LAPORAN INTERIM/ANTARA

Penyusunan Penilaian Kinerja dan AKNOP Pengendali Gunung Berapi di Provinsi Bali

BAB II
PELAKSANAAN STUDI
2.1. NAMA DAN ORGANISASI PEJABAT PEMBUAT
KOMITMEN
Penanggung Jawab kegiatan ini adalah Satuan Kerja
Operasi dan Pemeliharaan Sumber Daya Air Balai Wilayah
Sungai Bali-Penida Direktorat Jenderal Sumber Daya Air
Kementerian Pekerjaan Umum. Alamat : Jalan Tjok. Agung
Tresna No.9 Denpasar Telepon (0361) 234953, (0361) 411094,
Fax : (0361) 411094, 223839

2.2. KONSULTAN PERENCANA

Konsultan Perencana kegiatan Penyusunan Penilaian
Kinerja dan AKNOP Pengendali Gunung Berapi yang Dipelihara
di Provinsi Bali adalah PT. Kencana Layana

2.3. RENCANA KEGIATAN

Agar pelaksanaan pekerjaan ini berjalan dengan efektif
dimana sasaran dapat terccapai dengan baik maka diperlukan
suatu sistematika kegiatan yang jelas . Adapun sistematikan
kegiatan tersebut adalah sebagai berikut :

II - 1
 LAPORAN INTERIM/ANTARA
Penyusunan Penilaian Kinerja dan AKNOP Pengendali Gunung Berapi di Provinsi Bali

Mulai

Data Sekunder dan AnalisisKondisi Existing OrientasiLapangan

Inventarisasi Embung
Masalah
Presentasi 1 LaporanPendahuluan

Pengumpulan
Data lanjutan

Survey dan investigasi

- Kelengkapan bangunan
- Pemanfaatan existing
-Kondisi Bangunan existing
-Kegiatan OP Existing

AHSP
Analisis Kegiatan : Perhitungan Biaya AKNOP
Operasi
Pemeliharaan
Konsep Audit Teknis OP
Embung dan check dam

KonsepLaporanAkhir
Presentasi 2

LaporanAkhir

Selesai

Gambar 2.1 Alur Rencana Kegiatan

II - 2
LAPORAN INTERIM/ANTARA
Penyusunan Penilaian Kinerja dan AKNOP Pengendali Gunung Berapi di Provinsi Bali

2.4. CARA PELAKSANAAN KEGIATAN

1. Kegiatan Persiapan
a. Pengumpulan Data Sekunder
Kegiatan ini meliputi pengumpulan data-data sekunder seperti pengumpulan
hasil penilaian kinerja periode sebelumnya apabila ada serta data pendukung
lainnya yang diperlukan dalam proses analisa.
b. Survey Lokasi Awal
Dalam kegiatan persiapan ini juga dilakukan kunjungan ke lokasi pekerjaan
bersama direksi pekerjaan untuk memperoleh gambaran awal mengenai kondisi
di lokasi pekerjaan.

2. Pengumpulan Data Primer

1. Inventarisasi data
Dilaksanakan oleh Tim Penilaian Kinerja dan hasilnya dikumpulkan
pada tim Penilaian Kinerja.
2. Walktrough
Dilaksanakan oleh Tim Penilaian Kinerja untuk mendapatkan data-data
yang sesuai dengan kondisi lapangan dan hasilnya dikumpulkan pada
Tim Penilaian Kinerja.
3. Cek Kondisi Fisik
Dilaksanakan Try Out sempel oleh Tim Penilaian Kinerja
4. Analisa Fungsi
Dilaksanakan oleh Tim Penilaian Kinerja (Sumber Daya Air) untuk
mengetahui kondisi fungsi dari infrastruktur bangunan pengendali lahar
gunung berapi dan sarana prasarana penunjang lainnya.
5. Klasifikasi dan Rencana Pemulihan
Dilaksanakan oleh Tim Penilaian Kinerja antara lain :
a. Terhadap kondisi Infrastruktur bangunan pengendali lahar gunung berapi
dan sarana prasarana penunjang lainnya dilakukan klasifikasi yaitu :
- Kondisi baik
- Kondisi rusak ringan : apabila fungsi tidak terganggu
- Kondisi rusak sedang : apabila tidak segera dilakukan perbaikan
fungsi akan terganggu.
- Rusak berat : apabila fungsi sudah terganggu.
b. Menyusun rencana pemulihan terhadap infrastuktur bangunan
pengendali lahar gunung berapi yang memerlukan perbaikan mencakup
jenis dan titik kerusakan, besaran atau volume, serta jumlah biaya yang
diperlukan termasuk jadwal target penyelesaian. Kegiatan tersebut
dilaksanakan oleh Tim Penilaian Kinerja.
6. Penyusunan Biaya Operasi dan Pemeliharaan
Dilaksanakan oleh Tim Penilaian Kinerja (Sumber Daya Air) untuk menyusun
biaya operasi dan pemeliharaan sesuai dengan kriteria kerusakan
7. Survey Sosial Ekonomi

