Anda di halaman 1dari 45

FORMULIR PENGUKURAN BEBAN KERJA PEGAWAI

Nama Jabatan : Epidemiolog Kesehatan Madya


Unit Kerja : Puskesmas Rumbia
Ikhtisar Jabatan : Menganalisis data,menyiapkan penyusunan petunjuk pelaksanaan untuk pengamatan penyakit menular
,Menyusun dan menetapkan metode pengumpulan data,Menentukan dan membuat laporan indikasi
wabah,melakukan kegiatan penyelidikan epidemiologi,Melaksanakan Kewaspadaan dini dan penanggulangan
KLB dan memberikan pelayanan konsultasi serta evaluasi kegiatan
WAKTU WAKTU
SATUAN PEGAWAI YANG
NO URAIAN TUGAS PENYELESAIA KERJA BEBAN KERJA KETERANGAN
HASIL DIBUTUHKAN
N EFEKTIF
1 2 3 4 5 6 7= 4x6/5 8

1 Menganalisis data lanjut hasil kegiatan puskesmas dan Dokumen 30 300 1 0.1000
jaringannya dalam rangka penyusunan kegiatan tahunan
2 Menyiapkan penyusunan petunjuk pelaksanaan teknis untuk Dokumen 30 300 12 1.2000
pengamatan penyakit menular
3 Menyusun/menetapkan metode pengumpulan data Dokumen 30 300 48 4.8000

4 Menyiapkan dan menyempurnakan metode pengumpulan Dokumen 30 300 48 4.8000


data
5 Menentukan dan membuat laporan rekomendasi indikasi
Laporan 30 300 12 1.2000
wabah
Melakukan Penyelidikan epidemiologi dengan
6 melaksanakan pengecekan laporan kewaspadaan dini dan Kegiatan 60 300 6 1.2000
penanggulangan KLB

7 Melakukan Penyelidikan epidemiologi dengan membuat


Kegiatan 60 300 6 1.2000
Analisis kecenderungan laporan SKD tingkat puskesmas

8 Melaksanakan kewaspadaan dini dan penanggulangan KLB


Kegiatan 30 300 12 1.2000
dengan memberikan pelayanan konsultasi
Melaksanakan pencegahan dan pemberantasan penyakit
9 dengan melakukan evaluasi program dan menyusun Kegiatan 30 300 12 1.2000
rekomendasi
Melakukan pencegahan dan pemberantasan penyakit
10 dengan melakukan pemeriksaan kelompok resiko tinggi(10
Kegiatan 30 300 12 1.2000
orang) dengan memberikan pelayanan konsultasi dan
evaluasi pemeriksaan
18.1000

Mengetahui Jeneponto, Januari 2019


Atasan Langsung Yang membuat

Hj. Juliati, S.ST, M.Kes Syamsuryani sarti,SKM


NIP. 19690710 199103 2 012 Nip. 19800628 200604 2 024

Catatan 1. Jam kerja Efektif per hari 1 hari X 5 Jam X 60 menit = 300 menit

2. Jam kerja Efektif per minggu 5 hari X 5 Jam X 60 menit = 1.500 menit
3. Jam kerja Efektif per bulan 20 hari X 5 Jam X 60 menit = 6.000 menit
4.. Jam kerja Efektif per tahun 240 hari X 5 Jam X 60 menit = 72.000 menit
5. Waktu penyelesaian = Rata - rata yang diukur satuan waktu yang digunakan dalam penyelesaian suatu tugas jabatan
6. Waktu kerja efektif = Waktu yang efektif digunakan untuk bekerja yaitu 1 hari waktu efektif =300 menit,1 minggu=1500 menit,1 bulan= 6000 menit dan1thn =72.000 menit
7. Beban Kerja = Beban kerja yang harus diselesaikan , apakah harian , mimgguan atau bulanan
8. Pegawai yang dibutuhkan = Diisi dengan menggunakan rumus perbandingan antara isi jabatan dengan Waktu kerja efektif selama satu tahun
=72.000 menit
FORMULIR PENGUKURAN BEBAN KERJA PEGAWAI
Nama Jabatan : Kepala Puskesmas
Unit Kerja : Puskesmas Puskesmas
: Mengkoordinasikan pelaksanaan urusan Dinas Kesehatan, dengan menyusun kebijakan teknis,
melakukan pembinaan, pengendalian dan memberikan fasilitasi terhadap pemberantasan penyakit,
Ikhtisar Jabatan
pelayanan kesehatan, kesehatan keluarga serta promosi dan kesehatan lingkungan;
mempertanggungjawabkan dan melaporkan hasil kinerja dinas kepada Kepala Dinas Kesehatan.
WAKTU
SATUAN WAKTU PEGAWAI YANG
NO URAIAN TUGAS KERJA BEBAN KERJA KETERANGAN
HASIL PENYELESAIAN DIBUTUHKAN
EFEKTIF
1 2 3 4 5 6 7= 4x6/5 8

1 Membina Pelaksanaan Program Kesehatan Untuk


Dokumen 360 6,000 12 0.7200
Kelancaran Pelaksanaan Tugas Dan Kegiatan Di Puskesmas

Menyusun Rencana Kegiatan Puskesmas Dalam Bentuk


2 PTP (Perencanaan Tingkat Puskesmas) Berdasarkan RUK Dokumen 60 300 12 2.4000
Yang Di Usulkan Dari Tiap Pengelola Program

Menyelanggarakan Dan Memfasilitasi Kerjasama Dengan


3 Satuan Kerja Perangkat Daerah,Instansi,Masyarakat,Dan
Dokumen 120 300 12 4.8000
Pemangku Kepentingan Lainnya dalam Kegiatan Loka
Karya Mini Lintas Sektoral

Mengevaluasi Dan Menilai Hasil-Hasil Pelaksanaan


4 Kegiatan Pada Setiap Pengelola Program Di Puskesmas Dokumen 60 300 12 2.4000
Dalam Kegiatan Lokakarya Mini Tingkat Puskesmas

Melaksanakan Pembinaan Sikap Perilaku dan Di Siplin


5 Pegawai,Peningkatan Kompetensi Dan Penilaian Kinerja Dokumen 480 300 12 19.2000
Setiap Pegawai agar Tercipta Situasi Kerja Yang Kondunsif
Melakukan koordinasi Di Dinas kesehatan kabupaten Agar
6 Pelaksanaan Kegiatan Dapat Sesuai Dengan Petunjuk Dokumen 360 300 12 14.4000
Teknis Di Bidang Kesehatan

