No.

Peraturan
Gambaran Umum Penerapan JFA
1 UU No. 5 Tahun 2014
2 PP No. 60 Tahun 2008
3 PP No. 11 Tahun 2017
4 PP No. 17 Tahun 2020
5 PERPRES No. 192 Tahun 2014
6 INPRES No. 9 Tahun 2014
7 PERMENPAN RB No. 220 Tahun 2008
8 PERMENPAN RB No. 51 Tahun 2012
9 PERMENPAN RB No. 13 Tahun 2019
Analisis Kebutuhan/Formasi JFA
1 UU No. 5 Tahun 2014
2 PP No. 11 Tahun 2017
3 PP No. 17 Tahun 2020
4 PERMENPAN RB No. 42 Tahun 2018
5 PERMENPAN RB No. 13 Tahun 2019
6 Surat Menpan RB No. B-528 Tahun 2018
7 Surat Menpan RB No. B-752 Tahun 2019
8 PERKA BPKP No. 9 Tahun 2019
9 KEPKA BPKP No. KEP-971 Tahun 2005
10 Surat PIt. Ka BPKP No. S-711 Tahun 2011
11 SE Sesma No. SE- 1091 Tahun 2019
12 Surat Kapusbin JFA No. S-1943 Tahun 2021
13 Surat Kapusbin JFA No. S-1557 Tahun 2021
Perencanaan Diklat Fungsional
1 PERMENPAN RB No. 220 Tahun 2008
2 PERMENPAN RB No. 51 Tahun 2012
3 PERMENPAN RB No. 13 Tahun 2019
4 Surat Menpan RB No. B-365 Tahun 2019
5 PERKA BPKP No. 709 Tahun 2009
6 PERKA BPKP No. 15 Tahun 2014
7 PERKA BPKP No. 1274 Tahun 2010
8 PERKA PUSBIN JFA No. 300 Tahun 2014
9 PERKA PUSBIN JFA No. 134 Tahun 2017
10 PERKA PUSBIN JFA No. 1477 Tahun 2017
11 Surat Ka BPKP No. S-1665 Tahun 2020
Penyelenggaraan Sertifikasi
1 PERMENPAN RB No. 220 Tahun 2008
2 PERMENPAN RB No. 51 Tahun 2012
3 PERMENPAN RB No. 13 Tahun 2019
 4 PERKA BPKP No. 709 Tahun 2009
5 KEPKA BPKP No. KEP-612 Tahun 2020
6 PERKA BPKP No. 1274 Tahun 2010
7 PERKA PUSBIN JFA No. 300 Tahun 2014
Pengangkatan/Penyetaraan ke dalam JFA
1 UU No. 5 Tahun 2014
2 PP No. 17 Tahun 2020
3 PP No. 11 Tahun 2017
4 PERPRES No. 192 Tahun 2014
5 PERMENPAN RB No. 220 Tahun 2008
6 PERMENPAN RB No. 51 Tahun 2012
7 PERMENPAN RB No. 13 Tahun 2019
8 PERMENPAN RB No. 17 Tahun 2021
9 PERMENPAN RB No. 28 Tahun 2019
10 Surat Menpan RB No. B-529 Tahun 2021
11 Surat Menpan RB No. B-365 Tahun 2019
12 PERKA BPKP No. 709 Tahun 2009
13 PERKA BPKP No. 18 Tahun 2013
14 PERKA BPKP No. 1633 Tahun 2012
15 PERKA BPKP No. 706 Tahun 2009
16 PERKA BPKP No. 1275 Tahun 2006
17 PERKA BPKP No. 11 Tahun 2017
18 JUKLAK No. JLK-3161 Tahun 2011
19 PERKA BKN No. 7 Tahun 2017
20 PERKA BKN No 21 Tahun 2017
21 Surat Mensesneg No. B-143 Tahun 2018
22 Surat Menpan RB No. B-563 Tahun 2020
23 Surat Menpan RB No. B-25 Tahun 2022
24 SE Ka BPKP No. SE-4 Tahun 2021
25 SE Ka BPKP No. SE-13 Tahun 2020
26 ND No. 2391 Tahun 2021
27 Surat Kapusdiklat No. S-385 Tahun 2022
28 Surat Kapusbin JFA No. S-632 Tahun 2021
29 Surat Kapusbin JFA No. S-2468 Tahun 2021
30 Surat Kapusbin JFA No. S-789 Tahun 2021
Rekomendasi Kebutuhan JFA
