PKT 3

Kualifikasi Jabatan : Pelaksana

Unit Kompetensi : Pelaksana Bangunan Irigasi

Kode Unit : INA 5223.213.02

Uraian Unit : Melakukan kegiatan langsung, memeriksa dan mengarahkan teknisi, mandor, dan pekerja dalam melaksanakan tahapan kegiatan
pekerjaanbangunan irigasi sesuai dengan metode pelaksanaan, gambar teknik, dan spesifikasi.

METODE PENILAIAN
DOMAIN
KRITERIA UNJUK KERJA INDIKATOR UNJUK KERJA
ELEMEN KOMPETENSI S / K / A OBSER DEMON
TULIS LISAN
PORTO
VASI STRASI FOLIO

1. Memeriksa keleng- 1. Pedoman pelaksanaan diperiksa 1.1. Dapat diperiksanya kelengkapan K/A √ _ √ √ √
kapan pedoman kelengkapannya apakah sudah sesuai pedoman pelaksanaan apakah sudah sesuai
pelaksanaan dengan Dokuman Kontrak atau tidak. dengan dokumen kontrak.
Bangunan Irigasi 2. Gambar-gambar maupun Spesifikasi Teknis 1.2. Dapat disampaikannya gambar-
yang kurang lengkap di-sampaikan kepada gambar-gambar maupun spesifikasi
Kepala Lapangan untuk mendapat Teknis yang kurang lengkap untuk
penjelasan. mendapat penjelasan.
3. Uraian-uraian tugas yang telah ditetapkan 1.3. Dapat dipelajarinya apakah uraian
dipelajari apakah sudah sesuai dengan tugas sudah sesuai dengan materi
materi pekerjaan yang akan dilaksanakan pekerjaan yang dilaksanakan
2. Mempelajari dan 2.1. Gambar-gambar kerja diperiksa dan
menguasai isi pe- dipelajari untuk mengetahui lingkup
doman pelaksana- pekerjaan seperti yang tertuang dalam
an, Dokuman Kon- pedoman pelaksanaan dan Dokuman
trak dan Lingku- Kontrak.
ngan 2.2. Gambar - gambar tersebut dianalisa
khususnya Dimensi dan Elevasi untuk
menentukan langkah - langkah pelak-
sanaannya.
2.3. Spesifikasi yang ditentukan dalam Dokuman
Kontrak dipelajari dan didalami.
2.4. Hal-hal dan persyaratan yang tercantum
dalam rencana mutu dipelajari dan
dipahami untuk diterapkan dalam
pelaksanaan
2.5. Metode kerja dan cara menerapkannya
dilapangan dipelajari dan dipahami agar
tercapai hasil yang diharapkan.
2.6. MK3, RKL, RPL, dipelajari dan dipahami
untuk diperhatikan dan ditaati dalam
pelaksanaan pekerjaan.
2.7. Jadwal Pelaksanaan dipelajari dan dipahami
untuk diperhatikan dan ditaati agar
kemajuan pekerjaan bisa sesuai seperti
yang diinginkan. Apabila ada keterlambatan
perlu dicari upaya-upaya untuk
mempercepat kemajuan pekerjaan
3. Merinci kebutuhan 3.1. Volume bagian-bagian pekerjaan dirinci dan
bahan, peralatan dihitung berdasarkan Gambar Kerja
dan tenaga kerja 3.2. Jumlah dan jenis peralatan yang akan
digunakan dihitung
3.3. Kebutuhan jumlah tenaga kerja dihitung.
2.1. Dapat diperiksa dan dipelajarinya K/A √ _ √ √ √
ruang lingkup pekerjaan seperti
tertuang dalam Dokumen Kontrak.
2.2. Dapat dianalisanya Dimensi dan Elevasi
pada gambar-gambar untuk menen-
tukan langkah-langlah pelaksanaannya.
2.3. Dapat didalami dan dipelajarinya
spesifikasi dalam Dokumen Kontrak.
2.4. Dapat dipelajari dan dipahaminya
rencana mutu untuk diterapkan dalam
pelaksanaan.
2.5. Dapat dipelajari dan dipahaminya
metode kerja dan cara menerapkannya
agar tercapai hasil yang diharapkan.
2.6. Dapat dipelajari dan dipahaminya MK3,
RKL, RPL agar ditaati dalam pelaksanaan
pekerjaan.
2.7. Dapat dipelajari dan dipahaminya jadwal
pekerjaan agar kemajuan pekerjaan bisa
sesuai yang diinginkan.
3.1. Dapat dihitung dan dirincimya volume S/K/A √ _ √ √ √
bagian pekerjaan berdasar gambar
kerja
3.2. Dapat dihitungnya jumlah dan jenis
peralatan
3.3. Dapat dihitungnya kebutuhan tenaga
kerja.
4. Melakukan survai 4.1. Peta situasi dan gambar-gambar kontrak 4.1. Dapat dicarinya alternatif jalan masuk S/K/A √ _ √ √ √
lokasi pekerjaan dipelajari untuk mencari alternatif jalan ke proyek berdasar peta situasi dan