Melakukan koordinasi Di Dinas kesehatan kabupaten Agar


7 Pelaksanaan Kegiatan Dapat Sesuai Dengan Petunjuk Dokumen 360 300 12 14.4000
Teknis Di Bidang Kesehatan

8 Mengatur dan Mendistribusikan Tugas Kepada Bawahan


Dokumen 360 6000 12 0.7200
Agar Sesuai Dengan Keahlian Yang Dimiliki

9 Mengontrol Dan Mengendalikan Perencanaan Pemanfaatan


Dokumen 300 300 12 12.0000
Serta Pencatatan Anggaran Keuangan Puskesmas

JUMLAH 71.0400

Mengetahui Jeneponto, Desember 2017


Atasan Langsung Yang membuat

Drg.Hartati Bahar Drg.Hartati Bahar


NIP. 19840714 2010001 2 039 NIP. 19840714 2010001 2 039
Catatan 1. Jam kerja Efektif per hari 1 hari X 5 Jam X 60 menit = 300 menit
= 1.500
2. Jam kerja Efektif per minggu 5 hari X 5 Jam X 60 menit
menit
= 6.000
3. Jam kerja Efektif per bulan 20 hari X 5 Jam X 60 menit
=menit
72.000
4.. Jam kerja Efektif per tahun 240 hari X 5 Jam X 60 menit
menit
5. Waktu penyelesaian = Rata - rata yang diukur satuan waktu yang digunakan dalam penyelesaian suatu tugas jabatan
6. Waktu kerja efektif = Waktu yang efektif digunakan untuk bekerja yaitu 1 hari waktu efektif =300 menit,1 minggu=1500 menit,1 bulan= 6000 menit dan1thn =72.000 menit
7. Beban Kerja = Beban kerja yang harus diselesaikan , apakah harian , mimgguan atau bulanan
8. Pegawai yang dibutuhkan = Diisi dengan menggunakan rumus perbandingan antara isi jabatan dengan Waktu kerja efektif selama satu tahun
=72.000 menit
FORMULIR PENGUKURAN BEBAN KERJA PEGAWAI
Nama Jabatan : Perawat
Unit Kerja : Puskesmas Tolo'
: Memberikan pelayanan keperawatan berupa asuhan keperawatan kepada individu, keluarga,
Ikhtisar Jabatan kelompok dan masyarakat dalam upaya peningkatan kesehatan, pencegahan penyakit, penyembuhan
penyakit, dan pemulihan kesehatan.
WAKTU
SATUAN WAKTU PEGAWAI YANG
NO URAIAN TUGAS KERJA BEBAN KERJA KETERANGAN
HASIL PENYELESAIAN DIBUTUHKAN
EFEKTIF
1 2 3 4 5 6 7= 4x6/5 8

1 Melaksanakan Pengkajian Keperawatan berupa pengkajian Dasar Pasien 10 300 5 0.1667

2 Melaksanakan Analisis data untuk merumuskan diagnose


Pasien 10 300 5 0.1667
keperawatan analisis sederhana
3 Merencanakan Tindakan keperawatan sederhana Pasien 10 300 5 0.1667
4 Melaksanakan Tindakan keperawatan Pasien 15 300 5 0.2500

5 Melaksanakan tugas jaga, tugas siaga, tugas khusus dan tugas


Pasien 720 1,500 3 1.4400
kunjungan
6 Melaksanakan Evaluasi Keperawatan Pasien 15 300 5 0.2500
7 Menyusun Draft laporan kegiatan; Dokumen 600 6000 1 0.1000
8 Menyusun Laporan pelaksanaan tugas Dokumen 600 6000 1 0.1000
9 Menyusun Laporan pelaksanaan tugas lain-lain. Dokumen 600 6000 1 0.1000

10 Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan sebagai


Laporan 1500 6000 1 0.2500
pengelola program Promkes
JUMLAH 2.9900
Mengetahui Jeneponto, 31 Agustus 2015
Atasan Langsung Yang membuat

Natalia, S.Kep, Ns Muh. Jusnaedi Rakhmat, S.Kep


NIP. 19711220 199302 2 001 NIP. 19840410 200312 003
Catatan 1. Jam kerja Efektif per hari 1 hari X 5 Jam X 60 menit = 300 menit
= 1.500
2. Jam kerja Efektif per minggu 5 hari X 5 Jam X 60 menit
menit
= 6.000
3. Jam kerja Efektif per bulan 20 hari X 5 Jam X 60 menit
=menit
72.000
4.. Jam kerja Efektif per tahun 240 hari X 5 Jam X 60 menit
menit
5. Waktu penyelesaian = Rata - rata yang diukur satuan waktu yang digunakan dalam penyelesaian suatu tugas jabatan
6. Waktu kerja efektif = Waktu yang efektif digunakan untuk bekerja yaitu 1 hari waktu efektif =300 menit,1 minggu=1500 menit,1 bulan= 6000 menit dan1thn =72.000 menit
7. Beban Kerja = Beban kerja yang harus diselesaikan , apakah harian , mimgguan atau bulanan
8. Pegawai yang dibutuhkan = Diisi dengan menggunakan rumus perbandingan antara isi jabatan dengan Waktu kerja efektif selama satu tahun
=72.000 menit
FORMULIR PENGUKURAN BEBAN KERJA PEGAWAI
Nama Jabatan : Perawat
Unit Kerja : Puskesmas Tolo'

: Memberikan pelayanan keperawatan berupa asuhan keperawatan kepada individu, keluarga,


Ikhtisar Jabatan kelompok dan masyarakat dalam upaya peningkatan kesehatan, pencegahan penyakit, penyembuhan
penyakit, dan pemulihan kesehatan.

WAKTU
SATUAN WAKTU PEGAWAI YANG
NO URAIAN TUGAS KERJA BEBAN KERJA KETERANGAN
HASIL PENYELESAIAN DIBUTUHKAN
EFEKTIF
1 2 3 4 5 6 7= 4x6/5 8

1 Melaksanakan pengkajian berupa pengkajian dasar pada Pasien 10 300 5 0.1667


keluarga

2 Melaksanakan analisis data untuk merumuskan diagnosa


Pasien 10 300 5 0.1667
keperawatan pada individu

3 Merencanakan tindakan keperawatan sederhana pada


Pasien 10 300 5 0.1667
individu
4 Melaksanakan tindakan keperawatan dasar Pasien 10 300 5 0.1667

5 Melaksanakan evaluasi keperawatan sederhana pada


Pasien 10 300 5 0.1667
individu
6 Menyusun Draft laporan kegiatan Dokumen 1500 6000 2 0.5000
7 Menyusun Laporan pelaksanaan tugas Dokumen 1500 6000 1 0.2500
8 Menyusun Laporan pelaksanaan tugas lain-lain. Dokumen 1500 6000 1 0.2500
JUMLAH 1.8333

Mengetahui Jeneponto, 31 Agustus 2015


Atasan Langsung Yang membuat

Natalia, S.Kep, Ns Dahlia Syamsuddin,Amd.Kep


NIP. 19711220 199302 2 001 NIP. 19660608 198803 2 018
Catatan 1. Jam kerja Efektif per hari 1 hari X 5 Jam X 60 menit = 300 menit
= 1.500
2. Jam kerja Efektif per minggu 5 hari X 5 Jam X 60 menit
menit
= 6.000
3. Jam kerja Efektif per bulan 20 hari X 5 Jam X 60 menit
=menit
72.000
4.. Jam kerja Efektif per tahun 240 hari X 5 Jam X 60 menit
menit
5. Waktu penyelesaian = Rata - rata yang diukur satuan waktu yang digunakan dalam penyelesaian suatu tugas jabatan
6. Waktu kerja efektif = Waktu yang efektif digunakan untuk bekerja yaitu 1 hari waktu efektif =300 menit,1 minggu=1500 menit,1 bulan= 6000 menit dan1thn =72.000 menit
7. Beban Kerja = Beban kerja yang harus diselesaikan , apakah harian , mimgguan atau bulanan
8. Pegawai yang dibutuhkan = Diisi dengan menggunakan rumus perbandingan antara isi jabatan dengan Waktu kerja efektif selama satu tahun
=72.000 menit
FORMULIR PENGUKURAN BEBAN KERJA PEGAWAI
Nama Jabatan : Perawat
Unit Kerja : Puskesmas Tolo'
: Memberikan pelayanan keperawatan berupa asuhan keperawatan kepada individu, keluarga,
Ikhtisar Jabatan kelompok dan masyarakat dalam upaya peningkatan kesehatan, pencegahan penyakit, penyembuhan
penyakit, dan pemulihan kesehatan.
WAKTU
SATUAN WAKTU PEGAWAI YANG
NO URAIAN TUGAS KERJA BEBAN KERJA KETERANGAN
HASIL PENYELESAIAN DIBUTUHKAN
EFEKTIF
1 2 3 4 5 6 7= 4x6/5 8

