Nama : Sahama Rumatora

No Absen : 40

Soal Latihan. B atau S

1 B S Akuntabilitas individu adalah akuntabilitas yang mengacu pada nilai-
nilai yang ada pada diri seseorang seperti kejujuran, integritas, moral
dan etika
2 B S Dalam aspek-aspek akuntabilitas, pengertian akuntabilitas adalah
sebuah hubungan ( Accountability is a relationship ) yaitu hubungan
dua pihak antara individu / kelompok / institusi dengan negara dan
masyarakat
3 B S Akuntabilitas berorientasi pada hasil (Accountability is result – oriented)
hasil yang diharapkan dari akuntabilitas adalah perilaku aparat
pemerintah yang bertanggung jawab adil dan inovasi
4 B S Untuk memenuhi terwujudnya sektor publik akuntabel, maka
mekanisme akuntabilitas mengandung demensi personal
individu,kelompok,Organisasi,stakeholder.
5 B S Transparan dan akses informasi merupakan bagian dari bagaimana
menciptakan lingkungan kerja yang akuntabel, dijadikan standar
normative untuk mengukur legitimasi sebuah negara
6 B S Akuntabilitas stakeholder adalah akuntabilitas organisasi yang mengacu
pada pelaporan kinerja yang telah dicapai, baik pelaporan yang
dilakukan oleh individu terhadap organisasi/institusi maupun kinerja
oragnisasi kepada stakeholder lainnya
7 B S Dalam UU no 5 tahun 2012 tentang ASN penyelengara kebijakan dan
menejemen ASN adalah satunya berdasarkan pada asas netralitas
8 B S Mengimplementasikan monitoring kemajuan merupakan salah satu
langkah yang harus dilakukan dalam menciptakan framework
akuntabilitas
9 B S PNS yang akuntabel adalah PNS yang mampu mengambil pilihan yang
tepat ketika terjadi konflik kepentingan, tidak terlibat dalam politik
praktis, melayani warga secara adil dan konsisten dalam menjalankan
tugas dan fungsinya
10 B S Salah satu tujuan dari adanya transparansi adalah untuk meningkatkan
kepercayaan dan keyakinan kepada pemimpin secara keseluruhan.

Soal latihan PG
1. Kewajiban pihak pemegang amanah (agent) untuk memberikan
pertanggungjawaban, menyajikan,melaporkan dan mengungkapkan segala
aktivitas dan kegiatan yang menjadi tanggungjawabnya kepada pihak pemberi
amanah yang memiliki hak dan kewajiban untuk memintah pertanggungjawaban
tersebut, disebut …..
a. Akuntabilitas publik
b. Keyakinan publik
 c. Kepercayaan publik
d. Jawaban A, B dan C benar
2. Sebagaimana tercantum dalam UU no 5 tahun 2014 tentang aparatur sipil
negara dinyatakan bahwa, fungsi ASN :
a. Pelaksana kebijakan publik
b. Pelayan publik
c. Perekat pemersatu bangsa
d. Jawaban A, B dan C benar
3. Indikator bekerhasilan akuntabilitas ditentukan oleh beberapa dimensi, adapun
dimensi akuntabilitas yang terkait dengan pertanggungjawaban pemerinah atas
kebijakan yang diambil terhadap DPR atau DPRD dan masyarakat luas adalah :
a. Akuntabilitas kejujuran dan hukum
b. akuntablitas kebijakan
c. Perekat pemersatu bangsa
d. Jawaban A, B, dan C benar
4. Sebagai perwujudan transparansi tatakelola keterbukaan informasi publik
tentang keterbukaan informasi publik, adalah dengan diterbitkanya:
a. UU no 14 tahun 2008
b. UU no 15 tahun 2008
c. UU no 16 tahun 2008
d. UU no 17 tahun 2008
5. Dibawah ini terdapat beberapa tingkatan akuntabilitas , kecuali :
a. Akuntabilitas nasionalisme
b. Akuntabilitas personal
c. Akuntabilitas public
d. Akuntabilitas stakeholder
6. Pertanggungjawaban atas pengelolaan dana kepada otoritas yang lebih tinggi
disebut :
a. Akuntabilitas tinggi
b. Akuntabilitas rendah
c. Akuntabilitas horizontal
d. Akuntabilitas vertikal
7. Seorang aparatur sipil negara (ASN) secara periodik berkewajiban melaporkan
capaian tugas pokok dan fungsinya kepada atasanya yang merupakan wujud
akuntabilitas :
a. Berorientasi proses
b. Berorientasi hasil
c. Membutuhkan laporan
d. Sebuah hubungan
8. Berikut ini merupakan cara menghindari perilaku curang dan korup kecuali :
a. PNS tidak terlibak dalam penipuan korupsi
b. PNS melaporkan setiap perilaku curang atau korup
c. PNS melayani stakeholder setiap hari
 d. PNS memahami dan menerapkan kerangka akuntabilitas yang berlaku di
sektor publik
9. Pemberian informasi dan pengungkapan atas segala aktivitas dan kinerja
kepada pihak-pihak yang berkepentingan disebut :
a. Koordinasi
b. Komunikasi
c. Akuntabilitas
d. Jawaban A, B dan C benar
10. Dibawah ini merupakan prinsip-prinsip untuk menyimpan dan menggunakan
data informasi, kecuali :
a. Relevan information
b. Reliable information
c. Present information
d. Comparable information
ESSAY :
1. Jelaskan secara singkat, apa yang dimaksud dengan akuntabilitas bagi seorang
PNS
2. Berbicara mengenai akuntabilitas, akuntabilitas mempunyai beberapa tingkatan.
Sebutkan dan jelaskan tingkatan dalam akuntabilitas tersebut

Jawaban
1. Akuntabilitas bagi seorang ASN Yaitu menjamin terwujudnya nilai-nilai publik
2. 5 (lima) tinghkatan Akuntabilitas yaitu :
 Akintabilitas personal yaitu akuntabilitas yang berhubungan dengan diri
sendiri
 Akuntabilitas Individu yaitu akuntabilitas yang berhubungan dengan suatu
pelaksanaan
 Akuntabilitas kelompok/team yaitu akuntabilitas yang dibedakan dalam kerja
kelompok atau team
 Akuntabilitas organisasi yaitu akuntabilitas internal dan eksternal dalam
organisasi
 Akuntabilitas stakeholder yaitu akuntabilitas yang dipisahkan stakeholders dan
organisasi