1 PERMENPAN RB No. 220 Tahun 2008
2 PERMENPAN RB No. 51 Tahun 2012
3 PERMENPAN RB No. 13 Tahun 2019
4 Surat Menpan RB No. B-365 Tahun 2019
5 PERKA BPKP No. 709 Tahun 2009
 6 PERKA BPKP No. 1633 Tahun 2012
Pemberian Tunjangan JFA
1 PERPRES No. 5 Tahun 2014
2 PERMENPAN RB No. 13 Tahun 2019
Organisasi Profesi JFA
1 PP No. 11 Tahun 2017
2 PP No. 60 Tahun 2008
3 PERMENPAN RB No. 13 Tahun 2019
4 Kode Etik AAIPI
Penerapan Kode Etik dan Aturan Perilaku
1 PP No. 60 Tahun 2008
2 PERMENPAN RB No. 13 Tahun 2019
3 PERPRES No. 192 Tahun 2014
4 Anggaran Rumah Tangga AAIPI
5 Kode Etik AAIPI
Pengembangan Kompetensi
1 UU No. 5 Tahun 2014
2 PP No. 11 Tahun 2017
3 PERMENPAN RB No. 38 Tahun 2017
4 PER LAN No. 10 Tahun 2018
5 KEP BERSAMA Kapusbin JFA No. 82 dan Kapusdiklatwas No. 168 Tahun 2014
6 PERKA BPKP No. 15 Tahun 2014
7 Surat Ka BPKP No. S-293 Tahun 2022
KEPKA BPKP No. 911 Tahun 2005.pdf
K
1 PP No. 60 Tahun 2008
2 PERMENPAN RB No. 220 Tahun 2008
3 PERKA BPKP No. 211 Tahun 2010
4 PERKA BPKP No. 11 Tahun 2016
5 PERKA PUSBIN JFA No. 271 Tahun 2013
6 Surat Menpan RB No. B-382 Tahun 2020
7 Surat Menpan RB No. B-458 Tahun 2020
8 Surat Menpan RB No. B-5200 Tahun 2020
Pengukuran Kinerja Auditor
1 PERMENPAN RB No. 220 Tahun 2008
2 PERMENPAN RB No. 13 Tahun 2019
3 PERMENPAN RB No. 6 Tahun 2022
4 PERMENPAN RB No. 8 Tahun 2021
5 PERMENPAN RB No. 19 Tahun 2009
6 PERMENPAN RB No. 34 Tahun 2011
7 PERMENPAN RB No. 5 Tahun 2008
 8 PER BERSAMA BPKP dan BKN No. 1310 Tahun 2008
9 KEP BERSAMA Ka BAKN, Sekjen BPK, Ka BPKP No. 10 Tahun 1996
10 PERKA BPKP No. 707 Tahun 2009
11 PERKA BPKP No. 708 Tahun 2009
12 PERKA BPKP No. 503 Tahun 2010
13 PERKA BPKP No. 8 Tahun 2021
14 PERKA BPKP No. 12 Tahun 2010
15 PERKA BPKP No. 1275 Tahun 2010
16 Surat Menpan RB No. B-140 Tahun 2020
17 SE Ka BPKP No. SE-11 Tahun 2020
18 SE Sesma No. SE-1166 Tahun 2010
19 SE Sesma No. SE-1812 Tahun 2019
20 SE Sesma No. SE-58 Tahun 2010
21 Surat Kapusbin JFA No. S-2010 Tahun 2015
21 SE Kapusbin JFA No. 857 Tahun 2022
21 SE Kapusbin JFA No, SE-1696 Tahun 2018
21 SE Kapusbin JFA No. SE-365 Tahun 2017
21 SE PPKD No. SE-01 Tahun 2015
21 SE PPKD No. SE-352 Tahun 2011
Karier
1 UU No. 5 Tahun 2014
2 PP No. 11 Tahun 2017
3 PERPRES No. 192 Tahun 2014
4 PERMENPAN RB No. 220 Tahun 2008
5 PERMENPAN RB No. 51 Tahun 2012
6 PERMENPAN RB No. 13 Tahun 2019
7 PERMENPAN RB No. 39 Tahun 2013
8 Surat Menpan RB No. B-365 Tahun 2019
9 Surat Menpan RB No. B-248 Tahun 2019
10 PERKA BKN No. 1 Tahun 2013
11 PERKA BPKP No. 709 Tahun 2009
12 PERKA BPKP No. 1633 Tahun 2012
13 Surat Sesma No. S-1939 Tahun 2019
 Hal

