Perbandingan Kompetensi Promotor Kesehatan di Lima Negara

Nia Delzaria
Program Studi Ilmu Kesehatan Masyarakat, Fakultas Kesehatan Masyarakat, Universitas Jambi
Delzariania@gmail.com

Abstrak
Promosi kesehatan memerlukan sumber daya manusia yang paham akan fungsi dan pentingnya
promosi kesehatan. Karena petugas promosi atau promotor kesehatan yang belum memahami
dengan tugasnya akan sulit mencapai tujuan peningkatan derajat kesehatan masyarakat. Oleh
karena itu pentingnya standar kompetensi bagi promotor kesehatan yang akan di tempatkan di
tempat kerja Begitupun dengan Keberhasilan program promosi kesehatan tergantung dari kinerja
tenaga promosi kesehatan dalam melaksanakan peran dan fungsinya secara professional, untuk
itulah diperlukan kompetensi yang baik dari seorang promotor kesehatan. Kompetensi Promotor
Kesehatan menggambarkan apa yang diharapkan oleh promotor kesehatan lakukan untuk bekerja
secara efektif, efisien, dan tepat di bidang promosi kesehatan. Secara umum kompetensi lebih
menekankan pada perilaku produktif yang harus dimiliki serta diperagakan oleh seseorang dalam
melaksanakan suatu pekerjaan agar dapat berprestasi dalam pekerjaannya.

Kata kunci: Perbedaan, kompetensi, promotor kesehatan

Abstract

Keywords: Difference, competence, health promoter

peningkatan derajar kesehatan. Promosi

kesehatan tidak hanya sebuah bentuk
PENDAHULUAN kesadaran oleh masyarakat atau memberikan
Promosi kesehatan merupakan upaya peningkatan terhadap pengetahuan
individu, masyarakat dan pihak masyarakat mengenai berbagai bidang
berwenanang kesehatan, akan tetapi meliputi berbagai
agar dapat meningkatkan kemampuannya usaha untuk memberikan fasilitas terhadap
untuk dapat mengatur berbagai faktor yang perubahan perilaku. (Larasanti, 2017)
dapat memberikan pengaruh terhadap

