Analisis Dampak Implementasi Nilai-Nilai Dasar PNS (ANEKA) dan Kedudukan serta Peran PNS dalam NKRI

Tabel 5.4 Analisis Dampak

Nilai-Nilai Dasar PNS (ANEKA) Dampak Positif (apabila

Dampak Negatif (apabila tidak
No. dan Kedudukan serta Peran diimplementasikan dengan
diimplementasikan)
PNS dalam NKRI tepat)

1 Akuntabilitas
a. Persiapan bahan (rancangan
aktualisasi) yang akan didiskusikan
dengan atasan secara teliti, cermat,
dan rasa penuh tanggungjawab
b. Penyampaian hasil rancangan
aktualisasi kepada atasan dilakukan
dengan datang tepat pada waktunya
sesuai jadwal yang telah ditentukan
c. Pengolahan dan analisis data SOP
dan informasi dalam buku I
Mahkamah Agung dengan
berlandaskan pada kebenaran data
dan informasi
d. Perbaikan/revisi draft surat edaran
dan panduan pengiriman surat ke
Panitera MA RI dengan menjaga
integritas dan kualitas
Persiapan bahan (rancangan
aktualisasi) dapat membantu
mempermudah atasan untuk
memahami atas penjelasan
gagasan aktualisasi yang saya
berikan
Penyampaian hasil rancangan
aktualisasi kepada atasan dapat
menunjang kinerja dan proses
pengerjaan aktualisasi
kedepannya
Hasil output aktualisasi akan
sesuai dengan baku mutu atau
target ketercapaian program
Hasil output aktualisasi akan
lebih bermutu dan berkualitas
Sulit memberikan pemahaman jelas
dan mudah dimengerti
Dapat menunda/memperlambat
target pelaksanaan aktualisasi dari
jadwal yang telah dirancang
Tidak adanya perubahan yang positif
atau sumbangsih yang nyata terhadap
perubahan kinerja
Hasil output aktualisasi tidak akan
bermutu dan berkualitas
 d. Penelaahan seluruh notulensi sejak
tahapan kegiatan pertama dilakukan
dengan penuh kecermatan dan
ketelitian
d. Pembuatan rancangan konsep
draft surat edaran dan panduan
persuratan dengan inovasi dan
kreatifitas
e. Persiapan kegiatan sosialisasi
dengan menyesuaikan jadwal pola
kesibukan dan kegiatan peserta
undangan sosialisasi di kantor
2 Nasionalisme
a. Melakukan permintaan izin untuk
berkonsultasi kepada atasan
dilakukan dengan sopan santun dan
keramahan
b. Penyampaian ide aktualisasi
kepada atasan dilakukan dengan
menggunakan bahasa Indonesia yang
baik dan benar
c. Diskusi terkait ide rancangan
aktualisasi dilakukan dengan
pemikiran terbuka terhadap segala
masukan dan kritik
d. Konsultasi terkait substansi draft
surat edaran dengan mengedepankan
cara-cara musyawarah mufakat dan
pola diskusi yang baik dan benar
Dengan menelaah kembali maka
akan lebih memahami hasil-hasil
kerja, baik itu berupa saran,
informasi, dsb secara mendalam
Dengan mengembangkan
inovasi dan kreatifitas maka hasil
yang dikerjakan, yakni berupa
output aktualisasi akan sesuai
dengan kebutuhan unit kerja
Proses berjalannya kegiatan
sosialisasi akan lebih kondusif
dan peserta yang hadir akan
lebih banyak
Suasana ketika proses
permintaan izin akan baik dan
menyenangkan, serta atasan
akan merasa dihargai
Gagasan yang disampaikan akan
lebih mudah dipahami dan
dimengerti oleh atasan saya
Dengan adanya masukan dan
kritik, maka hasil pekerjaan
laporan aktualisasi akan menjadi
lebih baik
Konsultasi terkait substansi draft
surat edaran dengan
mengedepankan cara-cara
musyawarah akan menghasilkan
saran-saran yang positif guna
Hasil yang dikerjakan tidak akan sesuai
dengan target/sasaran
Proses pengerjaan akan mengalami
stuck ditempat dan pencarian solusi
akan lebih lama
Peserta kegiatan sosialisasi akan lebih
sedikit dan akan berpengaruh
terhadap kualitas serta kuantitas
masukan/saran-saran yang diperoleh
Kegiatan tersebut tidak akan berjalan
dengan baik karena saya berlaku tidak
berdasar etika
Akan terjadi disinformasi dan
miskomunikasi antara maksud yang
hendak saya sampaikan dan dengan
apa yang ditangkap oleh atasan saya
Tanpa adanya diskusi-diskusi maka
tidak akan mendapat masukan yang
membangun dan meningkatkan
kualitas pekerjaan saya
Konsultasi terkait substansi draft surat
edaran tidak akan menghasilkan saran-
saran yang positif sehingga kelancaran
penyelesaian aktualisasi menjadi
terhambat