ASN
SPIP
Manajemen PNS
Perubahan atas PP No. 11 Tahun 2017
BPKP
Peningkatan Kualitas Sistem Pengendalian Intern dan Keandalan Penyelenggaraan
Fungsi Pengawasan Intern dalam Rangka Mewujudkan Kesejahteraan Rakyat
JFA dan Angka Kreditnya
Perubahan atas PERMENPAN No. 220 Tahun 2008
Pengusulan, Penetapan, dan Pembinaan Jabatan Fungsional PNS

ASN
Manajemen PNS
Perubahan atas PP No. 11 Tahun 2017
Pengangkatan PNS Dalam Jabatan Fungsional Melalui Penyesuaian/Inpassing
Pengusulan, Penetapan, dan Pembinaan Jabatan Fungsional PNS
Mekanisme Pengangkatan PNS dalam Jabatan Fungsional
Pengangkatan PNS dalam JF melalui Penyesuaian/Inpassing
Pengangkatan PNS dalam JFA melalui Penyesuaian (Inpassing)
Pedoman Penyusunan Formasi JFA di Lingkungan APIP
Evaluasi dan Validasi Usulan Kebutuhan JFA
Fasilitasi Pengangkatan dalam JFA
Pemantauan Pengusulan Kebutuhan JFA
Penghitungan dan Pengusulan Kebutuhan JFA dengan Aplikasi Sibijak

JFA dan Angka Kreditnya

Perubahan atas PERMENPAN No. 220 Tahun 2008
Pengusulan, Penetapan, dan Pembinaan Jabatan Fungsional PNS
Pemberlakuan Pengaturan Jabatan Fungsional sesuai PERMENPAN RB No. 13 Tahun
2019
Pelaksanaan Pengangkatan, Kenaikan Jabatan/Pangkat, Pembebasan Sementara,
Pengangkatan Kembali, dan Pemberhentian dalam dan dari JFA
Perubahan atas PERKA BPKP No. 1274 Tahun 2010
Pendidikan, Pelatihan, dan Sertifikasi Auditor APIP
Sistem, Prosedur, Jadwal Periodik, Metode dan Penilaian Kelulusan Ujian Sertifikasi
Auditor
Persyaratan Peserta Diklat Fungsional Auditor bagi Anggota POLRI
Persyaratan Peserta Diklat Fungsional Auditor bagi Anggota TNI
Surat Ka BPKP No. S-1665 Tahun 2021

JFA dan Angka Kreditnya

Perubahan atas PERMENPAN No. 220 Tahun 2008
Pengusulan, Penetapan, dan Pembinaan Jabatan Fungsional PNS
Pelaksanaan Pengangkatan, Kenaikan Jabatan/Pangkat, Pembebasan Sementara,
Pengangkatan Kembali, dan Pemberhentian dalam dan dari JFA
Sertifikasi bagi Pimpinan APIP
Pendidikan, Pelatihan, dan Sertifikasi Auditor APIP
Sistem, Prosedur, Jadwal Periodik, Metode dan Penilaian Kelulusan Ujian Sertifikasi
Auditor

ASN
Perubahan atas PP No. 11 Tahun 2017
Manajemen PNS
BPKP
JFA dan Angka Kreditnya
Perubahan atas PERMENPAN No. 220 Tahun 2008
Pengusulan, Penetapan, dan Pembinaan Jabatan Fungsional PNS
Penyetaraan Jabatan Administrasi ke dalam Jabatan Fungsional
Penyetaraan
PengangkatanJabatan Administrasi
dalam Jabatan ke dalam
Fungsional AhliJabatan
Utama Fungsional
melalui dari JPT dan Penetapan
AK JF Ahli Utama melalui Perpindahan dari JPT dan Penetapan Angka Kredit Jabatan
Pemberlakuan
Fungsional AhliPengaturan
Utama Jabatan Fungsional sesuai PERMENPAN RB No. 13 Tahun
2019
Pelaksanaan Pengangkatan, Kenaikan Jabatan/Pangkat, Pembebasan Sementara,
Pengangkatan Kembali, dan Pemberhentian dalam dan dari JFA
PERKA BPKP No. 18 Tahun 2014
Petunjuk Pelaksanaan Pengangkatan dan Sertifikasi Pejabat Struktural ke dalam JFA
melalui pengangkatan perpindahan dan pengangkatan kembali
PERKA BPKP No. 706 Tahun 2010
Petunjuk Teknis Pelaksanaan PERMENPAN RB No. 60 Tahun 2005
Perubahan atas
Penilaian dan PERKA No.
Penetapan 1633Kredit
Angka Tahunpada
2012Pengangkatan ke dalam Jabatan Auditor
melalui Pengangkatan Pertama dan Perpindahan serta Pengangkatan kembali ke
Tata
dalamCara Pelantikan
Jabatan dan
Auditor Pengambilan
dari Sumpah/Janji Jabatan Administrator, Jabatan
Jabatan Struktural
Pengawas, Jabatan Fungsional, dan Jabatan Pimpinan Tinggi
Perubahan atas PERKA BKN No. 7 Tahun 2017
Pengangkatan dan Pemberhentian Dalam dan Dari Jabatan Fungsional Ahli Utama
Pengangkatan ke dalam Jabatan Fungsional melalui Pengangkatan Pertama
Penetapan Kelas Jabatan bagi Jabatan Fungsional Auditor
Pengangkatan dalam JFA melalui Perpindahan Dari Jabatan Lain
Pengangkatan Perpindahan dalam JFA Utama bagi PNS yang Menduduki JPT
Penetapan Angka Kredit Pengangkatan Perpindahan JPT ke dalam JFA Ahli Utama
Pendaftaran Pelatihan Auditor Ahli Muda dan Madya bagi Pejabat Administrasi yang
Disetarakan dalam JFA di Lingkungan APIP
Angka Kredit Awal Penyetaraan Jabatan Administrasi ke dalam JFA
Penyampaian SE Ka BPKP No. SE-5 Tahun 2021
Penegasan Pengangkatan ke dalam JFA melalui Pengangkatan Pertama Bagi CPNS
Formasi Auditor

