PENILAIAN KINERJA

No.
Dokumen
:
SOP No.Revisi :
Tanggal 3 januari
Terbit : 2019
Halaman : 1/3
UPTD TetiSuryati,SKM.MM
PUSKESMAS NIP.19780730200801
CIBOLANG 2004
1. Pengertian Penilaian kinerja puskesmas adalah dilakukannya
penilaian kinerja puskesmas harus sesuai dengan visi,
misi dan tujuan puskesmas.
2. Tujuan Sebagai acuan penerapan langkah – langkah
dilakukannya penilaian kesesuaian pencapaian kinerja
puskesmas terhadap visi, misi dan tujuan puskesmas

3. Kebijakan 1. SK Kepala Puskesmas Nomor 440/025/SK-

ADMEN/2/PKM-CBL/2019 Tentang visi misi, tujuan
dan tata nilai Puskesmas
4. Referensi 1. Visi Misi Kabupaten Sukabumi
2. Visi Misi Puskesmas Cibolang
3. PMK RI No. 75 tahun 2014 tentang Pusat
Kesehatan Masyarakat
5. Alat dan
Bahan
6. Prosedur 1. Kapus menentukan jadwal
2. Pemegang program memaparkan hasil capaian
puskesmas
3. Kapus dan staf membahas apakah capaian kinerja
sesuai visi misi, tujuan dan tata nilai
4. Evaluasi
7. Hal-hal yang
perlu
diperhatikan
8. Dokumen Visi, Misi, Tujuan dan Tata Nilai Puskesmas
 terkait
9. Rekaman
historis No Yang Isi Tanggal mulai
dirubah perubahan diberlakukan
perubahan