atau keterampilan untuk bidang tugas masing-
masing sesuai dengan ketentuan yang diatur dalam Undang-undang
Jasa Konstruksi.

2) Perlengkapan dan bahan yang diperlukan
2.1. Standar, Pedoman dan Manual yang berkaitan dengan pelaksanaan

pekerjaan konstruksi jalan/jembatan.
2.2. Dokumen-dokumen perencanaan teknis yang dapat memberikan
kejelasan tentang umur rencana jalan, perencanaan perkerasan,
perencanaan drainase jalan dan perencanaan jembatan, yang dapat
digunakan untuk mengantisipasi kemungkinan terjadinya kegagalan
pekerjaan konstruksi.
2.3. Ketentuan tentang waktu kerja, pengupahan, dan kesejahteraan yang
berkaitan dengan keperluan perlindungan tenaga kerja konstruksi.
2.4. Ketentuan tentang Kode Etik yang berkaitan dengan pelaksanaan
3) Tugas yang harus dilakukan
3.1 Menyusun daftar ketentuan tentang keteknikan, perlindungan tenaga

kerja dan Kode Etik yang diperlukan untuk pelaksanaan pekerjaan
konstruksi.
3.2 Melaksanakan ketentuan tentang keteknikan, perlindungan tenaga
kerja dan Kode Etik dalam pelaksanaan pekerjaan konstruksi.
3.3 Mengevaluasi pelaksanaan ketentuan tentang keteknikan,
perlindungan tenaga kerja dan Kode Etik dalam pelaksanaan
pekerjaan konstruksi.
4) Peraturan-peraturan yang ada
4.1. Peraturan perundang-undangan tentang Jasa Konstruksi.

Kode Modul
F45.xx.02.001.11.01
4.2. Peraturan perundang-undangan tentang Ketenagakerjaan.

4.3. Ketentuan tentang Kode Etik.
4.4. Standar, Pedoman dan Manual yang berkaitan dengan pelaksanaan
1.7 Panduan Penilaian
1) Penjelasan Prosedur Penilaian

Unit kompetensi ini dapat dinilai di tempat kerja maupun di luar tempat kerja,
dan harus didukung oleh serangkaian metode untuk menilai pengetahuan,
keterampilan dan sikap kerja yang ditetapkan dalam materi uji kompetensi
(MUK).
1.1 Penguasaan terhadap unit kompetensi sebelumnya : --

1.2 Keterkaitan dengan unit kompetensi lain
F45.xx.02.002.11.01 : Menerapkan Sistem Manajemen
Keselamatan dan Kesehatan Kerja di
Bidang Konstruksi
F45.xx.02.003.11.01 : Menerapkan Pengendalian Dampak
Lingkungan dan Pengaturan Lalu Lintas
F45.xx.02.004.11.01 : Mengendalikan Aspek Teknis
Pelaksanaan Pekerjaan
F45.xx.02.005.11.01 : Mengendalikan Peralatan dan Logistik
F45.xx.02.006.11.01 : Mengendalikan Pelaksanaan Pekerjaan

Jalan
F45.xx.02.007.11.01 : Mengendalikan Pelaksanaan Pekerjaan
Jembatan
F45.xx.02.008.11.01 : Mengelola Administrasi dan Keuangan
2) Kondisi Pengujian
Unit kompetensi ini harus diujikan secara konsisten pada seluruh elemen
kompetensi dan dilaksanakan pada situasi pekerjaan yang sebenarnya di
tempat kerja atau di luar tempat kerja secara simulasi dengan kondisi seperti
tempat kerja normal dengan menggunakan kombinasi metode uji untuk

Kode Modul
F45.xx.02.001.11.01
mengungkap pengetahuan, keterampilan dan sikap kerja sesuai dengan

tuntutan standar.
Metode uji yang digunakan antara lain:

2.1 Test Tertulis;
2.2 Test Lisan (Wawancara);
2.3 Portofolio.

3) Pengetahuan yang diperlukan
3.1. Standar, Pedoman dan Manual yang dapat menggambarkan aspek
keteknikan sebagaimana dimaksudkan dalam Undang-undang Jasa
Konstruksi, yang berkaitan dengan kebutuhan lapangan untuk
pelaksanaan pekerjaan konstruksi.
3.2. Ketentuan tentang waktu kerja, pengupahan, dan kesejahteraan yang
dapat menggambarkan aspek perlindungan tenaga kerja sebagaimana
dimaksudkan dalam Undang-undang Jasa Konstruksi.
3.3. Ketentuan mengenai Etika Profesi yang berkaitan dengan kaidah umum
tata laku dalam pelaksanaan pekerjaan konstruksi.
4) Keterampilan yang dibutuhkan

