KEBIJAKAN MINUMAN KERAS DAN OBAT TERLARANG

Manajemen berkomitmen untuk mempertahankan lingkungan kerja yang bebas

dari minuman keras dan obat terlarang. Adanya minuman keras dan obat
terlarang di tempat kerja merupakan ancaman serius bagi keamanan dan
keselamatan karyawan. Seleksi sebelum diterima bekerja, tes acak, tes paska
kecelakaan/kejadian dan tes berdasarkan dugaan yang beralasan merupakan
bagian dari Kebijakan Obat Terlarang dan Minuman Keras di perusahaan PT.
JAYA BAKTI. Apabila ketahuan pekerja yang membeli, mengedar dan
menggunakan obat terlarang dan minuman keras tersebut, maka pekerja
tersebut diberikan sangsi surat peringatan ke-3 (SP3) dan dengan penilaian
tertentu oleh manajemen maka pekerja dapat di putus hubungan kerja. Demikian
surat kebijakan ini dibuat agar semua pekerja dapat mematuhinya dan demi
kebaikan dan kesuksesan perusahaan PT. JAYA BAKTI.

Revised : January 03rd, 2019

KUSNADI
SITE MANAGER