Penjelasan Kader Kaos

Nama : Rama Yuda

Visi
Terwujudnya rasa totalitas yang tinggi terhadap departemen dan himpunan pada jiwa sipil 2018
Misi
1. Menjalankan kaderisasi di setiap departemen di himas melalui proker dan pergerakan
2. Membimbing sipil 2018 untuk menjalankan proker dan pergerakan
Poin-poin
1. Totalitas
2. Kepemimpinan
3. Tanggung jawab
4. Loyalitas
5. Pola fikir
6. Mental
7. Solidaritas
8. Attitude
9. Kepemilikan

Jobdesk
1. Bertanggung jawab atas segala hal yang terjadi pada pelaksanaan kegiatan
2. Menyusun timeline kegiatan
3. Mencari alternative pemecahan masalah yang dihadapi pada proses pelaksanaan kegiatan
4. Meminta laporan dan progress dari sekretaris, bendahara, dan korlap

Penjelasan Alur kaderisasi

Berikut ini merupakan penjelasan alur kaderisasi berdasarkan misi yang sudah dibuat :
Hal ini dilakukan sebagai usaha untuk mencapai visi, dengan cara menjalankan proker/pergerakan
tiap departemen dengan memasukan beberapa poin-poin kaderisasi sebagai tujuannya. Hal ini
juga dilakukan sebagai rangkaian dari kegiatan H- kaderisasi. Berikut adalah laporannya
(kegiatan yang telah dilaksanakan) :
- Departemen Dalam Himpunan

Point-point kaderisasi Sebagai Gambaran

Kegiatan yang dilakukan Sipil 2018
penilaian Tiap Kadep
- Totalitas dihasilkan pada saat berusaha
menjalankan kegiatan meskipun dengan
waktu yang mepet.
- Loyalitas dan Tanggung Jawab
dihasilkan karena dalam menjalankan
proker/pergerakan penuh tanggung
jawab.
- Kepemimpinan didapatkan dari cara
mereka mengajak dan mengayomi
teman-teman angkatannya.
- Solidaritas didapatkan dari
kebersamaan Sipil 2018 dalam
1. Bukber Sipil angkatan 2018 melaksanakan kegiatan .
- Pola Fikir dilihat dari cara mereka
memecahkan masalah yang dihadapi.
- Mental dilihat dari cara mereka bersikap
setelah adanya penekanan dari angkatan
diatasnya.
- Atittude dihasilkan dari cara mereka
berhubungan dengan angkatan diatasnya
dan staf jurusan Teknik Sipil.
- Kepemilikan dihasilkan dari
keleluasaan dalam melaksanakan
proker/pergerakan dan melaksanakannya
dengan ikhlas.
- Departemen Agama
Point-point kaderisasi Sebagai Gambaran
Kegiatan yang dilakukan Sipil 2018
penilaian Tiap Kadep
- Totalitas dihasilkan pada saat berusaha
1. Civil Islamic Fair menjalankan kegiatan meskipun dengan
waktu yang mepet.
- Loyalitas dan Tanggung Jawab
2. PONDASI
dihasilkan karena dalam menjalankan
proker ini penuh tanggung jawab.
- Kepemimpinan didapatkan dari cara
3. BBM
mereka mengajak dan mengayomi
teman-teman angkatannya.
- Solidaritas didapatkan dari
4. BEKISTING kebersamaan Sipil 2018 dalam
melaksanakan kegiatan .
- Pola Fikir dilihat dari cara mereka
memecahkan masalah yang dihadapi.
5. BAJA - Mental dilihat dari cara mereka bersikap
setelah adanya penekanan dari angkatan
diatasnya.
- Atittude dihasilkan dari cara mereka

6. Infaq berhubungan dengan angkatan diatasnya

dan staf jurusan Teknik Sipil.
- Kepemilikan dihasilkan dari
keleluasaan dalam melaksanakan