4.1 Menerapkan ketentuan Undang-undang Jasa Konstruksi dengan fokus
ketentuan-ketentuan teknis yang berlaku untuk pelaksanaan pekerjaan
jalan/jembatan guna mencegah terjadinya kegagalan pekerjaan
konstruksi maupun kegagalan bangunan.
4.2 Menerapkan ketentuan Undang-undang Jasa Konstruksi dengan fokus
waktu kerja, pengupahan dan kesejahteraan bagi seluruh personel yang
menjadi tanggung jawabnya dalam pelaksanaan pekerjaan
jalan/jembatan.
4.3 Menerapkan ketentuan Etika Profesi dengan fokus rambu-rambu
hukum, rambu-rambu moral, etos kerja dan kode etik profesi dalam
5) Aspek Kritis

Kode Modul
F45.xx.02.001.11.01
5.1. Ketelitian dan kecermatan dalam menerapkan ketentuan teknis yang

diatur Undang-undang Jasa Konstruksi, untuk pelaksanaan pekerjaan
jalan/jembatan.
5.2. Ketelitian dan kecermatan dalam menerapkan ketentuan perlindungan
tenaga kerja yang diatur Undang-undang Ketenagakerjaan, untuk
5.3. Ketelitian dan kecermatan dalam menerapkan ketentuan Etika Profesi

dalam pelaksanaan pekerjaan jalan/jembatan.
1.8 Kompetensi Kunci
NO. KOMPETENSI KUNCI DALAM UNIT INI TINGKAT
1. Mengumpulkan, menganalisis dan mengorganisasikan

informasi 2
2. Mengomunikasikan informasi dan ide-ide 3
3. Merencanakan dan mengorganisasikan kegiatan 3
4. Bekerjasama dengan orang lain dan dalam kelompok 2
5. Menggunakan gagasan secara matematis dan teknis 2
6. Memecahkan masalah 3
7. Menggunakan teknologi 2

Kode Modul
F45.xx.02.001.11.01
BAB II
TAHAPAN BELAJAR
2.1 Langkah-langkah/tahapan belajar
 Penyajian bahan, pengajaran, peserta dan penilai harus yakin dapat

memenuhi seluruh rincian yang tertuang dalam standar kompetensi.

 Isi pembelajaran merupakan kaitan antara kriteria unjuk kerja dengan pokok-
pokok keterampilan dan pengetahuan serta sikap kerja yang dibutuhkan.
 Menginventarisasi peraturan dan perundang-undangan yang terkait dengan
pelaksanaan fungsi diklat profesi.
 Peserta harus mampu mendiskripsikan peraturan perundang-undangan yang
terkait untuk pengelolaan pelaksanaan pelatihan.
 Peserta dapat mengidentifikasi pasal-pasal yang berhubungan dengan
pengelolaan pelaksanaan pelatihan
 Menginvetarisasi peraturan dan perundang-undangan yang terkait dengan
fungsi dan tugas manajer diklat profesi.
 Membuat daftar dan penyimpanan sarana dan prasarana pelatihan.
 Peserta dapat melayani kebutuhan peserta pelatihan akan sarana dan
prasarana pelatihan yang dibutuhkan sesuai dengan peraturan dan
perundang-undangan yang terkait.
 Peserta dapat mengevaluasi penggunaan sarana dan prasarana pelatihan
yang digunakan selama penyelenggaraan pelatihan.
 Peserta harus mampu mengevaluasi penerapan SKKNI, SLK, Materi Ajar,
dan MUK dalam program pelatihan.
 Peserta harus mampu mengevaluasi penggunaan teknik dan metode
pengajaran yang disampaikan oleh para instruktur dalam setiap sesi
pelajaran.

Kode Modul
F45.xx.02.001.11.01
BAB III
TUGAS TEORI DAN UNJUK KERJA
3.1 Tugas Tertulis
3.1.1 Tugas Teori - 1

Tugas Teori Menyusun daftar ketentuan tentang keteknikan,
perlindungan tenaga kerja dan Kode Etik yang diperlukan untuk
pelaksanaan pekerjaan konstruksi
Tugas tertulis dapat digunakan oleh penilai untuk mengidentifikasi
kesiapan Anda untuk melaksanakan penilaian unjuk kerja.
Perintah Tugas : Jawablah soal di bawah ini pada lembar

jawaban yang telah disediakan
Waktu Penyelesaian Tugas : 30 menit
Soal Tugas :
Jawaban Singkat
1. Apakah yang dimaksud dengan ketentuan keteknikan menurut UUJK?
............................................................................................................................
............................................................................................................................
............................................................................................................................
2. Apakah yang dimaksud dengan ketentuan tentang perlindungan tenaga

kerja ?
............................................................................................................................
............................................................................................................................
............................................................................................................................
3. Apakah yang dimaksud dengan Kode Etik ?

Kode Modul
F45.xx.02.001.11.01
............................................................................................................................
............................................................................................................................
............................................................................................................................
4. Apakah yang diatur dalam ketentuan tentang waktu kerja untuk suatu
perjanjian kerja konstruksi ?

