UNIVERSITAS PEMBANGUNAN

NASIONAL “VETERAN” JAKARTA

MATA KULIAH : KEPEMIMPINAN

Lampiran 2
KUIS

Pernyataan-pernyataan di bawah ini mencerminkan deskripsi beberapa strategi

membangun komitmen pribadi yang berbeda. Bacalah setiap pernyataan dengan cermat.
Dengan menggunakan skala berikut, tunjukkan bagaimana cara Anda biasanya bertindak
dalam membangun komitmen

5 = SANGAT SETUJU/ 4 = SETUJU/ 3 = KADANG SETUJU, KADANG TIDAK SETUJU/

2 = TIDAK SETUJU/ 1 = SANGAT TIDAK SETUJU

Tulis angka jawaban saudara di dalam tanda kurung di bawah ini

1. Lebih mudah menahan diri daripada mundur dari pertengkaran. (__3___)

2. Jika Anda tidak bisa membuat komitmen , jangan membuat janji yang melibatkan
anda. (__4___)
3. Kata-kata lembut akan mampu memenangkan hati. (___4__)
4. Kamu membelikan aku tiket nonton bioskop, aku akan membantu membersihkan
kamarmu. (__3___)
5. Datang sekarang dan mari kita diskusikan bersama. (__3___)
6. Dalam suatu komitmen anatara dua orang, orang yang diam saja tetapi menepati janji
adalah yang paling terpuji. (__3___)
7. Anda mampu membangun komitmen dalam setiap kegiatan dengan benar. (__4___)
8. Kata-kata yang halus, membuat cara membangun komitmen lebih baik. (__4___)
9. Lebih baik setengah roti daripada tidak ada roti sama sekali. (__3___)
10. Kebenaran terletak pada pengetahuan, bukan pada pendapat mayoritas. (__3___)
11. Dalam bertarung, anda melarikan diri untuk bertarung di lain hari. (__2___)
12. Anda menaklukkan suatu komitmen dengan baik bahwa membuat orang lain
terkagum. (__4___)
13. Anda memperlakukan teman yang berkomitmen dengan kebaikan. (__4___)
14. Sebuah komitmen yang adil tidak menimbulkan pertengkaran. (__4___)
15. Setiap orang memiliki komitmen yang berbeda. (__4___)
16. Anda menjauhi orang-orang yang tidak berkomitmen dengan Anda. (__2___)
17. Pertarungan dimenangkan oleh orang-orang yang berkomitmen tinggi. (___3__)
18. Kata-kata yang baik dalam berkomitmen sangat berharga dan sedikit biaya. (__3___)

1
Konflik
Dalam
 UNIVERSITAS PEMBANGUNAN
NASIONAL “VETERAN” JAKARTA
MATA KULIAH : KEPEMIMPINAN

19. Komitmen terhadap aturan permainan adalah hal yang adil. (__4___)
20. Hanya orang yang mau berkomitmen dapat diuntungkan oleh kebenaran yang
dipegang orang lain. (___3__)
21. Anda menghindari komitmen dengan orang lain karena mereka hanya akan membuat
hidup anda sengsara. (___2__)
22. Anda tidak akan melarikan diri dengan komitmen , sehingga akan membuat orang lain
tidak lari dari tim. (__4___)
23. Kata-kata lembut anda dalam berkomitmen, memastikan kepercayaan. (__4___)
24. Komitmen anda memberikan suatu hadiah untuk orang lain yang anda anggap teman
baik. (__4___)
25. Anda berkomitmen ke tempat terbuka dan menghadapi mereka secara langsung,
sehingga dapat melakukan pekerjaan yang terbaik. (___4__)
26. Cara terbaik dalam membangun komitmen adalah dengan saling percaya. (___4__)
27. Anda berkomitmen menurunkan posisi Anda di tempat yang sebetulnya anda ingin
berdiri. (___3__)
28. Kelembutan yang anda tunjukkan dengan komitmen yang tinggi , akan menang atas
keberhasilan. (__3___)
29. Mendapatkan bagian dari apa yang Anda inginkan sesuai dengan komitmen adalah
lebih baik daripada tidak membiarkan apapun. (___4__)
30. Dengan kejujuran dan kepercayaan anda dalam berkomitmen akan mampu
melakukan hal-hal yang besar. (___4__)
31. Dalam setiap komitmen , ada yang begitu penting sehingga Anda perlu
memperdebatkannya. (__3___)
32. Ada dua jenis orang di dunia, yang berkomitmen tinggi dan yang santai. (__4___)
33. Ketika seseorang tidak mau berkomitmen dengan anda , sebaiknya menghindar dari
orang tersebut. (__2___)
34. Ketika kedua belah pihak sepakat untuk berkomitmen , jaga kepercayaannya
. (___5__)
35. Dengan menggali komitmen , kepercayaan akan ditemukan. (__4___)

2
Konflik
Dalam
 UNIVERSITAS PEMBANGUNAN
NASIONAL “VETERAN” JAKARTA
MATA KULIAH : KEPEMIMPINAN

STRATEGI DALAM MEMBANGUN KOMITMEN

AVOIDING COMPETING ACOMMODATIN COMPROMISING COLLABORATING

G
1. __3__ 2. __4__ 3. __4__ 4. __3__ 5. __3__
6. __3__ 7. __4__ 8. __4__ 9. __3__ 10. __3__
11. __2__ 12. __4__ 13. __4__ 14. __4__ 15. __4__
16. __2__ 17. __3__ 18. __3__ 18. __4__ 18. __3__
21. __2__ 22. __4__ 23. __4__ 24. __4__ 25. __4__
26. __4__ 27. __3__ 28. __3__ 29. __4__ 30. __4__
31. __3__ 32. __4__ 33. __-2__ 34. __5__ 35. __4__

TOTAL __18__ TOTAL __26__ TOTAL __24__ TOTAL __27__ TOTAL __25__

Catatan :

 Semakin tinggi nilai total, semakin sering Anda cenderung menggunakan

strategi itu;
 Semakin rendah nilai totalnya, semakin sering Anda cenderung
menggunakan strategi itu.
 Inilah sebabnya mengapa sangat penting untuk memahami siapa kita dan
bagaimana kita bereaksi secara alami membangun komitmen, apakah itu
dengan anggota tim lain atau dengan tim umumnya

3
Konflik
Dalam