PANDUAN PENETAPAN POLA KETENAGAAN RUMAH

SAKIT KARYA MEDIKA I

I. DEFINISI.

Pola ketenagaan rumah sakit dimaksudkan rincian jumlah pegawai yang dibutuhkan untuk
periode tertentu ( satu tahun anggaran ) baik dirinci menurut jenjang jabatan sesuai dengan
struktur organisasi yang berlaku maupun pesyaratan kualifikasi yang dibutuhkan.

II. RUANG LINGKUP.

Panduan penetapan pola ketenagaan ini hanya berlaku untuk penetapan rencana jumlah
tenaga yang dibutuhkan di setiap unit kerja yang berada di lingkungan Rumah Sakit Karya
Medika I.

III. TATA LAKSANA.