............................................................................................................................
............................................................................................................................
............................................................................................................................
5. Apakah cakupan kebijakan tentang pengupahan dan kesejahteraan yang

diatur dalam undang-undang untuk keperluan perlindungan tenaga kerja ?
............................................................................................................................
............................................................................................................................
............................................................................................................................
6. Sebagaimana diamanatkan oleh Undang-undang Nomor 18 Tahun 1999

tentang Jasa Konstruksi, bahwa semua pihak yang terlibat dalam
penyelenggaraan jasa konstruksi harus bertanggung jawab terhadap hasil
kerjanya. Dikaitkan dengan cakupan ketentuan tentang Kode Etik, apakah
makna tanggung jawab di dalam penyelenggaraan jasa konstruksi ?
............................................................................................................................
............................................................................................................................
............................................................................................................................
............................................................................................................................
............................................................................................................................
7. Apakah cakupan daftar ketentuan tentang keteknikan yang harus dibuat

dalam rangka pelaksanaan pekerjaan konstruksi ?
............................................................................................................................

Kode Modul
F45.xx.02.001.11.01
............................................................................................................................
............................................................................................................................
8. Apakah yang harus dicakup dalam daftar ketentuan tentang perlindungan

tenaga kerja yang harus dibuat dalam rangka pelaksanaan pekerjaan
konstruksi ?
............................................................................................................................

............................................................................................................................
............................................................................................................................
9. Apakah yang dicakup dalam daftar ketentuan tentang Kode Etik dalam
pelaksanaan pekerjaan konstruksi ?
............................................................................................................................
............................................................................................................................
............................................................................................................................
Pilihan Ganda
Lingkarilah jawaban yang paling benar menurut pendapat Saudara dari jawaban
yang tersedia !
10. Standar, Pedoman dan Manual untuk pelaksanaan pekerjaan konstruksi

adalah yang berkaitan dengan:
a. Penyiapan, pengerjaan dan pengakhiran;
b. Perencanaan, pengorganisasian, pelaksanaan dan pengendalian.;
c. Perencanaan, pelaksanaan dan pengawasan;
d. Semua jawaban benar.
11. Yang manakah dari pemegang sertifikat keahlian tersebut di bawah yang
berhak mendapatkan perlindungan tenaga kerja dalam menjalankan
pekerjaan jasa konstruksi ?
a. Pemegang sertifikat keahlian perencanaan;
b. Pemegang sertifikat keahlian pelaksanaan;

Kode Modul
F45.xx.02.001.11.01
c. Pemegang sertifikat keahlian pengawasan;

d. Semua jawaban benar.
12. Jika untuk suatu pekerjaan konstruksi ditetapkan bahwa di dalam 1 (satu)
minggu diharuskan bekerja selama 5 (lima) hari, menurut Undang-undang
No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan, berapa jam standar waktu
kerja perhari dan dalam 1 minggu?
a. 8 jam dalam 1 hari dan 40 jam dalam 1 minggu;

b. 8 jam dalam 1 hari dan 41 jam dalam 1 minggu;
c. 8 jam dalam 1 hari dan 42 jam dalam 1 minggu;
d. 8 jam dalam 1 hari dan 43 jam dalam 1 minggu.
13. Apakah dasar pengusaha menetapkan struktur dan skala upah menurut
Undang-undang No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan ?
a. Golongan, masa kerja, pendidikan dan kompetensi;
b. Golongan, jabatan, masa kerja, pendidikan dan kompetensi;
c. Golongan, jabatan, masa kerja, pendidikan, kompetensi, kemampuan
perusahaan;
d. Golongan, jabatan, masa kerja, pendidikan, kompetensi, kemampuan
perusahaan dan produktivitas.
14. Pelanggaran kode etik asosiasi :

a. Dapat dituntut secara hukum;
b. Dikenakan sanksi oleh asosiasi.
c. Dikenakan sanksi pidana;
d. Semua jawaban di atas benar.
15. Kode Etik memberikan kaidah umum tata laku bagi pelaku jasa konstruksi.
Apakah cakupan kaidah umum tata laku yang diperlukan oleh pelaku jasa
konstruksi ?
a. Tata laku hubungan dengan masyarakat;
b. Tata laku hubungan dengan rekan;
c. Tata laku hubungan dengan pemberi tugas;
d. Semua jawaban benar

Kode Modul
F45.xx.02.001.11.01

Tugas Teori Melaksanakan ketentuan tentang keteknikan, perlindungan
tenaga kerja dan Kode Etik dalam pelaksanaan pekerjaan konstruksi


Soal Tugas :
Jawaban Singkat
1. Apakah yang harus dijadikan fokus utama dalam penyiapan rencana

pelaksanaan tentang ketentuan keteknikan ?
............................................................................................................................
............................................................................................................................
............................................................................................................................
2. Apakah yang dimaksud dengan kegagalan pekerjaan konstruksi?
............................................................................................................................
............................................................................................................................
............................................................................................................................
............................................................................................................................
3. Apakah yang harus dijadikan pertimbangan dalam merencanakan

perlindungan tenaga kerja dalam rangka pelaksanaan pekerjaan konstruksi
jalan/jembatan?
............................................................................................................................
............................................................................................................................
............................................................................................................................

Kode Modul
F45.xx.02.001.11.01
............................................................................................................................
4. Apakah yang harus dijadikan acuan dalam merencanakan pemberlakuan

Kode Etik dalam rangka pelaksanaan pekerjaan konstruksi jalan/jembatan?
............................................................................................................................
............................................................................................................................

