1 Menganalisis data lanjut hasil kegiatan puskesmas dan Dokumen 30 300 1 0.1000
jaringannya dalam rangka penyusunan kegiatan tahunan
2 Menyiapkan penyusunan petunjuk pelaksanaan teknis untuk Dokumen 30 300 12 1.2000
pengamatan penyakit menular
3 Menyusun/menetapkan metode pengumpulan data Dokumen 30 300 48 4.8000
Catatan 1. Jam kerja Efektif per hari 1 hari X 5 Jam X 60 menit = 300 menit
2. Jam kerja Efektif per minggu 5 hari X 5 Jam X 60 menit = 1.500 menit
3. Jam kerja Efektif per bulan 20 hari X 5 Jam X 60 menit = 6.000 menit
4.. Jam kerja Efektif per tahun 240 hari X 5 Jam X 60 menit = 72.000 menit
5. Waktu penyelesaian = Rata - rata yang diukur satuan waktu yang digunakan dalam penyelesaian suatu tugas jabatan
6. Waktu kerja efektif = Waktu yang efektif digunakan untuk bekerja yaitu 1 hari waktu efektif =300 menit,1 minggu=1500 menit,1 bulan= 6000 menit dan1thn =72.000 menit
7. Beban Kerja = Beban kerja yang harus diselesaikan , apakah harian , mimgguan atau bulanan
8. Pegawai yang dibutuhkan = Diisi dengan menggunakan rumus perbandingan antara isi jabatan dengan Waktu kerja efektif selama satu tahun
=72.000 menit
FORMULIR PENGUKURAN BEBAN KERJA PEGAWAI
Nama Jabatan : Kepala Puskesmas
Unit Kerja : Puskesmas Puskesmas
: Mengkoordinasikan pelaksanaan urusan Dinas Kesehatan, dengan menyusun kebijakan teknis,
melakukan pembinaan, pengendalian dan memberikan fasilitasi terhadap pemberantasan penyakit,
Ikhtisar Jabatan
pelayanan kesehatan, kesehatan keluarga serta promosi dan kesehatan lingkungan;
mempertanggungjawabkan dan melaporkan hasil kinerja dinas kepada Kepala Dinas Kesehatan.
WAKTU
SATUAN WAKTU PEGAWAI YANG
NO URAIAN TUGAS KERJA BEBAN KERJA KETERANGAN
HASIL PENYELESAIAN DIBUTUHKAN
EFEKTIF
1 2 3 4 5 6 7= 4x6/5 8
JUMLAH 71.0400
WAKTU
SATUAN WAKTU PEGAWAI YANG
NO URAIAN TUGAS KERJA BEBAN KERJA KETERANGAN
HASIL PENYELESAIAN DIBUTUHKAN
EFEKTIF
1 2 3 4 5 6 7= 4x6/5 8
: Memberikan pelayanan keperawatan berupa asuhan keperawatan kepada individu, keluarga, kelompok dan
Ikhtisar Jabatan masyarakat dalam upaya peningkatan kesehatan, pencegahan penyakit, penyembuhan penyakit, dan pemulihan
kesehatan.
