INFORMASI JABATAN

1. NamaJabatan : Pranata Laboratorium Kesehatan Ahli Madya

2. KodeJabatan :-

3. Unit Organisasi
a. Eselon I :
b. Eselon II : Kepala Dinas Kesehatan Kota Bekasi
c. Eselon III :Direktur RSUD Tipe D Pondok Gede
d. Eselon IV : Kasi Pelayanan

4. Kedudukan dalam Struktur Organisasi :

KADINKES KOTA
BEKASI

Direktur RSUD
Tipe D Pondok
Gede

Kasi Pelayanan

Pranata Lab.
Kesehatan Ahli
Madya

5. Ikhtisar Jabatan :

[1]
 Melaksanakan penyiapan pekerjaan Pranata Laboratorium pada

unit pelayanan kesehatan yang diduduki oleh Pegawai Negeri Sipil

dengan hak dan kewajiban yang diberikan secara penuh oleh

Pejabat yang berwenang.

6. Uraian Tugas :

a. Menyusun Rencana Kegiatan

b. Mempersiapkan pasien secara khusus
c. Memeriksa persiapan peralatan untuk pemeriksaan
spesimen/sampel secara khusus
d. Melakukan pemeriksaan dengan GC/setara
e. Melakukan pemeriksaan dengan AAS/setara
f. Melakukan pemeriksaan dengan GCMS/setara
g. Mensahkan laporan hasil pemeriksaan umum

7. Bahan Kerja :

No Bahan Kerja Digunakan dalam tugas

1. Peraturan terkait Dasar Pengambilan Keputusan
2. DPA Dasar Pelaksana Kegiatan
3. Tupoksi Dasar Penentuan Suatu Kebijakan

8. Perangkat/AlatKerja :

No AlatKerja Digunakan dalam tugas

1. Komputer Memberi data informasi

[2]
 2. Alat Tulis Untuk pembuatan laporan

9. Hasil Kerja :

No Hasil Kerja Satuan

1. Menyusun rencana kegiatan Kegiatan
2. Mempersiapkan pasien secara khusus Kegiatan
3. Mempersiapan peralatan untuk Kegiatan
pemeriksaan spesimen/sampel secara
khusus
4. Melakukan pemeriksaan dengan Kegiatan
GC/setara
5. Melakukan pemeriksaan dengan Kegiatan
AAS/setara
6. Melakukan pemeriksaan dengan
GCMS/setara
7. Mensahkan laporan hasil pemeriksaan Kegiatan
umum

10. Tanggung Jawab :

a. Kelengkapan bahan kerja yang diterima;

b. Kelengkapan peralatan kerja;
c. Kuantitas dan kualitas hasil kerja;
d. Kerahasiaan hasil kerja;
e. Kesesuaian pelaksanaan tugas terhadap SOP.

11. Wewenang :
a. Menilai kelengkapan data/informasi/bahan;
b. Menggunakan perangkat kerja yang tersedia.

[3]
12. Korelasi Jabatan

No Jabatan Unit Kerja/Instansi

1. Jabatan RSUD Koordinasi
Fungsional
Lainnya
2. Kepala Seksi Dinas Kota Bekasi Pelaporan
Kefarmasian dan
Perbekalan
Kesehatan

13. Kondisi Lingkungan Kerja :

No Aspek Keterangan
1. Tempatkerja Di dalam ruangan
2. Suhu Suhu kamar normal
3. Udara Sirkulasi baik
4. Keadaan ruangan Sempit
5. Letak Rata
6. Penerangan Cukup
7. Suara Tidak berisik
8. Keadaan tempat kerja Bekerja dengan berkas kertas
9. Getaran Tidak ada

14. Resiko Bahaya :

No Bahaya Fisik/Mental Penyebab

1. Tertular Penyakit Menular Kontak Langsung dengan pasien
2. Radiasi P Terpapar alat Fisioterapi
3. Stres R Komplikasi Kerja yang Tinggi

[4]
15. SyaratJabatan :

a. Pangkat/Golru : Madya, IV/a

b. Pendidikan : SMK Analis Kesehatan

c. Diklat

1. Penjenjangan : Prajabatan

2. Teknis :

d. Pengalaman Kerja : 1 Tahun sebagai Pranata Lab

e. Pengetahuan Kerja :

Mengetahui ilmu analis kesehatan

f. KeterampilanKerja :

Menguasai bidang analis kesehatan

g. Bakat Kerja :

1. N : Numerik

2. Q : Ketelitian

3. G : Intelegensi

4. V: Verbal

5. K : Koordinasi Motorik

6. E : Koordinasi mata, tangan dan kaki

h. Temperamen :

[5]
 1. R: Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-

kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus

melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan

perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang

tertentu.

2. D: Kemampuan menyesuaikan diri menerima

tanggung jawab untuk kegiatan memimpin,

mengendalikan atau merencanakan

3. P: (Dealing with people) Kemampuan menyesuaikan

diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari

hanya penerimaan dan pembuatan instruksi

i. Minat Kerja :

1. Konvensional

2. Realistik

3. Investigatif

j. Upaya Fisik

1) Bicara

2) Duduk

3) Melihat

k. Kondisi Fisik :

[6]
 1. JenisKelamin : Laki – laki/Perempuan

2. Umur : tidak ada syarat khusus

3. TinggiBadan : tidak ada syara tkhusus

4. BeratBadan : tidak ada syarat khusus

5. PosturBadan : tidak ada syarat

6. khusus

7. Penampilan : rapi

l. Fungsi Pekerjaan :

1. D1 : Mengkoordinasi Data

2. D2 : Menganalis Data

16. Prestasi Kerja yang Diharapkan :

Waktupenyelesaian Volume
No Uraian Kerja
(menit) (setahun)
1. Menyusun rencana kegiatan 12
2. Mempersiapkan pasien secara 18
khusus
3. Mempersiapan peralatan untuk 30
pemeriksaan spesimen/sampel
secara khusus
4. Melakukan pemeriksaan dengan 60
GC/setara

[7]
5. Melakukan pemeriksaan dengan 18
AAS/setara
6. Melakukan pemeriksaan dengan 50
GCMS/setara
7. Mensahkan laporan hasil 5
pemeriksaan umum

17. Butir Informasi Lain : -

[8]