............................................................................................................................
............................................................................................................................
5. Apakah cakupan substansi yang harus dipertimbangkan oleh General

Superintendant dalam menilai kesesuaian antara realisasi pelaksanaan
ketentuan tentang keteknikan dengan hasil identifikasi kemungkinan
terjadinya kegagalan konstruksi pada pekerjaan jalan ?
............................................................................................................................
............................................................................................................................
............................................................................................................................
6. Apakah cakupan substansi yang harus dipertimbangkan oleh General

Superintendant dalam menilai kesesuaian antara realisasi pelaksanaan
ketentuan keteknikan dengan hasil identifikasi kemungkinan terjadinya
kegagalan konstruksi pada pekerjaan konstruksi jembatan?
............................................................................................................................
............................................................................................................................
............................................................................................................................
7. Sesuai dengan ketentuan perundang-undangan, apakah persyaratan utama

bagi pelaku konstruksi yang terikat dalam kontrak konstruksi dapat
memperoleh hak perlindungan tenaga kerja?
............................................................................................................................
............................................................................................................................
............................................................................................................................

Kode Modul
F45.xx.02.001.11.01
............................................................................................................................
8. Apakah sikap yang harus dipenuhi oleh pelaku konstruksi agar ia dinilai
memenuhi Kode Etik dalam menjalankan tugas profesinya ?
............................................................................................................................
............................................................................................................................

............................................................................................................................
............................................................................................................................
9. Untuk mendapatkan gambaran tentang penerapan undang-undang jasa

konstruksi dalam pekerjaan jalan/jembatan, apakah cakupan laporan yang
harus dipersiapkan ?
............................................................................................................................
............................................................................................................................
............................................................................................................................
............................................................................................................................
Pilihan Ganda
yang tersedia !
10. Pengertian ”keteknikan” di dalam UUJK mencakup :

a. Persyaratan keselamatan umum, konstruksi bangunan, mutu hasil
pekerjaan, mutu bahan dan atau komponen bangunan, dan mutu
peralatan sesuai dengan standar atau norma yang berlaku;
b. Persyaratan konstruksi bangunan, mutu hasil pekerjaan, mutu bahan dan
atau komponen bangunan, dan mutu peralatan sesuai dengan standar
atau norma yang berlaku;
c. Persyaratan keselamatan umum, konstruksi bangunan, mutu hasil
pekerjaan, dan mutu peralatan sesuai dengan standar atau norma yang
berlaku;

Kode Modul
F45.xx.02.001.11.01
d. Persyaratan keselamatan umum, konstruksi bangunan, mutu hasil

pekerjaan, mutu bahan dan komponen bangunan sesuai dengan standar
atau norma yang berlaku.
11. Untuk memenuhi ketentuan keteknikan, di dalam Gambar Kerja diketahui

bahwa pondasi yang dipilih untuk abutment adalah pondasi tiang pancang
dengan sistem point bearing, dengan kedalaman tiang berada pada posisi -
19 m dari permukaan tanah. Bila di lapangan ternyata pada kedalaman -19 m

ujung tiang pancang masih belum menemukan tanah keras, apakah yang
harus dilakukan untuk pemancangan tersebut ?
a. Menghentikan pemancangan pada kedalaman -19 m.
b. Melanjutkan pemancangan sampai mencapai tanah keras.
c. Melanjutkan pemancangan sampai mencapai tanah keras setelah
mendapatkan persetujuan dari Direksi Pekerjaan.
d. Semua jawaban tersebut butir a, b, dan c benar.
12. Pengaturan pengupahan dapat ditetapkan berdasarkan kesepakatan antara

pengusaha dan pekerja/buruh. Jika ternyata kesepakatan tersebut lebih
rendah dari upah minimum, apa yang harus dilakukan oleh para pihak ?
a. Pengusaha melanjutkan kesepakatan yang telah dicapai dengan pekerja/
buruh sebagai dasar pengupahan.
b. Kesepakatan harus dibatalkan demi hukum, pengusaha wajib membayar
pekerja/buruh sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang
berlaku.
c. Pengusaha minta dispensasi kepada Gubernur untuk membayar
pengupahan pekerja lebih rendah dari upah minimum.
d. Pengusaha minta dispensasi kepada Bhupat/Walikota untuk membayar
pengupahan pekerja lebih rendah dari upah minimum.
13. Ditinjau dari aspek pemenuhan terhadap ketentuan-ketentuan teknik yang

tercantum dalam UUJK, untuk memperkecil kemungkinan terjadinya
kegagalan konstruksi maka di dalam penyelenggaraan konstruksi penyedia
jasa perlu disediakan :
a. Tenaga ahli yang keahliannya dibuktikan dengan kepemilikan atas
sertifikat keahlian.