WAKTU WAKTU
SATUAN PEGAWAI YANG
NO URAIAN TUGAS PENYELESAIA KERJA BEBAN KERJA KETERANGAN
HASIL DIBUTUHKAN
N EFEKTIF
1 2 3 4 5 6 7= 4x6/5 8
WAKTU
SATUAN WAKTU PEGAWAI YANG
NO URAIAN TUGAS KERJA BEBAN KERJA KETERANGAN
HASIL PENYELESAIAN DIBUTUHKAN
EFEKTIF
1 2 3 4 5 6 7= 4x6/5 8
Catatan 1. Jam kerja Efektif per hari 1 hari X 5 Jam X 60 menit = 300 menit
= 1.500
2. Jam kerja Efektif per minggu 5 hari X 5 Jam X 60 menit
menit
= 6.000
3. Jam kerja Efektif per bulan 20 hari X 5 Jam X 60 menit
=menit
72.000
4.. Jam kerja Efektif per tahun 240 hari X 5 Jam X 60 menit
menit
5. Waktu penyelesaian = Rata - rata yang diukur satuan waktu yang digunakan dalam penyelesaian suatu tugas jabatan
6. Waktu kerja efektif = Waktu yang efektif digunakan untuk bekerja yaitu 1 hari waktu efektif =300 menit,1 minggu=1500 menit,1 bulan= 6000 menit dan1thn =72.000 menit
7. Beban Kerja = Beban kerja yang harus diselesaikan , apakah harian , mimgguan atau bulanan
8. Pegawai yang dibutuhkan = Diisi dengan menggunakan rumus perbandingan antara isi jabatan dengan Waktu kerja efektif selama satu tahun
=72.000 menit
FORMULIR PENGUKURAN BEBAN KERJA PEGAWAI
Nama Jabatan Dokter Gigi
Unit Kerja : Puskesmas Bontomatene
: Melakukan Pemeriksaan Di Polik Klinik,Melakuka Pemeriksaan Tindakan Medis,Memberi Terapi
Ikhtisar Jabatan
Medis Dan Member Penyuluhan Kesehatan Gigi
WAKTU
SATUAN WAKTU PEGAWAI YANG
NO URAIAN TUGAS KERJA BEBAN KERJA KETERANGAN
HASIL PENYELESAIAN DIBUTUHKAN
EFEKTIF
1 2 3 4 5 6 7= 4x6/5 8
5 Melakukan Pemeliharaan Kesehatan Gigi Dan Mulut Pasien 2400 6,000 12 4.8000 20 Hari Kerja
6 Membuat Catatan Medik Gigi Dan Mulut Pasien Rawat Jalan Pasien 2400 6,000 12 4.8000 20 Hari Kerja
7 Melayani Atau Menerima Konsultasi Dari Luar Atau Keluar kasus 45 6,000 12 0.0900 3 hari kerja
8 Melayani Atau Menerima Konsultasi Dari dalam kasus 1500 6000 12 3.0000 5 Hari Kerja
9 Mengikuti Seminar/Loka Karya Kesehatan Sebagai Peserta kegiatan 420 300 1 1.4000 1 Kali
10 Menjadi Anggota Organisasi Profesi Dokter Gigi Sebagai:
kegiatan 180 300 1 0.6000 1 kali
Anggota
JUMLAH 24.5000
3. Jam kerja Efektif per bulan 20 hari X 5 Jam X 60 menit = 6.000 menit
4.. Jam kerja Efektif per tahun 240 hari X 5 Jam X 60 menit = 72.000 menit
5. Waktu penyelesaian = Rata - rata yang diukur satuan waktu yang digunakan dalam penyelesaian suatu tugas jabatan
6. Waktu kerja efektif = Waktu yang efektif digunakan untuk bekerja yaitu 1 hari waktu efektif =300 menit,1 minggu=1500 menit,1 bulan= 6000 menit dan1thn =72.000 menit
7. Beban Kerja = Beban kerja yang harus diselesaikan , apakah harian , mimgguan atau bulanan
8. Pegawai yang dibutuhkan = Diisi dengan menggunakan rumus perbandingan antara isi jabatan dengan Waktu kerja efektif selama satu tahun
FORMULIR PENGUKURAN BEBAN KERJA PEGAWAI
Nama Jabatan : Bidan
Unit Kerja : Puskesmas Bontomatene
: Melaksanakan asuhan kebidanan fisiologis, membuat diagnosa kebidanan, menyusun draft
rencana operasional asuhan kebidanan fisiologis, mendokumentasikan asuhan kebidanan,
Ikhtisar Jabatan
melaksanakan tugas jaga sesuai dengan petunjuk kerja dan arahan pimpinan dalam
melaksanakan pelayanan kebidanan kepada klien.