untuk quarry, sum- masuk ke proyek. gambar kontrak.
4.2. Data quary dikumpulkan untuk sumber 4.2. Dapat dikumpulkannya data quarry
ber bahan, jalan
bahan berikut perkiraan jumlah depositnya berikut perkiraan jumlah depositnya
masuk dan sosial 4.3. Daerah-daerah permukiman, persawahan / 4.3. Dapat didatamya daerah-daerah
budaya perladangan milik masyarakat didata untuk permukiman, persawahan/ perlada-
sedapat mungkin tidak terganggu ngan untuk sedapat mungkin tidak
4.4. Pendekatan kepada masyarakat disekitar terganggu.
lingkungan proyek dilakukan untuk 4.5. Dapat dilakukannya pendekatan
kelancaran pelaksanaan pekerjaan. kepada masyarakat dilingkungan
5. Membuat rencana 5.1. Rencana kerja harian dan mingguan dibuat 5.1. proyek.
Dapat dinyusunnya rencana kerja S/K/A √ _ √ √ √
kerja harian dan secara rinci yang mengacu kepada gambar harian dan mingguan yang mengacu
mingguan kerja dan hasil survai kepada gambar kerja dan hasil survei
5.2. Rencana kerja harian dan mingguan 5.2. Dapat diajukannya rencana kerja
diajukan kepada Kepala Lapangan untuk harian dan mingguan kepada Kepala
disyahkan. Lapangan untuk disyahkan.
6. Menyusun rencana 6.1. Gambar Kerja dan spesifikasi teknis 6.1. Dapat disusunnya kebutuhan S/K/A √ _ √ √ √
kebutuhan sumber dianalisis untuk penyusunan kebutuhan bahan, peralatan dan rencanan kerja
daya dan dikonsul- bahan, peralatan dan rencana kerja yang sebagai hasil analisa terhadap gambar
tasikan ke Kepala akan digunakan. kerja dan spesifikasi.
Lapangan 6.2. Daftar peralatan yang akan digunakan 6.2. Dapat disusunnya daftar
dibuat berikut operator dan mekanik serta peralatan yang akan digunakan berikut
tenaga kerja lainnya. operator dan mekanik serta tenaga
kerja lainnya.
7.Melakukan koordi- 7.1. Merinci, mengatur dan membagi tugas 7.1. Dapat dirinci, diatur dan dibaginya S/K/A √ _ √ √ √
nasi ke dalam dan kepada bawahan dan pelaksanaannya tugas kepada bawahan dan pelaksana-
ke luar dimonitor annya dimonitor.
7.2. Kemajuan pelaksanaan pekerjaan dan 7.2. Dapat dilaporkannya kemajuan
masalah-masalah yang terjadi dilaporkan pelaksanaan pekerjaan dan masalah-
kepada Kepala Lapangan serta memberi masalah yang terjadi kepada Kepala
usul penyelesaian Lapangan serta memberi usul
7.3. Saran-saran dari pihak lain yang bersifat penyelesaian
konstrukstif diterima. 7.4. Dapat diterimanya saran-saran dari
pihak lain yang bersifat konstrukstif.
7. Mengadakan pe- 8.1. Maksud dan tujuan pekerjaan dijelaskan 8.1. Dapat dijelaskannya maksud dan tujuan S/K/A √ _ √ √ √
ngarahan dan kepada Mandor dan Sub Kontraktor pekerjaan kepada Mandor dan Sub
bimbingan terha- 8.2. Mengenai gambar-gambar kerja, posisi Kontraktor Pengendalian mutu, biaya,
kordinat bangu-nan (X,Y), spesifikasi dan dan waktu
dap Mandor dan
metode kerja dijelaskan serta diberi 8.2. Dapat dijelaskannya gambar-gambar
Sub Kontraktor petunjuk-petunjuk cara pelak-sanaannya kerja, posisi kordinat bangu-nan (X,Y),
8.3. Notulen rapat atas penjelasan, pengarahan spesifikasi dan metode kerja serta diberi
dan bimbingan kepada Mandor dan Sub petunjuk-petunjuk cara pelaksanaannya
Kontraktor dibuat dan disimpan dalam 8.3. Dapat dibuat dan disimpannya dalam
arsip. arsip notulen rapat atas penjelasan,
pengarahan dan bimbingan kepada
Mandor dan Sub Kontraktor
8. Permintaan Mobi- 9.1. Lokasi Base Camp dan jalan masuk 9.1. Dapat ditentukannya Lokasi Base Camp S/K/A √ _ √ √ √
lisasi Sumber Daya ditentukan dan jalan masuk
sesuai Rencana 9.2. Gudang penyimpanan bahan dan peralatan, 9.2. Dapat dibangunnya gudang penyim-
barak-barak dan bangunan Direksi panan bahan dan peralatan, barak-
Kebutuhan