Kode Modul
F45.xx.02.001.11.01
b. Tenaga terampil yang keterampilannya dibuktikan dengan kepemilikan

atas sertifikat keterampilan.
c. Gabungan butir a dan butir b.
d. Tenaga kerja berpengalaman yang dibuktikan dengan rekomendasi dari
pemilik pekerjaan.
14. Jika pekerja/buruh sakit dalam kurun waktu 4 bulan berturut-turut berapa

upah yang menjadi hak pekerja/buruh tersebut sebelum pemutusan
hubungan kerja dilakukan oleh pengusaha ?
a. Pekerja/buruh berhak mendapatkan 25% dari upah;
b. Pekerja/buruh berhak mendapatkan 50% dari upah;
c. Pekerja/buruh berhak mendapatkan 75% dari upah;
d. Pekerja/buruh berhak mendapatkan 100% dari upah.
15. Dalam merencanakan implementasi Kode Etik, perlu dikenali Kode etik
asosiasi yang pada dasarnya merupakan penjabaran dari :
a. Prinsip-prinsip dasar norma yang menjadi pegangan dalam
melaksanakan kegiatan profesi para anggotanya;
b. Nilai luhur yang menjadi pegangan dalam melaksanakan kegiatan profesi
para anggotanya;
c. Gabungan a dan b;
d. Semua jawaban tersebut pada a, b maupun c salah

Tugas Teori Mengevaluasi pelaksanaan ketentuan tentang keteknikan,
perlindungan tenaga kerja dan Kode Etik dalam pelaksanaan pekerjaan
konstruksi

Soal Tugas :

Kode Modul
F45.xx.02.001.11.01
Jawaban Singkat
1. Apakah cakupan pemeriksaan laporan pelaksanaan ketentuan tentang

keteknikan, perlindungan tenaga kerja dan Kode Etik dalam pelaksanaan
pekerjaan konstruksi ?
............................................................................................................................
............................................................................................................................

............................................................................................................................
............................................................................................................................
............................................................................................................................
2. Apakah cakupan verifikasi laporan pelaksanaan ketentuan tentang

keteknikan dalam pelaksanaan pekerjaan konstruksi ?
............................................................................................................................
............................................................................................................................
............................................................................................................................
............................................................................................................................
............................................................................................................................
3. Apakah cakupan verifikasi laporan pelaksanaan ketentuan tentang

perlindungan tenaga kerja dalam pelaksanaan pekerjaan konstruksi ?
............................................................................................................................
............................................................................................................................
............................................................................................................................
............................................................................................................................
............................................................................................................................
4. Apakah cakupan verifikasi laporan pelaksanaan ketentuan tentang Kode Etik

dalam pelaksanaan pekerjaan konstruksi ?

Kode Modul
F45.xx.02.001.11.01
............................................................................................................................
............................................................................................................................
............................................................................................................................
............................................................................................................................
5. Apakah yang harus dijadikan prinsip dasar dalam merumuskan status hasil

pelaksanaan ketentuan tentang keteknikan ?
............................................................................................................................
............................................................................................................................
............................................................................................................................
............................................................................................................................
pelaksanaan perlindungan tenaga kerja ?
............................................................................................................................
............................................................................................................................
............................................................................................................................
............................................................................................................................
pelaksanaan ketentuan tentang Kode Etik ?
............................................................................................................................
............................................................................................................................
............................................................................................................................
............................................................................................................................
Pilihan Ganda
yang tersedia !

Kode Modul
F45.xx.02.001.11.01
8. Dalam melakukan evaluasi laporan pelaksanaan ketentuan tentang

keteknikan untuk pekerjaan jalan sebagai salah satu upaya mencegah
terjadinya kegagalan pekerjaan konstruksi, jenis yang dievaluasi adalah:
a. Laporan pelaksanaan pekerjaan jalan pada segmen tanah lunak;
b. Laporan pelaksanaan pekerjaan jalan pada segmen tanah timbunan
tinggi;
c. Laporan pelaksanaan pekerjaan jalan pada segmen tikungan tajam;

d. Semua tersebut pada butir a, b dan c benar.
9. Dalam melakukan verifikasi laporan pelaksanaan ketentuan tentang

keteknikan untuk pekerjaan timbunan tinggi, benar/tidaknya cara pemadatan
merupakan faktor utama untuk dijadikan pertimbangan. Yang manakah dari
tersebut di bawah ini yang memenuhi ketentuan teknis pemadatan ?
a. Telah dilakukan pemadatan dengan hasil lapis padat setiap ketebalan
padat 20 cm sampai mencapai ketinggian timbunan sesuai Gambar Kerja;
b. Telah dilakukan pemadatan dengan hasil lapis padat setiap ketebalan
c. Telah dilakukan pemadatan dengan hasil lapis padat setiap ketebalan
d. Telah dilakukan pemadatan dengan hasil lapis padat setiap ketebalan
padat 60 cm sampai mencapai ketinggian timbunan sesuai Gambar Kerja
10. Setelah dilakukan verifikasi atas data-data gelagar beton prategang yang
merupakan salah satu komponen bangunan atas jembatan, akan diperoleh
kesimpulan apakah gelagar beton prategang tersebut memenuhi ketentuan
keteknikan atau tidak. Jika acuannya adalah Spesifikasi Umum versi Ditjen
Bina Marga Tahun 2010, gelagar beton prategang yang statusnya
memenuhi ketentuan keteknikan adalah yang dibuat dengan mutu sebagai
berikut:
a. K 250;
b. K 300;
c. K 400;
d. K 500.
11. Dalam melakukan verifikasi laporan pelaksanaan ketentuan perlindungan

