DAFTAR PUSTAKA

Asima, & Nilawati, L. (2016). Pengaruh Work-Life Balance Terhadap Kinerja

Karyawan Yang Dimediasi Oleh Komitmen Afektif. Vol. VI, No. I., 80. Jurnal
Ekonomi dan Pembangunan.

Bintang, S. K., & Astiti, D. P. (2016). Work-Life Balance Dan Intensi Turnover Pada
Pekerja Wanita Bali Di Desa Adat Sading, Mangupura, Badung. Vol. III, No.
III. ISSN: 2354 5607, 384. Jurnal Psikologi Udayana.

Dantes, N. (2012). Metode Penelitian. Yogyakarta: ANDI.

Darmawan, D. (2013). Metode Penelitian Kuantitatif. Bandung: PT Remaja

Rosdakarya.

Endrastyana, T. A., Wicaksono, B., & Satwika, P. A. (2015). Hubungan antara Gaya
Kepemimpinan Transformasional dan Work Life Balance dengan Kepuasan
Kerja pada Guru Sekolah Dasar di Yayasan Perhimpunan Pendidikan
Kristen Surakarta. Vol. VII, No. XIV, 4. Jurnal Psikologi.

Ghozali, I. (2013). Aplikasi Analisis Multivariat dengan Program IBM SPSS 21.
Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Hartono, J. (2012). Metodologi Penelitian Bisnis : Salah Kaprah dan Pengalaman-

pangalaman. Yogyakarta: BPFE.

Hasibuan, M. S. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.

Indrawan, R., & Yaniawati, P. (2014). Metodologi Penelitian : Kuantitatif,

Kualitatif, dan Campuran untuk Manajemen, Pembangunan, dan Pendidikan
. Bandung: PT Refika Aditama.

Kasmir. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik). Jakarta:
Rajawali Pers.

Khatri, P. V., & Behl, J. (2013). Impact Of Work-Life Balance On Performance Of

Employees In The Organisations. Vol. VII, No. I, 40-46. Global Journal Of
Business Management.

101
Kurniawan, A. (2014). Metode Riset untuk Ekonomi & Bisnis: Teori, Konsep &
Praktik Penelitian Bisnis (Dilengkapi Perhitungan Pengelolaan Data dengan
IBM SPSS 22.0). Bandung: Alfabeta.

Laela, C. R., & Muhammad, A. H. (2016). Pengaruh Relation-Oriented Leadership

Behavior Terhadap Work-Life Balance Pada Wanita Pekerja. Scientific. Vol.
VIII, No. II, 3. Journal Of Universitas Negeri Semarang

McDonald, P., & Bradley, L. M. (2005). The Case for Work-Life Balance: Closing
the Gap Between Policy and Practice. Sydney: Hudson Global Resources.

Meenakshi, S. P., Subrahmanyam, V. C. V., & Ravichandran, K. (2013). The

Importance of Work-Life-Balance. Vol. XIV, Issue III, 34. IOSR Journal of
Business and Management (IOSR-JBM).

Neolaka, A. (2014). Metode Penelitian dan Statistik. Bandung: Rosda Karya.

Obiageli, O. L., Uzochukwu, O. C., & Ngozi, C. D. (2015). Work Life Balance And
Employee Performance In Selected Commercial Banks In Lagos State. Vol.
III, No. IV. ISSN 2056-5992, 65-71. European Journal of Research and
Reflection in Management Sciences.

OM, Ashtankar. (2016). Analysis of The Impact of Work Life Balance on Wellbeing
of Police Department Employees of Nagpur District. Vol. II, No. V, 381.
International Journal of Applied Research.

Pangemanan, F. L., Pio, R. J., & Tumbel, T.M. (2017). Pengaruh Work-Life Balance
Dan Burnout Terhadap. Vol. IV, No. III, 2. Jurnal Administrasi Bisnis.

Rahmawati, A. (2016). Pengaruh Keseimbangan Kehidupan Kerja (Work Life

Balance) Dan Kepuasan Kerja Terhadap Loyalitas Guru SMK Swasta Di
Kecamatan Cakung Jakarta Timur. Vol. VII, No. I, 1217-1218. Jurnal
Manajemen Pendidikan.

Rosita, T. (2016). Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan

Komitmen Organisasional Sebagai Variabel Intervening. Vol. V, No. I, 4.
Jurnal Ilmu dan Riset Manajemen.

102
Saina, I.V., Pio, R. J., & Rumawas, W. (2016). Pengaruh Work-Life Balance dan
Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT PLN (Persero) Wilayah
Area Manado. Vol. IV, No. III, 2-3. Jurnal Administrasi Bisnis.

Sanusi, A. (2013). Metodologi Penelitian Bisnis. Jakarta: Salemba Empat.

Sedarmayanti, & Hidayat, Syarifudin. (2011). Metodologi Penelitian. Bandung:

Mandar Maju.

Sinambela, L. P. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia : Membangun Tim

Kerja yang Solid untuk Meningkatkan Kinerja. Jakarta: Bumi Aksara.

Siregar, S. (2013). Metode Penelitian Kuantitatif : Dilengkapi Dengan Perhitungan

Manual & SPSS. Jakarta: Kencana.

Sugiyono. (2017). Metode Penelitian : Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung:

Alfabeta.

Ula, I. I. (2015). Hubungan Antara Career Capital Dan Work-Life Balance Pada
Karyawan Di Pt. Petrokimia Gresik. Jurnal FEB Universitas Brawijaya
Malang.

Utomo, C., Djastuti, I., & Mahfudz. (2016). Pengaruh Keseimbangan Kehidupan–
Kerja Terhadap Stres Kerja Yang Berimplikasi Pada Kinerja Pegawai. Tesis
Magister dari Universitas Diponegoro, 5.

www.liputan6.com (diakses 24 Desember 2017)

103