Pertemuan : 12 LEMBAR KERJA 10 SKS : 2

Dosen : Dr. Eka MATA KULIAH Kode : IUMD57001

Daryanto, MT KEPEMIMPINAN
Hari/Tanggal : Jumat/1 - PRODI S1 TEKNIK ELEKTRO Paparan : 10
11/2019 FAKULTAS TEKNIK UNIMED Paraf Dosen :
Nama : Muhammad Fadhlur Nilai :
Rohman
Materi : Konsep, penyusunan dan simulasi skenario kepemimpinan organisasi.
Indikator Capaian Mahasiswa : Dapat mendeskripsikan konsep, menyusun dan
mensimulasikan skenario kepemimpinan organisasi.
Soal :

1. Diskripsikan minimal 2 pendapat ahli tentang konsep, penyusunan dan simulasi

skenario kepemimpinan organisasi beserta rujukannya?
2. Simpulkan konsep, penyusunan dan simulasi skenario kepemimpinan organisasi
menurut Saudara berdasarkan rujukan yang dideskripsikan di atas (no.1)!
3. Susun skenario simulasi implementasi kepemimpinan organisasi?

Jawaban :

1. Kepemimpinan menurut para ahli

Menurut James M. Black, kepemimpinan merupakan suatu hubungan yang ada

dalam diri seseorang atau pemimpin dan pengaruh yang lain untuk mau bekerja
secara sadar dalam kaitannya dengan tugas untuk mencapai tujuan yang diinginkan.

Menurut William G. Scott, kepemimpinan adalah proses mempengaruhi kegiatan

yang diselenggarakan dalam kelompok dalam upaya mereka untuk mencapai tujuan
yang ditetapkan

Operasional menurut para ahli

Menurut Widjono Hs, operasional adalah batasan pengertian yang dijadikan sebagai
pedoman untukmelakukan suatu kegiatan ataupun pekerjaan.

Menurut Rhonda Abrams dan Alice Laplante, operasional adalah aspek yang penting
karena tanpanya, maka tidak ada yang dapat dikerjakan.

2. Kepemimpina operasional adalah kepemipinan yang bersifat pengawalan atas

kebijakan yang diambil pimpinan dan organisasi. Pengawalan tersebut bersifat
kontrol, sehingga pemimpin akan terus menerus berada dalam organisasi yang
dipimpin demi tercapainya tujuan organisasi tersebut.

3. Kepemimpinan operasional adalah sebuah proses dimana seorang pemimpin

memngaruhi dan memberikan contoh kepada pengikutnya dalam upaya mencapai
tujuan organisasi. Pemimpin yang baik tidak dilihat dari seberapa banyak orang yang
menjadi pengikutnya, bukan juga dilihat dari seberapa ia memimpin. Pemimpin yang
baik dilihat dari seberapa banyak ia mampu menciptakan sosok pemimpin yang
baru.

Kepemimpinan menjadi salah satu faktor penting bagi keberhasilan sebuah

organisasi. Untuk itu, ada beberapa sikap kepemiminan dalam organisasi yang perlu
diterapkan oleh seorang pemimpin, diantaranya:

a. Menjalin kedekatan dengan anak buah

Kepemimpinan dalam organisasi akan menjadi lebih efektif jika seorang pemimpin
telah mendapat respek dari anak buah.

b. Memberikan semangat dan motivasii

Kepemimpinan dalam organisasi bukan melulu soal pangkat dan jabatan tetapi
kepemiminan adalah bagamana seorang pemipin dapat memberikan semangat dan
motivasi, bahkan untuk setiap hal kecil dari pekrjaan yang anak buah anda lakukan

c. Memberikan kepercayaan dan tanggung jawab

Kepemimpinan dalam organisasi adalah tentang kepercayaan. Berikan anak buah
anda kepercayaan dan tsanggung jawab yang lebih dalam melakukan tugas mereka.
Jika ada hal yang tidak sejalan, jangan langsung menghakimi. Berikan feedback agar
kedepannya merka tidak takut salah dalam mengambil sebuahn kepuitusan.