Tugas Individu

KOMUNIKASI EFEKTIF PERAWAT DENGAN PERAWAT

Dosen pembimbing:
Ns. Nety Hartaty, M.Kep., Sp.Kep.Kom
(198504102018032001)

Disusun Oleh:
Nisa Sabilla
(1912101010082)

FAKULTAS KEPERAWATAN
UNIVERSITAS SYIAH KUALA
DARUSSALAM-BANDA ACEH
2020
 KATA PENGANTAR
Puji syukur kehadirat Allah SWT yang telah memberikan rahmat dan hidayah-Nya
sehingga saya dapat menyelesaikan tugas makalah yang berjudul komunikasi efektif perawat
dengan perawat ini tepat pada waktunya.

Adapun tujuan dari penulisan dari makalah ini adalah untuk memenuhi tugas individu
pada blok komunikasi dalam keperawatan I. Selain itu, makalah ini juga bertujuan untuk
menambah wawasan bagi para pembaca dan juga bagi penulis.

Saya mengucapkan terima kasih kepada Ns. Neti Hartaty selaku dosen pembimbing
pada tutorial enam. Saya juga mengucapkan terima kasih kepada semua pihak yang telah
membagi sebagian pengetahuannya sehingga saya dapat menyelesaikan makalah ini.

Saya menyadari, makalah yang saya tulis ini masih jauh dari kata sempurna. Oleh
karena itu, kritik dan saran yang membangun akan saya nantikan demi kesempurnaan
makalah ini.

Banda Aceh, 19 Februari 2020 

Penulis

Nisa sabilla
 Daftar isi

Daftar Isi……………………………………………………………….........….... i

Kata Pengantar………………………………………………….........…………. ii

Bab I. Pendahuluan

A. Latar Belakang …………….……………………………........…………1

B. Rumusan Masalah ………………………………........…………………2

C. Tujuan Pembahasan ………..…………………......…………………… 3

Bab II. Pembahasan

A. Definisi komunikasi …………………………………………...…….. 4

B. Komunikasi efektif perawat dengan perawat ……………………….

………………………………....…………… 5

Bab III. Penutup

Kesimpula……………………………………………………........…………... 6

Daftar Pustaka ………………………………………………........…………… 7

Lampiran ……………………………………………………….........………… 8
 BAB I.
PENDAHULUAN
Kelangsungan perawatan dalam orang tua peduli rantai memerlukan kerja sama antara
kelompok-kelompok kesehatan yang berbeda untuk memberikan layanan yang lancar,
memungkinkan orang tua untuk hidup mandiri lebih lama. Kolaborasi antara perawat dalam
perawatan orang tua penting di Finlandia karena diperkirakan bahwa pada tahun 2012 ada
lebih dari 59.000 perawat yang bekerja di organisasi kesehatan Finlandia. 59.000 tersebut,
45,4% bekerja di rumah sakit dan 19,9% dalam perawatan kesehatan primer. Jumlah orang
yang lebih tua, sering didefinisikan sebagai orang-orang di atas 65 akan meningkat di Eropa
selama 40 tahun ke depan dan di Finlandia itu lebih 1 juta pada 2012, setara dengan 18,8%
dari total penduduk. penggunaan layanan ini oleh orang-orang yang lebih tua cenderung
meningkat di Finlandia,seperti banyak negara di Eropa, bergerak menuju perawatan di rumah.
Posisi ini tercermin di seluruh dunia dengan lebih dari 19 juta perawat bekerja sama untuk
mengintegrasikan perawatan antara bagian-bagian yang berbeda dari berbagai organisasi dan
untuk mempromosikan, memelihara dan memulihkan kesehatan lebih dari 500 juta orang
berusia 60 dan lebih.
Di Finlandia, respon terhadap perkembangan demografis telah reformasi perawatan
kesehatan dan sosial dalam struktur pemerintah daerah. Reformasi ini merupakan salah satu
overhaul administrasi dan operasional terbesar yang pernah dilakukan di Finlandia membuat
persyaratan hukum di bawah Undang-Undang Perawatan Kesehatan dan Layanan Perawatan
lansia, untuk memberikan pelayanan yang berpusat pada pasien . Salah satu aspek dari
penyediaan layanan terpadu adalah pengembangan rantai perawatan di mana gerakan pasien
dalam suatu organisasi dan transfer ke organisasi lain dikelola dengan hati-hati.
Mengembangkan rantai perawatan adalah cara penting untuk meningkatkan kelangsungan
perawatan dalamsistem perawatan kesehatan terfragmentasi.
Dalam rantai kesehatan Finlandia, tujuannya adalah untuk mendukung hidup mandiri dan
peduli dekat dengan rumah untuk selama mungkin. layanan terpadu untuk orang tua karena
itu termasuk penyediaan layanan yang mulus dalam transisi dari satu organisasi ke yang lain
dan menunjukkan transfer tanggung jawab yang jelas antara profesional kesehatan dalam
rantai perawatan. Integrasi ini dampak layanan pada pekerjaan dari ratusan ribu orang dan
mempengaruhi pelayanan kesehatan setiap warga negara di Finlandia. Salah satu alasan untuk
dampak integrasi adalah bahwa ia memerlukan peningkatan kerjasama antara rumah sakit dan
kesehatan primer perawat. Dalam konteks ini, pengetahuan meningkat dan pemahaman
tentang sifat kolaborasi antara profesional kesehatan penting.