dibangun barak dan bangunan Direksi
9.3. Jumlah kebutuhan bahan, peralatan dan 9.3. Dapat dihitungnya jumlah kebutuhan
tenaga kerja yang diperlukan dihitung bahan, peralatan dan tenaga kerja yang
setiap hari atau setiap minggu diperlukan setiap hari atau setiap
9.4. Permintaan mobilisasi Tenaga Kerja dan minggu
Peralatan diajukan 9.4. Dapat diajukannya permintaan mobili-
sasi Tenaga Kerja dan Peralatan.
10. Mengajukan Re- 10.1.Gambar kerja, spesifikasi, rencana dan 10.1. Dapat dipelajarinya secara S/K/A √ _ √ √ √
quest, Check List jadwal kerja dipelajari secara seksama seksama gambar kerja, spesifikasi,
sesuai jenis pe- 10.2.Daftar item pekerjaan yang akan diperiksa rencana dan jadwal kerja
dibuat untuk disetujui Di-reksi 10.2. Dapat disetujuinya daftar item
kerjaan yang akan
10.3.Metode kerja yang akan digunakan pekerjaan olehi Direksi
dikerjakan disusun 10.3.Dapat dimintakan disahkannya
10.4.Pekerjaan-pekerjaan yang telah disetujui pekerjaan-pekerjaan yang telah
dimintakan pengesahan. disetujui.
11. Melaksanakan dan 11.1. Pekerjaan dilaksanakan sesuai hal-hal 11.1. Dapat dilaksanakannya S/K/A √ _ √ √ √
mengawasi peker- yang telah disetujui. pekerjaan esuai hal-hal yang telah
jaan Bangunan Iri- 11.2. Memastikan agar pekerjaan dilak- disetujui
sanakan sesuai dengan gambar kerja yang 11.2. Dapat dipastikannya agar
gasi sesuai Request
telah disetujui pekerjaan dilaksanakan sesuai dengan
yang disetujui 11.3. Setiap proses pelaksanaan pekerjaan gambar kerja yang telah disetujui.
dijelaskan kepada Direksi 11.3. Dapat dijelaskannya kepada
11.4. Penggunaan sumber daya didalam Direksi setiap proses pelaksanaan
pelaksanaan pekerjaan dioptimalkan pekerjaan.
11.5. Pelaksanaan bagian pekerjaan yang 11.4. Dapat dioptimalkannya
rawan terhadap gejala alam diutamakan. penggunaan sumber daya didalam
pelaksanaan pekerjaan.
11.5. Dapat diutamakannya
pelaksanaan bagian pekerjaan
12. Melakukan peme- 12.1.Data-data gambar kerja, spesifikasi teknis, 12.1.Dapat dicocokkannya dengan pelaksa- yang S/K/A √ _ √ √ √
riksaan pelaksana- bahan hasil pengujian Laboratorium, dan naan lapangan, data-data gambar
an pekerjaan se- foto-foto hasil pekerjaan disiapkan untuk kerja, spesifikasi teknis, bahan hasil
dicocokkan dengan pelaksanaan lapangan pengujian Laboratorium, dan foto-foto
cara terus mene-
12.2.Hasil pekerjaan secara terus menerus 12.2.Dapat ditelitinya hasil pekerjaan
rus sesuai spesifi- diteliti secara terus menerus
kasi dan Gambar 12.3.Berita acara hasil pemeriksanaan 12.3.Dapat didokumentasikan dan diar-
Desain pekerjaan dibuat untuk didoku- sipkannya berita acara hasil
mentasikan dan diarsipkan. pemeriksanaan pekerjaan.
13. Mengukur ke- 13.1.Kemajuan pekerjaan yang sudah selesai 13.1. Dapat diukur dan dihitungnya S/K/A √ _ √ √ √
majuan pekerjaan dikerjakan diukur dan dihitung bersama- bersama-sama dengan Direksi
sama dengan Direksi kemajuan pekerjaan yang sudah
13.2.Hasil pekerjaan yang dapat diterima dan selesai dikerjakan
ditolak ditentukan untuk keperluan 13.2. Dapat ditentukannya hasil pekerjaan
laporan kemajuan pekerjaan. yang dapat diterima dan ditolak untuk
13.3.Berita acara hasil pemeriksaan dibuat, keperluan laporan kemajuan peker-
mencakup volume pekerjaan yang dapat jaan
diterima untuk pemba-yaran dan 13.3. Dapat dibuatnya berita acara hasil
pekerjaan yang harus diperbaiki berikut pemeriksaan, mencakup volume
batas waktu perbaikan. pekerjaan yang dapat diterima untuk
pembayaran dan pekerjaan yang harus
diperbaiki berikut batas waktu
perbaikan
14. Membuat laporan 14.1.Hasil pekerjaan yang sudah selesai di- 14.1. Dapat diperiksanya hasil pekerjaan S/K/A √ _ √ √ √
