BAB I PENDAHULUAN
Evaluasi program adalah suatu proses untuk menentukan nilai atau
jumlah keberhasilan dalam pelaksanaan program dalam mencapai tujuan
yang telah ditetapkan.dalam hal ini program kerja pelayanan medis dan
penunjang medis di RSIA ‘Aisyiyah Klaten.
A. Evaluasi proses
Evaluasi dilaksanakan oleh Kepala Bidang pelayanan medis dan penunjang
medis dalam mengawasi dan mengendalikan pelayanan pelayanan medis
dan penunjang medis yang sedang berjalan, melalui rapat, pertemuan
dengan bidang lain, atau pada acara ilmiah yang diadakan dengan komite
medis atau yang lain. Hal ini untuk mengetahui apakah metode yang dipilih
sudah efektif, bagaiman motivasi staf dalam melaksanakan atau apakah
komunikasi antar staf sudah efektif.
B. Evaluasi output
Setelah program dilaksanakan selama satu tahun, apakah target dari
sasaran program sudah tercapai atau belum, dan hasil itu sebagai bahan
untuk perbaikan program dimasa berikutnya.
BAB II MAKSUD DAN TUJUAN
A. Alat memperbaiki kebijaksanaan pelaksanaan program, dan
perencanaan program yang akan datang.
B. Alat untuk memperbaiki alokasi sumber daya
C. Alat untuk memperbaiki pelaksanaan suatu kegiatan yang sedang
berlangsung
D. Alat untuk mengadakan perencaan kembali yang lebih baik dari suatu
program
1 Mengelola dan
mengkoordinasi pelayanan
medis dan penunjang medis
a. Menyusun rencana Menyusun Program Kepala Ruang Sudah
kegiatan Bidang kerja tahun 2019 dan Kepala Unit / dilakukan
Pelayanan Medis dan Instalasi
Penunjang Medis
b. Membantu bagian Membantu humas Kesekretar Sudah
administrasi dalam dalam pengurusan SIP iatan dilakukan
pengurusan surat ijin dokter umum, dan
praktek dokter spesialis
c. Memimpin dan Rapat koordinasi Kepala Ruang Sudah dilakukan
mengkoordinasikan dengan semua Kepala
bawahan agar Ruang. Komite Medis
pelaksanaan tugas
berjalan dengan Rapat Koordinasi
harmonis dan saling dg komite medis
mendukung di bidang dan SMF
pelayanan medis dan
2. penunjang kualitas
Meningkatkan medis dan
kuantitas SDM dalam
bidang pelayanan medis
dan penunjang medis
a. Melakukan Test profesi pegawai Kepala Bidang Sudah dilakukan
wawancara / test baru pelayanan medis
wawancara tenaga dan penunjang
medis dan Medis
penunjang medis
b. Memeriksa
baru dan Melakukan penilaian Kepala Bidang Sudah dilakukan
mengevaluasi hasil dan evaluasi atas pelayanan medis
kerja bawahan dengan kerja tenaga medis dan penunjang
cara mencocokkan dan penunjang medis Medis
dengan petunjuk kerja untuk bahan
yang diberikan dan pertimbangan kepada
ketentuan yang direktur dalam
berlaku agar tercapai menetapkan penilaian
kesesuaian dan pegawai.
kebenaran
c. Menilai hasil kerja.
prestasi kerja Melakukan penilaian Kepala Bidang Sudah dilakukan
bawahan berdasarkan dan evaluasi atas pelayanan medis
hasil yang dicapai kerja bawahan dan penunjang
sebagai bahan (penunjang medis) Medis
pertimbangan dalam untuk bahan
peningkatan karier. pertimbangan dalam
menetapkan
penilaian pegawai.
d.
6. Melakukan penilaian dan evaluasi atas kerja Akhir tahun Sesuai jadwal
tenaga medis dan penunjang medis untuk bahan
pertimbangan kepada direktur dalam
menetapkan penilaian pegawai.
7. Melakukan penilaian dan evaluasi atas kerja Akhir tahun Sesuai Jadwal
bawahan (penunjang medis) untuk bahan
pertimbangan dalam menetapkan penilaian
pegawai.
8. Merencanakan kebutuhan tenaga medis dari segi Awal Tahun Sesuai jadwal
jumlah dan kategori tenaga.
X
12. Mengawasi dan mengendalikan kegiatan
X hari
Setiap Sudah dilakukan
pelayanan medis oleh tenaga medis.
X
13. Merencanakan jumlah dan jenis peralatan yang
X Sudah dilakukan
dibutuhkan oleh unit- unit pelayanan dan RAPB
monev
Mengajukan permohonan pembelian kebutuhan
alat kesehatan, servis/perbaikan/pembelian
14. Mengikuti Kegiatan dalam komite medis
peralatan medis Minimal 3 bulan Sudah dilakukan
dan SMF. sekali
15. Rencana pengembangan sarana dan prasarana Penyusunan
pelayanan medis di poliklinik dan IGD, ruang program kerja dan Sudah dilakukan
isolasi. RAPB
16. Evaluasi akhir tahun. Desember- Sudah dilakukan
17. Laporan tahunan 2018. Januari
januari Sudah dilakukan