JFA dan Angka Kreditnya

Perubahan atas PERMENPAN No. 220 Tahun 2008
Pengusulan, Penetapan, dan Pembinaan Jabatan Fungsional PNS
Pemberlakuan Pengaturan Jabatan Fungsional sesuai PERMENPAN RB No. 13 Tahun
2019
Pelaksanaan Pengangkatan, Kenaikan Jabatan/Pangkat, Pembebasan Sementara,
Pengangkatan Kembali, dan Pemberhentian dalam dan dari JFA
Petunjuk Pelaksanaan Pengangkatan dan Sertifikasi Pejabat Struktural ke dalam JFA
melalui pengangkatan perpindahan dan pengangkatan kembali

Tunjangan JFA
Pengusulan, Penetapan, dan Pembinaan Jabatan Fungsional PNS

Manajemen PNS
SPIP
Pengusulan, Penetapan, dan Pembinaan Jabatan Fungsional PNS

SPIP
Pengusulan, Penetapan, dan Pembinaan Jabatan Fungsional PNS
BPKP

ASN
Manajemen PNS
Standar Kompetensi Jabatan ASN
Pengembangan Kompetensi PNS
Kurikulum Pendidikan Diklat JFA
Perubahan atas PERKA BPKP No. 1274 Tahun 2010
Penerapan Kelas JFA di Lingkungan BPKP
Pedoman Penyusunan dan Pengujian Karya Tulis Ilmiah di Bidang Pengawasan

SPIP
JFA dan Angka Kreditnya
Standar Kompetensi Auditor
Penugasan Auditor di Lingkungan BPKP
Kompetensi Teknis Pengawasan JFA
Persetujuan Kamus Kompetensi Teknis Bidang Pengawasan Intern
Mekanisme Penyusunan Informasi Faktor Jabatan untuk Evaluasi Jabatan Fungsional
Penguatan SDM APIP

JFA dan Angka Kreditnya

Pengusulan, Penetapan, dan Pembinaan Jabatan Fungsional PNS
Pengelolaan Kinerja Pegawai ASN
Sistem Manajemen Kinerja PNS
Pedoman Kendali Mutu Audit APIP
Pedoman Evaluasi Jabatan
Standar Audit APIP
Petunjuk Pelaksanaan JFA dan Angka Kreditnya
Petunjuk Pelaksanaan JFA dan Angka Kreditnya
Organisasi dan Tata Kerja Penilaian Angka Kredit Auditor
Penilaian dan Penetapan Angka Kredit Auditor
Prosedur Kegiatan Baku Penilaian dan Penetapan Angka Kredit Auditor
Penilaian Kapabilitas APIP Pada K/L/D
Penyesuaian Angka Kredit Auditor
Penilaian dan Pemberian Angka Kredit bagi Pejabat Struktural di Bidang Pengawasan
yang Diangkat
Tindak ke dalam
lanjut Strategi JFA melalui
Nasional Pengangkatan
Pencegahan KorupsiPerpindahan
terkait Target Evaluasi Jabatan
APIP
Angka Kredit atas Kegiatan Auditor selama Pelaksanaan Tugas Kedinasan dari Rumah
(Work From Home)
Perpanjangan Penerapan SE Sesma No. SE-58 Tahun 2010
Penjelasan Penerapan JFA terkait Angka Kredit Diklat MOOC dan Blended, Diklat
Kepemimpinan, Latsar, Seminar Berbasis WEB
Penegasan Penerapan Penilaian dan Penetapan AK Bulan Januari 2010
Kesepadanan Atas Kegiataan Yang Belum Terakomodasi dalam Tabel Permintaan
Angka Kredit sesuai PERMENPAN RB No. 220
Kesepakatan Rapat Tim Penilai AK Auditor Pusat
Penyampaian Dupak ke Sekretariat Tim PenilaI Angka Kredit Pusat
Penjelasan Penerapan Ketentuan JFA
Penegasan Penetapan Jam Kerja Efektif per Hari untuk Penilaian dan Penetapan
Angka Kredit
Penegasan Penerapan Penilaian dan Penetapan Angka Kredit Auditor

