ANALISIS JABATAN

INFORMASI JABATAN
1. Nama Jabatan : DOKTER UMUM
2. Kode jabatan : -
3. Unit organisasi : UPT Puskesmas Maesan
Eselon II : -
Eselon III : -
Eselon IV :
4. Kedudukan dalam struktur organisasi :

KEPALA UPT PUSKESMAS MAESAN

SUB BAGIAN TATA

USAHA
DOKTER
PERAWAT
BIDAN
NUTRISIONIS
SANITARIAN

UNIT TEKNIS PELAKSANA

5. Ikhtisar Jabatan : Menerima, mewawancarai, memeriksa, mendiagnosa, memberi terapi

dan tindakan kepada pasien.
6 Uraian Tugas :
A. Menerima pasien baru di UGD
Tahapan :
1. Menanyakan identitas pasien baru
2. Menanyakan keluhan keluhan pasien baru
3. Melakukan pemeriksaan fisik pasien baru
4. Menginstruksikan kepada perawat untuk mengukur tanda tanda vital
5. Mendiagnosa sementara penyakit pasien baru
6. Memberikan instruksi terapi untuk pasien baru
 7. Memberikan instruksi terapi kepada perawat untuk tindakan pasang infus dan
pemberian suntikan
8. Merencanakan pemeriksaan penunjang untuk pasien baru
9. Menentukan pasien rawat jalan atau rawat inap
10. Menentukan bagian perawatan bagi pasien rawat inap
11. Menginstruksikan kepada perawat untuk memindahkan pasien ke ruang perawat.

B. Melakukan observasi pasien di UGD

Tahapan :
1. Mengontrol keadaan umum pasien setiap jam bagi pasien pasien yang keadaan
umumnya jelek
2. Melakukan resusitasi jika ada kondisi pasien yang semakin memburuk misalnya
henti nafas
3. Menginstruksikan kepada perawat untuk observasi tanda tanda vital setiap jam
4. Memberikan penjelasan kepada pasien mengenai kondisi pasien dan penyakit yang
di deritanya

C. Melakukan pemeriksaan pasien Visum et Repertum di UGD

Tahapan :
1. Menerima surat dari kepolisian untuk pemeriksaan pasien VER
2. Menanyakan keluhan pasien
3. Menulis keluhan pasien di status pasien
4. Melakukan pemeriksaan fisik secara menyeluruh pada pasien VER
5. menginstruksikan kepada perawat untuk mengukur luka / strep jejas akibat tanda
tanda kekerasan
6. Mengawasi perawat yang sedang mengukur luka/jejas akibat tanda tanda
kekerasan
7. Menulis hasil Pemeriksaan pasien VER di status pasien
8. Melakukan Pemeriksaan penunjang yang diperlukan
9. Menulis pemeriksaan penunjang yang dilakukan di status pasien
10. Memberikan terapi sesuai dengan keluhan pasien
11. Menulis terapi di status pasien
12. Menandatangani surat permintaan visum et repertum yang dibawa oleh kepolisian
13. Menyerahkan surat permintaan VER yang sudah di tandatangani
14. Memberikan hasil visum ke bagian visum et repertum

D. Melakukan visite pasien rawat inap di bangsal

Tahapan :
 1. Melakukan follow up perkembangan pasien sejak masuk rumah sakit sampai
keadaan terakhir visite
2. Melakukan pemeriksaan fisik pasien rawat inap
3. Memeriksa hasil pemeriksaan penunjang ang sudah ada
4. Menentukan diagnosa kerja
5. Memberikan terapi lanjutan pada pasien rawat inap
6. Melakukan visite bersama dokter spesialis penanggung jawab ruangan
7. Merencanakan pemeriksaan penunjang jika di perlukan
8. Melakukan tindakan khusus jika di perlukan
9. Melakukan observasi pada pasien dengan keadaan umum jelek
10. Menulis status, resep, dan blangko pemeriksaan penunjang
11. Menginstruksikan perawat untuk melaksanakan pemberian terapi dan pemeriksaan
penunjang pada pasien rawat inap
12. Menjelaskan keadaan pasien dan rencana terapi / tindakan beserta resiko resiko
yang mungkin terjadi
E. Memeriksa pasien di Poli Umum
Tahapan :
1. Menanyakan identitas pasien
2. Menanyakan keluhan keluhan pasien
3. Melakukan pemeriksaan fisik pasien
4. Menginstruksikan kepada perawat untuk mengukur tanda tanda vital
5. Mendiagnosa penyakit pasien
6. Menentukan pasien rawat jalan atau rawat inap
7. Menulis status, resep, dan blangko pemeriksaan penunjang
7. Bahan Kerja
No. Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas
1 SOP Sebagai dasar dalam penetapan standar pelayanan
Medik setiap Instalasi

