RANCANGAN AKTUALISASI

NILAI-NILAI DASAR PROFESI PEGAWAI NEGERI SIPIL

“Pengelolaan Limbah Medis Padat di UPT Puskesmas Bandungbaru -

Pringsewu”

Oleh:

Fadila Rahma, Amd. KL

NIP: 199609042019022004

PESERTA PELATIHAN DASAR CPNS

GOL II ANGKATAN XXVI PEMERINTAH KABUPATEN PRINGSEWU

BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA

KABUPATEN PRINGSEWU
BEKERJASAMA DENGAN
BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DAERAH
PROVINSI LAMPUNG
2019
 LEMBAR PERSETUJUAN
RANCANGAN AKTUALISASI NILAI-NILAI DASAR PROFESI PNS

Judul :
Nama : Fadila Rahma, Amd. KL
NIP. : 199609042019022004
Unit Kerja : UPT PUSKESMAS BANDUNGBARU KECAMATAN ADILUWIH
KABUPATEN PRINGSEWU
Organisasi : DINAS KESEHATAN KABUPATEN PRINGSEWU

Telah disetujui berdasarkan hasil seminar rancangan aktualisasi pada hari

Bertempat di Balai Pelatihan Kesehatan Provinsi Lampung

DisetujuiOleh :

Coach /Pembimbing Mentor

ARIS SUPRIYANTO, S.Sos.,MM SAGIMAN, SKM

NIP.19690508 199003 1 006 NIP. 19661212198803 1 011

ii
 LEMBAR PENGESAHAN

LAPORAN AKTUALISASI

PELATIHAN DASAR CPNS GOLONGAN II ANGKATAN XXVI

KABUPATEN PRINGSEWU

Nama : Fadila Rahma, Amd. KL

NIP : 199609042019022004
Unit Kerja : UPT PuskesmasBandungbaru

Telah disahkan berdasarkan hasil seminar rancangan aktualisasi pada hari

Bertempat di balai Pelatihan Kesehatan Provinsi Lampung

DISAHKAN OLEH:

COACH/ PEMBIMBING PENGUJI

ARIS SUPRIYANTO S.Sos., MM Ir. AHMAD ALWI SIREGAR

NIP. 19690508 199003 1 006 NIP. 19590919 198503 1 011

iii
 KATA PENGANTAR

Puji dan syukur penulis panjatkan kehadirat Allah subhanahuwata’ala yang

telah melimpahkan kasih dan sayang-Nya kepada kita, sehingga penulis bias
menyelesaikan rancangan aktualisasi nilai-nilai dasar profesi pegawai negeri sipil
dengan tepat waktu, yang kami beri Judul “Upayamenurukankasus stunting dalam
rangka meningkatkan status Gizi anak di wilayah kerja UPT Puskesmas
Bandungbaru - Pringsewu”

Tujuandaripenyusunanrancangan aktualisasi nilai-nilai dasar profesi pegawai

negeri sipilinigunamemenuhisalahsatusyaratuntukmenempuhujian dari pelatihan
dasar CPNS Gol III angkatan V pemerintah Kabupaten Pringsewu yang
bekerjasama dengan badan pengembangan sumberdaya manusia daerah provinsi
Lampung.

Didalampengerjaanrancangan aktualisasi nilai-nilai dasar profesi pegawai

negeri sipilinitelahmelibatkanbanyakpihak yang sangatmembantudalambanyakhal.
Olehsebabitu, disinipenulissampaikan rasa terimakasihsedalam-dalamnyakepada :

1. Allah SWT yang telah melimpahkan rahmat dan karuni-Nya kepada penulis.
2. Nabi Muhammad SAW teladan dan inspirasi bagi penulis moga kita menjadi
umatnya yang mendapatkan syafaatnya di akhirat kelak.
3. Kedua orang tua tercinta yang telah mendidik dan menjadikan penulis
sekarang ini.
4. Keluarga kecil, istri Diah Oktavianti S.Far.,Apt dan anak ArkandioZafran El
Rohman dan Atharva Abqary Rohman sebagai penyemangat di kala lelah.
5. BapakAris Supriyanto, Sos.,MM sebagai pembimbing yang telah memberikan
waktu, tenaga, dan pikirannya untuk memberikan petunjuk, pengetahuan,
bimbingan dan pengarahan selama penyusunan rancangan aktualisasi nilai-
nilai dasar profesi pegawai negri sipil.
6. BapakSagiman, SKM sebagai mentor yang selalu memotivasi, membimbing
dan mengarahkan selama penyusunan rancangan aktualisasi nilai-nilai dasar
profesi pegawai negri sipil di tempat kerja.