A. Latar Belakang Masalah

Kolaborasi telah digambarkan sebagai kemitraan dalam kekuasaan di mana individu

saling tergantung berbagi pengambilan keputusan, filosofi dan nilai-nilai, informasi dan
rencana. Kolaborasi individu menganggap diri mereka sebagai anggota tim yang bekerja
untuk mencapai tujuan bersama berbagi keahlian dan tanggung jawab mereka dalam
hubungan hierarkis. Persyaratan dari proses ini adalah bahwa individu-individu bertemu,
mengembangkan hubungan dan berkomunikasi secara efektif dengan satu sama lain dalam
saling percaya. Staf di rumah sakit dan sektor kesehatan primer memainkan peran penting
dalam sistem perawatan kesehatan di seluruh duniayang meliputi berkolaborasi sebagai
bagian dari manajemen kesehatan antara pengaturan. Perawat adalah aktor pentingdalam
kolaborasi ini karena mereka menyediakan menjembatani peran ketika pasien bergerak antara
organisasi.

Perawat profesional didorong untuk memperkuat praktik kolaboratif dan kemitraan

meskipun saat ini, kolaborasi profesional mungkin tidak seefektif itu bisa sangat penting
meningkatkan integrasi organisasi dan kelangsungan perawatan. Peningkatan kesinambungan
dalam perawatan membutuhkan peningkatan kerjasama antara perawat terutama yang bekerja
di organisasi yang berbeda. Kolaborasi ini bekerja dengan baik ketika ada saluran komunikasi
terbuka antara organisasi dan transfer informasi yang efektif misalnya, tentang obat-obatan
pasien dan perawatan. Meskipun kurangnya penelitian di bidang ini secara luas dilaporkan,
McKenna telah menyarankan bahwa 68% dari perawat kesehatan utama yang ditemukan
komunikasi dengan staf rumah sakit yang tidak memuaskan menunjukkan kurangnya
kolaborasi.

Telah dilaporkan bahwa kolaborasi dapat ditingkatkan dengan menggunakan

perawatpenghubung untuk mengatur komunikasi dan perencanaan debit antara
organisasikolaborasi lebih lanjut menunjukkan bahwa kolaborasi antara perawat
berlatihmembutuhkan pengembangan. Unsur-unsur kolaborasi yang baik termasuk
penghormatankepercayaan, keterbukaandan kesadaran berpartisipasi peran dan tanggung
jawabperawat. kolaborasi keperawatan dapat ditingkatkan melalui pendidikan, tatap muka
pertemuan dan waktu yang dihabiskan bersama-sama. Kolaborasi juga dapat ditingkatkan
melalui pengembangan tujuan bersama antara kolaboratorKolaborasi membutuhkan
keterampilan dalam pengambilan keputusan, pemecahan masalah, kepemimpinan dan
manajemen konflik dan keterampilan ini mencakup kemampuan untuk mengakui
kemanusiaan dan keterbatasan sendiri. Perawat tampaknya memiliki beberapa pengetahuan
dan pemahamantentang kolaborasi, tetapi tidak yakin bagaimana menerapkan ini dalam
praktek klinis.

Studi saat ini menggambarkan sifat kolaborasi perawat dengan perawat berfokus pada
proses-proses sosial sebagai perawat bekerja untuk mentransfer orang tua dari rumah sakit
dalam pelayanan kesehatan dasar. Studi ini menambah literatur kolaborasi, membantu dalam
pengembangan masa depan kerjasama dalam rantai perawatan lansia.
B. Rumusan Masalah
1) Apakah saat ini perawat sudah menggunakan komunikasi efektif antara
perawat dengan perawat lainnya?
2) Bagaimana perawat saling berkolaborasi?
3) Mengapa komunikasi efektif sangat penting?
4) Kapan dan dimana saja perawat menggunakan komunikasi efektif?
5) Siapa saja yang berkolaborasi dengan perawat?
C. Tujuan Penelitian
Untuk mengidentifikasi dasar untuk teori kolaborasi melalui deskripsi dari persepsi perawat
dari kolaborasi antara rumah sakit dan perawat kesehatan utama di orang tua peduli rantai.