tenaga kerja, ada kemungkinan ditemukan berbagai upaya ditempuh oleh

Kode Modul
F45.xx.02.001.11.01
pemberi pekerjaan untuk mencapai batasan pengupahan. Yang manakah

dari tersebut di bawah yang dapat dikategorikan sebagai batasan
pengupahan yang memenuhi ketentuan perundang-undangan ?
a. Besarnya pengupahan sesuai permintaan pelaku konstruksi.
b. Besarnya pengupahan terserah keputusan pemberi pekerjaan.
c. Besarnya pengupahan = UMR.
d. Besarnya pengupahan sesuai hasil negosiasi antara pelaku konstruksi

dengan Direksi Perusahaan.
12. Dalam melakukan evaluasi laporan pelaksanaan ketentuan perlindungan

tenaga kerja yang dievaluasi adalah:
a. Laporan tentang pemenuhan ketentuan waktu kerja;
b. Laporan tentang pemenuhan ketentuan pengupahan;
c. Laporan tentang pemenuhan ketentuan penggunaan personel konstruksi
yang memiliki sertifikat keahlian/keterampilan;
d. Semua jawaban tersebut pada butir a, b dan c.
3.2 Lembar Pemeriksaan Tugas Unjuk Kerja

1. Nama Tugas I : Menyusun daftar ketentuan tentang
keteknikan, perlindungan tenaga kerja dan
Kode Etik yang diperlukan untuk
pelaksanaan pekerjaan konstruksi.
2. Waktu Penyelesain Tugas I : 180 menit
3. Tujuan Pelatihan
Setelah menyelesaikan tugas Menyusun daftar ketentuan tentang keteknikan,

perlindungan tenaga kerja dan Kode Etik yang diperlukan untuk pelaksanaan
pekerjaan konstruksi peserta mampu :
a. Mengidentifikasi ketentuan tentang keteknikan, perlindungan tenaga kerja

dan Kode Etik yang diperlukan untuk pelaksanaan pekerjaan
b. Menguraikan Standar, Pedoman dan Manual yang berkaitan dengan
pelaksanaan pekerjaan konstruksi serta ketentuan tentang pencegahan
terhadap kegagalan pekerjaan konstruksi yang dicakup dalam ketentuan

Kode Modul
F45.xx.02.001.11.01
keteknikan.
c. Menguraikan ketentuan tentang waktu kerja, pengupahan, dan
kesejahteraan untuk keperluan perlindungan tenaga kerja diuraikan.
d. Menguraikan Kode Etik dalam pelaksanaan konstruksi.
e. Menyiapkan daftar ketentuan tentang keteknikan, perlindungan tenaga
kerja dan Kode Etik dalam pelaksanaan pekerjaan konstruksi.

4. Daftar Alat/Mesin dan Bahan
No. Nama Barang Spesifikasi Keterangan

A. ALAT
1. Alat Tulis Kantor Sesuai standar yang Sesuai kebutuhan
berlaku
2. Komputer/laptop Sesuai standar yang Sesuai kebutuhan
berlaku
3. Printer Sesuai standar yang Sesuai kebutuhan
berlaku
B. BAHAN
1. Standar, Pedoman dan Standar, Pedoman dan Untuk memastikan aspek
Manual Manual yang berkaitan keteknikan dilaksanakan
dengan pelaksanaan dalam koridor Standar,
pekerjaan konstruksi Pedoman dan Manual
jalan/jembatan yang berlaku.
2. Dokumen perencanaan Dokumen yang dapat Untuk mengantisipasi
teknis memberikan kejelasan kemungkinan terjadinya
tentang umur rencana kegagalan pekerjaan
jalan, dan perhitungan konstruksi.
perencanaan perkerasan,
perencanaan drainase
jalan dan perencanaan
jembatan
3. Ketentuan tentang waktu Sesuai dengan peraturan Untuk memastikan hak
kerja, pengupahan, dan perundang-undangan perlindungan tenaga kerja
kesejahteraan yang berlaku konstruksi dipatuhi oleh
perusahaan
4. Ketentuan tentang Kode Etik Sesuai standar yang Untuk memastikan pelaku

