FORMULIR INFORMASI JABATAN

1. NamaJabatan : Tasibah, Amd.Keb

2. KodeJabatan :

3. Unit Kerja : Dinas Kesehatan

Eselon I :

Eselon II :

Eselon III :

4. Kedudukan dalam struktur Organisasi :

Kepala Dinas
Kesehatan

KUPT

Perawat

5. Ikhtisar Jabatan

Perawat Penyelia

6. UraianTugas

1. Melaksanakan pendidikan kesehatan pada kelompok

2. Membentuk dan mempertahankan keberadaan kelompok masyarakat pemerhati masalah kesehatan

3. Melakukan komunikasi terapeutik dalam pemberian asuhan keperawatan

4. Memfasilitasi suasana lingkungan yang tenang dan aman

5. Melakukan tata kelola keperawatan pada pasien dengan tindakan medik khusus & berisiko tinggi

6. Memberikan perawatan pada pasien terminal

7. Melakukan dokumentasi proses keperawatan pada tahap: Diagnosis keperawatan

 8. Melakukan dokumentasi proses keperawatan pada tahap: Terampilan tindakan keperawatan

Menyusun rencana kegiatan individu perawat

9. Penanggung jawab Program Indera Mata

1. 10 Penanggung Jawab Program Kesehatan Haji

10. Penanggung Jawab UGD dan Rawat Inap

7. Bahan Kerja

No BahanKerja PenggunaanDalamTugas

1 Perbup Pelaksanaan Tugas Keperawatan

2 Undang-undang Kesehatan Pelaksanaan Tugas Keperawatan

3 Standar Akreditasi Pelaksanaan Tugas Keperawatan

8. Perangkat/AlatKerja

No PerangkatKerja DigunakanUntukTugas

1 Alkes Memeriksa kelengkapan kendaraan dinas

2 Standar Operasional Prosedur Sub Bagian Mengemudikan kendaraan dinas

Kepegawaian

3 Surat Perintah / SuratTugas Melaksanakan tugas kedinasan lainnya

4 Alat Tulis Kantor dan Perangkat IT Penunjang pelaksanaan tugas

9. HasilKerja

No HasilKerja SatuanHasil

1 Konsultasi Dokumen

2 Laporan Pelaksana Kegiatan di Lapangan Dokumen

3 Laporan Pelaksanaan Kegiatan Pelaksana / Fungsional Umum Dokumen

4 Tugas kedinasan lainnya Dokumen

10. TanggungJawab

1. Kebenaran dan Ketetapan Rencana Kebutuhan Keperawatan

 2. Keobjektifan dan Ketepatan SOP Pelayanan Kesehatan

3. Kelancaran Kegiatan Orientasi Perawat Baru

4. Kebenaran dan Ketetapan Laporan Berkala Pelaksanaan Pelayanan Kesehatan

5. Kebenaran dan Ketepatan Kebutuhan dan Penggunaan alat kesehatan

11. Wewenang

1. Meminta Informasi dan pengarahan dari atasan

2. Memberi Petunjuk dan Bimbingan Pelaksanaan Staf Keperawatan

3. Mengawasi, Menilai pendayagunaan Tenaga Keperawatan

4. Mengawasi Semua Peralatan yang Ada Untuk di jaga bersama-sama

12. KorelasiJabatan

No Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal

1 Lintas Program Program Dinas Kesehatan Pertanggungjawaban, Pelaporan,

Menerima intruksi

2 Lintas Sektor Instansi di wilayah kerja Koordinasi Program Kegiatan

Puskesmas Puskesmas

3 Staf/Pelaksana/JabatanFungsional Puskesmas Nawangsasi Koordinasi/ Kerjasama

Umum

13. KondisiLingkunganKerja

No Aspek Faktor

1. TempatKerja Dalam dan luar ruangan

2. Suhu Sejuk

3. Udara Sirkulasi baik

4. Luas Ruangan Cukup

5. Letak Strategis

6. Pencahayaan Terang

7. Suara Tenang

8. KeadaanTempatKerja Bersih dan rapi

9. Getaran Tidak ada

14. Resiko Bahaya

No Fisik/Mental Penyebab

1 Kelelahan Otak dan Otot Pekerjaan yang banyak

2 Mudah Tertular penyakit Banyak interaksi dengan pasien

15. SyaratJabatan

15.1 Pangkat / Golongan Ruang Min III.c

15.2 Pendidikan D.III

15.3 Kursus/Diklat

a. Perjenjangan

b. Teknis

15.4 Pengalaman Kerja

15.5 Pengetahuan Kerja 1).Menguasai mesin kendaraan roda empat

15.6 Keterampilan Kerja 1) Menguasai teknis permesinan

2) Menguasai letak dan nama jalan
3) Memahami rambu-rambu lalulintas

15.7 BakatKerja G = Intelegensia;V = BakatVerbal;N = Numerik;S = Pandang

Ruang;Q = Ketelitian

15.8 Temperamen Kerja D = Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggungjawab

untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau
merencanakan;I = Kemampuan menyesuaikan diriuntuk
pekerjaan-pekerjaan mempengaruhi orang lain dalam
pendapat, sikap atau pertimbangan mengenai gagasan;;P =
Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan
orang lain lebih dari hanya penerimaan dan pembuatan
instruksi; T = Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi
yang menghendaki pencapaian dengan tepat menurut
perangkat batas, toleransi atau standar-standar tertentu;

15.9 MinatKerja R (Realistik) = Pekerjaan-pekerjaan yang memiliki antara lain:

Kegiatan yang membutuhkan keterampilan tangan;Tugas
Mekanial atau Teknikal;AktifitasFisik;Pekerjaan yang dilakukan
di luarruangan; Menggunakan peralatan atau perlengkapan
yang spesifik;Memperbaiki mesin atau benda-
benda;Bekerjadenganobyeknyata;Dapatdilakukanseorangdiri.;I
(Investigatif) = Pekerjaan-pekerjaan yang meliputiantara lain:
MelakukanPenelitian; Membutuhkan kemampuan matematis;
Membutuhkan analisis kritis;; Pekerjaan yang membutuhkan
ketelitiandanketepatantinggi

15.10 UpayaFisik Berdiri;Duduk;Membawa;Memegang;Mendengar;Melihat;Penga

matansecaramendalam

15.11 KondisiFisik Sehatjasmanidanrohani

15.12 FungsiJabatan 1) B3 (Mengemudikan/MenjalankanMesin) 2) O7 (Melayani

Orang) 3) O8 (MenerimaInstruksi)

16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan

No SatuanHasil JumlahHasil (Dalam 1 WaktuPenyelesaian

 Tahun)

1 Catatan arsip (surat, buku dan / atau berkas) Sesuai ABK Sesuai ABK

2 Hasil rekam medik dan kelengkapan pelaporan Sesuai ABK Sesuai ABK
pasien

3 Laporan Pelaksanaan Kegiatan Sesuai ABK Sesuai ABK

3. Butir Informasi Lain

MuaraBeliti 17-07-2019

Mengetahui Atasan Langsung Yang Membuat

(LISMERI YANI,SE) ( JUNAIDI )

NIP. 19780628 200701 2 002 NIP. 19660606 198703 1 001