B PROGRAM

KESEHATAN DAN KESELAMATAN

KERJA DI RUMAH SAKIT IBU DAN
ANAK (RSIA) PERMATA BUNDA

SOLOK
TAHUN 2017
 KESEHATAN DAN KESELAMATAN KERJA
RUMAH SAKIT IBU DAN ANAK PERMATA BUNDA

I. PENDAHULUAN
Salah satu tujuan Rumah Sakit Ibu dan Anak Permata Permata Bunda
yaitu memberikan pelayanan kesehatan yang bermutu dan terjangkau oleh
masyarakat dalam rangka meningkatkan derajat kesehatan bagi
masyarakat.Untuk dapat memberikan pelayanan yang efektif, efisien serta
diberikan secara aman dan memuaskan sesuai dengan norma, etika, hukum
dan sosial budaya maka diperlukan beberapa komponen pendukung salah
satunya adalah dengan adanya Sumber Daya Manusia (SDM) yang sehat
jasmani dan rohani dalam memberikan pelayanan kesehatan.
Rumah Sakit Ibu dan Anak Permata Permata Bunda yang bergerak
dalam jasa pelayanan kesehatan sangat berkepentingan dengan keberadaan
SDM beserta potensi dasar dan keahlian yang dimilikinya. SDM yang ada di
Rumah Sakit Ibu dan Anak Permata Permata Bunda harus senantiasa
memiliki kesehatan dan semangat yang luar biasa dalam pelayanan
kesehatan dan mendapatkan kesempatan untuk mengembangkan wawasan,
ilmu pengetahuan, ketrampilan dan pengalaman. Untuk itu diperlukan
berbagai upaya diantaranya tetap menjaga kesehatan dan keselamatan
sumber daya manusia yang dapat melayani dengan baik dan optimal sesuai
dengan standar profesi dan peraturan yang telah ditetapkan.

II. LATAR BELAKANG

Kesehatan dan keselamatan staf/pegawai Rumah Sakit Ibu dan Anak
Permata Permata Bunda merupakan salah satu persyaratan untuk
meningkatkan produktifitas rumah sakit, disamping itu Kesehatan dan
keselamatan adalah hak asasi setiap staf/pegawai. Di era globalisasi dan
pasar bebas Asean Free Trade Agement (AFTA) dan World Trade
Organization (WTO) serta Asia Pasific Economic Community (APEC) yang
akan berlaku tahun 2020, dan untuk memenangkan persaingan bebas
ternyata Kesehatan dan keselamatan staf/pegawai juga menjadi salah satu
persyaratan yang harus dipenuhi oleh industri di Indonesia. Dasar dari
tujuan Kesehatan dan keselamatan staf/pegawai adalah untuk mendapatkan
staf/pegawai yang sehat jasmani dan juga rohani. Oleh karena itu Kesehatan
dan keselamatan staf/pegawai perlu diterapkan di Rumah Sakit Ibu dan
Anak Permata Permata Bunda. Memang Kesehatan dan keselamatan
staf/pegawai bukanlah segala-galanya, namun tidak disadarinya bahwa
tanpa kesehatan dan keselamatan segalanya tidak berarti apa-apa.
Menyadari pentingnya Kesehatan dan keselamatan staf/pegawai, serta
 adanya persyaratan yang harus dipanuhi oleh setiap  rumah sakit di era
globalisasi ini maka mau tidak mau upaya untuk meningkatkan Kesehatan
dan keselamatan staf/pegawai harus menjadi prioritas dan komitmen semua
pihak pemerintah maupun swasta dari tingkat pimpinan sampai keseluruh
karyawan dan management rumah sakit. Dengan tingkat Kesehatan dan
keselamatan staf/pegawai yang baik jelas akan mengurangi ketidakhadiran
staf/pegawai karena sakit pasti akan menurun, biaya pengobatan dan
perawatan akan menurun, kerugian akibat kecelakaan kerja akan berkurang,
staf/pegawai akan mampu bekerja dengan  produktivitas yang lebih tinggi,
keuntungan akan meningkat dan pada akhirnya kesejahteraan staf/pegawai
rumah sakit akan meningkat.

