INFORMASI JABATAN

1. NamaJabatan : Pengemudi

2. Kode Jabatan :

3. Unit Organisasi

Eselon I : Sekretaris Daerah provinsi Gorontalo

Eselon II : Kepala Dinas Kesehatan Provinsi Gorontalo

Eselon III : Direktur RSUD dr. Hasri Ainun Habibie

Eselon IV : Kasubag Tata Usaha

4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :

Direktur RSUD dr.Hasri

Ainun Habibie

Kasubag Tata Usaha

Sekretaris Pengemudi

5. Ikhtisar Jabatan :
Melakukan kegiatan yang meliputi pelayanan transportasi kedinasan untuk pimpinan, melakukan
pemeriksaan, pemeliharaan atau perawatan mobil dinas secara rutin dan berkala agar mobil
tetap dalam kondisi tetap baik, mulus dan layak digunakan dan kegiatan dapat berjalan lancar.

6. Uraian Tugas :
A. Melakukan kegiatan pelayanan transportasi kedinasan untuk pimpinan berdasarkan agenda
kegiatan pimpinan agar pelaksanaan tugas pimpinan dapat berjalan lancar.
Tahapan :
1) Membersihkan mobil
2) Memeriksa kelengkapan mobil
3) Menghidupkan mesin mobil
4) Mengemudikan dan mengantar pimpinan ke tempat tujuan yang berkaitan dengan
pelaksanaan tugas

1
 2

5) Menunggu pimpinan melaksanakan tugas

6) Mengemudikan dan mengantar pimpinan pulang

B. Melakukan pemeriksaan mobil secara rutin dan berkala untuk memastikan tidak ada
kerusakan yang terjadi yang nantinya akan menghambat operasional pimpinan dalam
melaksanakan tugas kedinasan.
Tahapan :
1) Memeriksa kondisi rem, accu, oli, air radiator, bahan bakar, dan lain sebagainya yang
terkait dengan kenderaan
2) Melaporkan kepada pimpinan ketika ada peralatan yang harus diganti atau sudah tidak
layak pakai
3) Membawa mobil ke bengkel atau toko onderdil yang memiliki peralatan yang dibutuhkan
4) Mengganti atau memperbaiki kerusakan ringan yang tidak perlu dilakukan di bengkel untuk
penghematan
5) Memeriksa kembali kondisi mobil
6) Melakukan test drive untuk memastikan kesiapan dan kelayakan mobil
7) Melaporkan kembali kondisi mobil kepada pimpinan

C. Melakukan pemeliharaan atau perawatan mobil secara berkala untuk menjaga kondisi mobil
agar tetap sehat, mulus dan layak digunakan untuk operasional pimpinan.
Tahapan :
1) Membuat jadwal pemeliharaan seperti oli, air radiator dan hal-hal yang terkait dengan
mesin atau keperluan mobil lainnya
2) Membuat daftar atau catatan peralatan yang harus dibeli
3) Membawa mobil ke bengkel atau dealer yang memiliki peralatan perbengkelan.

D. Membuat laporan pelaksanaan tugas kepada atasan sesuai dengan format yang berlaku
sebagai bahan evaluasi dan pertanggungjawaban.
Tahapan :
1) Mengumpulkan arsip-arsip/dokumen pelaksanaan tugas sebagai bahan pembuatan
laporan
2) Membuat konsep laporan hasil pelaksanaan tugas
3) Mengetik laporan hasil pelaksanaan tugas
4) Mengkonsultasikan laporan hasil pelaksanaan tugas dengan atasan
5) Menyerahkan laporan hasil pelaksanaan tugas pada atasan
6) Mengarsipkan laporan hasil pelaksanaan tugas

E. Melaksanakan tugas penunjang lainnya yang diperintahkan oleh pimpinan baik tertulis
maupun lisan sesuai dengan ketentuan yang berlaku agar kegiatan kedinasan dapat berjalan
lancar.
Tahapan :
1) Mempelajari tugas
 3

2) Melaksanakan tugas
3) Membuat laporan hasil pelaksanaan tugas
4) Menyerahkan laporan hasil pelaksanaan tugas pada atasan

7. Bahan Kerja :
No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas
1 Jadwal kegiatan pimpinan Untuk mengetahui agenda kegiatan pimpinan
2 Cek list pemeriksaan mobil Untuk mengecek kondisi mobil
3 Jadwal pemeliharaan mobil Sebagai acuan perawatan mobil
4 Konsep Laporan Sebagai bahan pembuatan laporan