ASN
Manajemen PNS
BPKP
JFA dan Angka Kreditnya
Perubahan atas PERMENPAN No. 220 Tahun 2008
Pengusulan, Penetapan, dan Pembinaan Jabatan Fungsional PNS
Penetapan Kelas Jabatan di Lingkungan Instansi Pemerintah
Pemberlakuan Pengaturan Jabatan Fungsional sesuai PERMENPAN RB No. 13 Tahun
2019
Penjelasan Angka Kredit Pengembangan Profesi PNS dalam JFA melalui
Penyesuaian/Inpassing
Ketentuan Pelaksanaan PP No. 46 Tahun 2011
Pelaksanaan Pengangkatan, Kenaikan Jabatan/Pangkat, Pembebasan Sementara,
Pengangkatan Kembali,Pengangkatan
Petunjuk Pelaksanaan dan Pemberhentian dalam dan
dan Sertifikasi dari JFA
Pejabat Struktural ke dalam JFA
melalui pengangkatan perpindahan dan pengangkatan kembali
Penegasan Angka Kredit Pengembangan Profesi Pengangkatan PNS dalam JFA
melalui Penyesuaian/Inpassing
No. Pertanyaan
1 Komposisi auditor
Pengangkatan tidaktidak
Auditor proporsional
melalui kajian formasi yang
2 dibutuhkan, dan peningkatan jabatan Auditor tidak
Jabatanassesment.
Auditor Pertama akan semakin berkurang
3 melalui
Apabilanaik
1 pengendali
karena jabatan. teknis hanya membawahi tugas
4 sebanyak 1 tim, apakah diperbolehkan hari
menyetujui Pengangkatan
sama denganAuditor
tim? untuk mengisi
5 pengawasan
CPNS formasi Auditor
lowongan CPNS tanpadapat mengikuti Diklat
memperhatikan Surat
6 Pembentukan Auditor walaupun belum diangkat
PNS yang belum diangkat ke dalam JFA namun sudah
7 sebagai
memiliki PNS.
sertifikat lulus Auditor Ahli, apakah dapat
memberikan
mengikuti keterangan
diklat ahli dalam proses peradilan
penjenjangan?
8 Berapa jumlah butir soal yang harus benar untuk
kasus pengawasan. Bagaimana pemberian angka
9 Berapa
dinyatakan
lamalulus ujian, dan
informasi bagaimanahasil ujian dan
pengumuman
perhitungannya?
10 penerbitan
Bagaimanasertifikat
solusinyakelulusan setelah
apabila ada selesaigelar
kesalahan
mengikuti ujian
11 akademis pada tertulis?
sertifikat yang telah diterbitkan, lalu
bagaimana mekanismenya?
sehingga para auditor dapat memperoleh angka kredit Jawaban
yang cukup untuk kenaikan jabatan/pangkat berikutnya
sesuai dengan
1) Adanya Formasi; ketentuan yang berlaku.
Apabila
2) Bebankomposisi
Kerja; atau formasi auditor tidak proporsional, menyerupai piramida terbalik, yaitu jabatan Auditor
Dengan
3) Adanya Anggaran; ketentuan tersebut di atas, maka setiap Instansi Pemerintah pada saat mengangkat atau
mendasarkan
Sesuai dengan Surat
mempromosikan PNSKepala BPKP Nomor
akan mengacu kepadaS-711/K/JF/2019 hal Evaluasi
formasi atau kebutuhan dandan
jumlah Validasi
jenisUsulan
JabatanKebutuhan
yang ada.Jabatan
Oleh
Fungsional Auditor dijelaskan bahwa dalam 1 gugus tugas terdapat 1 pengendali teknis membawahi minimal 2
Berdasarkan
tim. Pasal 27 ayat 6 Permenpan Nomor PER/220/M.PAN/7/2008, Pengangkatan dilakukan setelah
PNS,
mendapatsehingga pada saat
persetujuan pengangkatan
teknis menjadi
secara tertulis PNS dalam
dari Instansi jabatannya sudah dapat mencantumkan Jabatan
Pembina.
Auditor. Bagi PNS yang berasal dari CPNS formasi Auditor akan
2. Telah bertugas di unit APIP secara penuh lebih dari 12 (dua belas) dilakukan
bulan.Pengangkatan Pertama segera
setelah mengikuti Diklat Pembentukan Auditor tanpa harus menunggu
