Periode Penilaian Nilai Penilaian / Daftar Nilai Nilai Akhir
Nama Karyawan Nilai Sebelumnya Sangat Baik 40 3,1 - 4 Bagian - NIP Nilai Tahun Lalu Baik 30 2.1 - 3 Tanggal Masuk Nilai Sekarang Sedang 20 1.1 - 2 Tanggal Penilaian Nilai Akhir Buruk 10 1
Faktor Kompetensi Bobot Nilai Target Bobot x Nilai Lembar Pengesahan
1. Kepribadian dan perilaku 40% 40 4.00 16.0 Jakarta, 20…….. Kedisiplinan 30% 40 4.00 12 Integritas 25% 40 4.00 10 Tanggung jawab 15% 40 4.00 6 Komunikasi 15% 40 4.00 6 Karyawan yang dinilai Antusiasme dalam bekerja 15% 40 4.00 6 Total 100% 40 4.00 40.0 Jakarta, 20……..
2. Prestasi dan Hasil Kerja 35% 40 4.00 14.00 Atasan Langsung
Pelayanan kepada konsumen 25% 40 4.00 1.7 Pengetahuan dan kemampuan Teknis 20% 40 4.00 1.3 Jakarta, 20…….. Efesiensi dan efektifitas 15% 40 4.00 1.0 Kerjasama dalam bekerja 15% 40 4.00 1.0 Tindak lanjut dari pendelegasian 15% 40 4.00 1.0 Pelaksanaan tugas khusus/saat kritis 10% 40 4.00 0.7 Total 100% 40 4.00 40.0 Jakarta, 20……..
3. Proses Kerja 25% 40 4.00 10.0
Pengaturan waktu kerja 25% 40 4.00 10 Kabid. HRD Kreatifitas dalam bekerja 25% 40 4.00 10 Pencatatan,penyimpanan & pelaporan 20% 40 4.00 8 Jakarta, 20…….. Pengelolaan alat dan lingkungan kerja 15% 40 4.00 6 Kemampuan persuasif 15% 40 4.00 6 Total 100% 40 4.00 40.0
Total Score 100% 120.0 4.00 120.0 Direktur
Pridikat
ANALISA SPESIFIK ( Diisi jika nilainya sangat menonjol Baik/Buruk *)
TINDAKAN PERBAIKAN UNTUK MENINGKATKAN PRESTASINYA *)
PROGRAM PELATIHAN YANG SEBAIKNYA DIIKUTI *)
KOMENTAR SECARA KESELURUHAN DARI KARYAWAN
*) Diisi oleh Atasan yang menilai
No. Form : FORMULIR PENILAIAN KINERJA STRUKTURAL
Periode Penilaian NILAI Penilaian / Daftar Nilai
Nama Karyawan Nilai Sebelumnya Sangat Baik 4 Bagian - NIP Nilai Tahun Lalu Baik 3 Tanggal Masuk Nilai Sekarang Sedang 2 Tanggal Penilaian Buruk 1
Faktor Kompetensi Bobot Nilai Target Bobot x Nilai Lembar Pengesahan
1. Kepribadian dan perilaku 30% 4.00 Jakarta, 20…….. Kedisiplinan 30% 4.00 Integritas 25% 4.00 Tanggung jawab 15% 4.00 Komunikasi 15% 4.00 Antusiasme dalam bekerja 15% 4.00 Karyawan yang dinilai Total 100% 4.00 Jakarta, 20…….. 2. Prestasi dan Hasil Kerja 25% 4.00 Pelayanan kepada konsumen 25% 4.00 Pengetahuan dan kemampuan Teknis 20% 4.00 Efesiensi dan efektifitas 15% 4.00 Kerjasama dalam bekerja 15% 4.00 Atasan Langsung Tindak lanjut dari pendelegasian 15% 4.00 Pelaksanaan tugas khusus/saat kritis 10% 4.00 Jakarta, 20…….. Total 100% 4.00
3. Proses Kerja 20% 4.00
Pengaturan waktu kerja 25% 4.00 Kreatifitas dalam bekerja 25% 4.00 Pencatatan,penyimpanan & pelaporan 20% 4.00 Pengelolaan alat dan lingkungan kerja 15% 4.00 Jakarta, 20…….. Kemampuan persuasif 15% 4.00 Total 100% 4.00
4. Kepemimpinan 25% 4.00
Perencanaan dan pengorganisasian 25% 4.00 Kabid. HRD Pemecahan masalah 25% 4.00 Membangun dan membina tim 20% 4.00 Jakarta, 20…….. Pengambilan keputusan 15% 4.00 Pengawasan dan pengendalian 15% 4.00 Total 100% 4.00