Bulan

Kegiatan Pokok
jan feb mar aprilmeijuni juli agut
A. Sumber Daya Manusia
1. Menetapkan IPCN
2. Diklat PPI
3. Rapat PPI
Rapat PPI dengan Komite Mutu
Laporan PPI ke Direktur RS
4. Vaksinasi untuk Karyawan

B. Sarana dan Prasarana

1. Pengadaan Handrub
2. Pengadaan tissue
3. Pengadaan APD

C. Sistem/Proses
Melakukan Surveilans
1. Surveilans ISK
2. Surveilans Pheblitis
3. Surveilans IDO
4. Investigasi Outbreak
5. Menyusun ICRA
6. Melakukan Monitoring
a.Monitoring APD
b.Monitoring Gizi
c.Monitoring Peralatan single use
d.Monitoring Pembuangan Sampah
Infeksius & Cairan Tubuh
e.Monitoring Pembuangan Benda Tajam
f.Monitoring Kesehatan Karyawan
g.Monitoring Rekontruksi Bangunan
h.Monitoring Pemulasaran Jenazah
i.Monitoring Hasil Uji Baku Mutu Air
j.Monitoring Manajemen Laundry
k.Monitoring Dekontaminasi Ambulance

D. Edukasi dan Pelatihan

a.Edukasi Pengunjung Tentang Cuci

Tangan dan Etika Batuk
b. Inhouse Training PPI dasar

E. Peningkatan Mutu
a. Pelatihan Pemasangan Infus
b. Pelatihan Hand Hygiene
d. Pelatihan Etika Batuk
e. Pelatihan APD
 RENCANA ANGGARAN
TIM PPI (PENCEGAHAN DAN PENGENDALIAN INFEKSI)
RSU KARINA MEDIKA
TAHUN 2019 - 2020

NO NAMA USULAN JUMLAH KEBUTUHAN

1 PerlengkapanAdministrasi
Komputer 1 buah
Printer 1 buah
Tinta Printer 12 buah
Box file 10 buah
Kertas HVS 10 rim
Kertas A4 5 rim
Strappless No.20 2 buah
Isi strappless No.10 10 Kotak
Isi strappless No.20 10 kotak
Kalkulator 1 buah
stabilo 1 buah
2 Media Komunikasi&Informasi
Brosur 1000 buah
Standing Banner 6 buah
3 Pendidikan dan Pelatihan PPI
In house Training 40 orang
Tingkat IPCN lanjutan 1 orang

5 Pengadaan untuk Kebersihan Tangan

Cairan untuk Hand rub 1000cc 100 botol
Cairan untuk Handrub 500cc 100 botol
SabunCair 100 botol
Tissue Kertas 500 pak
6 Pengadaan untuk Pengelolaan Limbah
Kantong sampah kuning besar 120 buah
Kantong sampah hitam besar 120 buah
Wadah tahan tusuk besar 360 buah
TOTAL

Purwakarta 30 Desember 201

RAN
ENDALIAN INFEKSI)
IKA
20

HARGA SATUAN BIAYA

5,500,000 5,500,000
2,000,000 2,000,000

25 2500
32 320.000
55 275.000
15 30.000
1 10.000
2 10.000
75 75.000
5.000 5.000

3 3,000,000
300 1,800.000

25 1,000.000
9,000.00 9,000.000

139.091 13,900,000
100,000 10,000,000
100,000 10,000,000
21.000 10,500,000

65,000 7,800.000
17,000 2,040,000
35,000 12,600.000
44415020

Purwakarta 30 Desember 2019

Ketua TIM PPI
RSU KARINA MEDIKA

dr. Annisa Intan Sri T

 Plan Tercapai Blm Tercapai Re-sch Kondisional

NO ITEM IMPLEMENTASI TARGET PIC

1 PAYROL & TATA USAHA

PENGAJUAN KENAIKAN GAPOK, TM, TT, TK, TF,
STRUKTUR
PENYESUAIAN TS, JM
1.1 PENGGAJIAN TAHUN
PENGGAJIAN TAHUN
2019 BERLAKU PER JANUARI 2019
2019

PERUBAHAN JAM
KERJA UNTUK
MANAJERIAL/STRUKT
URAL
SESUAI PROSEDUR DAN
1.2 EFISIENSI OVERTIME
EVALUASI OT PER TERDOKUMENTASI
BULAN

PIKET/MOD DI HARI
LIBUR NASIONAL
BPJS :
PEMBAYARAN TEPAT
BPJS KESEHATAN PEMBAYARAN TEPAT WAKTU
WAKTU
1.3 PEMBAYARAN TEPAT
BPJS KETENAGAKERJA PEMBAYARAN TEPAT WAKTU
WAKTU
SDM-PAYROL
PEMBAYARAN TEPAT
JAMINAN PENSIUN PEMBAYARAN TEPAT WAKTU
WAKTU

