TUGAS BIMBINGAN TEKNIS PERAWAT PONKESDES TAHUN 2017

1 PERATURAN GUBERNUR JAWA TIMUR NOMOR 4 TAHUN 2010

2 URAIAN TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB PERAWAT DI PONKESDES
3 ASUHAN KEPERAWATAN HARIAN
4 SOP UNTUK PERAWATAN/PENGOBATAN DASAR (MINIMAL 10 SOP)
5 RUMUS DOSIS OBAT UNTUK ANAK DAN BAYI/ BALITA
6 JENIS LAPORAN YANG DIKERJAKAN (CONTOH Format)

- Dijilid seperti tugas makalah dengan cover warna kuning

- Urutan penyusunan seperti contoh diatas
Dikumpulkan sendiri ke Dinas Kesehatan Cq Subbag Umum dan Kepegawaian dan akan langsung
-
dilakukan evaluasi
 CHEK LIST PERPANJANGAN PERAWAT PONKESDES/ POSKESTRENT
TAHUN 2018
Nama : SULI YADI Amd.Kep
NITK : 352904160016
Desa/ Puskesmas : Desa Alasmalang,Ponkestren /Puskesmas Raas
Tanda Tangan :

Nilai =Jml
Skor
Skor Nakes /
No Variabel Kriteria Bobot Skor Definisi Operasional
Maksi Maksimal X
Standar Nakes
mal Bobot
I A ADMINISTRASI KEPEGAWAIAN
a. Permohonan Perpanjangan a. Ada 2 2 Permohonan Perpanjangan dibuat
dengan tanggal pada bulan Desember
tahun sebelumnya
b. Tidak ada 0
b. Surat Tugas a. Ada 2 2 Surat Tugas

b. Tidak ada 0

c. Sertifikat kompetensi a. Ada 2 2

b. Tidak ada 0
d. STR / SIP a. Ada 4 4 Masih berlaku pada saat permohonan
Perpanjangan
b. Tidak ada 0
e. SIKP a. Ada 2 2 Masih berlaku pada saat Permohonan
perpanjangan
b. Tidak ada 0

f. SIPP a. Ada 2 2
b. Tidak Ada 0

g. KTA PPNI a. Ada 2 2 Memiliki KTA/Registrasi PPNI

KTA: Kartu Tanda Anggota yg
diterbitkan PPNI
b. Tidak ada 0
h. SKP a. PPK minimal rata-rata baik 2 2 Rata-rata baik

b. PPK tidak memenuhi persyaratan. 0

i. Laporan kinerja tahunan a. lengkap memenuhi kisi-kisi laporan 3 3 kisi kisi laporan sesuai dengan format
laporan tahunan
b. tidak lengkap memenuhi kisi-kisi 2
laporan
c. Tidak ada 0

B DISIPLIN
a. Pelanggaran PP 53 tahun 2010 a. Tidak melanggar 3 3 Tidak dijatuhi hukuman disiplin selama
1 tahun (hukuman sedang dan atau
berat). Didukung surat keterangan
dari Kepala Puskesmas

b. Melanggar 0

b. Melaksanakan Tugas Sesuai a. Tidak melanggar 3 3 Pernyataan Kepala Puskesmas sudah

TUPOKSI melaksanakan tugas sesuai TUPOKSI

b. Melanggar 0
b. Tidak Melanggar Etika a. Tidak melanggar 3 3 Pernyataan Perawat Koordinator
Keperawatan mengetahui Kepala Puskesmas

b. Melanggar 0

JUMLAH SKOR 30 50

II KOMPETENSI
Upaya peningkatan kompetensi
a. sekolah berjenjang/linier
a. Telah memiliki ijazah S1 2 1 Ijin belajar sesuai dg peraturan
perundang-undangan yg berlaku
b. Tidak mempunyai ijazah S1 0