1 Pasien 10 300 5 0.1667


Melaksanakan Pengkajian Keperawatan berupa pengkajian Dasar
2 Melaksanakan Analisis data untuk merumuskan diagnose Pasien 10 300 5 0.1667
keperawatan analisis sederhana
3 Merencanakan Tindakan keperawatan sederhana Pasien 10 300 5 0.1667
4 Melaksanakan Tindakan keperawatan Dasar Kategori I Pasien 10 300 5 0.1667

5 Melaksanakan tugas jaga, tugas siaga, tugas khusus dan tugas


Pasien 30 1,500 3 0.0600
kunjungan
6 Melaksanakan tugas Anastesi pada operasi Kecil Dokumen 15 1500 1 0.0100
7 Melaksanakan Tugas Limpah Pasien 5 300 20 0.3333
8 Melaksanakan Evaluasi Keperawatan Pasien 10 300 5 0.1667
9 Menyusun Draft laporan kegiatan; Dokumen 600 6000 1 0.1000
10 Menyusun Laporan pelaksanaan tugas; Dokumen 600 6000 1 0.1000
11 Menyusun Laporan pelaksanaan tugas lain-lain. Dokumen 600 6000 1 0.1000
12 Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan sebagai :
a. Bendahara BOK. Laporan 1500 6000 1 0.2500
b. Penanggung Jawab UGD. Laporan 1500 6000 1 0.2500
JUMLAH 2.0367
Mengetahui Jeneponto, 31 Agustus 2015
Atasan Langsung Yang membuat

Natalia, S.Kep, Ns Fitriani, S.Kep, Ns


NIP. 19711220 199302 2 001 NIP. 19820515 200604 2 027
Catatan 1. Jam kerja Efektif per hari 1 hari X 5 Jam X 60 menit = 300 menit
= 1.500
2. Jam kerja Efektif per minggu 5 hari X 5 Jam X 60 menit
menit
= 6.000
3. Jam kerja Efektif per bulan 20 hari X 5 Jam X 60 menit
=menit
72.000
4.. Jam kerja Efektif per tahun 240 hari X 5 Jam X 60 menit
menit
5. Waktu penyelesaian = Rata - rata yang diukur satuan waktu yang digunakan dalam penyelesaian suatu tugas jabatan
6. Waktu kerja efektif = Waktu yang efektif digunakan untuk bekerja yaitu 1 hari waktu efektif =300 menit,1 minggu=1500 menit,1 bulan= 6000 menit dan1thn =72.000 menit
7. Beban Kerja = Beban kerja yang harus diselesaikan , apakah harian , mimgguan atau bulanan
8. Pegawai yang dibutuhkan = Diisi dengan menggunakan rumus perbandingan antara isi jabatan dengan Waktu kerja efektif selama satu tahun
=72.000 menit
FORMULIR PENGUKURAN BEBAN KERJA PEGAWAI
Nama Jabatan : Perawat
Unit Kerja : Puskesmas Tolo'

: Memberikan pelayanan keperawatan berupa asuhan keperawatan kepada individu, keluarga, kelompok dan
Ikhtisar Jabatan masyarakat dalam upaya peningkatan kesehatan, pencegahan penyakit, penyembuhan penyakit, dan pemulihan
kesehatan.

WAKTU WAKTU
SATUAN PEGAWAI YANG
NO URAIAN TUGAS PENYELESAIA KERJA BEBAN KERJA KETERANGAN
HASIL DIBUTUHKAN
N EFEKTIF
1 2 3 4 5 6 7= 4x6/5 8

1 Melaksanakan Pengkajian Keperawatan berupa pengkajian Dasar Pasien 10 300 5 0.1667

2 Melaksanakan Analisis data untuk merumuskan diagnose


Pasien 10 300 5 0.1667
keperawatan analisis sederhana
3 Merencanakan Tindakan keperawatan sederhana Pasien 10 300 5 0.1667
4 Melaksanakan Tindakan keperawatan Dasar Kategori I Pasien 10 300 5 0.1667

5 Melaksanakan tugas jaga, tugas siaga, tugas khusus dan tugas


Pasien 720 1500 3 1.4400
kunjungan
6 Melaksanakan tugas Anastesi pada operasi Kecil Pasien 15 1500 1 0.0100
7 Melaksanakan Tugas Limpah Pasien 5 300 20 0.3333
8 Melaksanakan Evaluasi Keperawatan Pasien 10 300 5 0.1667
9 Menyusun Draft laporan kegiatan; Dokumen 600 6000 1 0.1000
10 Menyusun Laporan pelaksanaan tugas; Dokumen 600 6000 1 0.1000
11 Menyusun Laporan pelaksanaan tugas lain-lain. Dokumen 600 6000 1 0.1000
12 Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan sebagai :
a. Bendahara JKD Laporan 1500 6000 1 0.2500
c. Koordinator Perkesmas Laporan 1500 6000 1 0.2500
JUMLAH 3.4167
Mengetahui Jeneponto, 31 Agustus 2015
Atasan Langsung Yang membuat

Natalia, S.Kep, Ns Halijah, S.kep,Ns


NIP. 19711220 199302 2 001 NIP. 19791104 200502 2 002
Catatan 1. Jam kerja Efektif per hari 1 hari X 5 Jam X 60 menit = 300 menit
= 1.500
2. Jam kerja Efektif per minggu 5 hari X 5 Jam X 60 menit
menit
= 6.000
3. Jam kerja Efektif per bulan 20 hari X 5 Jam X 60 menit
=menit
72.000
4.. Jam kerja Efektif per tahun 240 hari X 5 Jam X 60 menit
menit
5. Waktu penyelesaian = Rata - rata yang diukur satuan waktu yang digunakan dalam penyelesaian suatu tugas jabatan
6. Waktu kerja efektif = Waktu yang efektif digunakan untuk bekerja yaitu 1 hari waktu efektif =300 menit,1 minggu=1500 menit,1 bulan= 6000 menit dan1thn =72.000 menit
7. Beban Kerja = Beban kerja yang harus diselesaikan , apakah harian , mimgguan atau bulanan
8. Pegawai yang dibutuhkan = Diisi dengan menggunakan rumus perbandingan antara isi jabatan dengan Waktu kerja efektif selama satu tahun
=72.000 menit
FORMULIR PENGUKURAN BEBAN KERJA PEGAWAI
Nama Jabatan : Perawat
Unit Kerja : Puskesmas Tolo'

: Memberikan pelayanan keperawatan berupa asuhan keperawatan kepada individu, keluarga,


Ikhtisar Jabatan kelompok dan masyarakat dalam upaya peningkatan kesehatan, pencegahan penyakit, penyembuhan
penyakit, dan pemulihan kesehatan.