harian dan ming- kerjakan diperiksa setiap hari meliputi yang sudah selesai dikerjakan setiap
guan kebenaran dimensi, posisi koordinat (X,Y) hari meliputi kebenaran dimensi,
dan elevasi (Z) sesuai gambar kerja, mutu posisi koordinat (X,Y) dan elevasi (Z)
pekerjaan dan apakah sudah sesuai sesuai gambar kerja, mutu pekerjaan
spesifikasi dan rencana mutu. dan apakah sudah sesuai spesifikasi
14.2.Volume hasil pekerjaan harian dihitung dan rencana mutu
14.3.Kumpulan hasil pekerjaan dijadikan 14.2. Dapat dihitungnya volume hasil
menjadi laporan mingguan pekerjaan harian
14.4.Hasil pekerjaan mingguan diajukan kepada 14.3. Dapat dijadikannya kumpulan hasil
Kepala Lapangan untuk disyahkan pekerjaan menjadi laporan mingguan
14.5.Mendistribusikan laporan harian, 14.4. Dapat diajukannya hasil pekerjaan
mingguan kepada yang terkait dan mingguan kepada Kepala Lapangan
diarsipkan untuk disyahkan
14.5. Dapat didistribusikannya laporan
harian, mingguan kepada yang terkait
dan diarsipkan
15. Mengidentifikasi 15.1.Spesifikasi teknis dipelajari dan diperiksa 15.1. Dapat dipelajari dan S/K/A √ _ √ √ √
hasil pekerjaan hasil-hasil pengujian Laboratorium atas diperiksanya spesifikasi teknis dengan
bahan yang dipakai. hasil-hasil pengujian Laboratorium
15.2.Dimensi, koordinat (X,Y) dan elevasi (Z) atas bahan yang dipakai
diukur apakah sesuai dengan dimensi yang 15.2. Dapat diukurnya dimensi,
tertera dalam gambar kerja. koordinat (X,Y) dan elevasi (Z) apakah
15.3.Kemajuan pekerjaan yang telah di- sesuai dengan dimensi yang tertera
kerjakan dihitung bobotnya dan dalam gambar kerja
dimasukkan ke grafik jadwal pelaksanaan 15.3. Dapat dihitungnya bobot
15.4.Running Test dilakukan untuk menge-tahui kemajuan pekerjaan yang telah di-
apakah bangu-nan tersebut berfungsi kerjakan dan dimasukkan ke grafik
sesuai rencana jadwal pelak-sanaan
15.5.Berita Acara hasil identifikasi dibuat untuk 15.4. Dapat dilakukannya running Test
didokumentasikan untuk mengetahui apakah bangunan
tersebut berfungsi sesuai rencana
15.5. Dapat dibuatnya Berita Acara hasil
identifikasi untuk didokumentasikan
16. Mengidentifikasi 16.1.Bahan yang akan digunakan diperiksa dan 16.1. Dapat diperiksa dan ditelitinya bahan S/K/A √ _ √ √ √
permasalahan diteliti yang akan digunakan
sumber daya 16.2.Tenaga kerja dipilih sesuai kualifikasi yang 16.2. Dapat dipilihnya tenaga kerja sesuai
diperlukan kualifikasi yang diperlukan
16.3.Peralatan yang digunakan diperiksa sesuai 16.3. Dapat diperiksanya peralatan yang
dengan kebutuhan digunakan sesuai dengan kebutuhan
16.4.Berita Acara dan hasil - hasil pemeriksaan 16.4. Dapat dibuatnya Berita Acara dan hasil
dibuat untuk didokumentasikan - hasil pemeriksaan untuk
didokumentasikan
17. Mengidentifikasi 17.1. Kendala-kendala teknis dilapangan diteliti 17.1. Dapat ditelitinya kendala-kendala S/K/A √ _ √ √ √
Permasalahan 17.2. Masalah teknis dan non teknis di iden- teknis dilapangan
kondisi lapangan tifikasi sejak awal 17.2. Dapat di identifikasinya sejak awal
17.3. Peraturan dan perundangan diperhatikan masalah teknis dan non teknis
dan ditaati 17.3. Dapat diperhatikan dan ditaatinya
Peraturan dan perundangan
18. Mengevaluasi 18.1. Rekapitulasi permasalahan di lapangan 18.1. Dapat dibuatnya rekapitulasi perma- S/K/A √ _ √ √ √
hasil kerja dibuat salahan di lapangan
18.2. Permasalahan dilapangan dianalisis 18.2. Dapat dianalisanya permasalahan
18.3. Menyelesaikan permasalahan sesuai dilapangan
kewenangannya dan dilaporkan kepada 18.3. Dapat diselesaikannya permasalahan
Kepala Lapangan. sesuai kewenangannya dan dilaporkan
kepada Kepala Lapangan.
Pontianak,1 Nopember 2009