1
 Menurut Notoatmodjo (2005) dalam
Larasanti (2017) pada tahun 1986 di Ottawa,
Canada telah diselenggarakan konferensi
promosi kesehatan internasional pertama
kali dengan hasil berupa piagam Ottawa
(Ottawa Charter). Piagam tersebut menjadi
panduan bagi promosi kesehatan secara
umum, termasuk promosi kesehatan rumah
sakit. Berdasarkan piagam Ottawa tersebut,
dirumuskan strategi dasar promosi kesehatan
yaitu empowerment, social support and
advocacy yang di dalam Bahasa Indonesia
diartikan sebagai pemberdayaan masyarakat,
bina suasana dan advokasi.
Promosi kesehatan memerlukan
sumber daya manusia yang paham akan
fungsi dan pentingnya promosi kesehatan.
Karena petugas promosi atau promotor
kesehatan yang belum memahami dengan
tugasnya akan sulit mencapai tujuan
peningkatan derajat kesehatan masyarakat.
Oleh karena itu pentingnya standar
kompetensi bagi promotor kesehatan yang
akan di tempatkan di tempat kerja.
(Larasanti, 2017)
Begitupun dengan Keberhasilan
program promosi kesehatan tergantung dari
kinerja tenaga promosi kesehatan dalam
melaksanakan peran dan fungsinya secara
professional, untuk itulah diperlukan
kompetensi yang baik dari seorang promotor
kesehatan. Kompetensi adalah gabungan
knowledge, skills, attitudes/attributes
(KSAs) yang diperlukan untuk berhasil
melakukan tugas pekerjaan dan tanggung
jawab. (Khotimah K, dkk, 2016)
Kompetensi Promotor Kesehatan
menggambarkan apa yang diharapkan oleh
promotor kesehatan lakukan untuk bekerja
secara efektif, efisien, dan tepat di bidang
promosi kesehatan. Secara umum
kompetensi lebih menekankan pada perilaku
produktif yang harus dimiliki serta
diperagakan oleh seseorang dalam
melaksanakan suatu pekerjaan agar dapat
berprestasi dalam pekerjaannya. Adapun
tujuan dari penelitian ini adalah untuk
mengetahui perbandingan kompetensi
promotor kesehatan di negara Indonesia,
Irlandia, New Zealand, Kanada dan
Australia.
METODE
Metode yang digunakan dalam studi
ini adalah tinjauan literature (literature view)
dengan mencari artikel yang relevan
berdasarkan topik yang ada, artikel yang
ditemukan dan memenuhi kriteria sebanyak
5 jurnal internasional. Artikel yang diperoleh
direview untuk memilih kriteria yang sesuai
dengan topik, disusun secara sistematis, dan
dibandingkan dengan satu sama lain (Arini,
2019)
HASIL
Negara Indoneia, Irlandia, New
Zealand, Kanada dan Australia memiliki
persamaan dan perbedaan kompetensi
promotor kesehatan, hal tersebut dapat
dilihat dibawah ini:
1. Indonesia
Menurut Ewles dan Simnett (1994):
1) Mengelola,merencanakan,
dan mengevaluasi
2) Komunikasi
3) Pendidikan
4) Pemasaran dan publikasi
5) Fasulitas dan jaringan
2
 6) Mempengaruhi kebijakan dan
praktik
Menurut PPPKMI :
1) Penilaian kebutuhan
2) Identifikasi masalah
kesehatan
3) Analisis masalah
4) Kemampuan
memprioritaskan masalah
5) Kemampuan untuk
merencanakan program
6) Kemampuan implementasi
program
7) Kemampuan mengevaluasi
8) Kemitraan
9) Kemampuan pemberdayaan
10) Kemampuan dalam
penggunaan media
11) Kemampuan dalam kerja tim
12) Kemampuan advokasi
13) Kemampuan untuk
memberikan informasi
kesehatan
14) Kemampuan untuk
menggunakan teknologi
informasi yang tepat guna
dan atau mutakhir.
2. Irlandia
Terdapat 9 kompetensi, yaitu:
1) Mengaktifkan perubahan
2) Advokasi kesehatan
3) Mediasi melalui kemitraan
4) Komunikasi
5) Kepemimpinan
6) Penilaian kebutuhan
7) Perencanaan
8) Implementasi
9) Evaluasi dan penelitian
3. New Zealand
Terdapat 8 kompetensi, yaitu:
1) Kapasitas tindakan promosi
kesehatan
2) Advokasi
3) Bekerja secara kolaboratif
4) Komunikasi
5) Bertanggung jawab
6) Penilaian kebutuhan
7) Dapat mengembangkan
tujuan dan sasaran promosi
8) Dapat menerapkan tindakan
promosi kesehatan yang
efektif dan efisien
4. Kanada
Terdapat 9 kompetensi, yaitu:
1) Pengetahuan dan
keterampilan promosi
kesehatan
2) Penilaian situasional
3) Perencanaan dan evaluasi
4) Pengembangan dan advokasi
5) Mobilisasi masyarakat
6) Kemitraan dan kolaborasi
7) Komunikasi
8) Keanekaragaman dan inklusi
9) kepemimpinan
5. Australia
Terdapat 11 kompetensi, yaitu:
1) Kebutuhan dan penentu
2) Perencanaan dan konsultasi
3) Pemberdayaan masyarakat
4) Advokasi kebijakan dan
lingkungan
5) Kemitraan
6) Pendidikan dan media