iv
 7. Bapelkes ProvinsiLampung yang menjadi tempat saya belajar dan di didik
menjadi ASN yang baik.
8. Panitia dan dosen pengajar Widya Iswara badan pengembangan sumberdaya
manusia daerah provinsi Lampung yang super keren.
9. Teman-teman latsar satu angkatan CPNS Gol III angkatan V dan VI
pemerintah Kabupaten Pringsewu yang senasib dan sepenanggungan.
10. Serta semua pihak yang tidak dapat penulis sebutkan satu persatu, namun
telah memberikan bantuan baik secara langsung maupun tidak langsung.

Akhir kata, dengan segala kerendahan hati penulis mengucapkanterima kasih

yang tidak terhingga pada semua pihak yang terlibat, dengan harapan semoga
rancangan aktualisasi nilai-nilai dasar profesi pegawai negri sipilini dapat
dilaksanakan di tempat tugas.Penulismengharapkankritikdan saran
daripembacauntukmemperbaikirancangan aktualisasiselanjutnya.

Hajimena, 04 Juli 2019

Penulis

dr. Nurrohman

v
 DAFTAR ISI
Halaman
HALAMAN JUDUL .......................................................................... i
LEMBAR PERSETUJUAN .............................................................. ii
LEMBAR PENGESAHAN……………………………………………… iii
KATA PENGANTAR........................................................................ iv
DAFTAR ISI .................................................................................... vi
DAFTAR TABEL ............................................................................. vii
DAFTAR BAGAN ............................................................................ viii
BAB I PENDAHULUAN
A. LatarBelakang ............................................................ 1
B. Deskripsi singkat…………………………………………. 2
1. ProfilUPT PuskesmasBandungbaru……………… 2
2. VisidanMisiUPT PuskesmasBandungbaru……... 2
3. StrukturOrganisasi………………………………….. 4
C. IdentifikasidanPenetapanIsu………………………… .. 4
1. AnalisisIsu…………………………………………… 4
2. ArgumentasiTerhadap Core Issue Terpilih………. 6
D. TujuandanManfaat ..................................................... 7
E. Ruang Lingkup ........................................................... 7
BAB II PROSES PEMAHAMAN NILAI – NILAI DASAR ASN
Nilai-nilaiDasarProfesi PNS ............................................................. 8
1. Akuntabilitas ......................................................................... 8
2. Nasionalisme ........................................................................ 10
3. EtikaPublik ............................................................................ 10
4. KomitmenMutu ..................................................................... 11
5. Anti Korupsi .......................................................................... 13
6. Whole of Government (WoG)…………………………………. 13
7. Pelayanan public……………………………………………….. 14
8. Manajemen ASN………………………………………………… 14

BAB III RANCANGAN AKTUALISASI NILAI-NILAI DASAR PNS

vi
Rancangan Aktualisasi .................................................................... 16

BAB IV. PENUTUP

Kesimpulan ……………………………………………………………… 28

DAFTAR PUSTAKA

vii
 DAFTAR TABEL

Halaman

Tabel 1 AnalisisIsuMenggunakan USG ...................................... 5

Tabel 2 RancanganAktualisasi .................................................... 17
Tabel 3 IdentifikasiMasalah ......................................................... 19
Tabel4 RencanaKegiatanAktualisasi…………………………….. .. 20
Tabel5 MatrixRancanganAktualisasi…………………………….. ... 22
Tabel 6 Jadwal Rancangan Aktualisasi dan Habituasi.................. 26

DAFTAR BAGAN

viii
 Halaman
Bagan Struktur Organisasi..................................................... 4

ix