Mengetahui
Pimpinan BSK

(Ir. Ida Zuraida) (Ir.Budiman Arpan,MT)

NIP 131862529 Pemohon

FORMAT UJI TULIS
BADAN SERTIFIKASI
KETERAMPILAN
POLITEKNIK NEGERI
PONTIANAK

BI DA NG SUB BIDANG TANGGAL UJI

PELAKSANA BANGUNAN
SIPIL IRIGASI

WAKTU : 90 (SEMBILAN PULUH) MENIT

SIFAT: BUKA BUKU DAN CATATAN

TANDA TANGAN
NAMA PESERTA

TEMPAT / TGL LAHIR

UNIT KERJA

PERAATIAN

1. Sebelum mengerjakan soal isilah data saudara dan jangan lupa tanda-tangan.

2. Bacalah soal dengan teliti sebelum menjawab

3. Berikan tanda silang (x) pada jawaban yang saudara anggap benar

4. Apabila saudara ingin memperbaiki jawaban, berikan tanda (_) pada pilihan

jawaban yang salah kemudian pilih jawaban yang benar

Selamat Bekerj a !
SOAL I : ESEI [NILAI 40 % ]

JAWABLAH PERTANYAAN PERTANYAAN DI BAWAH INI DENGAN

BENAR !

1. Apa yang dimaksud dengan memeriksa kelengkapan pedoman pelaksanaan Bangunan Irigasi
itu ?

2. Dalam memberikan pengarahan dan bimbingan kepada Mandor dan Subkontraktor, materi
apa saja yang perlu disampaikan ?

3. Dalam rangka mengevaluasi hasil kerja, apa saja yang perlu kita lakukan ?

4. Dalam membuat laporan harian dan mingguan, apa saja yang perlu kita lakukan ?

5. Dalam mengukur kemajuan pekerjaan, apa yang harus kita lakukan ?

SOAL II : PILIHAN GANDA [NILAI 15 % ]
LINGKARILAH JAWABAN YANG SAUDARA ANGGAP PALING BENAR !

1. Yang harus dipelajari dari pedoman pelaksanaan, dokumen kontrak dan lingkungan adalah :
a. Gambar-gambar kerja
b. Spesifikasi yang ditentukan dalam dokumen kontrak
c. Jadwal Pelaksanaan
d. Ketiganya benar
2. Dalam rangka melakukan koordinasi kedalam dan keluar, kita harus melakukan :
a. Merinci, mengatur dan membagi tugas kepada bawahan dan pelaksanaannya
dimonitor
b. Kemajuan pelaksanaan pekerjaan dan masalah masalah yang terjadi dilaporkan
kepada Kepala Lapangan serta member usul penyelesaian
c. Saran-saran dari pihak lain yang bersifat konstrultif diterima
d. Ketiganya benar.
3. Kegiatan mobilisasi sumber daya agar sesuai Rencana Kebutuhan, mencakup kegiatan
apa saja ?
a. Penentuan lokasi base camp dan jalan masuk
b. Pembangunan gudang penyimpanan bahan dan peralatan,barak-barak dan
bangunan direksi
c. Menghitung jumlah kebutuhan bahan, peralatan dan tenaga kerja yang
diperlukan setiap hari atau setiap minggu
d. Ketiganya benar
4. Dalam mengukur kemajuan pekerjaan, kegiatan yang harus dilakukan adalah :
a. Kemajuan pekerjaan yang sudah selesai dikerjakan diukur dan dihitung bersama-
sama Direksi.
b. Hasil Pekerjaan yang dapat diterima dan ditolak ditentukan untuk keperluan
laporan kemajuan pekerjaan.
c. Berita acara hasil pemeriksaan dibuat mencakup volume pekerjaan yang dapat
diterima untuk pembayaran dan pekerjaan yang harus dperbaiki berikut batas
waktu perbaikan.
d. Ketiganya benar
5. Dalam menindentifikasi permasalahan kondisi lapangan, kita harus :
a. Kendala-kendala teknis dilapangan diteliti.
b. Masalah teknis dan non teknis diidentifikasi sejak awal
c. Peraturan perundangan dperhatikan dan ditaati.
d. Ketiganya benar..

