No.

Keterangan Ya Tidak
1. Melakukan Walk Through Survey untuk menentukan pajanan apa
saja yang ada di tempat kerja.
2. Sudah ada dokter perusahaan yang bertugas menangani masalah
kesehatan para pekerja.
3. Dokter perusahaan memiliki relasi dengan Spesialis Kedokteran
Okupasi (SpOK) untuk konsultasi tentang kondisi kesehatan dan
PAK pada pekerja.
4. Adanya penyuluhan atau sosialisasi sebagai upaya pencegahan
terhadap PAK.
5. Sudah terdapat SOP guna meminimalisir terjadinya PAK.
6. Penggunaan APD guna mengurangi jumlah pajanan yang masuk
ke dalam tubuh.
7. Pemberlakuan sanksi tegas bagi pekerja yang tidak tertib
menggunakan APD.
8. Perusahaan melakukan pemeriksaan pra-kerja pada karyawan
sebagai upaya deteksi dini terhadap adanya gangguan kesehatan.
9. Perusahaan melakukan pemeriksaan berkala untuk memantau
kondisi kesehatan karyawan.
10. Adanya inspeksi rutin guna mengetahui ada atau tidaknya masalah
pada area kerja yang dapat mengganggu aktivitas pekerja.