7. Jumat Madani proker/pergerakan dan melaksanakannya

dengan ikhlas.
- Departemen Luar Himpunan
Point-point kaderisasi Sebagai Gambaran
Kegiatan yang dilakukan Sipil 2018
penilaian Tiap Kadep
- Totalitas dihasilkan pada saat berusaha
menjalankan kegiatan meskipun dengan
waktu yang mepet.
1. SOTR
- Loyalitas dan Tanggung Jawab
dihasilkan karena dalam menjalankan
proker ini penuh tanggung jawab.
- Kepemimpinan didapatkan dari cara
mereka mengajak dan mengayomi
2. Main Deplu
teman-teman angkatannya.
- Solidaritas didapatkan dari
kebersamaan Sipil 2018 dalam
melaksanakan kegiatan .
- Pola Fikir dilihat dari cara mereka
3. Siap FK memecahkan masalah yang dihadapi.
- Mental dilihat dari cara mereka
bersikap setelah adanya penekanan dari
angkatan diatasnya.
- Atittude dihasilkan dari cara mereka
berhubungan dengan angkatan diatasnya
4. Vokasi Fair
dan staf jurusan Teknik Sipil.
- Kepemilikan dihasilkan dari
keleluasaan dalam melaksanakan
proker/pergerakan dan melaksanakannya
5. Himas Peduli Kampus
dengan ikhlas.
- Departemen Ilprof
Point-point kaderisasi Sebagai Gambaran
Kegiatan yang dilakukan Sipil 2018
penilaian Tiap Kadep
- Totalitas dihasilkan pada saat berusaha
menjalankan kegiatan meskipun dengan
waktu yang mepet.
- Loyalitas dan Tanggung Jawab
dihasilkan karena dalam menjalankan
1. Ruang Diskusi
proker ini penuh tanggung jawab.
- Kepemimpinan didapatkan dari cara
mereka mengajak dan mengayomi
teman-teman angkatannya.
- Solidaritas didapatkan dari
kebersamaan Sipil 2018 dalam
melaksanakan kegiatan .
- Pola Fikir dilihat dari cara mereka
memecahkan masalah yang dihadapi.
2. Gerber - Mental dilihat dari cara mereka
bersikap setelah adanya penekanan dari
angkatan diatasnya.
- Atittude dihasilkan dari cara mereka
berhubungan dengan angkatan diatasnya
dan staf jurusan Teknik Sipil.
- Kepemilikan dihasilkan dari
3. Artikel keleluasaan dalam melaksanakan
proker/pergerakan dan
melaksanakannya dengan ikhlas.
- Departemen Infokom
Point-point kaderisasi Sebagai Gambaran
Kegiatan yang dilakukan Sipil 2018
penilaian Tiap Kadep
- Totalitas dihasilkan pada saat berusaha
menjalankan kegiatan meskipun dengan
waktu yang mepet.
- Loyalitas dan Tanggung Jawab
dihasilkan karena dalam menjalankan
proker ini penuh tanggung jawab.
- Kepemimpinan didapatkan dari cara
mereka mengajak dan mengayomi
teman-teman angkatannya.
- Solidaritas didapatkan dari
kebersamaan Sipil 2018 dalam
melaksanakan kegiatan .
1. Pencerdasan Software
- Pola Fikir dilihat dari cara mereka
memecahkan masalah yang dihadapi.
- Mental dilihat dari cara mereka
bersikap setelah adanya penekanan dari
angkatan diatasnya.
- Atittude dihasilkan dari cara mereka
berhubungan dengan angkatan diatasnya
dan staf jurusan Teknik Sipil.
- Kepemilikan dihasilkan dari
keleluasaan dalam melaksanakan
proker/pergerakan dan
melaksanakannya dengan ikhlas.
- Departemen PSDM
Point-point kaderisasi Sebagai Gambaran
Kegiatan yang dilakukan Sipil 2018
penilaian Tiap Kadep
- Totalitas dihasilkan pada saat berusaha
menjalankan kegiatan meskipun dengan
waktu yang mepet.
- Loyalitas dan Tanggung Jawab
dihasilkan karena dalam menjalankan
proker ini penuh tanggung jawab.
1. Menjadi PJ pelaksanaan POM dan
- Kepemimpinan didapatkan dari cara
latihan rutin
mereka mengajak dan mengayomi
teman-teman angkatannya.
- Solidaritas didapatkan dari
kebersamaan Sipil 2018 dalam
melaksanakan kegiatan .
- Pola Fikir dilihat dari cara mereka
memecahkan masalah yang dihadapi.
- Mental dilihat dari cara mereka
bersikap setelah adanya penekanan dari
angkatan diatasnya.
- Atittude dihasilkan dari cara mereka
2. Mading berhubungan dengan angkatan diatasnya
dan staf jurusan Teknik Sipil.
- Kepemilikan dihasilkan dari
keleluasaan dalam melaksanakan
proker/pergerakan dan
melaksanakannya dengan ikhlas.
Selain dari poin-poin tersebut, dasar untuk penilaian layak/tidak nya Sipil 2018 mendapatkan
kaos himpunan juga didapatkan dari absen per kegiatan dan kumpul pada tiap departemen. Dari
kedua dasar tersebut (poin-poin dan absen) kemudian didapatkan list anggota-anggota yang aktif
dan tidak aktif (data sudah ada di tiap kadep). Berikut rincian datanya :
- Departemen PSDM
Aktif Sedang Pasif
1. Ate 1. Attariq 1. Arina
2. Fauzan annaba 2. Dian 2. Yoshua
3. David 3. Nurina 3. Yuli
4. Fachmy Avyar 4. Aldi 4. Indryani
5. Ari 5. Hafifah
6. Itsna 6. Nanila
7. Pujiarti 7. Rio
8. Trina 8. Sardip
9. Iqmal 9. Naufal ikhwan