WAKTU
SATUAN WAKTU BEBAN PEGAWAI YANG
NO URAIAN TUGAS KERJA KETERANGAN
HASIL PENYELESAIAN KERJA DIBUTUHKAN
EFEKTIF
1 2 3 4 5 6 7= 4x6/5 8
1 Mempersiapkan Pelayanan Kebidanan Kegiatan 1200 6,000 12 2.4000
2 Melaksanakan Anamnesa Klien/Pasien Pada kasus
Kegiatan 60 6,000 12 0.1200
Fisiologis Tanpa Masalah
3 Melaksanakan Pemeriksaan Fisik Klien/Pasien Pada Kasus
Kegiatan 60 6,000 12 0.1200
Fsiologis Tanpa Masalah
4 Membuat Diagnosa Kebidanan Sesuai Dengan Hasil
Kegiatan 60 6,000 12 0.1200
Pengkajian Pada kasus Fisiologis tanpa Masalah
5 Melakukan Kolaborasi Dengan Tim Kesehatan Lain Pada
Kegiatan 60 6,000 12 0.1200
Kasus Fisiologis Tanpa masalah
6 Mempersiapkan Pasien /Klien Atau Kasus Fisiologis Tanpa
Kegiatan 60 6,000 12 0.1200
Masalah
7 Mempersiapkan alat dan Obat Pada kasus Fisiologis Tanpa
Kegiatan 60 6,000 12 0.1200
Masalah
8 Pelaksanaan Asuhan Kebidanan Kasus Fisiologis Tanpa
Kegiatan 480 6,000 12 0.9600
Masalah Persalinan Kala I
9 Pelaksanaan Asuhan Kebidanan Kasus Fisiologis Tanpa
Kegiatan 60 6,000 12 0.1200
Masalah Persalinan Kala II
10 Pelaksanaan Asuhan Kebidanan Kasus Fisiologis Tanpa
Kegiatan 15 6,000 12 0.0300
Masalah Persalinan Kala III
11 Pelaksanaan Asuhan Kebidanan Kasus Fisiologis Tanpa
Kegiatan 120 6,000 12 0.2400
Masalah Persalinan Kala IV
Pelaksanaan Asuhan Kebidanan Pada Klie/Pasien Kasus
12 Fisiologis Kesehatan Reproduksi Remaja Dan Kegiatan 75 6,000 12 0.1500
Menopause,Klimaterium,Bayi,KB,AKDR
13 Pelaksanaan Asuhan Kebidanan Klien/Pasien Pada Kasus
Kegiatan 720 6,000 12 1.4400
fisiologis Bermasalah Persalinan Kala I
14 Pelaksanaan Asuhan Kebidanan Klien/Pasien Pada Kasus
Kegiatan 60 6,000 12 0.1200
fisiologis Bermasalah Persalinan Kala II
15 Pelaksanaan Asuhan Kebidanan Klien/Pasien Pada Kasus
Kegiatan 30 6,000 12 0.0600
fisiologis Bermasalah Persalinan Kala III
16 Pelaksanaan Asuhan Kebidanan Klien/Pasien Pada Kasus
Kegiatan 120 6,000 12 0.2400
fisiologis Bermasalah Persalinan Kala IV
17 Melakukan Rujukan Klien/Pasien Kegiatan 15 6,000 12 0.0300
18 Melakukan Evaluasi Asuhan Kebidanan Klien/Pasien Pada
Kegiatan 15 6,000 12 0.0300
Kasus Fisiologis Tanpa Masalah
19 Melakukan Dokumentasi Pada Asuhan Kebidanan Kasus
Kegiatan 15 6,000 12 0.0300
Fisiologis Tanpa Masalah
20 Peran Serta Dalam Seminar Atau Loka Karya Kesehatan
Tiap Kali 180 300 1 0.6000
Sebagai Peserta
Catatan 1. Jam kerja Efektif per hari 1 hari X 5 Jam X 60 menit = 300 menit
2. Jam kerja Efektif per minggu 5 hari X 5 Jam X 60 menit = 1.500 menit
3. Jam kerja Efektif per bulan 20 hari X 5 Jam X 60 menit = 6.000 menit
= 72.000
240 hari X 5 Jam X 60 menit
4.. Jam kerja Efektif per tahun menit
5. Waktu penyelesaian = Rata - rata yang diukur satuan waktu yang digunakan dalam penyelesaian suatu tugas jabatan
6. Waktu kerja efektif = Waktu yang efektif digunakan untuk bekerja yaitu 1 hari waktu efektif =300 menit,1 minggu=1500 menit,1 bulan= 6000 menit dan1thn =72.000 menit
7. Beban Kerja = Beban kerja yang harus diselesaikan , apakah harian , mimgguan atau bulanan
8. Pegawai yang dibutuhkan = Diisi dengan menggunakan rumus perbandingan antara isi jabatan dengan Waktu kerja efektif selama satu tahun
FORMULIR PENGUKURAN BEBAN KERJA PEGAWAI
Nama Jabatan : Bidan
Unit Kerja : Puskesmas Tolo'
: Melaksanakan asuhan kebidanan fisiologis, membuat diagnosa kebidanan, menyusun draft rencana
operasional asuhan kebidanan fisiologis, mendokumentasikan asuhan kebidanan, melaksanakan tugas
Ikhtisar Jabatan
jaga sesuai dengan petunjuk kerja dan arahan pimpinan dalam melaksanakan pelayanan kebidanan
kepada klien.
