PROGRAM ORIENTASI PEGAWAI BARU

CANCAR

KASIH
IMAN
HARAP No.Dokumen : No.Revisi : Halaman :
0 1/4

Ditetapkan
STANDAR L Direktur Rs.St.Rafael Cancar
PROSEDUR Tanggal Terbit :
OPERASIONAL
Dr.Maria Naki
Program orientasi pegawai baru di unit farmasi adalah program
pengenalan lingkungan tempat kerja terhadap pegawai baru yang
PENGERTIAN
bekerja baik sebagai tenaga administrasi maupun tenaga teknik
farmasi
Sebagai acuan agar pegawai yang baru masuk bekerja dilingkungan
farmasi mengerti dan memahami lingkungan tempat mereka bekerja
TUJUAN
sehingga dapat segera menyesuaikan diri dengan lingkungannya
dan dapat bekerja dengan baik sesuai dengan uraian tugas
Hal-hal yang diperkenalkan terhadap pegawai baru tersebut adalah
:
1. Pegawai memperkenalkan diri
PROSEDUR
2. Mempelajari struktur organisasi, uraian tugas
3. Pengenalan gudang;memahami dan mempelajari tata kelola
gudang obat (1 minggu)
4. Pengenalan alur pelayanan pasien rawat jalan, rawat inap
dan UGD
5. Mempelajari dan memahami prosedur tetap unit farmasi
6. Pengenalan dan mengikuti Pelaksanaan tugas sehari-hari di
unit farmasi
7. Menjalani jadwal orientasi selama 3(tiga) bulan
8. Setelah menjalani orientasi pegawai baru dapat
melaksanakan tugas sesuai dengan tugas yang diberikan
UNIT TERKAIT Staf unit farmasi
 CANCAR PROGRAM ORIENTASI PEGAWAI BARU

KASIH
IMAN
HARAP No.Dokumen : No.Revisi : Halaman :
0 2/4

Format Orientasi Pegawai Baru

Nama lengkap :
Tempat Tanggal Lahir :
Pendidikan :
Mulai Orientasi :

Jadwal Orientasi
Bagian Lamanya Mulai Tanggal Tanda tangan
Administrasi 1 minggu
Gudang cairan dan 1 minggu
alkes
Gudang obat,obat 1 minggu
khusus
pelayanan rawat inap 2 minggu
Pelayanan rawat jalan 2 minggu
Pengelolaan 2 minggu
perbekalan farmasi
Konseling, informasi, 2 minggu
edukasi

Mengetahui
Kepala Unit Farmasi

Hildegardis Yur Vita S.Farm., Apt