e. Perbaikan draft surat edaran dan
panduan persuratan dengan
memperhatikan penggunaan bahasa
Indonesia yang sesuai kaidah
f. Pelaksanaan sosialisasi dengan
berpikiran terbuka dan berlapang hati
dalam menerima saran dari peserta
undangan
3 Etika Publik
a. Menggunakan pakaian yang rapi
dan bersih dalam bertemu dengan
atasan
b. Menghormati kesibukan dan
jadwal rekan-rekan kantor dalam
rangka menyesuaikan jadwal
konsultasi
c. Penyampaian hasil draft surat
edaran dan panduan persuratan
kepada atasan dan mentor dengan
pakaian yang rapi dan perilaku yang
sopan
membantu kelancaran
penyelesaian aktualisasi
Informasi yang terkandung
Informasi yang terkandung dalam
dalam substansi surat edaran
substansi surat edaran serta panduan
serta panduan persuratan akan
persuratan akan sulit dipahami dan
lebih mudah dipahami sehingga
tidak dapat dikatakan layak untuk
akan membawa perubahan yang
disosialisasikan secara luas
lebih baik bagi unit kerja
Sosialisasi akan berjalan dengan
Kegiatan sosialisasi tidak akan berjalan
tertib, kondusif, dan tercipta
dengan baik
suasana yang saling menghargai
Atasan akan lebih menghargai
Atasan akan merasa tidak nyaman dan
dan merasa nyaman saat
merasa tidak dihargai
bertemu dengan saya
Dengan menghormati kesibukan
dan jadwal rekan-rekan kantor
dan mampu menyesuaikannya Peserta yang hadir akan lebih sedikit
maka target peserta yang hadir
akan sesuai harapn
Atasan dan mentor akan Atasan dan mentor tidak mau bertemu
menghargai saya dengan saya
 d. Permintaan persetujuan hasil
output aktualisasi kepada atasan
dengan menunjukkan sikap hormat
dan santun
4 Komitmen Mutu
a. Proses persiapan bahan (rancangan
aktualisasi) yang akan disampaikan
kepada atasan dengan rancangan
yang kreatif dan inovatif supaya
mudah dipahami
b. Penjelasan ide aktualisasi dengan Masukan-masukan dan saran
atasan dan rekan-rekan yang lebih
senior (lintas generasi) demi
perbaikan hasil
c. Pencarian data-data SOP dan buku I
Mahkamah Agung dengan mengikuti
prosedur yang benar
d. Konsultasi dengan rekan-rekan di
kantor terkait output aktualisasi
dengan mempertimbangkan semua
masukan dan kritikan dengan
mengedepankan asas
proporsionalitas dan rasionalitas
e. Revisi dan pengolahan masukan
kegiatan sosialisasi dengan berfokus semangat karena didasari
pada kepentingan unit kerja
Memperoleh persetujuan dari Sulit mendapatkan persetujuan dari
atasan atasan
Bahan yang disampaikan kepada
Bahan/data tidak bermutu sehingga
atasan akan tersaji dengan mutu
sulit dipahami dengan baik
yang baik dan berkualitas
Masukan yang dipeoleh akan
yang diperoleh akan lebih
cenderung monoton dan memiliki
banyak dan variatif dari berbagai
kesamaan perspektif
sudut pandang
Dengan mematuhi prosedur
maka akan terhindar dari
pelanggaran kode etik kerja dan Tidak akan mendapatkan data-data
secara otomatis penyelesaian SOP dan buku I Mahkamah Agung
aktualisasi akan sesuai target
yang diharapkan
Masukan dan kritik yang
diterima untuk perbaikan akan Akan kesulitan dalam memilah dan
sesuai/sejalan dengan menentukan mana masukan dan/atau
kebutuhan proses pembuatan kritik yang perlu diterima atau tidak
output aktualisasi
Proses pelaksanaan kegiatan
akan dilakukan dengan
Pengerjaan aktualisasi dilakukan
dengan asal dan tidak sepenuh hati
motivasi untuk perbaikan pada
unit kerja
5 Anti Korupsi
a. Penggunaan fasilitas kantor sesuai
dengan standard dan patuh pada
arahan pimpinan dalam mencetak
laporan
b. Bimbingan dengan mentor dan
coach tidak melakukan gratifikasi
ataupun segala bentuk
kecurangan/intervensi keputusan
lainnya
c. Sosialisasi dipersiapkan dengan
mempersiapkan segala kebutuhan,
seperti penyewaan ruangan,
dilakukan dengan usaha sendiri
dengan semangat kerja keras dan
ikhlas
6 Manajemen ASN
a. Konsultasi dengan atasan, mentor,
dan coach
b. Menerima masukan dan kritik dari
rekan-rekan dan pimpinan
c. Melakukan sosialisasi dengan
pemikiran terbuka dan prosedur yang
tepat
7 Pelayanan Publik
a. Melakukan diskusi dan konsultasi
dengan cara yang demokratis santun,
dan beretika
Tidak terjadi pemborosan
Hasil yang diterapkan akan
obyektif
Penulis akan memahami makna
pentinganya usaha dalam kerja
keras tanpa unsur-unsur
kecurangan dan jalan pintas
Mendapat masukan dan saran
yang diperlukan untuk perbaikan
hasil kerja; menjaga hubungan
baik/ silaturahmi
Mutu hasil aktualisasi akan lebih
optimal dan berkualitas
Pekerjaan yang dihasilkan akan
sesuai dengan yang diharapkan
dan dibutuhkan oleh unit kerja
Mendapatkan nasehat atau
saran yang baik untuk dijadikan
sebagai bahan perbaikan
pekerjaan aktualisasi
Akan terjadi pemborosan dan
berpotensi terhadap kerugian negara
Hasil bimbingan tidak akan obyektif
sehingga berdampak pada mutu yang
tidak baik
Pekerjaan mungkin memang akan
selesai, tetapi nilai-nilai positif tidak
akan dirasakan
Tidak akan mendapat masukan
dan/atau saran; sulit dalam
menemukan solusi atas hambatan
yang dihadapi
Mutu hasil aktualisasi cenderung tidak
akan bermutu baik
Tidak akan memberikan perubahan
yang berarti pada kinerja kedepannya
Apabila diskusi tidak dilakukan dengan
santun dan sesuai etika maka
berpotensi akan meruksan hubungan
dengan sesama