PEMBAYARAN TEPAT PEMBAYARAN TEPAT WAKTU DAN

1.4 THR
WAKTU DAN SESUAI SESUAI

ADMINISTRASI FORM- TERTIB ADMINISTRASI FORM-FORM

FORM KEPEGAWAIAN KEPEGAWAIAN

ADMINSTRASI SURAT
TERTIB ADMINISTRASI FORM-FORM
MASUK DAN SURAT
KEPEGAWAIAN
KELUAR
ADMINISTRASI TATA
1.5
USAHA
 ADMINISTRASI TATA
1.5
USAHA
MODIFIKASI FORMAT
-FORMAT
KEPEGAWAIN PAPER LOW COST
MENJADI LEBIH
EFEKTIF DAN EFISIEN

2 PERSONALIA & REKRUITMEN

PENGESAHAN OLEH
DISNAKERTRANS
PEMBARUAN PP KAB.PURWAKARTA
PT.AMC-RSIA ASRI
PURWAKARTA PER
OKTOBER 2019 sd
OKTOBER 2021
SOSIALISASI KEPADA KARYAWAN

PERATURAN
2.1 SDM/DIR/ DIRUT
PERUSAHAAN
MODIFIKASI
REGULASI
PERUSAHAAN
SESUAI
REKOMENDASI REGULASI TEPAT, EFISIEN, EFEKTIF
AKREDITASI, DAN TERTIB
KEBIJAKAN, DAN
PERATURAN
PERUNDANGAN
YANG TERKAIT

PENILAIAN
KARYAWAN PER MOTIVASI KERJA KARYAWAN
TAHUN : KARYAWAN MENINGKAT
TERBAIK TAHUN 2018
PERFORMANCE
2.2
APPRAISAL

MODIFIKASI FORMAT
EVALUASI FORMAT DAN
KPI YANG SESUAI,
IMPLEMENTASI KPI
OBJEKTIF DAN TEPAT
CONTROLLING
ABSEN : MELALUI KARYAWAN DISIPLIN DENGAN
SISTEM FINGER, PENGGUNAAN FINGER ABSEN
KONTROL RUANGAN,
PENGECEKAN FORM PELANGGARAN DAN SANKSI
KEDISPLINAN KELUAR MASUK PERUSAHAAN BERKURANG
2.3 KARYAWAN
KARYAWAN
 KEDISPLINAN
2.3
KARYAWAN
KELENGKAPAN DINAS
KARYAWAN : PEMBARUAN SERAGAM
SERAGAM& ID CARD

PERENCANAAN
KEBUTUHAN SDM
SESUAI SDM-PERSONALIA
PENGEMBANGAN PROSEDUR
REKOMENDASI
REKRUTMEN : SESUAI KEBUTUHAN
AKREDITASI
DAN ON TIME DENGAN
KETERBUTUHAN DI LAPANGAN
INSTRUMEN ALAT
TES SESUAI VISI MISI
RSIA ASRI

KELENGKAPAN
2.4 REKRUITMEN PROSES
KREDENSIAL STAF :
SESUAI REKOMENDASI AKREDITASI
VERIFIKASI INSTITUSI
PENDIDIKAN,
STR/SIP/SIK, DLL.

INDUCTION
PROGRAM MEMBERIKAN PEMAHAMAN
TENTANG PROFIL, BUDAYA DAN
PROGRAM PERATURAN PERUSAHAAN
ORIENTASI STAF

PEMELIHARAAN
DOKUMEN FILE SESUAI REKOMENDASI AKREDITASI
KEPEGAWAIAN
3 SDM IMPROVEMENT & DIKLAT
3.1 TNA DOKTER SELEKSI DIKLAT YANG DIKLAT SESUAI KEBUTUHAN RS
3.2 TNA PERAWAT SELEKSI DIKLAT YANG DAN REKOMENDASI AKREDITASI
3.3 TNA YANJANGMED SELEKSI DIKLAT YANG
3.4 TNA MANAJEMEN&UMUSELEKSI DIKLAT YANG
3.5 DIKLAT EKSTERNAL SELEKSI DIKLAT YANG
3.6 DIKLAT INTERNAL SOSIALISASI HASIL DI
MENDUKUNG
PROGRAM
PROGRAM PENDIDIKAN
3.7 PENDIDIKAN BERKELANJUTAN
BERKELANJUTAN BAGI KARYAWAN

SDM-DIKLAT

PENYESUIAN JENJANG
PENDIDIKAN DAN JENJANG KARIR
 MENGAJUKAN SDM-DIKLAT
BEASISWA DENGAN
S&K SESUAI
KETENTUAN
PENYESUIAN JENJANG
PERUSAHAAN
PENDIDIKAN DAN JENJANG KARIR

