Rapat koordinasi

Tanggal 31 januari 2018

1. Untuk masalah gaji karyawan ada kenaikan/tahun 2,5%.

- Untuk gaji karyawan tetap 10%
- Untuk gaji karyawan kontrak 5%
- Untuk tambahan insentif semua karyawan sama
2. Untuk fasilitas yang diberikan karyawan
- BPJS Ketenagakerjaan dipotong 3% yang berdasarkan UMK, 6,45 dari UMK
- BPJS Kesehatan dipotong 1% berdasarkan UMK
3. Refresh Jobdisk ( target memenuhi syarat maka insentif tambah) target 35% dari insentif,
ketentuan sikap, ketelitian, dan absensi hadir pada saat rapat koordinasi tetap dinilai, untuk
absensi 5%
- Input prolanis : febri, rudi
- Untuk rekap ED/ 3 Bulan : indri
- Rekap pmkp : anika
- Untuk antibiotik : nia
- Pelayanan obat : mira yang dibantu oleh farikh
- Untuk masalah monitoring emergency kit
` Untuk disatelit : mbak wiwik
` Untuk di ruangan : nia (EVALUASI) DI lantai 1, di lantai 2, perinatal dan di radiologi
- Untuk gas medis masih dipegang mbak wiwik
- Atk : mbak wiwik
4. Gaji disesuaikan UMK baru/ febuari bulan ini
5. Untuk masalah pembuatan jadwal di rolling, dan bila ada resep narko/psiko bila tidak dikasih
tanda biru/ merah maka kesepakatan bersama harus bayar Rp 500
6. Dan pada saat waktu bekerja hp sebisa mungkin dikumpulkan sesuai shift nya, bila ada telfon
nanti baru di acc(KOMITMEN)
7. Untuk stok opname per 6 bulan sekali, maka dilihat di jadwal, jadwal akan keluar seseuai refresh
jobdisk
8. Untuk pembendelan resep maupun HV ; Farikh
9. Untuk kalkulasi obat nempil dari bapak minimal 1 bulan sekali
10. Jadwal stok opname psiko/narko tetap jalan, stok opname dijalankan setelah shift masing
masing
11. Pencatatan untuk kesalahan dalam pemberian obat ditulis di operan per tanggall dan ditulis
sesuai kronologinya
12. Konseling dan supervisi bila ada waktu maka dapat di tulis
13. Mohon untuk penulisan list obat rawat inap, di tulis sesuai dengan nama, alamat, tanggal lahir
harus di tulis sesuai nama pasiennya