SOAL III: PERNYATAAN BENAR – SALAH [NILAI 15 %]

LINGKARI B BILA BENAR DAN S BILA SALAH !

1. Volume bagian-bagian pekerjaan dirinci dan dihitung

B S
berdasarkan gambar kerja
2. Penyusunan rencana kebutuhan bahan, peralatan dan tenaga
kerja dianalisa berdasar gambar kerja dan spesifikasi teknis B S

3. Dalam rangka mengajukan request, kita membuat daftar

item pekerjaan yang akan diperiksa dibuat untuk disetujuyi B S
Direksi
4. Data-data gambar kerja, spesifikasi teknis, bahan hasil
pengujian laboratorium dan foto-foto hasil pekerjaan B S
disiapkan untuk dicocokkan dengan perlaksanaan lapangan.
5. Dalam membuat laporan harian dan mingguan,volume hasil
B S
pekerjaan harian dihitung

SOAL IV : MENJODOHKAN PERNYATAN [NILAI 10 % ]:

JODOHKAN PERNYATAAN KOLOM KIRI DAN KOLOM KANAN
DIBAWAH INI

a. Kegiatan menginden-
1. Kegiatan survey social budaya diperlukan untuk tifikasi hasil pekerja-
an
b. peralatan yang digu-
2. Dalam melaksanakan dan mengawasi pekerjaan bangunan
nakan diperiksa sesu-
irigasi sesuai request yang disetujui
ai kebutuhan
3. Kemajuan pekerjaan yang telah dihitung bobotnya dan c. Mengacu kepada
dimasukkan ke grafik jadwal pelaksanaan merupakan gambar kerja dan
bagian dari hasil survey
4. Dalam rangka mengindentifikasi permasalahan sumber daya d. Pendekatan kepada
yang perlu kita lakukan adalah masyarakat
e. Pelaksanaan bagian
pekerjaan yang rawan
5. Penyusunan Rencana Kerja Harian dan mingguan
terhadap gejala alam
diutamakan

SOAL V : MENULISKAN NAMA GAMBAR [ NILAI 20 %]

TULISKAN PADA KOLOM KETERANGAN, NAMA BAGIAN SISTEM /
ALAT YANG TELAH DIBERI NOMOR.

GAMBAR DETAIL SISTEM / ALAT / DENAH KETERANGAN

KOMPONEN: NO :
Gb.1
Gb.2

2. ………………………………….

3. ………………………………….
Gb.3

Gb.4 4. ………………………………….

5. …………………………………..

6. ………………………………….

Gb.5

Mengetahui, Pemohon,
Pimpinan BSK

( Ir. Budiman Arpan, MT )

(Ir. Ida Zuraida)
 PKT 5

FORMAT UJI WAWANCARA

BADAN SERTIFIKASI KETERAMPILAN

POLITEKNIK NEGERI PONTIANAK

FORMULIR ASESMEN UNIT KOMPETENSI

KODE UNIT : INA 5223.213.02

BADAN SERTIFIKASI KETERAMPILAN

JUDUL UNIT : Pelaksana Bangunan Irigasi

URAIAN UNIT POLITEKNIK

: Melakukan kegiatan langsung,NEGERI
memeriksa danPONTIANAK
mengarahkan teknisi, mandor,
dan pekerja dalam melaksanakan tahapan kegiatan pekerjaanbangunan
irigasi sesuai dengan metode pelaksanaan, gambar teknik, dan
spesifikasi.
FORM 6 : PERTANYAAN PENGETAHUAN TENTANG UNIT
LOKASI TEMPAT KERJA :
Peserta ases menjawab seluruh pertanyaan.
NAMA ATASAN :
Buatlah pertanyaan dengan menggunakan daftar pertanyaan dibawah ini, beri penjelasan atas setiap
POSISI / JABATAN
pertanyaan :
tanpa kesan memberi suatu bimbingan / pengarahan untuk jawaban dari pertanyaan
tersebut.
TEMPAT KERJA :

SUB KOMPETENSI No. 1 TIM UJI KOMPETENSI HASIL JAWABAN

NAMA
PERTANYAAN JABATAN
AGAR TERKAIT DENGAN INSTANSI
No KOMPETEN BELUM KOMPETEN
KRITERIA UNJUK KERJA

Jika ada suatu pekerjaan saluran

1 irigasi, langkah apa yang akan anda K
lakukan pada pekerjaan persiapan.

