ABSTRAK

Rumahorbo, Yohanna. 2018. Hubungan Antara Kepuasan Kerja dengan Kinerja Perawat dalam
Ketepatan Pemberian Obat di Ruang Rawar Inap RS Baptis Batu. Skripsi, Program Studi
S1 Keperawatan, Stikes Maharani Malang. Pembimbing :(1) Dra.Susilaningsih M.Kes, (2)
Ns.Risna Yekti M,M.Kep

Pemberian obat merupakan salah satu prosedur keperawatan yang paling sering dilakukan oleh
perawat. Faktor-faktor yang dapat mempengaruhi ketepatan pemberian obat yaitu faktor organisasi,
faktor manajemen unit, dan faktor individu. Ketiga faktor tersebut mempengaruhi perilaku perawat
dalam pemberian obat dan pada akhirnya akan memberikan dampak pada outcomes keselamatan
pasien. Keberhasilan pelayanan keperawatan sangat ditentukan oleh kinerja para perawat itu sendiri
Kepuasan kerja merupakan salah satu aspek dari faktor psikologis individu itu sendiri. Kepuasan kerja
sangat dibutuhkan bagi perawat agar dapat meningkatkan kualitas pelayanan kesehatan. Perawat yang
memiliki kepuasan kerja yang positif akan menghasilkan pelayanan yang bermutu. Tujuan penelitian ini
adalah untuk mengetahui adakah hubungan antara kepuasan kerja perawat dengan ketepatan
pemberian obat di ruang rawat inap RS Baptis Batu. Jenis penelitian ini adalah rancangan penelitian
correlasional dengan menggunakan desain cross seksional. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh
perawat ruang rawat inap yang sesuai dengan kriteria inklusi sebanyak 32 perawat. Teknis pengambilan
sampel menggunakan teknik total sampling dan pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner dan cek
list dengan metode analisis data uji lamda. Hasil dari uji Lamda didapatkan probabilitas (sig) sebesar
0,033. Karena nilai probabilitas < 0,05 maka untuk interpretasi hasil Ho ditolak dan H1 diterima. Maka
disimpulkan terdapat hubungan antara kepuasan kerja perawat dengan ketepatan pemberian obat
di ruang rawat inap RS Baptis Batu. Saran melalui penelitian ini diharapkan RS dapat meningkatkan
kesejahteraaan karyawan sehingga didapatkan kinerja perawat yanag berkualitas demi kemajuan
pelayanan pada pasien.

Kata kunci : Kepuasan kerja, kinerja perawat, ketepatan obat