DII KEPERAWATAN 3A
FAKULTASNILMU KESEHATAN
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PONOROGO
TAHUN AKADEMIK 2019/2020
Visi
Terwujudnya RSUD Dr. Harjono sebagai pilihan utama pelayanan
kesehatan bagi masyarakat ponorogo dan sekitarnya.
Misi
1. Meningkatkan mutu pelayanan Rumah Sakit.
2. meningkatkan kemampuan, pengetahuan, dan ketrampilan
sumber daya RS baik medis, paramedic maupun tenaga lainyya.
3. meningkatkan kualitas dan kuantitas sarana dan prasarana RS
baik medis maupun nonmedis
4. memberikan konstribusi nyata untuk Pendidikan, pelatihan, dan
penelitian yang terintegrasi dengan pelayanan dalam rangka
meningkatkan SDM dan iptek.
S = 1. SDM karyawan
2.fasilitas O = 1. Kerja sama dengan instansi
3.pelayanan T = 1. Jarimgan kerja
4.dukungan pemerintah 2. pasar pesaingan yang kompetitif
W= 1. Kurang sosialisasi prosedur pelayanan panjang
2. kurangnya pelayanan terhadap program kesehatan pemerintah
Anggaran =
1. Biaya pembangunan dan perawatan gedung didapat dari APBD, RS dan Pemprov
2. Sumber dana alat kesehatan di ruangan berasal dari rumah sakit
3. Anggaran pemeliharaan alat kesehatan diajukan ke pihak rumah sakit
4. Alokasi dana pelatihan dan pengambangan Pendidikan bagi tenaga medis
1. Rencana Harian Kepala Ruangan
Waktu Kegiatan Keterangan
07.00 Operan
Pre conference (jika jumlah tim lebih dari 1), mengecek SDM dan sarana prasarana.
12.00 Mengecek ulang keadaan pasien, perawat, lingkungan yang belum teratasi
Ishoma
13.00 Mempersiapkan dan merencanakan kegiatan asuhan keperawatan untuk sore, malam
dan esok hari sesuai tingkat ketergantungan pasien
Mengobservasi post conference
14.00 Operan
4. Jadwal Mingguan
Senin Selasa Rabu Kamis Jumat Sabtu Minggu
1 2 3 4 5 6 7
Rapat Rgn Supervisi Audit dok Supervisi Audit dok Penkes Klp
PA Klg
LapBul Katim
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30 31
Mengetahui
Kepala Ruangan
( ……………………..)
5. Rencana Bulanan Ketua Tim
Bulan : ______________________
Senin Selasa Rabu Kamis Jumat Sabtu Minggu
1 2 3 4 5 6 7
15 16 17 18 19 20 21