WAKTU
SATUAN WAKTU PEGAWAI YANG
NO URAIAN TUGAS KERJA BEBAN KERJA KETERANGAN
HASIL PENYELESAIAN DIBUTUHKAN
EFEKTIF
1 2 3 4 5 6 7= 4x6/5 8

1 Memeriksa Pasien 600 6,000 12 1.2000

2 Melaksanakan Analisis data untuk merumuskan diagnose


keperawatan analisis sederhana
Pasien 500 6,000 12 1.0000

3 Merencanakan Tindakan keperawatan sederhana Pasien 10 6,000 12 0.0200


4 Melaksanakan Tindakan keperawatan Pasien 15 300 5 0.2500

5 Melaksanakan tugas jaga, tugas siaga, tugas khusus dan


Pasien 720 1500 3 1.4400
tugas kunjungan
6 Melaksanakan Evaluasi Keperawatan Pasien 15 300 5 0.2500
7 Menyusun Draft laporan kegiatan; Dokumen 600 6000 1 0.1000
8 Menyusun Laporan pelaksanaan tugas; Dokumen 600 6000 1 0.1000
9 Menyusun Laporan pelaksanaan tugas lain-lain. Dokumen 600 6000 1 0.1000
10 Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan sebagai
:
a. Pengelola Program Lansia Laporan 1500 6000 1 0.2500
JUMLAH 4.7100

Mengetahui Jeneponto, 31 Agustus 2015


Atasan Langsung Yang membuat

Natalia, S.Kep, Ns Lisnawati, Amd.kep


NIP. 19711220 199302 2 001 NIP. 19800506 200604 2 041

Catatan 1. Jam kerja Efektif per hari 1 hari X 5 Jam X 60 menit = 300 menit
= 1.500
2. Jam kerja Efektif per minggu 5 hari X 5 Jam X 60 menit
menit
= 6.000
3. Jam kerja Efektif per bulan 20 hari X 5 Jam X 60 menit
=menit
72.000
4.. Jam kerja Efektif per tahun 240 hari X 5 Jam X 60 menit
menit
5. Waktu penyelesaian = Rata - rata yang diukur satuan waktu yang digunakan dalam penyelesaian suatu tugas jabatan
6. Waktu kerja efektif = Waktu yang efektif digunakan untuk bekerja yaitu 1 hari waktu efektif =300 menit,1 minggu=1500 menit,1 bulan= 6000 menit dan1thn =72.000 menit
7. Beban Kerja = Beban kerja yang harus diselesaikan , apakah harian , mimgguan atau bulanan
8. Pegawai yang dibutuhkan = Diisi dengan menggunakan rumus perbandingan antara isi jabatan dengan Waktu kerja efektif selama satu tahun
=72.000 menit
FORMULIR PENGUKURAN BEBAN KERJA PEGAWAI
Nama Jabatan Dokter Gigi
Unit Kerja : Puskesmas Bontomatene
: Melakukan Pemeriksaan Di Polik Klinik,Melakuka Pemeriksaan Tindakan Medis,Memberi Terapi
Ikhtisar Jabatan
Medis Dan Member Penyuluhan Kesehatan Gigi
WAKTU
SATUAN WAKTU PEGAWAI YANG
NO URAIAN TUGAS KERJA BEBAN KERJA KETERANGAN
HASIL PENYELESAIAN DIBUTUHKAN
EFEKTIF
1 2 3 4 5 6 7= 4x6/5 8

1 Unsur Utama: Melakukan Pelayanan Medik Gigi Dan Mulut


Pasien 2400 6,000 12 4.8000 20 hari
Umu Berupa Rawat Jalan Tingkat Pertama

2 Melakukan Tindakan Darurat Medik Gigi Dan Mulut: Tingkat


Pasien 75 6,000 12 0.1500 6 hari kerja
Sederhana

3 Melakukan Tindakan Darurat Medik Gigi Dan Mulut: Tingkat


Pasien 30 6,000 12 0.0600 3 hari kerja
Kompleks Tingkat Satu

4 Melakukan Pemulihan Fungsi Gigi Dan Mulut: Tingkat


Pasien 2400 6,000 12 4.8000 20 Hari Kerja
Sederhana

5 Melakukan Pemeliharaan Kesehatan Gigi Dan Mulut Pasien 2400 6,000 12 4.8000 20 Hari Kerja

6 Membuat Catatan Medik Gigi Dan Mulut Pasien Rawat Jalan Pasien 2400 6,000 12 4.8000 20 Hari Kerja

7 Melayani Atau Menerima Konsultasi Dari Luar Atau Keluar kasus 45 6,000 12 0.0900 3 hari kerja
8 Melayani Atau Menerima Konsultasi Dari dalam kasus 1500 6000 12 3.0000 5 Hari Kerja
9 Mengikuti Seminar/Loka Karya Kesehatan Sebagai Peserta kegiatan 420 300 1 1.4000 1 Kali
10 Menjadi Anggota Organisasi Profesi Dokter Gigi Sebagai:
kegiatan 180 300 1 0.6000 1 kali
Anggota
JUMLAH 24.5000

Mengetahui Jeneponto, 31 Desember 2016


Atasan Langsung Yang membuat
Drg.Hartati Bahar Drg.Hamsinah Djafar
Nip: 19840414 201001 2 039 Nrptt: 20.3.0013544

Catatan 1 hari X 5 Jam X 60 menit = 300 menit


1. Jam kerja Efektif per hari

5 hari X 5 Jam X 60 menit = 1.500 menit


2. Jam kerja Efektif per minggu

3. Jam kerja Efektif per bulan 20 hari X 5 Jam X 60 menit = 6.000 menit

4.. Jam kerja Efektif per tahun 240 hari X 5 Jam X 60 menit = 72.000 menit
5. Waktu penyelesaian = Rata - rata yang diukur satuan waktu yang digunakan dalam penyelesaian suatu tugas jabatan
6. Waktu kerja efektif = Waktu yang efektif digunakan untuk bekerja yaitu 1 hari waktu efektif =300 menit,1 minggu=1500 menit,1 bulan= 6000 menit dan1thn =72.000 menit
7. Beban Kerja = Beban kerja yang harus diselesaikan , apakah harian , mimgguan atau bulanan
8. Pegawai yang dibutuhkan = Diisi dengan menggunakan rumus perbandingan antara isi jabatan dengan Waktu kerja efektif selama satu tahun
FORMULIR PENGUKURAN BEBAN KERJA PEGAWAI
Nama Jabatan : Bidan
Unit Kerja : Puskesmas Bontomatene
: Melaksanakan asuhan kebidanan fisiologis, membuat diagnosa kebidanan, menyusun draft
rencana operasional asuhan kebidanan fisiologis, mendokumentasikan asuhan kebidanan,
Ikhtisar Jabatan
melaksanakan tugas jaga sesuai dengan petunjuk kerja dan arahan pimpinan dalam
melaksanakan pelayanan kebidanan kepada klien.
WAKTU
SATUAN WAKTU BEBAN PEGAWAI YANG
NO URAIAN TUGAS KERJA KETERANGAN
HASIL PENYELESAIAN KERJA DIBUTUHKAN
EFEKTIF
1 2 3 4 5 6 7= 4x6/5 8
1 Mempersiapkan Pelayanan Kebidanan Kegiatan 1200 6,000 12 2.4000
2 Melaksanakan Anamnesa Klien/Pasien Pada kasus
Kegiatan 60 6,000 12 0.1200
Fisiologis Tanpa Masalah
3 Melaksanakan Pemeriksaan Fisik Klien/Pasien Pada Kasus
Kegiatan 60 6,000 12 0.1200
Fsiologis Tanpa Masalah
4 Membuat Diagnosa Kebidanan Sesuai Dengan Hasil
Kegiatan 60 6,000 12 0.1200
Pengkajian Pada kasus Fisiologis tanpa Masalah
5 Melakukan Kolaborasi Dengan Tim Kesehatan Lain Pada
Kegiatan 60 6,000 12 0.1200
Kasus Fisiologis Tanpa masalah
6 Mempersiapkan Pasien /Klien Atau Kasus Fisiologis Tanpa
Kegiatan 60 6,000 12 0.1200
Masalah
7 Mempersiapkan alat dan Obat Pada kasus Fisiologis Tanpa
Kegiatan 60 6,000 12 0.1200
Masalah
8 Pelaksanaan Asuhan Kebidanan Kasus Fisiologis Tanpa
Kegiatan 480 6,000 12 0.9600
Masalah Persalinan Kala I
9 Pelaksanaan Asuhan Kebidanan Kasus Fisiologis Tanpa
Kegiatan 60 6,000 12 0.1200
Masalah Persalinan Kala II
10 Pelaksanaan Asuhan Kebidanan Kasus Fisiologis Tanpa
Kegiatan 15 6,000 12 0.0300
Masalah Persalinan Kala III
11 Pelaksanaan Asuhan Kebidanan Kasus Fisiologis Tanpa
Kegiatan 120 6,000 12 0.2400
Masalah Persalinan Kala IV
Pelaksanaan Asuhan Kebidanan Pada Klie/Pasien Kasus
12 Fisiologis Kesehatan Reproduksi Remaja Dan Kegiatan 75 6,000 12 0.1500
Menopause,Klimaterium,Bayi,KB,AKDR
13 Pelaksanaan Asuhan Kebidanan Klien/Pasien Pada Kasus
Kegiatan 720 6,000 12 1.4400
fisiologis Bermasalah Persalinan Kala I
14 Pelaksanaan Asuhan Kebidanan Klien/Pasien Pada Kasus
Kegiatan 60 6,000 12 0.1200
fisiologis Bermasalah Persalinan Kala II
15 Pelaksanaan Asuhan Kebidanan Klien/Pasien Pada Kasus
Kegiatan 30 6,000 12 0.0600
fisiologis Bermasalah Persalinan Kala III
16 Pelaksanaan Asuhan Kebidanan Klien/Pasien Pada Kasus
Kegiatan 120 6,000 12 0.2400
fisiologis Bermasalah Persalinan Kala IV
17 Melakukan Rujukan Klien/Pasien Kegiatan 15 6,000 12 0.0300
18 Melakukan Evaluasi Asuhan Kebidanan Klien/Pasien Pada
Kegiatan 15 6,000 12 0.0300
Kasus Fisiologis Tanpa Masalah
19 Melakukan Dokumentasi Pada Asuhan Kebidanan Kasus
Kegiatan 15 6,000 12 0.0300
Fisiologis Tanpa Masalah
20 Peran Serta Dalam Seminar Atau Loka Karya Kesehatan
Tiap Kali 180 300 1 0.6000
Sebagai Peserta