Faktor-faktor apa sajakah yang dapat

2 mempengaruhi kelancaran pekerjaan K
konstruksi ?
TANGGAL PELAKSANAAN PENGUJIAN :
Sikap kerja yang diamati.

....................................................................................................................................................

....................................................................................................................................................

Umpan balik untuk peserta

....................................................................................................................................................

....................................................................................................................................................
 SUB KOMPETENSI No. 2 HASIL JAWABAN

PERTANYAAN AGAR TERKAIT DENGAN KRITERIA

No KOMPETEN BELUM KOMPETEN
UNJUK KERJA

1 Coba saudara jelaskan apa yang dimaksud K

dengan produktifitas kerja

2 Coba saudara jelaskan pembuatan rencana K

harian

3 Coba jelaskan pembuatan rencana kerja K

mingguan

4 Bagaimana cara menilai kemajuan pekerjaa K

pada diagram palang/bar chart

SUB KOMPETENSI No. 3 HASIL JAWABAN

PERTANYAAN AGAR TERKAIT DENGAN KRITERIA

No KOMPETEN BELUM KOMPETEN
UNJUK KERJA

Coba saudara jelaskan material yang boleh

1 digunakan dalam pekerjaan pasangan batu K
untuk bangunan irigasi
Coba saudara jelaskan apa yang di-maksud
2 dengan mutu beton K300 atau fc’ = 25 Mpa K
( boleh pilih salah satu )
3 Jelaskan peralatan kerja apa saja yang diperlukan K
untuk membuat bangunan irigasi

Coba saudara jelaskan bagaimana cara

4 menghitung kebutuhan bahan untuk pasangan K
batu
 HASIL JAWABAN
SUB KOMPETENSI No. 4

No PERTANYAAN AGAR TERKAIT DENGAN KRITERIA

KOMPETEN BELUM KOMPETEN
UNJUK KERJA

Jika dalam pelaksanaan pekerjaan saluran irigasi

1 terjadi kelambatan, jelaskan langkah-langkah K
penyelesainnya

2 Bagaimana cara menyusun jadwal kebutuhan K

tenaga untuk pekerjaan saluran

3 Beri contoh cara rekruimen tanaga untuk pekerjaan K

saluran
Jika saudara seorang pelaksana lapangan irigasi,
4 coba praktekkan cara saudara memberikan K
penjelasan/instruksi kepada mandor untuk
melaksanakan pekerjaan konstruksi irigasi

Sikap kerja yang diamati.

Sikap dalam mengamati kebutuhan sumber daya

....................................................................................................................................................

Umpan balik untuk peserta

Pemanfaatan sumber daya perlu dicermati agar mendapatkan effektifitas dan effisiensi

....................................................................................................................................................

....................................................................................................................................................

Mengetahui,
Pimpinan BSK Pemohon,

(Ir. Ida Zuraida) ( Ir. Budiman Arpan, MT )

 BADAN SERTIFIKASI
KETERAMPILAN
POLITEKNIK NEGERI
PONTIANAK

FORM 6 : PERTANYAAN PENGETAHUAN TENTANG UNIT

Peserta ases menjawab seluruh pertanyaan.

Buatlah pertanyaan dengan menggunakan daftar pertanyaan dibawah ini, beri penjelasan atas setiap
pertanyaan tanpa kesan memberi suatu bimbingan / pengarahan untuk jawaban dari pertanyaan
tersebut.

HASIL JAWABAN
SUB KOMPETENSI No. 1

PERTANYAAN AGAR TERKAIT DENGAN

No KOMPETEN BELUM KOMPETEN
KRITERIA UNJUK KERJA

Jelaskan apa yang dimaksud dengan

UUJK pasal 11(2) tentang azas dalam
tanggung jawab profesional,
1
dipertanggung-jawabkan sesuai
kaidah keilmuan pengetahuan dan
secara intelektual diterapkan

Jelaskan apa yang dimaksud dengan

2
P3K itu ?

Sikap kerja yang diamati.

.Sikap terhadap peraturan dan

perundangan ............................................................................................................................................
.......

....................................................................................................................................................

Umpan balik untuk peserta

Kita harus patuh terhadap peraturan agar kita tidak mengalami kesulitan

....................................................................................................................................................
....................................................................................................................................................