D. Metode penelitian
Penelitian ini menggunakan desain kualitatif diinformasikan oleh teori
grounded dan kelompok fokus.GroundedResearch (GR) adalah metodologi penelitian
kualitatif yang menekankan penemuan teori dari data observasi empirik di lapangan dengan
metode induktif (menemukan teori dari sejumlah data), generatif yaitu penemuan atau
konstruksi teori menggunakan data sebagai evidensi, konstruktif menemukan konstruksi teori
atau kategori lewat analisis dan proses mengabstraksi, dan subyektif yaitu merekonstruksi
penafsiran dan pemaknaan hasil penelitian berdasarkan konseptualisasi masyarakat yang
dijadikan subyek studi. GT fokus pada gerakan teori konstruksi dan verifikasi. GT disebut
juga dengan localtheory, patternedtheory yang bersifat open ended dapat diperluas tanpa
batas. Peneliti GT harus terlibat langsung dengan dunia yang diteliti untuk menjamin hasil
“grounded” dari masyarakat yang diteliti. Inti dari proses GT dalam membangkitkan teori
menurut Aidah (2008) adalah constantcomparison. Isu-isu penting yang memikat perhatian
dalam GT adalah keterwakilan dari temuannya dijelaskan dengan confirmatibility,
keterulangan dari temuannya dijelaskan dengan dependability/Auditability, kekuatan
metodologinya dijelaskan dengan internal consistency, dan kemampuan generalisasi
diterangkan dengan transferability.

E. Hasil penelitian
Analisis menunjukkan bahwa kolaborasi perawat-ke-perawat dalam rantai perawatan
orang tua berisi empat dimensi. Dimensi ini adalah:
1) Konteks dan Situasi,
2) Kondisi yang mempengaruhi kolaborasi perawa dengan perawat,
3) Proses dan Interaksi dalam perawat dengan perawat kolaborasi dan
4) Konsekuensi dari perawat dengan perawat
 BAB II
PEMBAHASAN
A. Definisi komunikasi

Komunikasi merupakan sebuah pentransferan makna maupun pemahaman makna

kepada orang lain dalam bentuk lambang-lambang, simbol, atau bahasabahasa tertentu
sehingga orang yang menerima informasi memahami maksud dari informasi tersebut dalam
kegiatan organisasi (Robbins,2006). Menurut Effendi (2002), komunikasi dibagi atas empat
bentuk, yaitu komunikasi personal (komunikasi intrapersonal dan komunikasi interpersonal),
komunikasi kelompok, komunikasi massa dan komunikasi medio. Dari keempat bentuk
komunikasi tersebut, komunikasi interpersonal merupakan bentuk komunikasi yang paling
efektif untuk mengubah sikap, pendapat atau perilaku manusia berhubung prosesnya yang
dialogis.