II - 3
LAPORAN INTERIM/ANTARA
Penyusunan Penilaian Kinerja dan AKNOP Pengendali Gunung Berapi di Provinsi Bali

Survey sosial ekonomi dilakukan dengan mewawancara para pemangku

kepentingan disekitar lokasi kegiatan yang akan ditinjau untuk memperoleh
pandangan terhadap kondisi lingkungan saat ini.

2.5. ORGANISASI
Setelah semua rencana kegiatan tersebut disusun, maka
untuk mengorganisasikan kegiatan tersebut diperlukan suatu
organisasi sebagai berikut :

1. Organisasi Lapangan
Hubungan antara pengguna jasa dengan konsultan perencana
terdapat 2 (dua) jenis yaitu :
 Hubungan Kontraktual yang lebih banyak menyangkut maslah-
masalah administrasi dan keuangan antara Pejabat Pembuat
Komitmen (PPK) dengan Pimpinan Perusahaan Konsultan
Perencana yang ditugaskan oleh Pengguna Jasa
 Hubungan Teknik akan lebih banyak antara Pejabat Pembuat
Komitmen (PPK) /Direksi Pekerjaan dengan Tim Konsultan
Perencana/Pimpinan Tim (Team Leader)

2. Organisasi Kerja Konsultan

Pelaksana kegiatan Penyusunan Penilaian Kinerja dan AKNOP Pengendali
Lahar Gunung Berapi yang Dipelihara adalah Konsultan yang ditunjuk sesuai
dengan mekanisme yang ada dan selalu melakukan konsultasi dengan pihak
Direksi dalam menyelesaikan Pekerjaan. Pihak Konsultan bertanggung jawab
kepada PPK atas hasil pelaksanaan kegiatan pekerjaan secara keseluruhan sesuai
dengan kontrak.
Dalam menyelesaikan pekerjaan ini, penyedia jasa harus mampu memenuhi
kualifikasi tenaga kerja sebagai berikut:
1. Profesional Staff
Agar diperoleh hasil yang maksimal, maka diperlukan tenaga pelaksana sebagai
berikut :

II - 4
LAPORAN INTERIM/ANTARA
Penyusunan Penilaian Kinerja dan AKNOP Pengendali Gunung Berapi di Provinsi Bali

a) Team Leader
Sarjana Teknik Sipil / Pengairan dengan pengalaman kerja sedikitnya 6 (enam)
tahun dalam bidang pengembangan sumber daya air, perencanaan dan
pengawasan bangunan air, penyusunan program penanganan pengelolaan
sumber air secara terpadu dan dampak yang terkait dengan pembangunan
pengairan secara umum, serta pekerjaan sejenis di bidang sumber daya air.
Memiliki Sertifikat Keahlian (SKA) minimal Ahli Muda yang diterbitkan oleh
Asosiasi Profesi yang telah terakreditasi oleh Lembaga yang berwenang dengan
Klasifikasi Bidang Sumber Daya Air.
Ketua Tim memiliki pengalaman Tugas dan tanggung jawab Team Leader
meliputi mengkoordinir dan ikut dalam seluruh kegiatan pekerjaan tim
konsultan serta memeriksa pekerjaan yang ditugaskan, mengadakan hubungan
dengan pemberi kerja dan instansi lain yang terkait, menyusun jadwal waktu
kerja aktual para tenaga ahli dalam pelaksanaan pekerjaan, bertanggung jawab
terhadap seluruh hasil pekerjaan studi dan laporan yang disajikan kepada
pemberi kerja.
Dibutuhkan 1 (satu) orang ditugaskan selama 2 (dua) bulan atau sesuai dengan
kebutuhan.

b) Ahli Operasi dan Pemeliharaan.