21 Ke anggotaan Dalam Organisasi Profesi Bidan Sebagai


Tahun 30 300 1 0.1000
Anggota
JUMLAH 7.2700

Mengetahui Jeneponto, 31 Desember 2016


Atasan Langsung Yang membuat

Drg.Hartati Bahar Pirawati,Amd.Keb


NIP. 19840714 201001 2 039 Nrptt: 20.4.028861

Catatan 1. Jam kerja Efektif per hari 1 hari X 5 Jam X 60 menit = 300 menit
2. Jam kerja Efektif per minggu 5 hari X 5 Jam X 60 menit = 1.500 menit
3. Jam kerja Efektif per bulan 20 hari X 5 Jam X 60 menit = 6.000 menit
= 72.000
240 hari X 5 Jam X 60 menit
4.. Jam kerja Efektif per tahun menit
5. Waktu penyelesaian = Rata - rata yang diukur satuan waktu yang digunakan dalam penyelesaian suatu tugas jabatan
6. Waktu kerja efektif = Waktu yang efektif digunakan untuk bekerja yaitu 1 hari waktu efektif =300 menit,1 minggu=1500 menit,1 bulan= 6000 menit dan1thn =72.000 menit
7. Beban Kerja = Beban kerja yang harus diselesaikan , apakah harian , mimgguan atau bulanan
8. Pegawai yang dibutuhkan = Diisi dengan menggunakan rumus perbandingan antara isi jabatan dengan Waktu kerja efektif selama satu tahun
FORMULIR PENGUKURAN BEBAN KERJA PEGAWAI
Nama Jabatan : Bidan
Unit Kerja : Puskesmas Tolo'
: Melaksanakan asuhan kebidanan fisiologis, membuat diagnosa kebidanan, menyusun draft rencana
operasional asuhan kebidanan fisiologis, mendokumentasikan asuhan kebidanan, melaksanakan tugas
Ikhtisar Jabatan
jaga sesuai dengan petunjuk kerja dan arahan pimpinan dalam melaksanakan pelayanan kebidanan
kepada klien.
WAKTU
SATUAN WAKTU PEGAWAI YANG
NO URAIAN TUGAS KERJA BEBAN KERJA KETERANGAN
HASIL PENYELESAIAN DIBUTUHKAN
EFEKTIF
1 2 3 4 5 6 7= 4x6/5 8
1 Mempersiapkan pelayanan kebidanan Pasien 10 300 5 0.1667
2 Melaksanakan asuhan kebidanan fisiologis kepada klien Pasien 10 300 5 0.1667
3 Membuat diagnosa kebidanan berdasarkan hasil analisis
Pasien 5 300 5 0.0833
terhadap data pasien

4 Menyusun draft rencana operasional asuhan kebidanan Dokumen 10 300 5 0.1667


fisiologis pada klien
5 Mendokumentasikan asuhan kebidanan Dokumen 10 6000 5 0.0083
6 Menyusun Draft laporan pelaksanaan tugas Laporan 1500 6000 1 0.2500
7 Menyusun Laporan pelaksanaan tugas Laporan 1500 6000 1 0.2500
8 Menyusun laporan lain-lain Laporan 1500 6000 1 0.2500
JUMLAH 1.0917

Mengetahui Jeneponto, 31 Agustus 2015


Atasan Langsung Yang membuat

Natalia, S.Kep, Ns St. Nurhaeda, T, Amd.keb


NIP. 19711220 199302 2 001 Nip. 19780528 200502 2 004
Catatan 1. Jam kerja Efektif per hari 1 hari X 5 Jam X 60 menit = 300 menit
= 1.500
2. Jam kerja Efektif per minggu 5 hari X 5 Jam X 60 menit
menit
= 6.000
3. Jam kerja Efektif per bulan 20 hari X 5 Jam X 60 menit
=menit
72.000
4.. Jam kerja Efektif per tahun 240 hari X 5 Jam X 60 menit
menit
5. Waktu penyelesaian = Rata - rata yang diukur satuan waktu yang digunakan dalam penyelesaian suatu tugas jabatan
6. Waktu kerja efektif = Waktu yang efektif digunakan untuk bekerja yaitu 1 hari waktu efektif =300 menit,1 minggu=1500 menit,1 bulan= 6000 menit dan1thn =72.000 menit
7. Beban Kerja = Beban kerja yang harus diselesaikan , apakah harian , mimgguan atau bulanan
8. Pegawai yang dibutuhkan = Diisi dengan menggunakan rumus perbandingan antara isi jabatan dengan Waktu kerja efektif selama satu tahun
=72.000 menit
FORMULIR PENGUKURAN BEBAN KERJA PEGAWAI
Nama Jabatan : Perawat Gigi
Unit Kerja : Puskesmas Tolo
: Mengumpulkan data, melaksanakan pelayanan asuhan keperawatan gigi pada kelompok anak usia 6-
14 tahun, menerima dan melakukan konsultasi, melaksanakan tugas sebagai asisten pelayanan medik
Ikhtisar Jabatan
dan melaksanakan tugas limpahan sesuai dengan petunjuk kerja dan arahan pimpinan untuk
melaksanakan pelayanan asuhan keperawatan gigi dan mulut.
WAKTU
SATUAN WAKTU PEGAWAI YANG
NO URAIAN TUGAS KERJA BEBAN KERJA KETERANGAN
HASIL PENYELESAIAN DIBUTUHKAN
EFEKTIF
1 2 3 4 5 6 7= 4x6/5 8