3. Diusulkan oleh Pejabat Pembina Kepegawaian atau pimpinan unit APIP yang lulus ujian bersangkutan.
sertifikasi Auditor.
PER/220/M.PAN/7/2008, Angka Romawi I, angka 2 yang menyatakan bahwa “Mendampingi/memberikan
(Sumber data: Peraturan Kepala BPKP Nomor 15 Tahun 2014 tentang Perubahan atas Peraturan Kepala BPKP
Pengawasan
keterangan ahli (diberikan oleh widyaiswara),
dalam proses dan nilaiperadilan
penyidikan dan/atau PPK (Penilaian Prestasi
kasus hasil Kerja) yang
pengawasan, diberikan
oleh Auditoroleh atasan
Terampil
peserta ujian. Sehingga nilai kelulusan tergantung pada komponen-komponen penilaian tersebut, dan tidak dapat
ujian
berdiritertulis,
sendiri.sedangkan untuk penerbitan sertifikat adalah 2 minggu setelah pengumuman kelulusan ujian.
mengajukan
Apabila ada lebihsuratdari
ke Pusbin JFApada
satu ujian untukperiode
diterbitkan
yangsurat
sama,keterangan.
maka penerbitan sertifikat paling lama satu bulan
Apabila kesalahan penulisan gelar akademis karena ada perubahan pada data peserta setelah ujian dilakukan,
misalnya peserta baru diakui gelar akademisnya setelah sertifikat diterbitkan, sedangkan pada saat mendaftar
No. Pertanyaan
sudah diangkat menjadi PNS serta telah lulus uji
1 PNSnya tercantumjabatannya adalah Auditor. Apabila
kompetensi apakah langsung dapat diangkat dalam
2 PNS tersebut belum diangkat dalam JFA, ketika naik
Auditor, apakah pengangkatan ke dalam JFA harus
3 pangkat berikutnya apakah jabatannya tetap tercantum
memiliki pengalaman
ingin beralih paling kurang
menjadi Auditor apakah2dapat
(dua) diangkat
tahun di
4 PNS dan telah mengikuti diklat pembentukan serta
dalam jenjang jabatan auditor sesuai dengan pangkat
5 lulus sertifikasi
pangkat PenataAuditor Ahli (III/b).
Muda Tk.I apakahPNS dapat diangkat
tersebut ke
belum
dalam JFA melalui SK Pejabat Pembina Kepegawaian
6 diangkat dalam JFA oleh PPK, tetapi telah memperoleh
Apakah awal periode PNS yang sudah diangkat ke
7 kenaikan pangkat setingkat lebih tinggi, yaitu Penata
dalam
ApakahJFA dapat diberikan
pembayaran tunjangan
tunjangan JFA-nya?
JFA menjadi beban
8
Keuangan Daerah?
 Jawaban
mendapatkan persetujuan teknis pengangkatan dalam JFA terlebih dahulu dari Instansi Pembina (Pimpinan APIP
membuat
formasi usulan kepada
jabatannya BPKP selaku
saat melamar CPNS Instansi Pembina
dan Pejabat JFA). yang belum mengikuti dan/atau tidak lulus
fungsional
lama
pendidikan dan pelatihan fungsional tidak diberikan kenaikan tanpa
1 (satu) tahun wajib diangkat dalam jabatan fungsional, jenjangpersyaratan
satu tingkatpaling
lebih kurang
tinggi. 2 tahun di unit
APIP.
1) Mengikuti
(Sumber data:dan lulus uji kompetensi
Permenpan RB Nomorsesuai dengan
13 Tahun 2019standar
tentangkompetensi
Pengusulan, yang telah disusun
Penetapan, oleh Instansi
dan Pembinaan Jabatan
Pembina.
tertulis dari instansi Pembina.
Pengangkatan
(Sumber data: dalam JFA Menteri
Peraturan masih berlaku.
Negara Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor PER/220/M.PAN/7/2008
• Untuk pengangkatan reguler,
PNS yang sudah diangkat ke dalam JFA PNS tersebut
akandapat diangkat
menerima dalam JFA
tunjangan jabatan
sejakAuditor
yang Pertama dengan
bersangkutan pangkat
diangkat ke
Penata
dalam (III/c),
JFA dengan
sesuai SK angka kredit
pengangkatan sesuai
ke dengan
