DAFTAR PUSTAKA

Adi Wisaksono. 2014. Analisis Keterlibatan Kerja Dan Dukungan Organisasi

Terhadap Kinerja Dengan Mediasi Komitmen Organisasional (Studi
Pada Dosen Polines). Journal Fokus Ekonomi. Vol. 9 No. 1 Juni
2014 : 46 – 64.

Arikunto, Suharsimi, 2013. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik,

Rineka Cipta, Jakarta.

As’ad. M. 2015. Psikologi Industri Seri Sumber Daya Manusia. Liberty,

Yogyakarta.

Davis, Keith dan John. W. Newstrom. 2012. Perilaku Dalam Organisasi, Jakarta:
Erlangga.

Diana Sulianti K. L. Tobing 920090. Pengaruh Komitmen Organisasional dan

Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Perkebunan
Nusantara III di Sumatera Utara. Jurnal Manajemen Dan
Kewirausahaan, Vol.11, No. 1, Maret 2009: 31-37.

Emi Murniasih dan Ketut Sudarma (2016). Pengaruh Persepsi Dukungan

Organisasi dan Kompetensi Pada Kinerja Karyawan Dimediasi
Komitmen Afektif Management Analysis Journal 5 (1) (2016). ISSN
2252-6552.http://maj.unnes.ac.id.

Gaol, L.J. 2014. A to Z Human Capital Manajemen Sumber Daya Manusia.

Jakarta : PT Grasindo Anggota Ikapi.

Ghozali, Imam, 2016. Aplikasi Multivarite dengan Program SPSS, Badan Penerbit
Universitas Diponegoro-Semarang.

Handoko, T. Hani, 2014. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia.

Yogyakarta: Liberty.

Hasibuan, Malayu, SP. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT.
Toko Gunung Agung.

Heijrachman dan Suad Husnan. 2016. Manajemen Personalia. Yogyakarta: BPFE-

UGM Yogyakarta.

I Nyoman Resa Adhika dan I Gede Riana (2016). Pengaruh Dukungan

Organisasional dan Kepuasan Kerja terhadap Komitmen Karyawan
(Studi pada Koperasi Simpan Pinjam di Denpasar Utara). E-Jurnal
Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana 5.4 (2016) : 857-876.
ISSN : 2337-3067
Istijanto, M.M. 2015. Riset Sumber Daya Manusia Cara Praktis Mendeteksi
Dimensi-Dimensi Karyawan. Penerbit PT. Gramedia Pustaka Utama,
Jakarta.

Mahesa (2014). Analisis Pengaruh Motivasi dan Kepuasan Kerja Terhadap

Kinerja Pegawai Dengan Lama Kerja Sebagai Variabel Moderating
(Studi pada PT. Coca Cola Amatil Indonesia (Central Java)). Jurnal
Manajemen dan Kewirausahaan, Vol. 10, No. 2, September 2014:hal
124-135.

Mangkunegara, Anwar Prabu, 2016. Perilaku dan Budaya Organisasi.PT Refika

Aditama. Bandung.

Martoyo, Susilo, 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: BPFE-

UGM.

Merry Ristiana M. 2013. Pengaruh Komitmen Organisasi Dan Kepuasan Kerja

Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) Dan Kinerja
Karyawan Rumah Sakit Bhayangkara Trijata Denpasar. Jurnal Ilmu
Ekonomi & Manajemen Januari 2013, Vol. 9 No.1, hal. 56-70.

Murgianto, Siti Sulasmi, dan Suhermin. 2016. The Effects of Commitment,

Competence, Work Satisfaction on Motivation, and Performance of
Employees at Integrated Service Office Of East Java. International
Journal of Advanced Research (2016), Volume 3, Issue -378-396.
ISSN 2320-5407. Journal homepage: http://www.journalijar.com.

Nurmalia Ariarni dan Tri Wulida Afrianty. 2017. Pengaruh Perceived

Organizational Support Terhadap Kinerja Karyawan Dengan
Employee Engagement Sebagai Variabel Intervening (Studi pada
Karyawan PT. Pos Indonesia Kota Madiun). Jurnal Administrasi
Bisnis (JAB)|Vol. 50 No. 4 September 2017. administrasibisnis.
studentjournal.ub.ac.id.

Rhoades, L. and R. Eisenberger. 2002. "Perceived organizational support: a

review of the literature." Journal of Applied Psychology, 87(4): 698–
714.

Rivai, Veithzal, 2014. Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi, Jakarta: PT

Rajagrafindo Persada.

Robbins, Stephen. P, 2016. Perilaku Organisasi, Konsep, Kontroversi, Aplikasi.

Jakarta: Prehallindo.

Sedarmayanti, 2016. Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung:

Mandar Maju.
Siagian. Sondang.P, 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia, Buni Aksara
Jakarta.

Simamora, Henry, 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Bagian

Penerbitan STIE. YKPN.

Sugiyono, 2018. Statistika Untuk Penelitian, Alfabeta, Bandung.

Wibowo, 2014. Manajemen Kinerja, Jakarta: PT Rajagrafindo Persada.