PENILAIAN KINERJA

No. Dokumen :
No. Revisi :
SOP
Tanggal Terbit :
Halaman :

1. PENGERTIAN  Penilaian Kinerja Puskesmas adalah suatu upaya untuk melakukan penilaian
hasil kerja / prestasi puskesmas
Tercapainya tingkat kinerja puskesmas yang berkualitas secara optimal dalam
2. TUJUAN
mendukung pencapaian tujuan pembangunan kesehatan Kabupaten/Kota
Keputusan Kepala UPT Nomor
………………………………………………………………………...
3. KEBIJAKAN

Pedoman Penilaian Kinerja Puskesmas Di Jawa Timur, Dinas Kesehatan Pemerintah

4. REFERENSI
Provinsi Jawa Timur, Tahun 2012
5. PROSEDUR/ A. Pra Penilaian Kinerja Puskesmas
1. Penetapan target puskesmas
LANGKAH–
Indikator dan target pencapaian kinerja setiap kegiatan ditetapkan oleh Dinas
LANGKAH
Kesehatan Provinsi. Disepakati dalam bentuk buku Pedoman Penilaian
Kinerja Puskesmas.
2. Sosialisasi dan penjelasan indikator dan target pencapaian kinerja pada
pengelola program puskesmas oleh Kepala Puskesmas
B. Penilaian Kinerja Puskesmas
1. Petugas penyusun membagikan form capaian kinerja pada pengelola program
puskesmas
2. Petugas penyusun menerima form capaian kinerja masing-masing program
yang telah diisi dan direkap ke dalam form PKP
3. Pengiriman laporan PKP ke Dinas Kesehatan Kabupaten/Kota
4. Petugas penyusun membagikan form PKP pada pengelola program
puskesmas untuk di crosscheck dengan pengelola program Dinas Kesehatan
Kabupaten/Kota
5. Pengelola program puskesmas melakukan crosscheck capaian kinerja
program dengan pengelola program Dinas Kesehatan Kabupaten/Kota
6. Petugas penyusun menerima dan merekap hasil crosscheck dari pengelola
program puskesmas. Petugas penyusun juga melengkapi data dari lintas
sektor.
7. Kepala Puskesmas memeriksa draft PKP
8. Laporan PKP dikirim kembali ke Dinas Kesehatan Kabupaten/Kota
9. Kepala Puskesmas menyajikan hasil PKP pada saat pelaksanaan lokakarya
mini puskesmas
C. Pasca Penilaian Kinerja Puskesmas
1. Menganalisis masalah dan kendala, merumuskan pemecahan masalah,
membuat rencana kegiatan untuk penyelesaian masalah dalam bentuk
Rencana Usulan Kegiatan (RUK)
2. Bersama tim perencanaan puskesmas menyusun Rencana Pelaksanaan
 Kegiatan (RPK) untuk tahun berjalan

Kepala puskesmas Format capaian kinerja

Dinas kesehatan
menetapkan mensosialisasikan dan diisi oleh masing-
indikator dan target menjelaskan indikator masing program
penilaian kinerja dan target capaian
kinerja

Croscheck PKP oleh PKP dibawa ke Dinas Hasil capaian kinerja direkap
pengelola program kesehatan Kesehatan Kabupaten/Kota dalam bentuk PKP
kabupaten/kota

Croscheck capaian kinerja Petugas penyusun merekap Kepala Puskesmas

6. DIAGRAM oleh pengelola program hasil croscheck dan melakukan evaluasi
puskesmas dengan pengelola melengkapi data dari lintas pelaksanaan kegiatan
ALIR dinas kesehatan sektor program dan pelayanan
kabupaten/kota

Kepala Puskesmas Laporan PKP ke Dinas Kepala puskesmas

menyajikan hasil PKP saat Kesehatan Kabupaten/Kota memeriksa draft PKP
lokakarya mini Puskesmas

Pelaksana program dan

Pembentukan RUK Tim perencana PKM pelaksana pelaksana
menyusun RPK pelayananmelaksanakankegia
tan program
ssuaidenganjadwal RTL

 Pengelola program puskesmas

7. UNIT  Perencana puskesmas

TERKAIT  Kepala puskesmas
 Dinas Kesehatan Kabupaten/Kota