Kode Modul
F45.xx.02.001.11.01
yang berkaitan dengan berlaku di lingkungan konstruksi bertindak

pelaksanaan pekerjaan asosiasi profesi dan profesional dalam
konstruksi jalan/jembatan asosiasi perusahaan menjalankan tugasnya
5. Indikator Unjuk Kerja

a. Mampu memilih ketentuan tentang keteknikan, perlindungan tenaga kerja
dan Kode Etik yang diperlukan untuk pelaksanaan pekerjaan konstruksi
b. Mampu memilih Standar, Pedoman dan Manual yang berkaitan dengan

terhadap kegagalan pekerjaan konstruksi
c. Mampu menyiapkan rincian waktu kerja, pengupahan, dan kesejahteraan
untuk pelaksanaan pekerjaan konstruksi
d. Mampu menjabarkan ketentuan Kode Etik untuk pelaksanaan pekerjaan
konstruksi
e. Mampu menyusun daftar ketentuan tentang keteknikan, perlindungan
tenaga kerja dan Kode Etik dalam pelaksanaan pekerjaan konstruksi
6. Standar Kinerja
a. Dikerjakan sesuai dengan alokasi waktu yang telah ditetapkan dan

diselesaikan tepat waktu dengan menyelesaikan seluruh tugas-tugas
yang diberikan.
b. Toleransi kesalahan 5% dari hasil yang harus dicapai, dan kesalahan
yang terjadi bukan pada kegiatan kritis atau sangat penting.
7. Keselamatan dan Kesehatan Kerja

Keselamatan dan kesehatan kerja yang perlu mendapat perhatian dan
diterapkan selama pelaksanaan praktek kerja dilakukan, yaitu:
a. Memastikan jam pelaksanaan praktek kerja dilakukan secara proporsional
dengan jam istirahat agar tidak menimbulkan kelelahan sangat yang
dapat mempengaruhi kesehatan dan dapat menimbulkan kecelakaan
kerja.
b. Terjaganya sikap kerja yang telah ditetapkan dalam melaksanakan
kegiatan sehingga dapat terhindar dari kesalahan yang berakibat fatal
yang disebabkan ketidakdisiplinan, ketidaktelitian, ketidaktaatan terhadap
azas, melanggar prosedur baku yang telah ditetetapkan.
c. Penggunaan peralatan untuk praktek harus sesuai dengan pedoman dan
petunjuk untuk masing-masing alat yang telah ditetapkan.

Kode Modul
F45.xx.02.001.11.01
8. Instruksi Kerja
a. Lakukan identifikasi ketentuan tentang keteknikan, perlindungan tenaga

kerja dan Kode Etik yang diperlukan untuk pelaksanaan pekerjaan
b. Buat uraian Standar, Pedoman dan Manual yang berkaitan dengan
terhadap kegagalan pekerjaan konstruksi yang dicakup dalam ketentuan
keteknikan.

c. Buat uraian ketentuan tentang waktu kerja, pengupahan, dan
kesejahteraan untuk keperluan perlindungan tenaga kerja diuraikan.
d. Buat uraian Kode Etik dalam pelaksanaan konstruksi.
e. Siapkan daftar ketentuan tentang keteknikan, perlindungan tenaga kerja
dan Kode Etik dalam pelaksanaan pekerjaan konstruksi.
9. Langkah Kerja
a. Laksanakan instruksi kerja di atas secara berurutan dan teratur.

b. Tuangkan hasil pelaksanaan instruksi di atas dalam lembar tulisan yang
rapi dan tertata dengan baik.
c. Dapat sumber-sumber atau referensi yang menjadi dasar pelaksanaan
kegiatan yang didasarkan pada instruksi tersebut di atas.
d. Tuliskan seluruh kegiatan yang dilakukan berdasarkan prosedur yang
berlaku dan sebutkan sumber prosedur tersebut.
e. Rekapitulasi hasil seluruh kegiatan yang dilakukan dalam suatu bentuk
laporan secara berurutan.
f. Sampaikan rekapitulasi tersebut kepada instruktur berikut dengan
lampiran-lampirannya (catatan-catatan setiap pelaksanaan kegiatan).
3.3 Daftar Cek Unjuk Kerja
PENCAPAIAN PENILAIAN
NO. DAFTAR TUGAS/INSTRUKSI POIN YANG DICEK
YA TIDAK K BK
1. Lakukan identifikasi ketentuan Identifikasi
tentang keteknikan, dilakukan mengacu
perlindungan tenaga kerja dan pada :
Kode Etik yang diperlukan untuk o Undang-undang

Kode Modul
F45.xx.02.001.11.01
YA TIDAK K BK
pelaksanaan pekerjaan Jasa Konstruksi
Nomor 18 Tahun
1999 Penjelasan
Pasal 23 Ayat (2),
Pasal 9 Ayat (2)
dan Pasal-pasal

lainnya yang
terkait dengan
kegagalan
konstruksi dan
kegagalan
bangunan
o Undang-undang
Ketenagakerjaan
Nomor 13/2003
o Pedoman
mengenai kode
etik asosiasi
profesi dan
asosiasi
perusahaan
2. Buat uraian Standar, Pedoman Uraian dibuat
dan Manual yang berkaitan mengacu pada
dengan pelaksanaan pekerjaan Standar, Pedoman
konstruksi serta ketentuan dan Manual yang
tentang pencegahan terhadap berlaku untuk
kegagalan pekerjaan konstruksi pelaksanaan
yang dicakup dalam ketentuan pekerjaan jalan dan
keteknikan jembatan baik untuk
jalan Nasional,
Provinsi, maupun
jalan Kabupaten.
3. Buat uraian ketentuan tentang Pastikan bahwa
waktu kerja, pengupahan, dan uraian yang dibuat
kesejahteraan untuk keperluan mengacu pada
perlindungan tenaga kerja Undang-undang
diuraikan Ketenagakerjaan