2 SPM Sebagai dasar dalam penetapan standar pelayanan

penunjang setiap Instalasi

3 Peraturan perundang-undangan dan produk Sebagai bahan acuan dalam penetapan kebijakan
hukum kesehatan. penyelenggaraan operasional Puskesmas
khususnya Bidang Pelayanan Medik

4 Perda, Perbup, Keputusan Bupati, edaran- Sebagai bahan dan referensi untuk acuan bahan
edaran analisis pelaksanaan tugas.

5 Data pasien Sebagai referensi dalam melaksanakan analisis.

6 Obat-obatan Sebagai bahan terapi medik

7 Jadwal pelaksanaan tugas Mengontrol waktu penyelesaian tugas

8 Perintah atasan Pelaksanaan tugas lain-lain

8. Perangkat / Alat Kerja

No. Perangkat Kerja Penggunaan Dalam Tugas
1 ATK Sebagai alat untuk menulis, menandatangani
protap dan membuat resep

2 Alat Komunikasi Sebagai alat untuk komunikasi, koordinasi baik

secara internal maupun eksternal

3 Alat Kesehatan Medik (termometer, Sebagai alat membantu memeriksa pasien

Stetoskop,Tensimeter,Instrumen set,Suction,
Nebulezer, Tabung O2 + Manometer,EKG,DC
Shock,Bengkok, Ambubag,Pispot,Lampu.
 4 Alat kesehatan medis dan non medis Untuk melaksanakan tugas pemeriksaan
kesehatan

5 Komputer, Printer, dan Ac Sebagai pendukung pelaksanaan tugas dan

pekerjaan.

9. Hasil Kerja
No. Hasil Kerja Prestasi Kerja Yang Diharapkan
1 Menerima pasien baru di Poli Umum & UGD Pasien

Pasien
2 Melakukan observasi pasien di UGD

3 Melakukan pemeriksaan pasien Visum et Pasien

Repertum di UGD

4 Melakukan visite pasien rawat inap Pasien

10. Kondisi / Keadaan Lingkungan Kerja

Keadaan ruang kerja : Nyaman, cukup luas,
Suhu : Sejuk
Udara : Nyaman
Penerangan : Cukup
Suara : Tenang
11. Upaya Fisik / Jasmani
Duduk : Berbicara : Melihat :
 Kurang  Kurang  Kurang
 Sedang  Sedang  Sedang
 Sering  Sering  Sering
12. Kemungkinan Bahaya Resiko
 : Tidak memiliki bahaya resiko
 : Sakit Pinggang
 : Sakit Kaki  : Resiko tertular penyakit
 : Pendengaran
: Mata
 : Pembauan
 : Kondisi punggung (misal : bungkuk)
 : Kondisi leher

13. Tanggung jawab

No. Tanggung Jawab
1. a. Bertanggung jawab terhadap pelaksanaan tugas dan fungsi pelayanan medik di puskesmas
b. Keakuratan hasil kerja.
c. Ketepatan waktu pelaksanaan tugas;