WAKTU
SATUAN WAKTU PEGAWAI YANG
NO URAIAN TUGAS KERJA BEBAN KERJA KETERANGAN
HASIL PENYELESAIAN DIBUTUHKAN
EFEKTIF
1 2 3 4 5 6 7= 4x6/5 8
1 Mempersiapkan pelayanan kebidanan Pasien 10 300 5 0.1667
2 Melaksanakan asuhan kebidanan fisiologis kepada klien Pasien 10 300 5 0.1667
3 Membuat diagnosa kebidanan berdasarkan hasil analisis
Pasien 5 300 5 0.0833
terhadap data pasien
2 Melakukan Pemeliharaan Alat Kesehatan Gigi Yang Meliputi Kegiatan 300 6,000 12 0.6000
Memberi Oli pada Alat Kesehatan Gigi
3 Melaksanakan Pemeriksaan OHIS Pasien 600 6,000 12 1.2000
4 Melakukan Pemeriksaan Calculus,Indeks Kelompok Anak Usia 6- Pasien 300 6,000 12 0.6000
14 Thn
5 Melakukan Pemeriksaan DMF-T Kelompok Anak Usia 6-14 Thn Pasien 300 6000 12 0.6000
6 Melakukan Scalling Supra Gingiva Gigi 300 300 12 12.0000
7 Melakukan Penambalan Sementara Pada Kelompok Anak Usia 6- Gigi 75 300 12 3.0000
14 Thn
8 Melakukan Pencabutan Gigi Sulung Goyang Derajat 2 Gigi 225 300 12 9.0000
9 Gigi 75 300 12 3.0000
Melakukan Fit Dan Fissure Sealant Kelompok Anak Usia 6-14 Thn
Menerima Konsultasi dari Pasien Masyarakat Tentang Pelayanan
10 asuhan Kesehatan Gigi dan Mulut Pada Kelompok Anak Usia 6-14 Pasien 75 300 12 3.0000
Thn
Menerima Konsultasi Dengan/ Dari Tenaga Kesehatan Lainnya
11 Tentang Pelayanan Kesehatan Gigi dan Mulut Klp Anak Usia 6-14 Pasien 75 300 12 3.0000
Thn
Mengadakan Konsultasi Dengan / dari Tenaga Kesehatan lainnya
12 Tentang Pelayanan Asuhan Kesehatan Gigi Dan Mulut Klp anak Konsultasi 75 300 12 3.0000
Usia 6-14 Thn
13 Melakukan Tugas sebagai Asisten Pelayanan Medik Gigi Dan Pasien 600 6000 12 1.2000
Mulut dasar Umum
14 Melakukan Tugas Limpah Berupa Penambalan Gigi Dua Bidang Gigi 600 6000 12 1.2000
Dengan Amalgam maupun Sewarna
15 Melakukan Tugas Limpah Berupa Pencabutan Gigi Sulung Dengan Gigi 600 6000 12 1.2000
Infiltrasi Anastesi
JUMLAH 33.6000
Catatan 1. Jam kerja Efektif per hari 1 hari X 5 Jam X 60 menit = 300 menit
= 1.500
5 hari X 5 Jam X 60 menit
2. Jam kerja Efektif per minggu menit
= 6.000
20 hari X 5 Jam X 60 menit
3. Jam kerja Efektif per bulan menit
= 72.000
240 hari X 5 Jam X 60 menit
4.. Jam kerja Efektif per tahun menit
5. Waktu penyelesaian = Rata - rata yang diukur satuan waktu yang digunakan dalam penyelesaian suatu tugas jabatan
6. Waktu kerja efektif = Waktu yang efektif digunakan untuk bekerja yaitu 1 hari waktu efektif =300 menit,1 minggu=1500 menit,1 bulan= 6000 menit dan1thn =72.000 menit