dalam JFA,yang
yang tercantum pada
ditandatangani lampiran
Pejabat Surat
Pembina Persetujuan
Kepegawaian.
Pembayaran tunjangan JFA menjadi beban anggaran negara/APBN dan melekat pada pembayaran gaji setiap
(Sumber data: PP nomor 5 Tahun 2014 tentang Tunjangan JFA)
bulan.
(Sumber data: PP Nomor 5 Tahun 2014 tentang Tunjangan JFA)
No. Pertanyaan
Apakah SK Kepengurusan AAIPI Wilayah dapat
1
diperhitungkan
P2UPD angkapelaksana
dan pegawai kreditnya?di unit APIP dapat
2
menjadi
Cara Anggotastandar
menyusun AAIPI. kompetensi Jabatan
3 Apakah Auditor Madya yang diperankan sebagai
Fungsional Auditor
4 anggota tim pada tugas-tugas pengawasan, tidak dapat
Tumpang tindih pelaksanaan tugas Auditor sehingga
5 dinilai angka kreditnya?
tidak
kredit.dapat memperoleh
Jabatan angka
Auditor tidak kredit maksimal.
diperankan maksimal
6 Masih terdapat penugasan Auditor belum sesuai
dalam kedudukan pada susunan tim audit, sehingga
7 jabatannya di beberapa lnspektorat dan penerapan
Kode Etik
8 Berapa belum dilaksanakan
efektifsepenuhnya.
Apakah jumlah jam
pelaksanaan kerja
penugasan per
di hari?
luar jam kerja dan
9 hari libur dapat diberikan angka kreditnya? Bagaimana
Apakah Penugasan Pengawasan yang bersamaan
10 perhitungannya?
waktunya dapat diberikan
Contoh perhitungan angkaangkakredit kredit?
jika terdapat 2 surat
11
penugasan yang bersamaan waktu?
penugasan yang bersamaan waktu dengan Pelatihan
12
di Kantor Sendiri
penugasan yang (PKS)/Program
bersamaan waktu Pelatihan
denganMandiri
satu kali
13
kegiatan Pelatihan di Kantor Sendiri (PKS)/Program
penugasan yang bersamaan waktu dengan 2 (dua) kali
14
kegiatan Pelatihan diangka
Contoh perhitungan Kantorkreditnya
Sendiri (PKS)/Program
jika terdapat surat
15
penugasan yang bersamaan waktu dengan diklat.
16 Kapan batas
Pengajuan akhirkreditnya
angka penyampaian DUPAK?penugasan
jika terdapat
17 yang
Dokumenperiode kegiatannya
hasil apakah yang melewati periode DUPAK,
harus dilampirkan untuk
misalnya penugasan antara 15
18 kegiatan yang belum selesai atau kegiatanJuni hingga yang
10 Juli.
sudah
Perlakuan
selesai atas belum
namun kegiatan yang
terbit tidak diajukan dalam
laporannya?
19
DUPAK yanguntuk
Persyaratan telah memperoleh
ditetapkan kenaikan jabatan
20
setingkat lebih tinggi
 Jawaban
notulen/undangan), Angka kredit tersebut termasuk dalam Unsur Penunjang dengan nilai sebesar 0,5 untuk
daerah
dan Provinsi/Kabupaten/Kota/Departemen/LPND
P2UPD) yang memenuhi persyaratan keanggotaan dandan0,75mengikat
untuk Nasional serta sebesar
dirinya dengan 1 untuk
organisasi skala
AAIPI, namun
Fungsional Auditor di lingkungan BPKP dan instansi pemerintah lainnya kecuali
dengan terbitnya Permenpan nomor 13 tahun 2019 yang mewajibkan JFT untuk membentuk organisasi profesi di lingkungan BEPEKA.
• Saat ini Standar Kompetensi auditor dapat dilihat pada:
dengan jabatan
1) Peraturan BPKP yangNomor
dibutuhkan. Auditor yang diperankan
PER-211/K/JF/2010 dua tingkat
tentang Standar ke bawah,
Kompetensi penugasan yang bersangkutan
Auditor.
direncanakan
seharusnya tidak sebelumnya. Penugasan
dapat dinilai yang tumpang
angka kreditnya, namun tindih
untukdan harusagar
menjaga dilaksanakan bersamaan
auditor yang bersangkutandapat tidak
dinilai