B. Komunikasi perawat dengan perawat

Komunikasi efektif sangat penting untuk membantu perawat berkolaborasi dengan
sesame perawat atau tenaga medis lainnya. Komunikasi dapat berupa penyampain data
tertulis maupun yang diucapkan secara verbal.
Ada beberapa faktor hubungan menemukan bahwa kolaborasi yang terkena dampak.
Perawat bekerjasama dibutuhkan untuk menunjukkan kesetaraan, kepercayaan, kolegialitas
dan kepentingan pribadi dalam mitra perawat mereka berkolaborasi, pekerjaan mereka dan
keberhasilan kolaborasi. Faktor-faktor hubungan ini memfasilitasi pengembangan jaringan
profesional dalam dan di antaraorganisasi, melalui diskusi tentang isu-isu keperawatan yang
relevan. Erat terkait dengan jaringan ini adalah pengembangan dan pemeliharaan kompetensi
dan keahlian yang perawat dalam penelitian ini dikembangkan melalui kolaborasi mereka.
Saling konsultasi dan pendidikan bekerjasama.membantu untuk membangun jaringan yang
berguna memberikan kesempatan untukmengembangkan cara-cara baru untuk bekerja
melalui pengelolaan masalah umum dalam perawatan pasien. Terkait dengan pengembangan
pribadi, organisasi kesehatan biasanya memberikan kesempatan pendidikan seperti rotasi
pekerjaan. Dalam studi ini, pengalaman ini ditemukan untuk menjadi berharga dan digunakan
untuk mengembangkan kompetensi danpemahaman baru dari pemberian perawatan
kolaborasi membaik lebih lanjut.
Penyediaan informasi yang up-to-date tentang fungsi organisasi berkolaborasi dari situs web
mereka, informasi kontak pribadi dan ketersediaan perawat juga ditemukan untuk
memfasilitasi komunikasi yang tepat waktu dan merapikan dari rantai perawatan.KamiKami
menemukan bahwaekspresi kepercayaan dan rasa hormat memiliki peran penting
menciptakan kondisi yang menguntungkan untuk kolaborasi perawat dengan perawat dalam
orang tua peduli. Manajer tampaknya memiliki peran dalam hal ini dengan mendorong
berkolaborasi antar mitra untuk bekerja dalam cara yang santai.Untuk memastikan
keberhasilan perawatan dalam rantai orang perawatan yang lebih tua, berkolaborasi mitra
perawat menyampaikan informasi yang akurat dengan cepat dari satu organisasi ke yang lain.
Transfer informasi ini terutama penting dalam kasus di mana ada informasi kunci yang harus
disampaikan secara akurat, tepat waktu dan tepat oleh mitra perawat misalnya, tentang
manajemen obat-obatan. Untuk bantuan dengan transfer ini perawat informasi yang
diperlukan akses ke sistem elektronik komunikasi yang efektif untuk digunakan oleh semua
mitra berkolaborasi. Ketika perawat bertindak segera dan kolaboratif untuk membuat catatan
yang akurat dan berguna informasi up-to-date tentang pasien yang lebih tua, perawatan yang
optimal adalah lebih mungkin untuk dicapai.
Kami menemukan bahwa baik kerjasama perawat-ke-perawat menyebabkan kepuasan
pasien dan penikatan kepercayaan sebagai pasien menerima bantuan yang merekabutuhkan
dari mitra berkolaborasi perawat. Selain itu, para peserta dirasakan bahwa kerja sama yang
baik menyebabkan pencegahan transfer yang tidak perlu dari pasien yang lebih tua dari satu
organisasi ke yang lain. Konsekuensi ini kolaborasi juga diduga mempengaruhi perawatan
orang tua ini lebih strategis melalui pengembangan proses perawatan terpercaya dan sukses.
Para peserta dirasakan bahwa proses ini dipercaya bisa berkembang menjadi saluran interaksi
yang lebih baik dan pedoman baru tentang untuk kunjungan rumah bersama misalnya, rumah
sakit dan kesehatan primer perawat.
 BAB III
PENUTUP
A. Kesimpulan

kolaborasi ditingkatkan berguna untuk proses keperawatan yang aman, tepat waktu dan
pengalihan dikendalikan dari orang tua antara rumah sakit dan organisasi kesehatan primer
dan juga dalam pendidikan kesehatan. Temuan dalam penelitian ini kolaborasi perawat
dengan perawat memberikan arahan dan peluang untuk meningkatkan kerjasama dan
selanjutnya, kontinuitas dan integrasi pada orang tua peduli dalam transisi antara organisasi.
Kemampuan komunikasi efektif antara perawat dengan perawat juga sangat diperlukan untuk
mengoptimalkan proses keperawatan. layanan kesehatan yang disediakan dalam beberapa
pengaturan membutuhkan tenaga profesional kesehatan untuk berkolaborasi. Kolaborasi
dalam lebih tua rantai orang perawatan antara rumah sakit dan kesehatan primer tampaknya
menjadi penting untuk integrasi layanan dan kelangsungan perawatan.

Meskipun kolaborasi yang efektif diperlukan, kolaborasi bisa membaik dalam sistem
kesehatan saat ini. Temuan kami menjelaskan sifat kolaborasi perawat-ke-perawat
menunjukkan bahwa itu adalah fenomena yang kompleks yang dapat dikonseptualisasikan
dalam kerangka awal yang berisi empat dimensi. Pemahaman mendalam tentang proses
kolaborasi menggunakan dimensi ini memberikan arahan dan kesempatan untuk
mengembangkan kolaborasi perawat-ke-perawat sistematis.Temuan ini dapat digunakan
untuk mendukung dan memperkuat pelayanan kesehatan mengembangkan rantai perawatan
bagi orang-orang yang lebih tua. Penguatan ini dapat mencakup perencanaan dan pelaksanaan
kebijakan kerjasama baru.

B. Daftar pustaka
International journal of integrated care, an enquiry into nurse to nurse collaboration
within the older people care chain as part of the integrated care, terhi lemetti.