Perbandingan Detail: CV vs Resume

Hal Apa itu CV? Apa itu Resume?

Menggambarkan gam
Untuk memberikan penjelasan rinci tentang singkat dan mudah d
Tujuan riwayat kerja profesional anda, di dalam dan di karir anda yang mem
luar sekolah. menonjol di antara ka
lainnya.

Pelamar menyesuaik
pekerjaan, ketrampila
sertifikasi mereka, de
kunci dari iklan targe

Jika anda pindah ke

Tidak disesuaikan tiap lamaran kerja berbeda, beberapa p
keterampilan anda m
Diperbarui saat anda menerbitkan makalah diabaikan untuk mem
Pembaharuan
baru, menghadiri atau menyelenggarakan ruang bagi apa yang
konferensi, bekerja dalam pekerjaan baru,
mendapatkan sertifikat, dan banyak lagi. Penulis resume juga
menyarankan untuk
menghilangkan jabat
dipegang sepuluh tah
lalu, terutama jika tid
relevan dengan tujua
Ini juga mencegah ag

Format formal dan logis tanpa grafis dan warna Disesuaikan untuk in
Format atau yang tidak perlu. Silakan cek koleksi template menilai kreativitas.
tata letak yang terlihat professional.
Anda dapat menggun
Riwayat kerja yang kronologis yang template resume yan
 menjelaskan paling tidak bulan dan tahun. menampilkan style a
menonjol terhadap p
dengan resume polo

Menekankan prestas
menonjol bukan yang

Catatan: Tanggal len

diperlukan dalam res
fungsional.

Pencatuman bervariasi per industri, namun

secara umum ini adalah komponen yang dapat
anda harapkan, tanpa urutan kronologis:
Menulis resume lebih
 Nama dan informasi kontak
dibandingkan dengan
 Pendidikan (sering kali ditulis sebelum
karena memiliki lebih
riwayat pekerjaan)
bagian:
 Riwayat profesional, terkadang
dicantumkan per proyek atau basis  Nama dan info
penelitian. Bagi mereka yang di bidang  Ringkasan per
akademis, ini sering diberi label sebagai  Riwayat pekerj
"Akademik/Pengalaman Mengajar." termasuk peke
Bagian-Bagian  Spesialisasi atau Keterampilan Teknis sukarela
Dasar  Penghargaan dan penghormatan  Keahlian
 Presentasi/Penyerahan  Pendidikan, ter
 Publikasi seminar yang d
 Hibah dan pendanaan lisensinya, kala
 Minat penelitian
 Konferensi yang dihadiri atau difasilitasi Bagian opsional:
 Lisensi dan sertifikasi
 Organisasi profesional dan afiliasi  Portfolio
 Konsultasi  Hobi dan mina
 Referensi  Referensi atau
Bagian Opsional:

 Pekerjaan pro bono

 Bahasa asing yang diucapkan
  Penyebutan di media

Lulusan baru tidak menggunakan semua

subheading ini di CV mereka.

Catatan: Scroll ke bawah untuk mencari tahu

apa yang termasuk dalam beberapa bagian ini.
Ringkas. Anggap saj
teaser, yang dimaksu
memberi perekrut se
pratinjau tentang kea
Komprehensif, mencakup segala hal tentang jadi mereka akan pen
Tingkatan untuk mewawancara
pekerjaan, pendidikan, dan bagian kehidupan
Detail
pribadi anda.
Catatan: Anda akan
kesempatan untuk m
sisa ciri profesional a
wawancara.

CV untuk lulusan baru dengan gelar MBA tapi

sedikit atau tidak ada pengalaman kerja
biasanya memiliki lima atau enam halaman.
Satu halaman itu ide
Panjang Seorang profesional dengan gelar PhD, maksimal dua halam
makalah yang diterbitkan, dan masa jabatan
yang layak di dalam angkatan kerja dapat
memiliki CV yang mencakup 10 halaman atau
lebih.

CV Eropa dan Asia terkadang memiliki Dalam beberapa resu

informasi pribadi yang tercantum, seperti: telepon, email, dan a
pemohon yang terda
Informasi
Pribadi yang  Status Pernikahan
Tercantum  Usia (umumnya dalam CV Asia dan Manager A.S. tidak m
Eropa) hukum untuk menget
 Kebangsaan (umumnya dalam CV Eropa) perkawinan dan agam
 Tanggal lahir (umumnya dalam CV Asia Mereka hanya akan b
dan Eropa) tentang usia anda jik
  Jenis kelamin setempat atau federa
 Agama (sering kali ditemukan dalam CV mewajibkan pekerjaa
Filipina)
 Hobi
 Jumlah anak

Di Afrika Selatan, pemohon diminta

mencantumkan nomor ID mereka di CV untuk
memperjelas status tindakan afirmatif mereka.

Kebangsaan sering menjadi bagian dari CV

Eropa namun bersifat opsional. Beberapa ahli
mengatakan bahwa ini digunakan untuk
mengkonfirmasi pemohon berasal dari negara
yang merupakan bagian dari E.U, yang berarti
mereka memenuhi syarat untuk bekerja di
negara tertentu.

The Equality Act 2010 dan undang-undang

serupa melindungi pelamar kerja di Inggris dari
diskriminasi, jadi kewarganegaraan dan ras
tidak diperlukan dalam resume mereka.
Sebagai gantinya, banyak formulir lamaran
online memiliki kotak centang untuk
memastikan kelayakan anda bekerja di sana.

Meskipun tidak diperlukan untuk semua CV,

bahasa asing adalah bagian dari paket
dokumen Europass, khususnya 'paspor Termasuk di dalamny
bahasa'. keterampilan resume

Bahasa Asing Ini adalah bagian yang dinilai sendiri dari Jika anda mengikuti
dokumen Europass yang merinci bahasa asli seperti Berlitz, anda
dan bahasa kedua atau ketiga yang anda menuliskannya seba
gunakan untuk bicara, termasuk tingkat dari pendidikan anda
kemahiran anda di masing-masing bahasa.
Berikut adalah link ke panduan penilaian diri.
 Beberapa CV di Eropa mencakup gambar, tapi
tidak di E.U. Format CV Europass administrasi.
Tidak termasuk gamb
Misalnya, di Prancis dan Jerman, perekrut jika anda melamar pe
mengharapkan tembakan yang tampak modeling atau akting
Foto profesional. Hal yang sama juga terjadi di ini, resume anda aka
banyak negara Asia, seperti Jepang dan dilampirkan atau dice
Filipina. belakang gambar clo
10".
Gambar tidak dilampirkan dalam resume
Inggris.

Resume AS dicetak d
CV Eropa dicetak pada kertas A4 berukuran
Dimensi surat berukuran 8,5 x
8,27 x 11,69 inci. CV Amerika, bagaimanapun,
Pencetakan 'Kertas A4 direkomen
dicetak dalam 'kertas surat'.
untuk resume di Sing

Referensi diperlukan dari profesor atau manajer

sebelumnya. itu biasanya ada di akhir CV,
kecuali jika iklan pekerjaan mengharuskan anda
mengirim CV dan daftar referensi, dalam hal ini
anda perlu menyertakan file terpisah.

Referensi meliputi: Referensi yang tidak

Referensi dan
Tapi beberapa resum
Testimonial
testimonial.
 Nama lengkap
 Nama Pekerjaan
 Nama perusahaan, universitas, atau
asosiasi
 Alamat kerja
 Nomor telfon kerja
 Alamat email