1 Melakukan Pemeliharaan Alat Kesehatan Gigi Yang Meliputi


Kegiatan 300 6,000 12 0.6000
Penyiapan Alat

2 Melakukan Pemeliharaan Alat Kesehatan Gigi Yang Meliputi Kegiatan 300 6,000 12 0.6000
Memberi Oli pada Alat Kesehatan Gigi
3 Melaksanakan Pemeriksaan OHIS Pasien 600 6,000 12 1.2000
4 Melakukan Pemeriksaan Calculus,Indeks Kelompok Anak Usia 6- Pasien 300 6,000 12 0.6000
14 Thn
5 Melakukan Pemeriksaan DMF-T Kelompok Anak Usia 6-14 Thn Pasien 300 6000 12 0.6000
6 Melakukan Scalling Supra Gingiva Gigi 300 300 12 12.0000
7 Melakukan Penambalan Sementara Pada Kelompok Anak Usia 6- Gigi 75 300 12 3.0000
14 Thn
8 Melakukan Pencabutan Gigi Sulung Goyang Derajat 2 Gigi 225 300 12 9.0000
9 Gigi 75 300 12 3.0000
Melakukan Fit Dan Fissure Sealant Kelompok Anak Usia 6-14 Thn
Menerima Konsultasi dari Pasien Masyarakat Tentang Pelayanan
10 asuhan Kesehatan Gigi dan Mulut Pada Kelompok Anak Usia 6-14 Pasien 75 300 12 3.0000
Thn
Menerima Konsultasi Dengan/ Dari Tenaga Kesehatan Lainnya
11 Tentang Pelayanan Kesehatan Gigi dan Mulut Klp Anak Usia 6-14 Pasien 75 300 12 3.0000
Thn
Mengadakan Konsultasi Dengan / dari Tenaga Kesehatan lainnya
12 Tentang Pelayanan Asuhan Kesehatan Gigi Dan Mulut Klp anak Konsultasi 75 300 12 3.0000
Usia 6-14 Thn
13 Melakukan Tugas sebagai Asisten Pelayanan Medik Gigi Dan Pasien 600 6000 12 1.2000
Mulut dasar Umum
14 Melakukan Tugas Limpah Berupa Penambalan Gigi Dua Bidang Gigi 600 6000 12 1.2000
Dengan Amalgam maupun Sewarna
15 Melakukan Tugas Limpah Berupa Pencabutan Gigi Sulung Dengan Gigi 600 6000 12 1.2000
Infiltrasi Anastesi
JUMLAH 33.6000

Mengetahui Jeneponto, 31 Agustus 2015


Atasan Langsung Yang membuat

Natalia, S.Kep, Ns Udin Alex, Am.Kg


NIP. 19711220 199302 2 001 Nip. 19690901 199303 1 009

Catatan 1. Jam kerja Efektif per hari 1 hari X 5 Jam X 60 menit = 300 menit
= 1.500
5 hari X 5 Jam X 60 menit
2. Jam kerja Efektif per minggu menit
= 6.000
20 hari X 5 Jam X 60 menit
3. Jam kerja Efektif per bulan menit
= 72.000
240 hari X 5 Jam X 60 menit
4.. Jam kerja Efektif per tahun menit
5. Waktu penyelesaian = Rata - rata yang diukur satuan waktu yang digunakan dalam penyelesaian suatu tugas jabatan
6. Waktu kerja efektif = Waktu yang efektif digunakan untuk bekerja yaitu 1 hari waktu efektif =300 menit,1 minggu=1500 menit,1 bulan= 6000 menit dan1thn =72.000 menit
7. Beban Kerja = Beban kerja yang harus diselesaikan , apakah harian , mimgguan atau bulanan
8. Pegawai yang dibutuhkan = Diisi dengan menggunakan rumus perbandingan antara isi jabatan dengan Waktu kerja efektif selama satu tahun
FORMULIR PENGUKURAN BEBAN KERJA PEGAWAI
Nama Jabatan : Perawat
Unit Kerja : Puskesmas Bontomatene
: Memberikan pelayanan keperawatan berupa asuhan keperawatan kepada individu, keluarga,
Ikhtisar Jabatan kelompok dan masyarakat dalam upaya peningkatan kesehatan, pencegahan penyakit, penyembuhan
penyakit, dan pemulihan kesehatan.
WAKTU
SATUAN WAKTU PEGAWAI YANG
NO URAIAN TUGAS KERJA BEBAN KERJA KETERANGAN
HASIL PENYELESAIAN DIBUTUHKAN
EFEKTIF
1 2 3 4 5 6 7= 4x6/5 8

1 Melaksanakan Pengkajian Keperawatan berupa pengkajian Dasar Kegiatan 10 300 12 0.4000

2 Melaksanakan Analisis data untuk merumuskan diagnose


Kegiatan 10 300 12 0.4000
keperawatan analisis sederhana
3 Merencanakan Tindakan keperawatan sederhana Dokumen 10 300 12 0.4000
4 Melaksanakan Tindakan keperawatan Dokumen 15 300 12 0.6000

5 Memeriksa Dan Mengobati Penyakit Menular Pasif Dokumen 720 1,500 12 5.7600

6 Melakukan Imunisasi Pada Bayi Dan Anak Sekolah Kegiatan 15 300 12 0.6000
7 Membantu melatih Kader Kesehatan Kegiatan 600 6000 12 1.2000
JUMLAH 9.3600
Mengetahui Jeneponto, Desember 2017
Atasan Langsung Yang membuat

Drg.Hartati Bahar Andriani Astuti,AMK


NIP. 19840714 201001 2 039 NIP. 19750527 201412 2 002
Catatan 1. Jam kerja Efektif per hari 1 hari X 5 Jam X 60 menit = 300 menit
= 1.500
2. Jam kerja Efektif per minggu 5 hari X 5 Jam X 60 menit
menit
= 6.000
3. Jam kerja Efektif per bulan 20 hari X 5 Jam X 60 menit
=menit
72.000
4.. Jam kerja Efektif per tahun 240 hari X 5 Jam X 60 menit
menit
5. Waktu penyelesaian = Rata - rata yang diukur satuan waktu yang digunakan dalam penyelesaian suatu tugas jabatan
6. Waktu kerja efektif = Waktu yang efektif digunakan untuk bekerja yaitu 1 hari waktu efektif =300 menit,1 minggu=1500 menit,1 bulan= 6000 menit dan1thn =72.000 menit
7. Beban Kerja = Beban kerja yang harus diselesaikan , apakah harian , mimgguan atau bulanan
8. Pegawai yang dibutuhkan = Diisi dengan menggunakan rumus perbandingan antara isi jabatan dengan Waktu kerja efektif selama satu tahun
=72.000 menit
FORMULIR PENGUKURAN BEBAN KERJA PEGAWAI
Nama Jabatan : Dokter Umum
Unit Kerja : Puskesmas Bontomatene
: Melakukan Pemeriksaan Di Polik Klinik,Melakuka Pemeriksaan Tindakan Medis,Memberi Terapi
Ikhtisar Jabatan
Medis Dan Member Penyuluhan Kesehatan Masyarakat
WAKTU
SATUAN WAKTU PEGAWAI YANG
NO URAIAN TUGAS KERJA BEBAN KERJA KETERANGAN
HASIL PENYELESAIAN DIBUTUHKAN
EFEKTIF
1 2 3 4 5 6 7= 4x6/5 8