7. Beban Kerja = Beban kerja yang harus diselesaikan , apakah harian , mimgguan atau bulanan
8. Pegawai yang dibutuhkan = Diisi dengan menggunakan rumus perbandingan antara isi jabatan dengan Waktu kerja efektif selama satu tahun
FORMULIR PENGUKURAN BEBAN KERJA PEGAWAI
Nama Jabatan : Perawat
Unit Kerja : Puskesmas Bontomatene
: Memberikan pelayanan keperawatan berupa asuhan keperawatan kepada individu, keluarga,
Ikhtisar Jabatan kelompok dan masyarakat dalam upaya peningkatan kesehatan, pencegahan penyakit, penyembuhan
penyakit, dan pemulihan kesehatan.
WAKTU
SATUAN WAKTU PEGAWAI YANG
NO URAIAN TUGAS KERJA BEBAN KERJA KETERANGAN
HASIL PENYELESAIAN DIBUTUHKAN
EFEKTIF
1 2 3 4 5 6 7= 4x6/5 8
5 Memeriksa Dan Mengobati Penyakit Menular Pasif Dokumen 720 1,500 12 5.7600
6 Melakukan Imunisasi Pada Bayi Dan Anak Sekolah Kegiatan 15 300 12 0.6000
7 Membantu melatih Kader Kesehatan Kegiatan 600 6000 12 1.2000
JUMLAH 9.3600
Mengetahui Jeneponto, Desember 2017
Atasan Langsung Yang membuat
3. Jam kerja Efektif per bulan 20 hari X 5 Jam X 60 menit = 6.000 menit
4.. Jam kerja Efektif per tahun 240 hari X 5 Jam X 60 menit = 72.000 menit
5. Waktu penyelesaian = Rata - rata yang diukur satuan waktu yang digunakan dalam penyelesaian suatu tugas jabatan
6. Waktu kerja efektif = Waktu yang efektif digunakan untuk bekerja yaitu 1 hari waktu efektif =300 menit,1 minggu=1500 menit,1 bulan= 6000 menit dan1thn =72.000 menit
7. Beban Kerja = Beban kerja yang harus diselesaikan , apakah harian , mimgguan atau bulanan
8. Pegawai yang dibutuhkan = Diisi dengan menggunakan rumus perbandingan antara isi jabatan dengan Waktu kerja efektif selama satu tahun
FORMULIR PENGUKURAN BEBAN KERJA PEGAWAI
Nama Jabatan : Perawat Penyelia
Unit Kerja : Puskesmas Bontomatene
: Memberikan pelayanan keperawatan berupa asuhan keperawatan kepada individu, keluarga,
Ikhtisar Jabatan kelompok dan masyarakat dalam upaya peningkatan kesehatan, pencegahan penyakit, penyembuhan
penyakit, dan pemulihan kesehatan.
WAKTU
SATUAN WAKTU PEGAWAI YANG
NO URAIAN TUGAS KERJA BEBAN KERJA KETERANGAN
HASIL PENYELESAIAN DIBUTUHKAN
EFEKTIF
1 2 3 4 5 6 7= 4x6/5 8
1 Melaksanakan Pengkajian Keperawatan berupa pengkajian Dasar Pasien 1200 6,000 12 2.4000
: Memimpin Sub. Bagian Puskesmas menyiapkan dan menyusun bahan kegiatan surat menyurat, kearsipan,
Ikhtisar Jabatan rumah tangga, humas, mengkoordinir pelaksana program, perlengkapan dan kepegawaian, administrasi
keuangan dan administrasi umum.
