PROGRAM PEMERIKSAAN KESEHATAN KARYAWAN RS HIKMAH MASAMBA

TAHUN ANGGARAN 2019

A. PENDAHULUAN
Dengan meningkatnya pemanfaatan fasilitas pelayanan kesehatan oleh
masyarakat maka tuntutan pengelolaan program kesehatan dan keselamatan kerja di
Rumah Sakit semakin tinggi karena Sumber Daya Manusia (SDM). Rumah sakit
pengunjung atau pengantar pasien, pasien dan masyarakat sekitar rumah sakit
mendapatkan perlindungan dari gangguan kesehatan dan kecelakaan kerja, baik sebagai
dampak proses kegiatan pemberian pelayanan maupun karena kondisi sarana dan
prasarana yang ada di rumah sakit yang tidak memenuhi standar.
Dalam undang-undang nomor 36 tahun 2009 tentang kesehatan, khususnya pasal
165, “ pengelola tempat kerja wajib melakukan segala bentuk upaya kesehatan melalui
upaya pencegahan, peningkatan, pengobatan dan pemulihan bagi tenaga kerja”.
Berdasarkan pasal diatas maka pengelolah tempat kerja di rumah sakit mempunyai
kewajiban untuk menyehatkan tenaga kerjanya. Salah satunya adalah melalui upaya
kesehatan dan keselamatan kerja. Rumah sakit harus menjamin kesehatan dan
keselamatan baik terhadap pasien, penyedia layanan atau pekerja maupun masyarakat
sekitar dari berbagai potensi bahaya di rumah sakit.

B. LATAR BELAKANG
Sumber daya manusia untuk selanjutnya disebut sebagai tenaga kerja
merupakan penggerak organisasi dalam rangka mencapai tujuan organisasi. Tenaga kerja
yang sehat baik fisik dan mental dapat diharapkan mencapai tujuan organisasi secara
optimal. Rumah sakit sebagai sebuah organisasi yang padat modal, padat karya, padat
teknologi dan padat risiko membutuhkan system pengolahan system tenaga kerja agar
dapat mencapai tujuan organisasi rumah sakit dalam hal ini memberikan pelayanan
kesehatan yang sebaik-baiknya.
Untuk menjamin kemampuan fisik dan kesehatan karyawan RS Hikmah
Masamba yang sebaik-baiknya maka diadakan program pemeriksaan kesehatan kepada
karyawan di RS Hikmah Masamba yang dilakukan secara bertahap. Bahwa dalam
pelaksanaan program pemeriksaan kesehatan karyawan, maka:
1. Dilakukan pemeriksaan secara bertahap kepada seluruh karyawan RS Hikmah
Masamba
 2. Karyawan tidak tetap dilakukan pemeriksaan kesehatan khusus bila diduga ada
gangguan kesehatan yang diakibatkan pekerjaan.

C. TUJUAN
1. Tujuan Umum
tujuan umum pelaksanaan program pelayanan kesehatan staf adalah menjamin
kesehatan karyawan dari risiko tertularnya penyakit yang didapat dari risiko penularan
dari pasien.
2. Tujuan Khusus
Terselenggaranya kegiatan pelayanan kesehatan karyawan rumah sakit:
a. Keselamatan dari keamanan dalam menjalankan tugas
b. Terhindarnya dari risiko penularan penyakit yang mungkin terjadi
c. Terlindungnya karyawan dari risiko penularan penyakit

D. KEGIATAN POKOK DAN RINCIAN KEGIATAN

1. Pemeriksaan kesehatan dan vaksinasi karyawan yang berisiko tinggi
2. Pemeriksaan kesehatan dan vaksinasi khusus
3. Pemeriksaan kesehatan kesehatan kepada staf yang mengalami kecelakaan kerja

