BUDAYA ORGANISASI

Standar hidup

Investasi

Teknologi dan sumber daya manusia

Ada satu hal lagi

Budaya kualitas juga bisa menjadi penunjang daya saing

Budaya organisasi (perusahaan yang bagus memiliki budaya harus diikuti semua
unsur dalam organisasi)

PLN do dan don’t

Indofood (5s: kaizen)

Alfamart

Didalam perusahaan terdapat berbagai unsur dari berbagai latar belakang sosial
banyak yang dibawa ke perusahaan (jika tidak bagus akan mempengaruhi yang
lainnya) perusahaan harus memiliiki budaya (berorientasi kepada) masing masing
pribadi harus berkualitas

Menurut bonz budaya mengandung aspek pokok konstruksi sosial seperti nilai nilai
keyakinan dan pemahaman yang di miliki kelompok

Budaya berisi kebiasaan atau tradisi (perilaku timbul dan berkembang sepanjang
waktu) budaya tidak selalu itu saja bisa saja ada pergeseran

Kemudian budaya mengarahkan perilaku menjamin bahwa berperilaku sesuai

norma (jika perusahaan memiliki budaya maka akan sesuai norma norma yang
dimiiki perusahaan

Budaya budaya bersifat unik contoh : alfamart (budaya kalau seseorang levelnya
lebih tinggi walaupun berasal dari sekolah atau umur yang sama kalau temennya
lebih tinggi tidak boleh memanggil dengan nama panggilan harus memanggil
dengan pak atau bu) ini yang dinamakan norma

Selain itu jika memiliki inisial (biasanya buat sendiri) untuk pendeferensi : misalnya
jika seseorang memiliki nama inisial jika salah seorang menyebut berarti hanya
orang orang inter atau perusahaan yang mengerti nama tersebut
Budaya organisasi perwujudan sehari hari ini mengatur tentang bagaimana
karyawan dianggap wajar ada contoh budaya organisasi bisnis kecil (bengkel motor)
mewajibkan semua teknisinya berlaku taktik dan praktis (jika setelah menggunakan
kunci inggris A harus dikembalikan ke kotak kunci inggris A)

Budaya kualitas

Sistem nilai organisasi yang membuat lingkungan kondusif, ini filosofi keyakinan,
sikap norma tradisi dan harapan yang meningkatkan kualitas

Karakteristik Perusahaan Budaya Mutu :

1. Perilaku sesuai dengan slogan (committee to quality: memiliki komitmen
yang sama yang terwujud dalam perilakunya
2. (perusahaan harus punya sistem informasi pemasaran yang berusaha
mencari info tentang)
3. Para karyawan dilibatkan dan (
4. Pekerjaan dilakukan secara team (produk yang dihasilkan
5. Manajer level eksekutif dilibatkan tanggung jawab tidak didelegasikan
(pelaksana ada manajer yang paling tinggi dan ada yang level eksekutif jadi
bukan yang paling tinggi
6. Sumber daya di sediakan kapanpun