WAKTU
SATUAN WAKTU PEGAWAI YANG
NO URAIAN TUGAS KERJA BEBAN KERJA KETERANGAN
HASIL PENYELESAIAN DIBUTUHKAN
EFEKTIF
1 2 3 4 5 6 7= 4x6/5 8
Mengetahui Jeneponto,
Atasan Langsung Yang membuat
3. Jam kerja Efektif per bulan 20 hari X 5 Jam X 60 menit = 6.000 menit
WAKTU
SATUAN WAKTU PEGAWAI YANG
NO URAIAN TUGAS KERJA BEBAN KERJA KETERANGAN
HASIL PENYELESAIAN DIBUTUHKAN
EFEKTIF
1 2 3 4 5 6 7= 4x6/5 8
Menyusun Rencana Kegiatan Puskesmas dalam bentuk PTP
1 (Perencanaan Tingkat Puskesmas) Berdasarkan RUK yang Dokumen 1680 6,000 12 3.3600
di Usulkan Dari Tiap Pengelola Program
Menyusun Daftar Urutan Kepangkatan ( DUK ) Bagi
2 Pegawai Negri Sipil Yang Ada Di Lingkungan Tempat Dokumen 600 6,000 12 1.2000
Kerja
Melaksanakan Tata Kearsipan Berdasarkan dengan
3 Ketentuan Yang Berlaku untuk Memudahkan mencari Arsip Dokumen 900 6,000 12 1.8000
yang Akan Di Tindak Lanjuti
4 Membuat Absen Harian Untuk Mengetahui Tingkat Kehadiran Dokumen 120 6,000 12 0.2400
Para Pegawai
Merakapitulasi Kehadiran Pegawai Sesuai absensi Cheklok
5 Dan Absensi Manual Agar Tersedia Data Bagi Pembinaan Dokumen 300 6,000 12 0.6000
disiplin Pegawai
6 Melaksanakan Lokakarya Mini Tingkat Puskesmas kegiatan 300 6,000 12 0.6000
7 Melaksanakan Lokakarya Mini Lintas Sektoral kegiatan 300 300 4 4.0000
Memberikan Layanan Administrasi Umum Dan Tekhnis
8 Meliputi Urusan kepegawaian, Keuangan tata usaha dan Dokumen 1800 6,000 12 3.6000
Perjalanan Dinas Untuk Kelancaran Pelaksaan Tugas
9 Membuat Pengusulan Pegawai Untuk Kenaikan Pangkat Dokumen 1200 6,000 12 2.4000
10 Membuat Pengusulan Pegawai Untuk Kenaikan Gaji Berkala Dokumen 1200 300 1 4.0000
11 Melakukan pengelolaan Naskah Dinas Yang Masuk Dan
Naskah 120 6000 12 0.2400
Keluar Dari Puskesmas Sesuai Prosedur Yang Berlaku
12 Menyusun Dan Mengoreksi Konsep Naskah Dinas Agar
Naskah 120 300 1 0.4000
Terarah Dan Terkendali
JUMLAH 22.4400
3. Jam kerja Efektif per bulan 20 hari X 5 Jam X 60 menit = 6.000 menit
4.. Jam kerja Efektif per tahun 240 hari X 5 Jam X 60 menit = 72.000 menit
5. Waktu penyelesaian = Rata - rata yang diukur satuan waktu yang digunakan dalam penyelesaian suatu tugas jabatan
6. Waktu kerja efektif = Waktu yang efektif digunakan untuk bekerja yaitu 1 hari waktu efektif =300 menit,1 minggu=1500 menit,1 bulan= 6000 menit dan1thn =72.000 menit
7. Beban Kerja = Beban kerja yang harus diselesaikan , apakah harian , mimgguan atau bulanan
8. Pegawai yang dibutuhkan = Diisi dengan menggunakan rumus perbandingan antara isi jabatan dengan Waktu kerja efektif selama satu tahun