1 melakukan Pelayanan Medik Umum Rawat Jalan Tingkat


Laporan 2400 6,000 12 4.8000
Pertama

2 Melakukan Tindakan Khusus Dokter Umum Tingkat


Rencana 1200 6,000 12 2.4000
Sederhana
3 Melakukan Tindakan Khusus Dokter Umum Tingkat Sedang Rencana 1200 6,000 12 2.4000
4 Melakukan Tindakan Darurat Medik / P3K Tingkat sederhana Tindakan 600 6,000 12 1.2000
5 Melakukan Kunjungan darurat Medik/ P3K Tingkat Sedang Tindakan 600 6,000 12 1.2000
6 Melakukan Kunjungan (Visite) Pada Pasien Rawat jalan Tindakan 2400 6,000 12 4.8000
7 Melakukan Pemulihan Mental Tingkat Sederhana Tindakan 2400 6,000 12 4.8000
8 Melakukan Pemulihan Mental Kompleks Tingkat Sederhana Tindakan 600 6,000 12 1.2000
9 Membuat Catatan Medik Pasien Rawat jalan kegiatan 2400 6,000 12 4.8000
10 Melakukan Visum Ex Repertum Tingkat Sederhana kegiatan 60 300 1 0.2000
11 Melakukan Tugas jaga Di Puskesmas kegiatan 6000 6000 12 12.0000
12 Menjadi Anggota Organisasi Profesi Dokter Sebagai
kegiatan 60 300 1 0.2000
Anggota
13 Melakukan Visum repertum Tingkat 1 kegiatan 60 300 1 0.2000
JUMLAH 40.2000

Mengetahui Jeneponto, Desember 2017


Atasan Langsung Yang membuat
Drg.Hartati Bahar Dr. Nur Risdianty Idris
Nip: 19840414 201001 2 039 Nip: 19860223 201704 2 010

Catatan 1 hari X 5 Jam X 60 menit = 300 menit


1. Jam kerja Efektif per hari

5 hari X 5 Jam X 60 menit = 1.500 menit


2. Jam kerja Efektif per minggu

3. Jam kerja Efektif per bulan 20 hari X 5 Jam X 60 menit = 6.000 menit

4.. Jam kerja Efektif per tahun 240 hari X 5 Jam X 60 menit = 72.000 menit
5. Waktu penyelesaian = Rata - rata yang diukur satuan waktu yang digunakan dalam penyelesaian suatu tugas jabatan
6. Waktu kerja efektif = Waktu yang efektif digunakan untuk bekerja yaitu 1 hari waktu efektif =300 menit,1 minggu=1500 menit,1 bulan= 6000 menit dan1thn =72.000 menit
7. Beban Kerja = Beban kerja yang harus diselesaikan , apakah harian , mimgguan atau bulanan
8. Pegawai yang dibutuhkan = Diisi dengan menggunakan rumus perbandingan antara isi jabatan dengan Waktu kerja efektif selama satu tahun
FORMULIR PENGUKURAN BEBAN KERJA PEGAWAI
Nama Jabatan : Perawat Penyelia
Unit Kerja : Puskesmas Bontomatene
: Memberikan pelayanan keperawatan berupa asuhan keperawatan kepada individu, keluarga,
Ikhtisar Jabatan kelompok dan masyarakat dalam upaya peningkatan kesehatan, pencegahan penyakit, penyembuhan
penyakit, dan pemulihan kesehatan.
WAKTU
SATUAN WAKTU PEGAWAI YANG
NO URAIAN TUGAS KERJA BEBAN KERJA KETERANGAN
HASIL PENYELESAIAN DIBUTUHKAN
EFEKTIF
1 2 3 4 5 6 7= 4x6/5 8

1 Melaksanakan Pengkajian Keperawatan berupa pengkajian Dasar Pasien 1200 6,000 12 2.4000

2 Melaksanakan Analisis data untuk merumuskan diagnose


Pasien 1200 6,000 12 2.4000
keperawatan analisis sederhana
3 Merencanakan Tindakan keperawatan sederhana Pasien 180 300 12 7.2000
4 Melaksanakan Tindakan keperawatan Pasien 120 300 12 4.8000

5 Melakukan Penyuluhan Pasien 120 1,500 12 0.9600

6 Melakukan Evaluasi Keperawat6an Sederhana Pasien 15 300 12 0.6000


7 Menerima Konsultasi Evaluasi Keperawatan Sederhana Pasien
8 Mengikuti Seminar Loka Karya Pasien 240 6000 12 0.4800
JUMLAH 18.8400
Mengetahui Jeneponto, Desember 2017
Atasan Langsung Yang membuat

Drg.Hartati Bahar Kadaria Pakemun,SKM


NIP. 19840714 201001 2 039 Nip: 19700303 199103 2 010
Catatan 1. Jam kerja Efektif per hari 1 hari X 5 Jam X 60 menit = 300 menit
= 1.500
2. Jam kerja Efektif per minggu 5 hari X 5 Jam X 60 menit
menit
= 6.000
3. Jam kerja Efektif per bulan 20 hari X 5 Jam X 60 menit
menit
= 72.000
240 hari X 5 Jam X 60 menit
4.. Jam kerja Efektif per tahun menit
5. Waktu penyelesaian = Rata - rata yang diukur satuan waktu yang digunakan dalam penyelesaian suatu tugas jabatan
6. Waktu kerja efektif = Waktu yang efektif digunakan untuk bekerja yaitu 1 hari waktu efektif =300 menit,1 minggu=1500 menit,1 bulan= 6000 menit dan1thn =72.000 menit
7. Beban Kerja = Beban kerja yang harus diselesaikan , apakah harian , mimgguan atau bulanan
8. Pegawai yang dibutuhkan = Diisi dengan menggunakan rumus perbandingan antara isi jabatan dengan Waktu kerja efektif selama satu tahun
=72.000 menit
ANALISIS BEBAN KERJA PEGAWAI
Nama Jabatan Kasubag Tata Usaha
Unit Kerja : Puskesmas Bontomatene

: Memimpin Sub. Bagian Puskesmas menyiapkan dan menyusun bahan kegiatan surat menyurat, kearsipan,
Ikhtisar Jabatan rumah tangga, humas, mengkoordinir pelaksana program, perlengkapan dan kepegawaian, administrasi
keuangan dan administrasi umum.

WAKTU
SATUAN WAKTU PEGAWAI YANG
NO URAIAN TUGAS KERJA BEBAN KERJA KETERANGAN
HASIL PENYELESAIAN DIBUTUHKAN
EFEKTIF
1 2 3 4 5 6 7= 4x6/5 8

Menyusun rencana kegiatan Sub. bagian tata usaha


1 berdasarkan langkah-langkah operasional Puskesmas dan
Dokumen 120 300 1 0.4000
kegiatan tahun sebelumnya serta sumber data yang ada
sebagai pedoman dalam pelaksanaan tugas.
Membagi tugas dan memberi petunjuk kepada bawahan
2 dengan memberi arahan sesuai dengan permasalahan dan
Dokumen 60 300 1 0.2000
bidang tugas masing-masing agar tercapai efesiensi dan
efektivitas pelaksanaan tugas.
Melaksanakan penyusunan rencana program atau kegiatan
3 puskesmas berdasarkan masukan data masing-masing seksi Dokumen 60 300 1 0.2000
agar tersedia program kerja yang partisipasif.

Mengontrol dan merekapitulasi kehadiran pegawai sesuai daftar


4 absen yang tersedia data dan pembinaan disiplin pegawai Dokumen 60 6,000 1 0.0100
berdasarkan aturan-aturan tentang disiplin agar tercipta sesuai
kerja dan kondusif.
Memberi layanan HUMAS kepada pihak lainnya secara
5 transparan dan akurat sesuai petunjuk atasan, sesuai
Dokumen 60 300 1 0.2000
RENSTRA puskesmas agar terlaksananya program
kesehatan di daerah.
Memberikan layanan administrasi umum dan tekhnis
meliputi urusan kepegawaian, keuangan, tata usaha,
6 perlengkapan rumah puskesmas dan perjalanan Dinas untuk Dokumen 60 300 1 0.2000
kelancaran pelaksanaan tugas sesuai JUKNIS kegiatan
untuk kelancaran pelaksanaan tugas.