14. Wewenang
No. Wewenang
a) Menanyakan identitas pasien baru
b) Menanyakan keluhan keluhan pasien baru
c) Melakukan pemeriksaan fisik pasien baru
d) Menginstruksikan kepada perawat untuk mengukur tanda tanda vital
e) Mendiagnosa sementara penyakit pasien baru
f) Memberikan instruksi terapi untuk pasien baru
g) Memberikan instruksi terapi kepada perawat untuk tindakan pasang infus dan pemberian
suntikan
h) Merencanakan pemeriksaan penunjang untuk pasien baru
i) Menentukan pasien rawat jalan atau rawat inap
j) Menentukan bagian perawatan bagi pasien rawat inap
k) Menginstruksikan kepada perawat untuk memindahkan pasien ke ruang perawatan
 l) Menerima surat dari kepolisian untuk pemeriksaan pasien VER
m) Menanyakan keluhan pasien
n) Menulis keluhan pasien di status pasien
o) Melakukan pemeriksaan fisik secara menyeluruh pada pasien VER
p) Menginstruksikan kepada perawat untuk mengukur luka / strep jejas akibat tanda tanda
kekerasan
q) Mengawasi perawat yang sedang mengukur luka/jejas akibattanda tanda kekerasan
r) Menulis hasil Pemeriksaan pasien VER di status pasien
s) Melakukan Pemeriksaan penunjang yang diperlukan
t) Menulis pemeriksaan penunjang yang dilakukan di status pasien
u) Memberikan terapi sesuai dengan keluhan pasien
v) Menulis terapi di status pasien
w) Menandatangani surat permintaan visum et repertum yang dibawa oleh kepolisian
x) Menyerahkan surat permintaan VER yang sudah di tandatangani
y) Memberikan hasil visum ke bagian visum et repertum

15. Korelasi Jabatan

No. Jabatan Unit kerja / instansi Dalam Hal
1 Kepala Dinas Kesehatan Dinas Kesehatan Kab. Bondowoso Sebagai Atasan Langsung

2 Kepala Puskesmas Puskesmas Maesan Koordinasi dan konsultasi

pelaksanaan kegiatan

3 KTU Puskesmas Maesan Koordinasi dan konsultasi

4 Perawat Puskesmas Maesan Membimbing dan memberi

arahan

5 Bidan Puskesmas Maesan Membimbing dan memberi

arahan

6 Staf Puskesmas Maesan Membimbing dan memberi

arahan
16. Syarat Jabatan
Pangkat/Gol. : * III.b Pangkat/Gol. : III.c
Normatif Pemangku
Pendidikan Formal : * S1 Dokter Umum Pendidikan Formal : S1 Dokter Umum
Normatif Pemangku
Diklat/Kursus : Pimpinan : 1.
2.
3. dst
Teknis Fungsional : 1. ATLS
2. ACLS
3. TKHI

Pengetahuan : Memiliki pengetahuan serta wawasan yang cukup tentang peraturan

perundangan, tugas pokok, fungsi, tanggung jawab serta kewenangan
jabatan
Keterampilan :
Pengalaman Kerja : 7 Tahun 5 Bulan sebagai Dokter Umum

Syarat Kondisi Fisik : Sehat jasmani dan rohani

Bakat yang perlu dimiliki

: N = Numerik : kemampuan untuk melakukan : V : Verbal : kemampuan untuk memahami arti

operasi arithmetic secara tepat dan akurat kata-kata dan penggunaannya secara tepat dan efektif
 : S = Pandang Ruang : kemampuan berpikir secara  : K = Koordinasi Motorik : kemampuan untuk
visual mengenai bentuk-bentuk geometris, untuk mengkoordinir mata dan tangan dan jari secara tepat
memahami gambar-gambar dari benda-benda 3 dan cermat dalam membuat gerakan yang cepat
dimensi
: P = Penerapan Bentuk : kemampuan menyerap  : E = Koordinasi Mata, Tangan, Kaki : kemampuan
perincian-perincian yang berkaitan dalam obyek atau menggerakkan tangan dan kaki secara koordinatif satu
dalam gambar atau dalam bahan grafik sama lain sesuai dengan rangsangan penglihatan
 : Q = Ketelitian : kemampuan menyerap perincian
yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau Bakat lainnya yang diperlukan :
dalam bahan grafik
: F = Kecekatan Jari : kemampuan menggerakkan
tangan dengan mudah dan penuh keterampilan
 : C = Membedakan Warna : kemampuan
memadukan atau membedakan berbagai warna yang
asli yang gemerlapan
 : M = Kecekatan Tangan : kemampuan
menggerakkan tangan dengan mudah dan penuh
keterampilan
 : G = Intelegency : memahami instruksi/prinsip
Minat yang perlu dimiliki