b. Diklat a. Pernah ikut ≥2 3 3 Perawat telah mengikuti diklat dan

mendapat sertifikat

b. Pernah ikut =1 2
c. Tidak pernah ikut 0
c. Workshop a. Ikut workshop ≥ 2 kali 3 3 Perawat pernah mengikuti workshop
yang terkait Tupoksi Perawat (terkait
dg peningkatan skill) dan dibuktikan
dengan sertifikat

b. Ikut workshop = 1 kali 2

c. Tidak pernah ikut workshop 0
d. Seminar a. Ikut seminar ≥ 3 kali 3 3 Perawat pernah mengikuti seminar
yang terkait Tupoksi Perawat dan
dibuktikan dengan sertifikat
b. Ikut seminar < 3 kali 1
c. Tidak pernah ikut seminar 0

JUMLAH SKOR 10 25
 Nilai =Jml
Skor
Skor Nakes /
No Variabel Kriteria Bobot Skor Definisi Operasional
Maksi Maksimal X
Standar Nakes
mal Bobot
III DOMISILI DESA PENEMPATAN
ketepatan domisili a. Domisili di desa penempatan 10 10 A. Perawat di desa bertempat tinggal
di desa tersebut dibuktikan dengan
Surat Pernyataan dari Kepala Desa
Setempat
B. surat pernyataan kesanggupan dari
Perawat berdomisili di desa
penempatan
B.1. surat pernyataan kesanggupan
dari Perawat berdomisili di desa
penempatan

b. Domisili di luar desa penempatan/ 2

Tidak domisili

JUMLAH SKOR 10 25

NILAI AKHIR 50 100

Catatan : - Semua berkas yang berkaitan dengan variabel penilaian wajib

dilampirkan

- Nilai akhir batas minimal untuk perpanjangan = 80 (delapan puluh)

 LAPORAN TAHUNAN PERAWAT PONKESDES
TAHUN ......................................

JUDUL
HALAM JUDUL
LEMBAR PENGESAHAN
PENGANTAR
DAFTAR ISI
BAB 1 Pendahuluan
1.1 Latar belakang
1.2 Analisas situasi
1.2.1 wilayah
1.2.2 sasaran
1.2.3 sarana-prasarana

BAB 2 Pelaksanaan Kegiatan

2.1 Perencanaan
2.2 pengorganisasian
2.3 Pelaksanaan Pelayanan
2.3.1 Rencana Kerja Tahunan
2.3.2 Program Kesehatan Lingkungan
2.3.3 Program Kesehatan gizi Masyarakat
2.3.4 Program Pencegahan dan Pemberantasan penyakit Menular
Promosi Kesehatan Yang Terkait dengan Kesehatan lingkungan dan pemberantasan Penyakit
2.3.5
Menular
2.3.6 Pengobatan Sederhana Sesuai Kewenangan
2.3.7 Upaya Kesehatan pengembangan Sesuai Tugas Yang diberikan kepala Puskesmas
2.3.8 Pelaksanaan Tugas Lain yang diberikan Kepala Puskesmas
BAB 3 Hasil Kegiatan dan Analisa
3.1 Rencana Kerja Tahunan
3.2 Program Kesehatan Lingkungan
3.3 Program Kesehatan gizi Masyarakat
3.4 Program Pencegahan dan Pemberantasan penyakit Menular
Promosi Kesehatan Yang Terkait dengan Kesehatan lingkungan dan pemberantasan Penyakit
3.5 Menular
3.6 Pengobatan Sederhana Sesuai Kewenangan
3.7 Upaya Kesehatan pengembangan Sesuai Tugas Yang diberikan kepala Puskesmas
3.8 Pelaksanaan Tugas Lain yang diberikan Kepala Puskesmas

BAB 4 Hambatan dan Pemecahan Masalah

4.1 Hambatan
4.1.1
4.1.2
4.1.3
4.2 Pemecahan masalah
4.2.1
4.2.2
4.2.3
BAB 5 Kesimpulan Dan Saran
5.1 Kesimpulan
5.2 Saran
BAB 6 Lampiran-2
- Dokumentasi hasil Tiap kegiatan (foto)
- Hal Hal Lain yang dianggap perlu