RENCANA KERJA DAN ANGGARAN TAHUN 2019

UNIT: POLIKLINIK

N PROGRAM KERJA STRATEGIS SASARAN/TUJUA KEGIATAN Target 1 2 3 4 5 1 6 7 8 9 1 12 A

O N (POA) 0 1
1 Peningkatan Mutu & Keselamatan Terwujudnya 1. Menyusun Indikator Mutu - ≤ 60 Menit √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √
Pasien pelayanan Prioritas & Unit - 100%
berkualiatas -waktu tunggu pasien rawat pasien
sesuai standar jalan teridentifika
- kepatuhan identifikasi pasien si dengan
2. Sosialisasi benar
3. Monitoring Implementasi
4. Evaluasi&TindakLanjut
5. Laporan
2 Peningkatan Pertumbuhan cakupan Terwujudnya 1. Peningkatan mutu dan
pelayanan peningkatan pengendalian biaya
jumlah 2. Kordinasi dengan unit
kunjungan, marketing
utilisasi, asset,
omzet
3 Pengendalian Biaya dan Efisiensi Meningkatkan 1. Program keizen 2019 100% semua honor √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ A
mutu pelayanan ( mengganti adamistrasi specialist by sisitim R
dan efisiensi biaya rekap honor dari buku n
pelayanan manual ke by sistim A
2. Sosialisasi R
3. Monitoring H
4. Evaluasi R
5. Laporan n
4 Perencanaan SDM, Pola ketenagaan 1. Menyusun perencanaan 1 orang tenaga √ √ √ √ √ √ √
sesuai dengan 1 tenaga perawat untuk perawat
Denpasar,………………….

…………………………………………….. …………………………………………..
Kepala Unit …………………KepalaBidang/Bagian…………………
 Kemenkes chemoterapi rajal
- Mengajukan
permohonan tenaga ke
kabid SDM
2. Sosialisasi
3. Monitoring
4. Evaluasi
5. laporan
5 PerencanaanAlkes/barang Terslengaranya 1. Menyusun 1 minggu √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ R
pelayanan sesuai - perencanaan alkes
dengan standar - penggantian alkes
pelayanan - pemeliharaan alkes
minimal 2. Mengajukan alkes ke
kabid perencanaan
- Mesin echo
- Alkes poli kulit
(ruangan estitika)
- Set vital sing
- Pemeliharaan Alkes
3. Sosialisasi
4. Monitoring
5. Evaluasi
6. Laporan
6 Perencanaan SIMRS Terintegerasi Efisensi waktu 1. Menyusun perencanaan 1 bulan √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √
tunggu pelayanan - Sistim antree
rawat jalan elektronik
- resep digital
2. sosialisasi
3. monitoring
4. evaluasi
Denpasar,………………….

…………………………………………….. …………………………………………..
Kepala Unit …………………KepalaBidang/Bagian…………………
 - Koordinasi dengan
unit IT & SIMRS

7 Budaya Organisasi Menciptakan 1. Budaya pasien safety 100% √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √

pelayanan yang 2. Sosialiasai
nyaman dan aman 3. Monitoring
terhadap pasien 4. Evaluasi
8 Pengembangan dan Pelatihan Peningkatan 1. Perencanaan pelatihan 1 √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ R
standar chemoterapi & aseptor Perawat/tahun
kompetensi KB bagi petugas 1
petugas kesehatan di poli klinik Bidan/tahun
kesehatan 2. Sosialiasasi
3. Monitoring
4. Evaluasi
9 MONEV Untuk 1. Membuat laporan monev 100% seluruh √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √
mengetahui program kerja
capain kegiatan
dan indicator
mutu unit dan
menentukan
strategi untuk
program
berikutnya

Denpasar,………………….

…………………………………………….. …………………………………………..
Kepala Unit …………………KepalaBidang/Bagian…………………