b. Dalam mengundang para peserta
sosialisasi dilakukan dengan sopan,
ramah, dan berusaha sebaik mungkin
meyakinkan bahwa kegiatan ini
bermanfaat
8 Whole of Government
a. Menyampaikan ide aktualisasi
kepada mentor, coach, dan rekan-
rekan di unit kerja
b. Berkonsultasi dengan mentor
secara berkala
c. Berkonsultasi dengan coach untuk
memberitahu kendala dan hambatan
yang dialami untuk meminta
solusi/pemecahan masalahnya
Mnedapatkan respon yang baik
dari rekan-rekan yang diundang
dan mereka akan bersedia
meluangkan waktunya untuk
menghadiri sosialisasi yang saya
adakan
Ide dan rencana aktualisasi akan
diterima dan mendapat
dukungan
Akan terjadi pemahaman yang
sama dan masukan-masukan
yang baik atas permasalahan
dan kekurangan yang ada
Mendapat solusi dan
pemecahan masalah sehingga
proses pengerjaan laporan
aktualisasi ini akan berjalan
dengan lebih optimal
Pelaksanaan sosialisasi tidak akan
sesuai harapan baik dari segi
ketepatan waktu dan jumlah
pesertanya
Gagasan aktualisasi berpotensi ditolak
Pekerjaan tidak akan terpantau dan
kekurangan yang ada tidak akan
diketahui
Tidak akan mendapat solusi dan
pemecahan masalah sehingga proses
pengerjaan laporan aktualisasi ini akan
terhambat dan tidak selesai tepat
waktu