RUMAH SAKIT ISLAM PENEMPATAN STAF

IBNU SINA
PADANG PANJANG No. Dokumen: No Revisi: Halaman
009/SPO/KPS/XII/2016 00 1/1
Ditetapkan Oleh
Direktur,
STANDAR Tanggal Terbit:
PROSEDUR
OPERASIONAL 08 Desember 2016
dr. Hj. Fair Ruza
NIK : 1901/IS/122010
PENGERTIAN Adalah suatu proses penempatan staf sesuai dengan kinerja masing-
masing tenaga sesuai dengan bidang/ keahlian/ kompetensi yang
dimilikinya.
Penempatan staf direncakan sesuai kebutuhan yang diusulkan pada
saat rekrutmen karyawan
TUJUAN Agar staf yang ditempatkan dapat bekerja dengan kinerja yang
maksimal, efektif dan efisien dan sesuai kompetensi
KEBIJAKAN SK Direktur No. 63/KPTS/IS-PP/XII-2016
PROSEDUR 1. Unit SDM mengadakan pertemuan dengan unit terkait untuk
mendapat masukan tentang perencanaan penempatan staf
2. Rencana penempatan staf berdasarkan identifikasi jumlah
kebutuhan staf, jenis pekerjaan yang akan dilakukan dan
kualifikasi staf
3. Unit terkait mengajukan surat rencana penempatan staf
kepada Direktur
4. Direktur mengeluarkan SK Penempatan Staf
5. Unit Adum menyerahkan copyan SK Penempatan Staf ke
Unit terkait dan Unit SDM
6. Unit terkait dan SDM menyimpan SK Penempatan
Karyawan ke file karyawan
UNIT TERKAIT Seluruh unit