5 Perintah atasan Pelaksanaan tugas

8. Perangkat/Alat Kerja :

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas

1 Agenda pimpinan
2 Peralatan Mobil
3 Kartu Kontrol Service
4 Hasil pelaksanaan tugas
5 Disposisi atasan, SOP
Melayani transportasi kedinasan pimpinan
Memeriksa kelayanan mobil
Melakukan perawatan mobil
Laporan
Melaksanakan kegiatan

9. Hasil Kerja :

No Hasil Kerja1) Satuan Hasil 2)

1 Pimpinan sampai di tempat tujuan Kegiatan
2 Mobil dalam kondisi layak untuk digunakan Mobil
3 Terpeliharanya mobil dinas Mobil
4 Hasil pelaksanaan tugas Laporan
5 Disposisi atasan, SOP Melaksanakan kegiatan

10. Tanggung Jawab :

a. Ketepatan waktu dan keselamatan pimpinan
b. Mobil dalam kondisi layak digunakan
c. Mobil terawatt dengan baik

11. Wewenang :
a. Mengetahui agenda kegiatan pimpinan
b. Melaporkan kerusakan mobil pada pimpinan
c. Melaporkan jadwal perawatan mobil

12. Korelasi Jabatan :

No Jabatan Unit Kerja/ Instansi Dalam Hal
1 Direktur RSUD dr. Hasri Ainun Habibie Konsultasi/Pelaporan
2 Kasubag. Tata Usaha RSUD dr. Hasri Ainun Habibie Konsultasi/Pelaporan
 4

3 Sekretaris RSUD dr. Hasri Ainun Habibie Meminta jadwal kegiatan

pimpinan

13. Kondisi Lingkungan Kerja :

No Aspek Faktor
1. Tempat kerja Dalam dan diluar ruangan
2. Suhu Normal
3. Udara Sejuk
4. Keadaan Ruangan Nyaman
5. Letak Datar
6. Penerangan Terang
7. Suara Tenang
8. Keadaan tempat kerja Bersih dan nyaman
9. Getaran Tidak ada

14. Resiko Bahaya :

No Fisik / Mental Penyebab

1. Kecelakaan Kurangnya konsentrasi
2. Kelelahan fisik Mengemudi dalam waktu yang lama
3. Penyakit Ginjal Terlalu banyak duduk

15. Syarat Jabatan :

a. Pangkat/Gol. Ruang : Pengatur Muda / II.a
b. Pendidikan SMA/SLTA
c. Kursus/Diklat
1) Penjenjangan : Diklat Prajabatan
2) Teknis : Kursus Mengemudi
d. Pengalaman kerja : Pernah menjadi pengemudi di kantor swasta atau pemerintah
e. Pengetahuan kerja : Mengetahui tentang otomotif
Menghapal rute jalan dan lokasi perkantoran
f. Keterampilan kerja : Mampu mengemudikan mobil dengan baik dan lancer
Mempu memperbaiki kerusakan ringan pada mobil
g. Bakat Kerja : V = Bakat verbal
E = Kondisi mata, tangan, kaki
M = Kecekatan tangan
h. Temperamen Kerja : R : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan
yang berulang, atau secara terus menerus melakukan
kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur,
urutan atau kecepatan yang tertentu
S : Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan
ketegangan jiwa jika berhadapan dengan keadaan
darurat, kritis, tidak biasa atau bahaya, atau bekerja
dengan kecepatan kerja dan perhatian terus menerus
merupakan keseluruhan atau sebagian aspek pekerjaan.
T : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang
menghendaki pencapaian dengan tepat menurut
perangkat batas, toleransi atau standar-standar tertentu
i. Minat Kerja : R : Realistik
C : Konvensional
 5

j. Upaya Fisik : Berdiri

Berjalan
Duduk
Memegang
Melihat
Mendengar
Berbicara
Ketajam jarak dekat
Ketajam jarak jauh
k. Kondisi Fisik : Jenis Kelamin : Pria
Umur : Minimal 20 dan Maksimal 40
Tinggi badan : Minimal 160 cm
Berat badan : Minimal 60 kg dan Maksimal 80 kg
Postur : tegap dan kuat
Penampilan : Baik
l. Fungsi Pekerjaan : O7 : Melayani orang
B3 : Mengemudikan/Menjalankan mesin
B5 : Melayani mesin

16. Prestasi Kerja yang diharapkan :

Jumlah Hasil Waktu Penyelesaian
No Satuan Hasil1
(Dalam 1 Tahun) 2)

1 Kegiatan 360 285 Menit

2 Kegiatan 180 195 Menit
3 Kegiatan 12 90 Menit
4 Laporan 12 155 Menit
5 Kegiatan 6 405 Menit

17. Butir Informasi Lain :

.......................................................................................................................................