Merencanakan dan mengusulkan kebutuhan dan DIKLAT


7 pegawai Struktural, Juknis maupun fungsional sesuai latar
Dokumen 60 300 1 0.2000
pendidikan tekhnis pegawai untuk meningkatkan kualitas
SDM Kesehatan.
Melaksanakan kegiatan pengelolaan naskah dinas yang
8 masuk dan keluar serta menyusun dan mengoreksi konsep
Dokumen 120 300 1 0.4000
naskah dinas lainnya sesuai prosedur yang berlaku agar
terarah dan terkendali.
Mengelola Arsip baik inaktik maupun statis sesuai pola
9 kearsipan agar mudah dan cepat ditemukan apabila Dokumen 240 300 1 0.8000
diperlukan.
Melaksanakan urusan puskesmas meliputi menata ruangan,
10 lingkungan, dan kebersihan kantor agar terasa nyaman Kali 60 6000 1 0.0100
dalam melaksanakan tugas.

Merencanakan dan mengontrol pelaksanaan tugas


11 pengamanan sarana dan prasarana kantor baik pada jam Kegiatan 60 6000 1 0.0100
dinas maupun diluar jam dinas agar terjamin keamanan
kantor dan lingkungan.

Membuat laporan bulanan, triwulan, dan tahunan serta hasil


12 pelaksanaan tugas kedinasan lainnya berdasarkan kegiatan Laporan 120 300 1 0.4000
yang telah dilaksanakan dan sumber data yang ada untuk
dipergunakan sebagai bahan masukan atasan.

13 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh


Kegiatan 120 300 1 0.4000
kepala puskesmas baik sesuai lisan maupun tertulis sesuai
tugas dan fungsinya untuk kelancaran pelaksanaan tugas.
JUMLAH 3.4300

Mengetahui Jeneponto,
Atasan Langsung Yang membuat

Drg.Hartati Bahar Irawati,SKM


Nip: 19840414 201001 2 039 Nip: 19871106 201101 2 008

Catatan 1 hari X 5 Jam X 60 menit = 300 menit


1. Jam kerja Efektif per hari

5 hari X 5 Jam X 60 menit = 1.500 menit


2. Jam kerja Efektif per minggu

3. Jam kerja Efektif per bulan 20 hari X 5 Jam X 60 menit = 6.000 menit

240 hari X 5 Jam X 60 menit = 72.000 menit


4.. Jam kerja Efektif per tahun
5. Waktu penyelesaian = Rata - rata yang diukur satuan waktu yang digunakan dalam penyelesaian suatu tugas jabatan
6. Waktu kerja efektif = Waktu yang efektif digunakan untuk bekerja yaitu 1 hari waktu efektif =300 menit,1 minggu=1500 menit,1 bulan= 6000 menit dan1thn =72.000 menit
7. Beban Kerja = Beban kerja yang harus diselesaikan , apakah harian , mimgguan atau bulanan
8. Pegawai yang dibutuhkan = Diisi dengan menggunakan rumus perbandingan antara isi jabatan dengan Waktu kerja efektif selama satu tahun
FORMULIR PENGUKURAN BEBAN KERJA PEGAWAI
Nama Jabatan Kasubag Tata Usaha/Administrator Kesehatan
Unit Kerja : Puskesmas Bontomatene

: Merencanakan dan melaksanakan kegiatan ketatausahaan meliputi urusan kepegawaian, keuangan,


perlengkapan, tata usaha dan umum serta memberikan layanan administratif kepada semua unsur di
Ikhtisar Jabatan lingkungan Puskesmas sesuai pedoman, petunjuk dan kebijakan teknis yang telah ditetapkan untuk kelancaran
pelaksanaan tugas.

WAKTU
SATUAN WAKTU PEGAWAI YANG
NO URAIAN TUGAS KERJA BEBAN KERJA KETERANGAN
HASIL PENYELESAIAN DIBUTUHKAN
EFEKTIF
1 2 3 4 5 6 7= 4x6/5 8
Menyusun Rencana Kegiatan Puskesmas dalam bentuk PTP
1 (Perencanaan Tingkat Puskesmas) Berdasarkan RUK yang Dokumen 1680 6,000 12 3.3600
di Usulkan Dari Tiap Pengelola Program
Menyusun Daftar Urutan Kepangkatan ( DUK ) Bagi
2 Pegawai Negri Sipil Yang Ada Di Lingkungan Tempat Dokumen 600 6,000 12 1.2000
Kerja
Melaksanakan Tata Kearsipan Berdasarkan dengan
3 Ketentuan Yang Berlaku untuk Memudahkan mencari Arsip Dokumen 900 6,000 12 1.8000
yang Akan Di Tindak Lanjuti

4 Membuat Absen Harian Untuk Mengetahui Tingkat Kehadiran Dokumen 120 6,000 12 0.2400
Para Pegawai
Merakapitulasi Kehadiran Pegawai Sesuai absensi Cheklok
5 Dan Absensi Manual Agar Tersedia Data Bagi Pembinaan Dokumen 300 6,000 12 0.6000
disiplin Pegawai
6 Melaksanakan Lokakarya Mini Tingkat Puskesmas kegiatan 300 6,000 12 0.6000
7 Melaksanakan Lokakarya Mini Lintas Sektoral kegiatan 300 300 4 4.0000
Memberikan Layanan Administrasi Umum Dan Tekhnis
8 Meliputi Urusan kepegawaian, Keuangan tata usaha dan Dokumen 1800 6,000 12 3.6000
Perjalanan Dinas Untuk Kelancaran Pelaksaan Tugas
9 Membuat Pengusulan Pegawai Untuk Kenaikan Pangkat Dokumen 1200 6,000 12 2.4000
10 Membuat Pengusulan Pegawai Untuk Kenaikan Gaji Berkala Dokumen 1200 300 1 4.0000
11 Melakukan pengelolaan Naskah Dinas Yang Masuk Dan
Naskah 120 6000 12 0.2400
Keluar Dari Puskesmas Sesuai Prosedur Yang Berlaku
12 Menyusun Dan Mengoreksi Konsep Naskah Dinas Agar
Naskah 120 300 1 0.4000
Terarah Dan Terkendali
JUMLAH 22.4400

Mengetahui Jeneponto, Desember 2017


Atasan Langsung Yang membuat

Drg.Hartati Bahar Irawati,SKM


Nip: 19840414 201001 2 039 Nip: 19871106 201101 2 008

Catatan 1 hari X 5 Jam X 60 menit = 300 menit


1. Jam kerja Efektif per hari

5 hari X 5 Jam X 60 menit = 1.500 menit


2. Jam kerja Efektif per minggu

3. Jam kerja Efektif per bulan 20 hari X 5 Jam X 60 menit = 6.000 menit

4.. Jam kerja Efektif per tahun 240 hari X 5 Jam X 60 menit = 72.000 menit
5. Waktu penyelesaian = Rata - rata yang diukur satuan waktu yang digunakan dalam penyelesaian suatu tugas jabatan
6. Waktu kerja efektif = Waktu yang efektif digunakan untuk bekerja yaitu 1 hari waktu efektif =300 menit,1 minggu=1500 menit,1 bulan= 6000 menit dan1thn =72.000 menit
7. Beban Kerja = Beban kerja yang harus diselesaikan , apakah harian , mimgguan atau bulanan
8. Pegawai yang dibutuhkan = Diisi dengan menggunakan rumus perbandingan antara isi jabatan dengan Waktu kerja efektif selama satu tahun