PROPOSAL KEGIATAN

MODEL ASUHAN KEPERAWATAN PROFESIONAL (MAKP)

1. Latar Belakang
Berkembangnya informasi dan teknologi dalam menghadapi era
globalisasi memberikan dampak positif terhadap pola pikir masyarakat saat ini
baik terhadap ekonomi, social, politik dan kesehatan. Fenomena ini dapat
dilihat dari semakin tingginya tuntutan masyarakat akan pelayanan kesehatan
yang optimal. Tingginya tuntutan masyarakat tersebut merupakan tantangan
bagi perawat untuk mengalami perubahan dalam sistem pelayanan. Perubahan
ini merupakan cara untuk mempertahankan diri sebagai profesi dan berperan
aktif dalam menghadapi era globalisasi. Salah satu pelaksanaan perubahan yang
nyata adalah memberikan asuhan keperawatan yang berkualitas dan manjerial
keperawatan yang andal.
Proses manajemen keperawatan dalam aplikasinya di lapangan berada
sejajar dengan proses keperawatan sehingga keberadaan manjemen
keperawatan dimaksudkan untuk mempermudah proses keperawatan sehingga
dapat mengarahkan keperawatan menuju profesionalisme (Nursalam, 2011).
Salah satu sistem pelayanan keperawatan professional adalah dengan
melaksanakan Model Asuhan Keperawatan Profesional Primer yang
merupakan suatu metode penugasan dimana satu orang perawat bertanggung
jawab penuh selama 24 jam terhadap asuhan keperawatan pasien mulai dari
pasien masuk sampai dengan keluar. Keuntungan dari MAKP primer antara lain
asuhan keperawatan yang diberikan bermutu tinggi dan tercapainya pelayanan
yang efektif terhadap pengobatan, dukungan, proteksi, informasi dan advokasi.
Selain itu, pembagian tugas yang jelas dan dilakukan sesuai peran akan
meringankan beban kerja perawat. Hal ini diharapkan mampu meningkatkan
kepuasan bagi pasien, perawat dan tenaga kesehatan lainnya sehingga tercapai
suatu pelayanan yang paripurna.
Berdasarkan pengkajian yang dilaksanakan di ruang Canigara pada
tanggal 12-14 Februari 2018, didapatkan bahwa model asuhan keperawatan
yang digunakan di ruang Canigara adalah MAKP tim. Metode tim
menggunakan tim yang terdiri atas anggota yang berbeda-beda dalam
memberikan asuhan keperawatan terhadap sekelompok pasien. Perawat
 ruangan dibagi menjadi 2-3 tim/group yang terdiri atas tenaga professional,
teknikal, dan pembantu dalam satu kelompok kecil yang saling membantu.

2. Masalah
a. MAKP yang digunakan oleh ruang Canigara adalah MAKP tim yang
menggunakan tim yang terdiri atas anggota yang berbeda-beda dalam
memberikan asuhan keperawatan terhadap sekelompok pasien. Namun
MAKP tersebut belum terimplementasi secara optimal.
b. Beberapa komponen MAKP belum terlaksana dengan baik.

3. Tujuan
a. Tujuan Umum
Meningkatkan pelaksanaan MAKP yang telah dipilih oleh ruangan sesuai
dengan kaidah MAKP yang standar
b. Tujuan Khusus
1) Menganalisis komponen-komponen dari MAKP yang belum terlaksana
optimal di ruangan
2) Membuat perencanaan pengoptimalan pelaksanaan MAKP
3) Melakukan evaluasi dari pelaksanaan MAKP yang telah direncanakan.

4. Target
a. Penerapan MAKP berjalan sesuai dengan perencanaan yang telah dibuat
b. Komponen-komponen MAKP terlaksana optimal.
Kriteria Evaluasi :
a. Struktur
1) Menentukan penanggung jawab MAKP
2) Mendiskusikan bentuk dan penerapan MAKP yaitu primary nursing
3) Merencanakan kebutuhan tenaga perawat.
4) Melakukan pembagian peran perawat
5) Menentukan deskripsi tugas dan tanggung jawab perawat
6) Melakukan pembagian jadwal serta pembagian tenaga perawat
b. Proses
Menerapkan MAKP
Tahap aplikasi MAKP tanggal 19-28 Februari 2018
 c. Hasil
Mahasiswa mampu menerapkan MAKP primary nursing sesuai dengan job
description.

5. Program Kerja
a. Rencana Strategis
1) Mendiskusikan bentuk dan penerapan model MAKP yang
dilaksanakan, yaitu model primary nursing
2) Mengajukan proposal MAKP dan melaksanakan desiminasi awal
3) Sosialisasi hasil desiminasi
4) Merencanakan kebutuhan tenaga perawat
5) Menentukan deskripsi tugas dan tanggung jawab perawat
6) Melakukan pembagaian jadwal serta pembagian tenaga perawat
7) Menerapkan model MAKP yang sudah ditentukan
b. Pengorganisasian
1) Penanggung Jawab : Siluh Ayu Putu Laksmi Santani Dewi
2) PP : Putu Delly Damayanti
3) PA : Ni Putu Rini Pradnyasari
4) Waktu : Tanggal 19-28 Februari 2018