- Departemen Ilprof
Aktif Sedang Pasif
1. Antoni 1. Reta 1. Weigman
2. Aizar 2. Aura 2. Ugi
3. Yuspi 3. Syifa 3. Yudha
4. Annisa 4. Hilmi 4. Krisna
5. Ovi 5. Itsnan 5. Aji
6. Sintia 6. Dinda
7. Cindy
8. Safira
9. Mila
10. Andini
11. Christine
- Departemen Infokom
Aktif Sedang Pasif
1. Lisye Nanda Amalia 1. Dwi Faizal Nugraha 1. Muhammad Daffa
2. Fitra Mulya Saputra 2. Salsabila Aulia M Aditya
3. Nur Agustin Sri R 3. Muti Mutaqokhoirunnisa 2. Dicky Apriyanto
4. Gabriela Virginia 4. Lutfia Putri Angraeni 3. Raihan Ahmad
Tambunan 5. Nadya Amelia
5. Annisa Marsa Novianti 6. Putra Prasetyo
6. Ashri Nur Afiati
7. Alifia Dhia Fakhira
8. Lulu Siti Rahmawati
9. Rubinaufal Arfariq Y
10. Muhamad Iqbal Pratama
11. Winter Naufal Finandito
12. R. Muhamad Rizali

- Departemen Dalam Himpunan

Aktif Sedang Pasif
1. Oudry 1. Nafis 1. Dio
2. Azqi 2. Indy 2. Delfi
3. Bintang 3. Anis 3. Fathurohman
4. Dapa Berfin 4. Hasna 4. Salwa
5. Fitra 5. Apip 5. Regi
6. Aulia 6. Reyvi 6. Kinur
7. Salma
8. Kethlin
9. Maya
10. Dinda Puspita
11. Azry Bima
12. Valdy
- Departemen Agama
Aktif Sedang Pasif
1. Ineu Carolina 1. Pasha 1. Sania
2. Lisna 2. Aditya 2. Reihandito
3. Dzulkifli 3. Widi 3. Rifki
4. Aditya ghiyat 4. Zaki 4. Karina
5. Irham 5. Abu
6. Sheva 6. Muhammad Rizki
7. Regi
8. Ayu Rahmani
9. Virda
10. Daffa

- Departemen Luar Himpunan

Aktif Sedang Pasif
1. Denira 1. Dimas 1. Zaidan
2. Saskia 2. Maurin 2. Adil Mart
3. Nandi 3. Arfan 3. Atuw
4. Wapin 4. Aldila 4. Nabila
5. Arull 5. Irfan 5. Nurul P
6. Caca 6. Riki
7. Asri 7. Buam
8. Sarah Nurul
9. Afifah
10. Syifa Ulhaq
- MPH
Aktif Sedang Pasif
1. Gina Yuniar 1. Hanifah Asyifa N 1. Rizkiya Aprilyana
2. Praditya M Setiawan 2. Melanie Patricia 2. Aditya Rahmat Maulana
3. Shofia Yasmin Maisan 3. M. Lathif Fauzi 3. Agung Nur Aji
4. Rizki Ramadhan Wijaya 4. Bunga Rusliana P
5. Nurul Fitriani Azhari 5. Ali Abdurroyyid
6. Dhanny Mar Ismail 6. Leily Satriani
7. Veronica F. Manalu
8. Jalu Mahendra S
9. M. Vherel Rasya
Keterangan : yang termasuk kategori Layak adalah anggota yang Aktif dan Sedang. Untuk
yang Pasif termasuk kedalam kategori tidak layak
Sumber data dari Kadep dan Ketua MPH

Data diatas yang akan digunakan untuk menjadi dasar permasalahan pada saat hari H kader
yaitu pada saat pelaksanaan terakhir pada kegiatan hapek, dan hal ini juga akan menghasilkan
beberapa komitmen dari Sipil 2018. (konsepan dan rundown ada di divisi acara)
Kemudian untuk H+ kaderisasi itu akan dilihat dari konsistensi Sipil 2018 terhadap komitmen
yang telah dijanjikan pada saat hari H kaderisasi.