: 1.a : Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang : 4.b : Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang
berhubungan dengan benda-benda dan obyek-obyek berhubungan dengan proses, mesin dan teknik
: 1.b : Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang
: 5.a : Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang
menghasilkan prestise atau penghargaan dari pihak
berhubungan dengan komunikasi data
orang lain

: 2.a : Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang : 5.b : Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang
berhubungan dengan orang dalam niaga menghasilkan kepuasan nyata dan produktif

: 2.b : Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang Minat lainnya yang diperlukan :

bersifat ilmiah dan teknik

: 3.a : Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan rutin,

konkrit, & teratur

: 3.b : Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang

bersifat abstrak dan kreatif

: 4.a : Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang

dianggap baik bagi orang lain

Temperament yang perlu dimiliki

 : D = Kemampuan menyesuaikan diri menerima  : P = Kemampuan menyesuaikan diri dalam

tanggung jawab untuk kegiatan memimpin, berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya
mengendalikan atau merencanakan penerimaan dan perbuatan instruksi
 : F = Kemampuan menyesuaikan diri dengan  : R = Kemampuan menyesuaikan diri dalam
kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, kegiatan-kegiatan yang berulang, atau secara terus
gagasan atau fakta dari sudut pandang pribadi menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan
perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang
tertentu
 : I = Kemampuan menyesuaikan diri untuk  : S = Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja
pekerjaan-pekerjaan mempengaruhi orang lain dalam dengan ketegangan jiwa berhadapan dengan keadaan
pendapat, sikap atau pertimbangan mengenasi gagasan darurat, kritis, tidak biasa atau bahaya, atau bekerja
dengan kecepatan kerja dan perhatian terus menerus
merupakan keseluruhan atau sebagai aspek pekerjaan
 : M = Kemampuan menyesuaikan diri dengan
kegiatan pengambilan keputusan, pembuatan Temperament lainnya yang diperlukan :
pertimbangan, atau pembuatan keputusan berdasarkan
kriteria yang diukur atau dapat diuji
 : V = Kemampuan menyesuaikan diri untuk
melaksanakan berbagai tugas, sering berganti dari tugas
yang satu ketugas lainnya yang “berbeda” sifatnya,
tanpa kehilangan efisiensi atau ketenangan diri
 : T = Kemampuan menyesuaikan diri dengan
situasi yang menghendaki pencapaian dengan tepat
menurut perangkap batas, toleransi atau standar-
standar tertentu
 : J = Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan
perbuatan kesimpulan penilaian atau pembuatan
keputusan berdasarkan kriteria rangsangan indera atau
atas dasar pertimbangan pribadi
Fungsi Pekerja yang perlu dimiliki
 : D0 = Memadukan
 : D1 = Mengkoordisanikan
 : D2 = Menganalisa
 : D3 = Menyusun
 : D4 = Menghitung
 : D5 = Membandingkan /
mencocokkan
 : D6 = Menyalin
Menyetujui Atasan Langsung
Pemangku Jabatan
dr. Yudia Candrawati
NIP. 19670831 201001 2 002
 : O0 = Menasehati
 : O1 = Berunding
 : O2 = Mengajar
 : O3 = Menyelia
 : O4 = Menghibur
 : O5 = Mempengaruhi
 : O6 = Berbicara
 : O7 = Melayani
 : O8 = Menerima Instruksi
 : B0 = Memasang (instalasi)
 : B1 = Mengerjakan Presisi
 : B2 = Mengontrol Mesin
 : B3 = Menjalankan Mesin
 : B4 = Mengerjakan dengan
Perkakas
 : B5 = Melayani Mesin
 : B6 =
Memasukkan/Mengeluarkan Barang
Ke/Dari Mesin
 : B7 = Memegang
Tanda tangan
dr. Valentinne Yuasita
NIP. 19851101 201409 2 001