HASIL DISKUSI KELOMPOK 6

1. Penanya: Naswandi (4): Apa penyebab karyawan keluar?

Dijawab Oleh Andy Marbun
Penyebab Keluar karyawan bisa terjadi:
 pekerja/karyawan melakukan kesalahan seperti penipuan, pencurian, penggelapan
barang dan atau uang milik perusahan.
 pekerja/karyawan telah habis kontrak nya sehingga perusahaan perlu untuk
melakukan pengadaan karyawan.
 karyawan yang keluar sudah mencapai usia pension
 karyawan/pekerja meninggal dunia
 karyawan/pekerja sering mangkir terus menerus sehingga tidak ada kinerja yang
dihasilkan bagi perusahaan
 karyawan/pekerja di keluarkan atas dasar efisiensi perusahaan
 karyawan/pekerja mengundurkan diri atas kemauan sendiri
 Gaji/upah karyawan yang sedikit sehingga karyawan kurang berminat lagi untuk
bekerja di perusahaan itu.

2. Penanya: Fadillah(1): Solusi apa yang dilakukan perusahaan ketika

mendapatkan karyawan tidak sesuai bidangnya?
Dijawab oleh Maulana Ichsan
 Bagi karyawan yg telah diterima diberikan pelatihan dan pengembangan
 Bagi rekrutmen selanjutnya supaya bisa mendapatkan karyawan sesuai kebutuhan

3. Penanya: Fatmay(1): Usaha Apa Yang Dilakukan Perusahaan Agar Karyawan

Lebih Terbuka Pada Saat Wawancara?
Dijawab Welton Hasibuan
Perusahaan Harus Memiliki Pewawancara Yang Berkompeten dan Friendly.
Pewawancara Harus Memiliki Kemampuan Untuk Memahami Kepribadian Calon
Karyawan Dan Memiliki Sifat Yang Terbuka. Tujuannya Adalah Untuk Lebih Mudah
Dalam Mendekatkan Diri Dengan Calon Karyawan Yang Ingin Diwawancarai. Sifat
Yang Friendly Akan Membuat Karyawan Lebih Tenang, Santai Pada Saat Menjawab
Pertanyaan Yang Akan Diberikan. Sehingga Karyawan Akan Lebih Mudah
Menjawab Semua Pertanyaan Dengan Jujur.

4. Penanya: Winda(1) Apa alas an perusahaan menerima karyawan yang tidak

cocok dengan jurusan kuliahnya?
Dijawab oleh Arga Yeremia Manalu
Alasan perusahaan menerima karyawan yang tidak cocok dengan jurusannya
adalah karena perusahaan kesulitan mendapatkan pelamar yang sesuai antara
Pendidikan dan lowongan pekerjaan.