angka kreditnya melalui mekanisme lembur dan didukung surat keterangan lembur
memperoleh angka kredit yang cukup untuk kenaikan jabatan/pangkat berikutnya sesuai dengan ketentuan dari pemberi tugas. Jam yang
lembur maksimal adalah 200 jam per semester atau 400 jam per tahun. Apabila penugasan
berlaku. Auditor dimungkinkan untuk diperankan setingkat ke atas atau setingkat ke bawah apabila tidak tersedia tidak didukung
evaluasi penerapan
auditor dengan JFA.
jabatan Kegiatan
yang yang dilaksanakan
diinginkan, namun demikian pada saatlimpah
tugas evaluasi penerapanJFA,
tersebut tidak dapat termasuk juga evaluasi
dilaksanakan secara
•terhadap
6,5 jam untuk
pemeranan yang menerapkan
auditor dalam5 penugasan.
hari kerja. Dalam evaluasi penerapan JFA tersebut, pemeranan tugas
•• Penugasan
5,5 jam untuk yangyang menerapkanpada
dilaksanakan 6 hari kerja.
hari Sabtu, Minggu dan hari libur nasional yang menggunakan surat
(Sumber
keterangan data: Perka BPKP Nomor
lembur, dapat diberikan 708
angkatahun 2009
kredit Pasalperhitungan
dengan 5 ayat (1)) maksimal 6,5 jam bagi yang menerapkan 5
yang dapat dinilai/diberikan angka kredit dibatasi maksimal 7,5 jam bagi yang menerapkan 5 hari kerja dan
hari kerja dan
maksimal 6,25maksimal 5,5 jam
jam bagi yang bagi yang menerapkan
menerapkan 6 hari kerja. 6 hari kerja.
perhitungan)
• Kelebihan jam kerja efektif tersebut di atas diperhitungkan sebagai jam lembur, namun tidak diperlukan Surat
pengawasan
• Jumlah Jampada yanghari yang bersamaan dengan kegiatan PKS masih diberikan sisa jam kerja sebesar 4,5 jam
diakui:
untuk yang menerapkan
pengawasan selama 10 hari 5 hari kerja
dari (jam 4efektif
tanggal s.d. 15diperhitungkan
September 2017, 7,5 jam per hari dan
sedangkan PKSjam PKS
diikuti padadiperhitungkan
tanggal 5
selama
September 3 jam
2017per kegiatan
(abaikan PKS).
hari Sabtu - Minggu untuk mempermudah perhitungan).
Misalnya Surat Tugas pengawasan selama 10 hari dari tanggal 4 s.d. 15 September 2017, sedangkan pada
• Jumlah
tanggal jam yang diakui:
5 Auditor
September 2017 mengikuti 2 kegiatan PKS yang
(abaikan hari Sabtu - Minggu untuk mempermudah
Seorang mendapat penugasan pengawasan bersamaan waktu dengan Diklat. Misalnya Surat
perhitungan).
Tugas pengawasan selama 10 hari dari tanggal 4 s.d. 15 September 2017, sedangkan pada tanggal 11 s.d. 15
kegiatan
September yang
2017 telah dilaksanakan
mengikuti dalamKinerja
Diklat Audit periodedi1Ciawi
Juli sampai
(abaikandengan 31 Desember.
hari Sabtu - Minggu untuk mempermudah
• Selambat-lambatnya
akhir periode DUPAK tersebut. tanggal 20 Juli (untuk penilaian bulan Juli), DUPAK yang disampaikan adalah kegiatan
• Kegiatan
penerbit 15 penugasan
surat Juni – 30 Juni diajukan
sebagai pada periode
pengganti dokumen DUPAK 1 Januari – 30 Juni.
hasil kegiatan.
Sesuai Surat Edaran
• Sedangkan Nomor 352
untuk kegiatan Tahun 2011,
pengawasan yangkegiatan yang tertinggal
pelaksanaannya atauperiode
melewati tidak diajukan
DUPAKdalam(periodeDUPAK yang–
1 Januari
telah dinilai pada periode sebelumnya maka kegiatan tersebut tidak dapat dinilai kecuali untuk kegiatan
2) Memenuhi jumlah angka kredit kumulatif dan komposisi angka kredit penjenjangan yang ditentukan untuk
penunjang.
kenaikan jabatan setingkat lebih tinggi;