E. CARA MELAKSANAKAN KEGIATAN

1. Pemeriksaan kesehatan dan vaksinasai bagi karyawan yang berisiko tinggi
a. Menyusun reguasi mengenai pemeriksaan dan vaksinasi karyawan yang berisiko
tinggi
b. Pelaksanaan pemeriksaan dan vaksinasi karyawan meliputi:
1) Pemeriksaan laboratorium meliputi pemeriksaan HBSAG
2) Vaksinasi HBSAG karyawan
2. Pemeriksaan kesehatan khusus
Pemeriksaan keehatan khusus diakukan pada karyawan tidak tetap yang diduga
mengalami penularan penyakit akibat tugas yang dilaksanakan
3. Pemeriksaan kesehatan kepada staf yang mengalami kecelakaan kerja
a. Laporan setiap kasus kecelakaan kerja dan penyakit akibat kerja oleh kepala
ruangan/ instalasi
F. SASARAN
Sasaran dari program pelayanan kesehatan staf adalah karyawan yang bersentuha
langsung dengan pelayanan pasien yang didasarkan pada tingkat risiko tertularnya
penyakit diantaranya:
1. Pemeriksaan HbSAg dan Vaksinasi, diantaranya:
a. Dokter IGD
b. Perawat/ bidan kamar operasi
c. Perawat/ bidan poli kandungan
d. Perawat/ bidan poli bedah
e. Perawat/ bidan perinatologi
f. Perawat/ bidan ruang perawatan edelweiss
g. Perawat / bidan ruang perawatan vip baru
h. Perawat/ bidan ruang perawatan vip lama
i. Petugas cleaning service

2. Pemeriksaan foto toraks

a. Perawat/ bidan di ruang perawatan edelweiss
b. Perawat/ bidan di ruang perawatan Vip lama
c. Perawat/ bidan di ruang perawatan Vip lama
d. Perawat/ bidan di ruang perawatan ICU

G. SCHEDULE PELAKSANAAN PEMERIKSAAN DAN VAKSIN

NO NAMA PEMERIKSAAN/ WAKTU PELAKSANAAN
VAKSINASI
1 Pemeriksaan laboratirum HBSAG April-Desember 2019
2 Vaksinasi HBSAG April- Desember 2019
3 Foto Thoraks April- Desember 2019

H. PENCATATAN DAN PELAPORAN EVALUASI

Pencatatan dan pelaporan dilakukan oleh atasan langsung dengan kerjasama
dengan tim K3 di rumah sakit dan melaporkan secara berjenjang kepada direktur
I. PENUTUP
Demikian program ini dibuat untuk dilaksanakan sebagaimana mestinya

Masamba, 16 Februari 2019

Direktur RS Hikmah Masamba

Dr. A Muhammad Nasrum

NIK:14.03.001
Lampiran:

Daftar hadir karyawan untuk pemeriksaan kesehatan:

A. Pemeriksaan HbSAg dan Vaksinasi, diantaranya:

NO NAMA RUANGAN TTD KET
1 Jasrin S.Kep., Ns Edelweiss
2 Satriani A.Md Keb KB
3 St Mahmuda A.Md Keb Poliklinik kandungan
4 Amalia Yulma A.Md Keb Poliklinik Kandungan
5 Muhammad Syarif A.Md Kep R.Perawatan Vip Lama
6 Muh Adiyadza Mukaddas IGD
7 Irmayasari A.Md Kep IGD
8 Karmila A.Md Keb R.Perawatan Vip Lama
9 Irma Nawir SKM Kesling
10 Juharni CS
B. Pemeriksaan foto toraks, diantaranya
NO NAMA
1 Harmawati S.Kep
2 Suherman S.Kep., Ns
3 Milda M.Akil A.Md Kep
4 Hamliana S.Kep., Ns
5 Hariyanti S.Kep., Ns
6 M Syarif A.Md Kep
7 Rosita S.Kep., Ns
8 Awal Saputra A.Md Kep
9 Dewi Mutiara A.Md Kep
10 St Aisyah .Kep., Ns
RUANGAN TTD KET
R.Perawatan Edelweiss
R.Perawatan Edelweiss
R.Perawatan Edelweiss
R.Perawatan Vip Lama
R.Perawatan Vip Lama
R.Perawatan Vip Lama
R.Perawatan Vip Baru
R.Perawatan Vip Baru
R.Perawatan Vip Baru
ICU