 Pengertian Program Kesehatan Dan Keselamatan Staf/Pegawai

 Program adalah kumpulan instruksi / perintah yang dirangkai
sehingga membentuk suatu proses.
 Kesehatan adalah keadaan sejahtera dari badan, jiwa, dan sosial
yang memungkinkan setiap orang hidup produktif secara sosial,
dan ekonomis.
 Keselamatan adalah suatu keadaan aman, dalam suatu kondisi
yang aman secara fisik, sosial, spiritual, finansial, politis,
emosional, pekerjaan, psikologis, ataupun pendidikan dan terhindar
dari ancaman terhadap faktor-faktor tersebut.
 Staf/Pegawai adalah seseorang yang melakukan penghidupannya
dengan bekerja dalam kesatuan organisasi, baik kesatuan kerja
pemerintah maupun kesatuan kerja swasta.
 Program Kesehatan Dan Keselamatan Staf/Pegawai adalah
salah satu bentuk upaya untuk menciptakan tempat kerja yang
aman, sehat, bebas dari pencemaran lingkungan, sehingga dapat
mengurangi dan atau bebas dari kecelakaan kerja dan penyakit
akibat kerja yang pada akhirnya dapat meningkatkan efisiensi dan
produktivitas kerja pegawai.

III. TUJUAN
1. Tujuan Umum
Mengetahui kondisi kesehatan staf/pegawai dan menghindari terjadikan
kecelakaan kerja serta penyakit akibat kerja di Rumah Sakit Ibu dan
Anak (RSIA) Permata Permata Bunda.
 2. Tujuan Khusus
a. Terlaksana program Kesehatan Dan
Keselamatan Staf/Pegawai Rumah Sakit Ibu dan Anak Permata
Permata Bunda secara sistematis dan terarah.
b. Melengkapi kegiatan Akreditasi Rumah
Sakit Ibu dan Anak Permata Permata Bunda.

 Manfaat
1. Bagi Rumah Sakit Ibu dan Anak Permata Permata Bunda
a. Meningkatkan mutu pelayanan dan citra rumah sakit
b. Mempertahankan kelangsungan operasional rumah sakit;
2. Bagi Staf/Pegawai Rumah Sakit
a. Tetap semangat dalam melayani pasien rumah sakit;
b. Terlindungi dari penyakit menular saat melayani pasien rumah
sakit;

3. Bagi pasien dan pengunjung

a. Mendapatkan pelayanan mutu yang baik;
b. Mendapatkan kepuasan dalam proses penyembuhan penyakit
danpelayanan;

IV. KEGIATAN POKOK DAN RINCIAN KEGIATAN

 Kegiatan Pokok :
Program Kesehatan dan Keselamatan Staf/Pegawai Rumah Sakit
Ibu dan Anak Permata Permata Bunda mencakup :
1. Pemeriksaan Kesehatan khusus bagi Calon Staf/pegawai;
2. Pemeriksaan Kesehatan Berkala;
3. Pelaporan pajanan dan insiden kecelakaan kerja bagi staf/pegawai
yang tertusuk jarum, benda tajam dan cairan tubuh yang
terkontaminasi.
4. Pengobatan dan atau konseling

 Rincian Kegiatan :
1. Pemeriksaaan kesehatan calon staf/pegawai dilakukan pemeriksaan
seperti darah rutin, HbsAg, SGOT, SGPT dan Foto thorax.
2. Pemeriksaan berkala :
Adanya pelaksanaan kegiatan pemeriksaan kesehatan berkala bagi
staf/pegawai yang dilakukan sekali dalam 3 (tiga) tahun di unit
khusus yang terdiri dari :
 Unit Kamar Operasi : Pemeriksaan darah rutin, HbsAg dan HIV.
 Unit Kamar Bersalin : Pemeriksaan darah rutin, HbsAg dan
HIV.
  Unit Gawat Darurat : Pemeriksaan darah rutin, HbsAg dan HIV.
 Unit Laboratorium : Pemeriksaan darah rutin, HbsAg, HIV.
 Unit Gizi & Dapur : Pemeriksaan darah rutin, dan swab anus.
 Unit Linen & Laundry : Pemeriksaan darah rutin, HbsAg dan
HIV.
3. Pelaporan pajanan dan insiden kecelakaan kerja bagi staf/pegawai
yang tertusuk jarum, benda tajam dan cairan tubuh yang
terkontaminasi.
4. Pengobatan dan atau konseling bagi staf/pegawai yang terpapar
penyakit infeksius.