Kode Modul
F45.xx.02.001.11.01
YA TIDAK K BK
yang berlaku.
4. Buat uraian Kode Etik dalam Tanggung jawab
pelaksanaan konstruksi profesi dari pelaku
konstruksi
5. Siapkan daftar ketentuan o Elemen struktur

tentang keteknikan, jalan dan elemen
perlindungan tenaga kerja dan struktur jembatan
Kode Etik dalam pelaksanaan o Waktu kerja,
pekerjaan konstruksi pengupahan dan
kesejahteraan
o Kode etik
asosiasi profesi
dan perusahaan
Apakah semua instruksi kerja tugas praktek merancang sesi pembelajaran

dilaksanakan dengan benar dengan waktu yang telah ditentukan?
YA TIDAK
NAMA TANDA TANGAN
PESERTA .............................................. ...................................
PENILAI .............................................. ...................................
Catatan Penilai :


01-Bk-Uujk & Etika Profesi

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Judul Asli

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

01-Bk-Uujk & Etika Profesi

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

DEPARTEMEN PE

BADAN PEMBINAAN KONSTRU

MATERI PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI

KEMENTERIAN PEKERJAAN UMUM

KODE UNIT KOMPETENSI:

KEMENTERIAN PEKERJAAN UMUM

BAB I STANDAR KOMPETENSI.................................................................................. 1

1.1 Judul Unit Kompetensi .................................................................................... 1

KEMENTERIAN PEKERJAAN UMUM

1.3 Deskripsi Unit .................................................................................................. 1

1.4 Kemampuan Awal ........................................................................................... 1

1.5 Elemen Kompetensi dan Kriteria Unjuk Kerja .................................................. 1

1.6 Batasan Variabel............................................................................................. 2

1.7 Panduan Penilaian .......................................................................................... 4

1.8 Kompetensi Kunci ........................................................................................... 6

BAB II TAHAPAN BELAJAR ........................................................................................ 7

2.1 Langkah-langkah/tahapan belajar ................................................................... 7

BAB III TUGAS TEORI DAN UNJUK KERJA ............................................................... 8

3.1 Tugas Tertulis ................................................................................................ 8

3.2 Lembar Pemeriksaan Tugas Unjuk Kerja ...................................................... 20

3.3 Daftar Cek Unjuk Kerja ................................................................................. 23

Judul Modul: Penerapan Ketentuan Undang-undang Jasa

1.1 Judul Unit Kompetensi

KEMENTERIAN PEKERJAAN UMUM

1.3 Deskripsi Unit

1.4 Kemampuan Awal

1.5 Elemen Kompetensi dan Kriteria Unjuk Kerja

ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA

Judul Modul: Penerapan Ketentuan Undang-undang Jasa

ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA

1.3 Ketentuan tentang waktu kerja,

KEMENTERIAN PEKERJAAN UMUM

1.6 Batasan Variabel

1.1 Kompetensi ini diterapkan dalam satuan kerja berkelompok.

Judul Modul: Penerapan Ketentuan Undang-undang Jasa

KEMENTERIAN PEKERJAAN UMUM

2.1. Standar, Pedoman dan Manual yang berkaitan dengan pelaksanaan

3) Tugas yang harus dilakukan

3.1 Menyusun daftar ketentuan tentang keteknikan, perlindungan tenaga

4) Peraturan-peraturan yang ada

4.1. Peraturan perundang-undangan tentang Jasa Konstruksi.

Judul Modul: Penerapan Ketentuan Undang-undang Jasa

4.2. Peraturan perundang-undangan tentang Ketenagakerjaan.

1.7 Panduan Penilaian

1) Penjelasan Prosedur Penilaian

KEMENTERIAN PEKERJAAN UMUM

1.1 Penguasaan terhadap unit kompetensi sebelumnya : --

F45.xx.02.006.11.01 : Mengendalikan Pelaksanaan Pekerjaan

Judul Modul: Penerapan Ketentuan Undang-undang Jasa

mengungkap pengetahuan, keterampilan dan sikap kerja sesuai dengan

Metode uji yang digunakan antara lain:

KEMENTERIAN PEKERJAAN UMUM

4) Keterampilan yang dibutuhkan

Judul Modul: Penerapan Ketentuan Undang-undang Jasa

5.1. Ketelitian dan kecermatan dalam menerapkan ketentuan teknis yang

KEMENTERIAN PEKERJAAN UMUM

1.8 Kompetensi Kunci

NO. KOMPETENSI KUNCI DALAM UNIT INI TINGKAT

1. Mengumpulkan, menganalisis dan mengorganisasikan

Judul Modul: Penerapan Ketentuan Undang-undang Jasa

2.1 Langkah-langkah/tahapan belajar

 Penyajian bahan, pengajaran, peserta dan penilai harus yakin dapat

KEMENTERIAN PEKERJAAN UMUM