Nama : August Zulfauzan Akbar

NPM : 110110150161

Evalauasi kinerja

Evaluasi kinerja ini dilakukan secara teratur oleh KASN, LAN. Evaluasi ini dilakukan
agar menjadi pekerjaan yang sesuai dengan peraturan yang di buat, pelaksaan
tugas tugasnya sesuai dengan apa yang telah ditentukan.
PP 11 tahun 2017 Tentang Manajemen Pegawai Sipil

 Pasal 185 ayat 2, 3.

 Pasal 186 ayat 1, 2, 3
 Pasal 187 ayat 1, 2, 3

UU. ASN No.5 Tahun 2014

 Pasal 25 ayat 2
 Pasal 32 ayat 1b
 Pasal 48
 Pasal 70 ayat 3

Perbaikan Hasil Evaluasi Kinerja

Perbaikan hasil evaluasi kinerja dilakukan untuk memperbaiki hal-hal yang tidak
sesuai dengan aturan yang telah dibuat oleh pemerintah.
PP 11 Tahun 2017 Tentang Manajemen Pegawai Sipil

 Pasal 142 ayat 3

 Pasal 185 ayat 2,3

UU. ASN No.5 Tahun 2014

 Pasal 70 ayat 5
 Pasal 118 ayat 2,3
Pemberhentian

Pemberhentian dilakukan karena kinerja kerja yang tidak sesusai dengan peraturan
yang telah di tentukan, melanggar hal-hal yang dilarang, diangkat oleh penjabat
negara dan keinginan tersendiri. Pemberhentian dilakukan atas persetujuan pejabat
yang telah di tentukan.
PP 11 Tahun 2017 Tentang Manajemen Pegawai SIpil

 Pasal 238 Pemberhentian atas Permintaan Sendiri

 Pasal 239 Pemberhentian atas Batas Usia Pensiun
 Pasal 240 Batas usia pension JF

UU. ASN No.5 Tahun 2014

 Pasal 40
 Pasal 77 ayat 6
 Pasal 84
 Pasal 87
 Pasal 88
 Pasal 89

Lanjut

Berkelanjutan untuk bekerja kembali dapat dilakukan apabila sesuai dengan hal-hal
yang ditentukan menurut peraturan yang telah ditetapkan.

PP 11 Tahun 2017 Tentang Manajemen Pegawai SIpil

 Pasal 285
 Pasal 286
 Pasal 287
 Pasal 294

UU. ASN No.5 Tahun 2014

 Pasal 88 ayat 2
 Pasal 125
Waktu
Waktu yang telah di tentukan untuk menjadi pejabatan tersebut ialah maksimal 5
tahun menurut UU. ASN No.5 Tahun 2014

Kesimpulan
Bahwa para pejabat JPT,JA dan JF. Kerja yang dilakukan akan dimonitor oleh
pemerintah yang bertugas agar tidak terjadinya hasil yang buruk, monitor ini
dilakukan agar pejabat bekerja dengan sesuai apa yang telah ditentukan oleh
peraturan-peraturan tersebut.