MENGIKUTI SEMINAR / PELATIHAN

No. Dokumen : SOP/ADMEN/MM-01

No. Revisi : 04
Tanggal Terbit : 20-08-2019
SOP
Halaman : 1/3

PUSKESMAS dr. Hexawan Tjahja Widada, M.Kp

SUMOBITO NIP.197106082002121006

1. Pengertian Adalah prosedur bagi pegawai untuk mengikuti seminar / pelatihan yang
dipersyaratkan untuk menunjang keberhasilan program/layanan puskesmas.
2. Tujuan a. Agar memahami tugas, peran, dan tanggung jawab yang diembannya
b. Agar tingkat pengetahuan pegawai meningkat/berkembang.
3. Kebijakan SK Keputusan Kepala Puskesmas Sumobito Nomor : 188.4/50/415.17.25/2019
tentang Peningkatan Kinerja dalam Pengelolaan dan Pelaksanaan Upaya
Kesehatan Masyarakat (UKM)
4. Referensi Program Tugas Belajar Sumber Daya manusia Kesehatan Departemen
Kesehatan RI. No 541/MENKES/PER/VI/2008

5. Prosedur 1. Disposisi surat undangan pelatihan / seminar kepada pegawain yang

berkompeten.
2. Menunjuk pelaksana tugas harian yang ditinggalkan selama seminar /
pelatihan.
3. Penentuan pembiayaan seminar / pelatihan dengan anggaran puskesmas.
4. Pembuatan Surat Perjalanan Dinas.
5. Melaksankan seminar / pelatihan.
6. Membuat laporan hasil.
7. Sosialisasi hasil dengan pihak terkait.
8. Dokumentasi sertifikat seminar / pelatihan dalam file kepegawaian.
6. Diagram Alir

7. Dokumen Sertifikat Seminar dan Pelatihan

terkait
8. Unit Terkait Seluruh bagian di Puskesmas Sumobito
9. Rekaman
historis NO Yang Isi Perubahan Tanggal mulai

perubahan Diubah diberlakukan

1 Kebijakan SK Keputusan Kepala Puskesmas 02 September 2017

Sumobito Nomor:
188.4/50/415.17.25/2019 tentang
Peningkatan Kinerja dalam
Pengelolaan dan Pelaksanaan
Upaya Kesehatan Masyarakat
(UKM)
2 Kebijakan SK Keputusan Kepala Puskesmas 2 Juli 2018
Sumobito Nomor:
188.4/50/415.17.25/2018 tentang
Peningkatan Kinerja dalam
Pengelolaan dan Pelaksanaan
Upaya Kesehatan Masyarakat
(UKM)
3 Kebijakan SK Keputusan Kepala Puskesmas 4 Januari 2019
Sumobito Nomor:
188.4/50/415.17.25/2019 tentang
Peningkatan Kinerja dalam
Pengelolaan dan Pelaksanaan
Upaya Kesehatan Masyarakat
(UKM)
4 Diagram Langkah – langkah lebih rinci, 10 Juli 2019
sebelumnya diagram alir tidak ada
Alir
sekarang sudah ada

MENGIKUTI PENDIDIKAN LANJUTAN

 No. Dokumen : SOP/ADMEN/MM-01
No. Revisi : 04

SOP Tanggal Terbit : 20-08-2019

Halaman : 1/2

PUSKESMAS
SUMOBITO
dr. Hexawan Tjahja Widada, M.Kp
NIP. 197106082002121006
1. Pengertian Adalah prosedur bagi pegawai untuk mengikuti seminar, pendidikan dan pelatihan
yang dipersyaratkan untuk menunjang keberhasilan program/upaya puskesmas.
2. Tujuan a. Agar memahami tugas, peran, dan tanggung jawab yang diembannya
b. Agar pegawai dapat meningkatkan dasar keilmuannya yang lebih tinggi.

3. Kebijakan SK Keputusan Kepala Puskesmas Sumobito Nomor:

188.4/50/415.17.25/2019 tentang Peningkatan Kinerja dalam Pengelolaan dan
Pelaksanaan Upaya Kesehatan Masyarakat (UKM)
4. Referensi Program Tugas Belajar Sumber Daya manusia Kesehatan Departemen Kesehatan
RI. No 541/MENKES/PER/VI/2008

5. Prosedur 1. Pengajuan ijin belajar kepada Kepala Puskesmas, Dinas Kesehatan dan BKD.
2. Menerima Surat Ijin Belajar dari BKD jika disetujui.
3. Melaksanakan proses pendidikan sampai selesai.
4. Dokumentasi hasil dalam file kepegawaian.
6. Diagram Alir

7. Dokumen Ijazah.
terkait
8. Unit Terkait Seluruh bagian di Puskesmas Sumobito
9. Rekaman
historis NO Yang Diubah Isi Perubahan Tanggal mulai

perubahan diberlakukan

1 Kebijakan SK Keputusan Kepala Puskesmas 2 September 2017

Sumobito Nomor:
188.4/50/415.17.25/2017 tentang
Peningkatan Kinerja dalam
Pengelolaan dan Pelaksanaan Upaya
Kesehatan Masyarakat (UKM)
2 Kebijakan SK Keputusan Kepala Puskesmas 2 Juli 2018
Sumobito Nomor:
188.4/50/415.17.25/2018 tentang
Peningkatan Kinerja dalam
Pengelolaan dan Pelaksanaan Upaya
Kesehatan Masyarakat (UKM)
3 Kebijakan SK Keputusan Kepala Puskesmas 4 Januari 2019
Sumobito Nomor :
188.4/50/415.17.25/2019 tentang
Peningkatan Kinerja dalam
Pengelolaan dan Pelaksanaan Upaya
Kesehatan Masyarakat (UKM)
4 Diagram Alir Langkah – langkah lebih rinci, 10 Juli 2019
sebelumnya diagram alir tidak ada
sekarang sudah ada