LEMBAR PERSETUJUAN

RANCANGAN AKTUALISASI
PELATIHAN DASAR KADER CALON PNS
GOLONGAN II ANGKATAN I TAHUN 2019

JUDUL : OPTIMALISASI PEMENUHAN KEBUTUHAN MOBILISASI

DINI PADA IBU NIFAS POST SC MELALUI PENINGKATAN
PENGETAHUN PASIEN DI RUANG BERSALIN RSUD DATU
SANGGUL RANTAU KABUPATEN TAPIN
PENULIS : Nadiah Fatmasari, A.Md.Keb
JABATAN : BIDAN TERAMPIL
UNIT KERJA : RSUD DATU SANGGU RANTAU KABUPATEN TAPIN
NDH : 23

Telah disetujui oleh Mentor dan Coach untuk diseminarkan

pada tanggal 29 Mei 2019
Di Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah
Provinsi Kalimantan Selatan

Banjarbaru, 28 Mei 2019

MENTOR, COACH,

Hj. ERMINA, S.ST SUHARTONO, S.Sos, M.AP

NIP. 19680320 198903 2 008 NIP. 19691008 199711 1 001

ii
 LEMBAR PENGESAHAN

RANCANGAN AKTUALISASI
PELATIHAN DASAR KADER CALON PNS
GOLONGAN II ANGKATAN I TAHUN 2019

JUDUL : OPTIMALISASI PEMENUHAN KEBUTUHAN MOBILISASI

DINI PADA IBU NIFAS POST SC MELALUI PENINGKATAN
PENGETAHUAN PASIEN DI RUANG BERSALIN RSUD
DATU SANGGUL RANTAU KABUPATEN TAPIN
PENULIS : NADIAH FATMASARI, A.Md.Keb
JABATAN : BIDAN TERAMPIL
UNIT KERJA : RSUD DATU SANGGU RANTAU KABUPATEN TAPIN
NDH : 23

Telah diseminarkan dan disahkan pada tanggal 29 Mei 2019

Di Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah
Provinsi Kalimantan Selatan

Banjarbaru, 29 Mei 2019

MENTOR, COACH,

Hj. ERMINA, S.ST SUHARTONO, S.Sos, M.AP

NIP. 19680320 198903 2 008 NIP. 19691008 199711 1 001

PENGUJI,

Ir. RIZA ROSYADI, M.Si

NIP. 19680315 199308 1 001
iii
 KATA PENGANTAR

Alhamdulillah berkat rahmat Allah swt dengan kasih sayang dan

limpahan rahmat-Nya, sehingga diberikan kelancaran dalam
menyelesaikan rancangan aktualisasi di Instansi RSUD Datu Sanggul
Rantau Kabupaten Tapin. Pendidikan dan Latihan Dasar (Latdas)
Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Golongan II angkatan I Tahun
2019 merupakan pola kerjasama antara Pemerintah Kabupaten Tapin
dan Badan Pengembangan Sumberdaya Manusia Daerah (BPSMD)
Provinsi Kalimantan Selatan. Kegiatan dalam rancangan aktualisasi ini
diharapkan dapat mencerminkan nilai-nilai dasar profesi Aparatur Sipil
Negara (ASN) yang dapat diterapkan di tempat kerja.
Penulis mengucapkan banyak terimakasih kepada pihak–pihak
yang telah membantu selesainya rancangan aktualisasi ini, terutama
kepada:
1. Drs. H. Muhammad Nispuani, M.AP. selaku Kepala Badan
Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah Provinsi Kalimantan
Selatan.
2. Ir. Riza Rosyadi, M.Si sebagai anggota tim penyelenggara
Prajabatan Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah
Provinsi Kalimantan Selatan yang juga sebagai penguji rancangan
aktualisasi ini.
3. Bapak Suhartono, S.Sos, M.AP selaku coach yang telah
memberikan bimbingan dan arahan dengan penuh kesabaran,
sehingga rancangan aktualiasai dapat diselesaikan dengan baik
4. Ibu Hj.Ermina, S.ST selaku mentor yang telah memberikan
bimbingan dan arahan, sehingga rancangan aktualisasi dapat
diselesaikan dengan baik.
5. Bapak-bapak/Ibu-ibu Widyaiswara Badan Pengembangan Sumber
Daya Manusia Daerah Provinsi Kalimantan Selatan yang telah
banyak memberikan ilmu pengetahuan dan nilai-nilai dasar.

iv
6. IPTU Purnomo HS dan Aipda Stephanus yang telah mengasuh dan
mendampingi selama pelaksanaan pendidikan dan latihan dasar
CPNS Golongan II Angkatan I Tahun 2019.
7. Pejabat administrator, pengawas, dan pelaksana pada BPSDMD
Provinsi Kalsel, khususnya penyelenggara pendidikan dan latihan
dasar CPNS Golongan II Angkatan I Tahun 2019.
8. Orang tua (Ansharuddin dan Siti Fatimah) yang selalu memberikan
segala bentuk dukungan, semangat, dan doa.
9. Kepada para sahabat yang telah memberikan dukungan, semangat,
dan doa.
10. Seluruh peserta Pendidikan dan Latihan dasar CPNS Golongan II
Angkatan I Tahun 2019 atas kebersamaan, kekeluargaan, dan
kerjasamanya saat pendidikan dan latihan dasar CPNS Golongan II
Angkatan I Tahun 2019.
Penulis menyadari bahwa masih banyak kekurangan yang
mendasar pada rancangan aktualisasi ini, oleh karena itu penulis
mengharapkan saran dan masukan bagi kesempurnaan rancangan
aktualisasi ini. Semoga Rancangan Aktualisasi ini dapat diterima
dengan baik dan memberikan manfaat bagi semua pihak, terutama
memberikan contoh tentang implementasi nilai-nilai “ANEKA” dalam
kehidupan sehari-hari di lingkungan kerja dan masyarakat.

Banjarbaru, 29 Mei 2019

Penulis

Nadiah Fatmasari, A.Md.Keb

NIP. 19960523 201903 2 007

v
 DAFTAR ISI

Halaman Sampul ................................................................................ i

Lembar Persetujuan............................................................................ ii
Lembar Pengesahan .......................................................................... iii
Kata Pengantar................................................................................... iv
Daftar Isi ............................................................................................. vi
BAB I PENDAHULUAN
A. Latar Belakang........................................................................ 1
B. Tujuan..................................................................................... 2
C. Isu Aktual................................................................................ 3
D. Ruang Lingkup........................................................................ 3
BAB II GAMBARAN KEADAAN
A. Gambaran Umum................................................................... 4
B. Visi dan Misi Organisasi ........................................................ 7
C. Struktur Organisasi................................................................. 10
D. Tugas Pokok dan Fungsi ....................................................... 11
E. Sasaran Kinerja Pegawai....................................................... 14
BAB III RANCANGAN AKTUALISASI
A. Landasan Teori dan Konsep ................................................. 16
B. Rancangan Aktualisasi........................................................... 26
DAFTAR PUSTAKA

vi
 DAFTAR TABEL

Tabel 3.1: Kegiatan Aktualisasi.............................................................

Tabel 3.2: Ukuran Capaian Kinerja.......................................................

Tabel 3.3: Jadwal Rencana Pelaksanaan Kegiatan Aktualisasi...........

Tabel 3.4: Rencana Matrik Penjadwalan Kegiatan Aktualisasi.............

vii
DAFTAR GAMBAR

viii