MEMBERIKAN
KEBIJAKAN KHUSUS
BAGI KARYAWAN
YANG
MELAKSANAKAN
PENDIDIKAN
BERKELANJUTAN

4 INFORMASI TEKNOLOGI

SUPPORT INSTALASI
SUPPORT INSTALASI GEDUNG BARU : PEMENUHAN KABEL PHONE, KABEL
4.1
GEDUNG BARU RUANG PERAWATAN JARINGAN IT, PC
BEDAH & INTERNIS

SUPPORT
PENAMBAHAN
4.2 PENAMBAHAN PC DI PO
TERPENUHI
SYSTEM &
AKREDITASI

INSTALASI DATABASE TERPENUHI

TRIAL & SOSIALISASI TERPENUHI
LISENSI WINDOWS TERPENUHI
PEMBELIAN UPS SERVTERPENUHI
PEMBELIAN PRINTER TERPENUHI
PEMBELIAN PC LENGKTERPENUHI
SDM-IT
BRIDGING SIMRS-INHETERPENUHI
BRIDGING SIMRS-BPJSTERPENUHI
4.3 INVENTARISASI, MAINTENANCE HARDWTERPENUHI
MAINTENANCE & MAINTENANCE SOFTWTERPENUHI
SERVICE
MAINTENANCE JARIN TERPENUHI
SERVICE (EXTERNAL) TERPENUHI
BACK UP DATA SIMRS TERPENUHI
UP GRADE KOMPUTERTERPENUHI
FRONT OFFICE
INVENTARISIR HADWATERPENUHI
MAINTENANCE DATABATERPENUHI
MIGRASI SIMRS TERPENUHI
4.4 IT ROUTINE & SDM LAPORAN BULANAN TERPENUHI
IMPROVEMENT
4.4 IT ROUTINE & SDM
IMPROVEMENT REKRUITMENT PEGAWTERPENUHI
REFRESH TRAINNING TERPENUHI
TRAINING SDM IT (EX TERPENUHI
PENYUSUNAN KELENGTERPENUHI
4.5 CCTV PENAMBAHAN, PENGGTERPENUHI
5 SECURITY

PEMENUHAN JUMLAH EVALUASI JUMLAH ANGGOTA

SDM, LEGALITAS &
FASILITAS
PENUNJANG
ANGGOTA SECURITY

LEGALITAS ANGGOTA : KTA

KELENGKAPAN ATRIBUT ANGGOTA SDM-SUPPORT

SECURITY
CONTINOUS
PROGRAM : BINA
TRAINING RUTIN, REVIEW SPO DAN
FISIK, DIKLAT
AKREDITASI
INTERNAL DAN
EKSTERNAL

CONTINOUS
COORDINATION :
MENINGKATKAN
KOORDINASI
INTERNAL DAN
EKSTRENAL

TOTAL RENCANA ANGGARAN BIDANG SDM TAHUN 2019

TARGET /BULAN BUDGETING Year 2019
KETERANGAN RP Jan Feb Mar Apr May Jun

PEMBAYARAN BERLAKU PER

###
GAJI TEPAT JANUARI 2019
WAKTU DENGAN 731,682,860.00
ZERO COMPLAIN

DIAJUKAN PER
FEBRUARI 2019

BUDGET OT
EFEKTIF SETIAP
BULAN ###

PEMBAYARAN
RUTIN/BULAN ###
TEPAT WAKTU

###

PEMBAYARAN
TEPAT WAKTU ###
DAN SESUAI

TERTIB DAN
TERDOKUMENTA
SI DENGAN BAIK
PAPER LOW COST

BIAYA
ADMINISTRASI
2,000,000
PENGESAHAN
DISNAKERTRANS

EVALUASI
KEPATUHAN
TERHADAP
PERTURAN
PERUSAHAAN

REGULASI TEPAT, REGULASI TEPAT,

EFISIEN, EFEKTIF EFISIEN, EFEKTIF
DAN TERTIB DAN TERTIB

DOKTER TERBAIK
REWARD
KARYAWAN NAKES TERBAIK 8,000,000
TERBAIK
NONMEDIS
TERBAIK

EVALUASI
FORMAT DAN
IMPLEMENTASI
KPI

90-100% EVALUASI PER

KEDISIPLINAN BULAN
-
MENUNJUKAN
PENINGKATAN
100% TERPENUHI ###

WAKTU PROSES
& PEMENUHAN
TERATUR KONDISIONAL
SECARA
KONDISIONAL

100% LENGKAP 100% LENGKAP

100%
KONDISIONAL
TERLAKSANA

100% LENGKAP 100% LENGKAP

###
90% TERPENUHI ###
TERLASANA PADA SAAT ###
SECARA SURVEY
BERTAHAP AKREDITASI ###
PARIPURNA

TNGKAT
PENDIDIKAN
SESUAI DENGAN
JABATAN
TNGKAT ###
PENDIDIKAN
SESUAI DENGAN
JABATAN

###
 PEMBUATAN KTA
KE POLRES ###
PURWAKARTA

###

###

9 ###
Year 2019
KETERANGAN
Jul Aug Sep Oct Nov Dec