Seorang Sarjana Teknik Sipil / Pengairan bagi ahli Operasional dan
Pemeliharaan dengan pengalaman minimal 4 (empat) tahun dalam bidang
penyusunan operasi dan pemeliharaan bangunan air / bangunan sungai,
perencanaan bangunan air / bangunan pengendali lahar/sedimen, penyusunan
program penanganan pengelolaan sumber air secara terpadu dan dampak yang
terkait dengan pembangunan pengairan secara umum, dan pekerjaan sejenis di
bidang sumber daya air.
Mempunyai Sertifikat Keahlian (SKA) di bidang Sumberdaya Air yang
diterbitkan oleh Asosiasi Profesi yang telah terakreditasi oleh Lembaga yang
berwenang.
Tugas dan tanggung jawabnya yaitu melakukan penyusunan pedoman O&P
sarana dan prasarana bangunan pengendali lahar serta menyusun biaya OP
sesuai dengan kriteria bangunan.
Dibutuhkan 1 (satu) orang ditugaskan selama 2 (dua) bulan atau sesuai dengan
kebutuhan

c) Ahli Sosial Ekonomi

Seorang Sarjana Sosial Ekonomi dengan pengalaman minimal 4 (empat) tahun
dalam bidang perhitungan kelayakan bangunan sungai dan mengkaji kondisi
sosial ekonomi masyarakat untuk perencanaan / pengawasan bangunan air dan
kegiatan ekonomi lainnya dan pekerjaan sejenis di bidang sumber daya air.
Tugas dan tanggung jawabnya yaitu mengumpulkan data dan informasi sosial
budaya, ekonomi dan lingkungan, dan menghitung analisa ekonomi melakukan
kajian sosial budaya, ekonomi dan lingkungan berkaitan dengan rencana
kegiatan yang akan dilaksanakan.

II - 5
LAPORAN INTERIM/ANTARA
Penyusunan Penilaian Kinerja dan AKNOP Pengendali Gunung Berapi di Provinsi Bali

Dibutuhkan 1 (satu) orang ditugaskan selama 1 (satu) bulan atau sesuai dengan
kebutuhan.

2. Sub Profesional Staf

1. Surveyor Topografi
Surveyor Topografi, seorang lulusan D3/STM Teknik Sipil dengan pengalaman
kerja minimal 4 (empat) tahun untuk D3 dan 6 (enam) tahun untuk STM
dibutuhkan 1 (satu) orang dan ditugaskan sebagai personil yang memberikan
dukungan dalam hal survey topografi, ditugaskan selama 1,5 (satu koma lima)
bulan atau sesuai dengan kebutuhan.
2. Enumerator
Seorang Tamatan D3 Teknik Sipil dengan pengalaman kerja minimal 4 (empat)
tahun untuk D3 dan 6 (enam) tahun untuk STM, dibutuhkan 1 (satu) orang dan
ditugaskan selama 1,5 (satu koma lima) bulan atau sesuai dengan kebutuhan.
3. Auto Cad / drafter
Seorang lulusan D3/STM Teknik Sipil dengan pengalaman kerja minimal 4
(empat) tahun untuk D3 dan 6 (enam) tahun untuk STM dibutuhkan 1 (satu)
orang dan ditugaskan selama 2 (dua) bulan atau sesuai dengan kebutuhan.

3. Supporting Staf
1. Tenaga Administrasi / Keuangan, dibutuhkan 1 (satu) orang, ditugaskan
selama 2 (dua) bulan atau sesuai dengan kebutuhan.
2. Tenaga Bantu Lapangan Pengukuran Topografi, dibutuhkan 2 (dua) orang,
ditugaskan selama 45 (empat puluh lima) hari atau sesuai dengan kebutuhan.

2.6. PERALATAN DAN FASILITAS YANG DISEDIAKAN

KONSULTAN
Untuk menunjang aktifitas maka konsultan menyediakan peralatan sesuai
dengan yang dibutuhkan seperti :
• Biaya Fasilitas Kantor
a. Biaya Penunjang kantor lainnya
b. Sewa Komputer & Printer ( 2 unit ).
c. ATK & Bahan Habis Pakai.
d. Material Komputer
e. Sewa Kendaraan
- Kendaraan Roda 4. termasuk O&M (2 unit)

II - 6
 LAPORAN INTERIM/ANTARA
Penyusunan Penilaian Kinerja dan AKNOP Pengendali Gunung Berapi di Provinsi Bali

- Kendaraan Roda 2. termasuk O&M ( 1 unit)

• Biaya Survey
a. Sewa alat ukur Total Station ( 1 unit , selama 1,5 bulan)
b. Sewa GPS (1 unit, selama 1,5 bulan)
c. Alat bantu Ukur

II - 7