V. CARA MELAKSANAKAN KEGIATAN

No Kegiatan Cara pelaksanaan kegiatan
1. Pemeriksaan 1. Setelah semua proses ujian tes tertulis dan wawancara dinyatakan
Kesehatan Khusus lulus, Oleh Ka Unit ataupun Kabid KPPP maka dilakukan
bagi Calon pemeriksaan kesehatan seperti pemeriksaan darah kepada calon
staf/pegawai staf/pegawai Rumah Sakit Ibu dan Anak Permata Permata Bunda.

2. Pemeriksaan 1. Menyusun SPO dan melakukan sosialisasi pemeriksaan kesehatan

Kesehatan Berkala Khusus bagi staf/pegawai di Unit kamar operasi, Unit Unit
laboratorium, Unit radiologi, Unit Gizi & Dapur, Unit Linen & Dapur
di Rumah Sakit Ibu dan Anak Permata Permata Bunda.
2. Melakukan Monitoring Kesehatan staf/pegawai di unit yang berisiko
tinggi dengan memantau angka kesakitan di unit yang berisiko.
3. Melakukan pelaporan hasil monitoring kesehatan khusus kepada
kepala pelayanan medis untuk tenaga dokter dan tenaga keperawatan,
dan kepada kepala penunjang medis dan non medis untuk tenaga
kesehatan professional lain dan tenaga non kesehatan rumah sakit.
4. Pemeriksaan Kesehatan berkala dilakukan sekali dalam 3 (tiga) tahun
yang terdiri dari :
 Unit Kamar Operasi : Pemeriksaan darah rutin, HbsAg dan HIV.
 Unit Laboratorium : Pemeriksaan darah rutin, HbsAg, HIV.
 Unit Gizi & Dapur : Pemeriksaan darah rutin dan Swab anus.
 Unit Linen & Laundry : Pemeriksaan darah rutin, HbsAg dan HIV.
3. Pelaporan pajanan dan 1. Menyusun SPO Penatalaksanaan tertusuk jarum, benda tajam dan
insiden kecelakaan cairan terkontaminasi.
kerja 2. Melaporkan setiap kasus kecelakaan kerja dan penyakit akibat kerja
oleh Ka. Unit dan diteruskan ke ( bidang KPPP).
4. Pengobatan dan atau Menyusun SPO dan melakukan sosialisasi tentang pengobatan dan
konseling konseling terhadap staf/pegawai yang terpapar penyakit infeksius di
Rumah Sakit Ibu dan Anak Permata Permata Bunda.
VI. SASARAN
1. Setiap calon staf/pegawai dapat diketahui kondisi kesehatannya dan dapat ditentukan kelanjutan proses rekruitmennya.
2. Mengetahui kondisi kesehatan staf/pegawai rumah sakit, untuk mencegah terjadinya hal-hal yang tidak diharapkan.

VII. JADWAL KEGIATAN

BULAN
NO KEGIATAN
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
1 Pemeriksaan Kesehatan bagi Calon
√
staf/pegawai.
TAHUN 2017 TAHUN 2018 TAHUN 2018
2 Pemeriksaan Kesehatan Berkala. √
3 Pelaporan pajanan dan insiden
INSIDENTIL
kecelakaan kerja
4 Pengobatan dan atau konseling √
VIII. EVALUASI PELAKSANAN KEGIATAN DAN PELAPORAN
Dalam program kesehatan dan keselamatan staf/pegawai Rumah Sakit Ibu
dan Anak Permata Permata Bunda dilakukan evaluasi pelaksanaan kegiatannya
setiap 1 (satu) tahun sekali oleh ( bidang KPPP) untuk tindak lanjut kepada
Direktur rumah sakit apabila ditemukan kendala dan hambatan dalam
pelaksanaan kegiatan kesehatan dan keselamatan staf/pegawai lanjut dari
Direktur rumah sakit dipakai sebagai bahan penyempurnaan untuk program
berikutnya.

IX. PENCATATAN DAN PELAPORAN

Pencatatan kegiatan program kesehatan dan keselamatan staf/pegawai
Rumah Sakit Ibu dan Anak Permata Permata Bunda dilakukan oleh Ka. Unit
diteruskan kepada bidang KPPP rumah sakit.
Bidang KPPP rumah sakit membuat laporan kegiatan pelaksanaan
kesehatan dan keselamatan staf/pegawai rumah sakit ke kepala bidang KPPP
setiap awal tahun berikutnya untuk laporan tindak lanjut kepada Direktur
Rumah Sakit.

Solok, September 2017

RSIA Permata Bunda

Ketua Tim K3 RS