SUB KOMPETENSI No. 2 HASIL JAWABAN

PERTANYAAN AGAR TERKAIT DENGAN

No KOMPETEN BELUM KOMPETEN
KRITERIA UNJUK KERJA

1 Untuk siapa detail gambar kerja dibuat ?

Jelaskan bagaimana sdr melakukan koordinasi

2 tiap jenis pekerjaan di lapangan agar sesuai
dengan jadwal kerja

Dalam melaksanakan persiapan pekerjaan kita

harus menilai kesesuaiannya terhadap gambar
3
kerja dan spesifikasi teknis. Bagaimana sdr.
Melaksanakan hal tersebut ?

Bagaimana sdr menyusun penggunaan bahan

4 agar sesuai dengan kebutuhan lapangan
danmengacu pada rencana kerja harian ?

HASIL JAWABAN
SUB KOMPETENSI No. 3

PERTANYAAN AGAR TERKAIT DENGAN

No KOMPETEN BELUM KOMPETEN
KRITERIA UNJUK KERJA
 Bagaimana sdr. Menyesuaikan setiap tahapan
1 pelaksanaan dengan metoda kerja dan
gambar kerja ?

Bagaimana sdr.menyesuaikan metoda kerja

2
dengan gambar kerja ?

Bagaimana sdr. Menghitung volume setiap

3 tiap jenis pekerjaan dan memasukkannya
dalam laporan harian ?

Apa upaya yang sdr. Lakukan apabila terjadi

4
keterlambatan ?

SUB KOMPETENSI No. 4 HASIL JAWABAN

PERTANYAAN AGAR TERKAIT DENGAN

No KOMPETEN BELUM KOMPETEN
KRITERIA UNJUK KERJA

Bagaimana caranya sdr.merinci

1 kebutuhan bahan berdasar prestasi
pekerjaan harian ?

Bagaimana caranya sdr.merinci

2 kebutuhan tenaga kerja berdasar
prestasi pekerjaan harian ?

Bagaimanakah sdr. Merinci

3 kebutuhan peralatan dan bahan
bakar berdasar prestasi pekerjaan ?

Bagaimana sdr. Menyesuaikan setiap

4 tahapan pelaksanaan dengan
metoda kerja dan gambar kerja ?

Sikap kerja yang diamati.

Sikap kerja dalam pelaksanaan pekerjaan jalan sesuai dengan gambar teknik, dan metoda kerja.

....................................................................................................................................................

....................................................................................................................................................

Umpan balik untuk peserta

Dalam melaksanakan pekerjaan jalan sering ditemui kendala dan hambatan yang harus dicari
solusinya
....................................................................................................................................................

Mengetahui,
Pimpinan BSK Pemohon,

(Ir. Ida Zuraida) ( Ir. Budiman Arpan,MT )

 PKT 6

FORMAT UJI OBSERVASI / KETERAMPILAN

BADAN SERTIFIKASI
KETERAMPILAN
POLITEKNIK NEGERI
PONTIANAK

FORM 7 : OBSERVASI UNTUK MENGASES KETERAMPILAN

Asesor harus segera menghentikan kegiatan praktek keterampilan bila peserta ases melakukan
kegiatan yang tidak aman / berbahaya

HASIL
SUB KOMPETENSI 1

PERTANYAAN AGAR TERKAIT DENGAN

No KOMPETEN BELUM KOMPETEN
KRITERIA UNJUK KERJA

Berdasarkan time schedule

Rehabilitasi Jaringan Irigasi D.I.
1 Bemban Barat berikut ini, pada
minggu ke berapa pelaksanaan
pekerjaan mengalami
keterlambatan ?
Dalam time schedule tersebut, pada
2 minggu ke berapa pelaksanaan
pekerjaan mendahului jadwal ?

3 Untuk pekerjaan tersebut, pekerjaan

apa yang boleh terlambat?

4 Dan pekerjaan mana yang tidak boleh

terlambat.
Sikap kerja yang diamati.

Sikap kerja yang dimati adalah sikap dalam melakukan evaluasi

....................................................................................................................................................

....................................................................................................................................................

....................................................................................................................................................

....................................................................................................................................................

....................................................................................................................................................

Umpan balik untuk peserta

Evaluasi terhadap pelaksanaan pekerjaan menentukan sukses tidaknya pelaksanaan pekerjaan

....................................................................................................................................................

....................................................................................................................................................

....................................................................................................................................................

Mengetahui,
Pimpinan BSK Pemohon,

(Ir. Ida Zuraida) ( Ir. Budiman Arpan, MT)