7) Komunikasi
8) Pengetahuan
9) Organisasi dan manejemen
10) Evaluasi dan penelitian
11) Penggunaan teknologi
3
PEMBAHASAN kebijakan atau pengambil
keputusan.
Dalam artikel ini membahas kompetensi 3. Kompetensi di negara Indonesia
promtor kesehatan di lima negara, yaitu yang berdasarkan perkumpulan
negara Indonesia, Irlandia, New Zealand, promotor dan pendidik kesehatan
Kanada dan Australia. Kompetensi promotor masyarakat Indonesia (PPPKMI)
kesehatan yang dimiliki lima negara tersebut yang tidak dimiliki oleh negara
terdapat persamaan dan perbedaan. lain yaitu kompetensi analisis
Persamaan kompetennsinya yaitu disetiap masalah dan kemampuan
negara menyatakan bahwa promotor memprioritaskan masalah.
kesehatan harus memiliki kompetensi yang 4. Untuk negara Irlandia dan
paling utama yaitu kemampuan Kanada memiliki Sembilan
berkomunikasi, yang mana kompetensi ini kompetensi promotor kesehatan
diperlukan dalam komunikasi intrapersonal, yang membedakan pada
interoersonal, dan masyarakat dalam kompetensi negara kanada
berbagai cara, baik formal maupun tedapat mobilisasi masyarakat,
nonformal. Kompetensi lainnya yaitu keanekaragaman dan inklusi.
kemampuan promotor kesehatan dalam Sedangkan di negara Irlandia
advokasi, perencaan, penilaian kebutuhan terdapat kompetensi
dalam promosi kesehatan dan kemitraan. mengaktifkan perubahan.
Sedangkan untuk perbedaan kompetensi di
lima negara yaitu: KESIMPULAN DAN SARAN
1. Di negara Irlandia terdapat Lima negara yang di jelaskan dalam
kompetensi mengaktifkan penelitian, yaitu Indonesia, Irlandia, New
perubahan, yang dimaksud dalam Zealand, Kanada, dan Australia, tidak
kompetensi ini yaitu untuk terdapat perbedaan kompetensi promotor
memungkinkan individu, kesehatan yang cukup signifikan. Masing-
kelompok, komunitas dan masing negara memiliki kompetensi yang
organisasi untuk membangun hampir sama yaitu terdapat kompetensi
kapasitas kesehatan dan komunikasi, advokasi, perencanaan,
mengurangi kesenjangan. penilaian kebutuhan dan kemitraan.
2. Di negara Australia terdapat Sedangkan untuk perbedaan kompetensi
kompetensi organisasi dan terdapat pada negara Irlandia yang memiliki
manajemen, yang mana pada kompetensi mengaktifkan perubahan dan
negara kanada dan irlandia negara Kanada terdapat kompetensi
terdapat kompetensi mobilisasi masyarakat, keanekaragaman dan
kepemimpinan. Kompetensi inklusi.
Manajemen organisasi dan Saran dari penelitian ini yaitu
kepemimpinan ini sangat penting diharapakan promotor kesehatan di Negara
bagi promotor kesehatan yang Indonesia maupun negara lainnya dapat
ditempatkan sebagai penentu
4
memenuhi standar kompetensi sebagai (https://books.google.co.id/books?
promotor kesehatan. hl=id&lr=&id=sDKnWExH6tQC&o
i=fnd&pg=PA1&dq=kopetensi+pro
DAFTAR PUSTAKA motor+promosi+kesehatan+indonesi
a&ots=taNPskLqum&sig=QV3JFfa0
1. Khotimah K, dkk. Analisis v5eUwdmMswlbVBQ7MIc&redir_e
Kompetensi dan Kapabilitas sc=y#v=onepage&q=kopetensi
terhadap Kinerja Tenaga Promosi %20promotor%20promosi
Kesehatan Puskesmas di Kota %20kesehatan
Palembang. Jurnal Kedokteran dan %20indonesia&f=true) diakses pada
Kesehatan. 2016; 3(1): 383-389 12 oktober 2019
2. Larasanti A. Pelaksanaan Promosi 6. Shilton et al. Health promotion
Kesehatan Rumah Sakit di RSU Haji competencies for Australia 2001--5:
Surabaya. Jurnal Promkes. 2017: trends and their
5(2): 117-127 Implications. 2008; 15(2): 21-26
3. Springett J et al, 2015. The Pan- 7. Health promotion forum of new
Canadian Health Promoter Zealand, 2012. Health promotion
Competencies and Glossary. Health competencies for aotearoa new
promotion Canada. Hlm 4-20 Zealand. ISBN 978-0-473-20359-7
4. Arini LA. Studi Literatur Perbedaan (Print) ISBN 978-0-473-20360-3
Ekspressi Massanger Ribonucleid (Online). Hm 1-40
Acid (MRNA) Reseptor Androgen 8. Dempsey, Colette; Barry, Margaret
Setelah Pemberian Testosteron M.; Battel-Kirk, Barbara. 2014.
Antara Penis dan Kelenjar Prostat
Developing a European Consensus
Tikus Wistar Jantan (Rattus
Norvegicus) Pascakastari. Jurnal on Core Competencies for Health
Kesehatan Reproduksi. 2019; 6(1): Promotion. EAHC Project. HLM. 4-
23-32
27
5. Maulana HDJ. 2009. Promosi
Kesehatan [e-book]. Jakarta: Buku
Kedokteran EGC.