net/publication/332529455
CITATIONS READS
0 141
1 author:
SEE PROFILE
Some of the authors of this publication are also working on these related projects:
COMMITMENT ORGANIZATION AND TRANFORMATIONAL LEADHERSHIP IMPLICATIONS PERFORMANCE EMPLOYEE STATE CIVIL BANDUNG METROPOLITAN View project
All content following this page was uploaded by Nur Zeina Maya Sari on 19 April 2019.
Pada akhir era revolusi industri 4.0, dimana krisis minyak di dunia
meningkat, harga real produksi minyak dunia tidak dapat dihindari lagi. Persaingan
usaha antar perusahaan semakin kompetitif. Terdapat fitur penting dalam
pergerakan suatu organisasi ( perusahaan ) yaitu proses bisnis, budaya organisasi,
politik organisasi, lingkungan, dan struktur organisasi. Fitur tersebut
mempengaruhi sistem informasi (Laudon, 2018). Khususnya Sistem Informasi
Akuntansi memerlukan memerlukan keahlian proses bisnis pada bisnis utama dan
pendukung serta konteks bisnis ( strategi bisnis ) menghadapi era persaingan usaha
(Gelinas , 2012).
Menurut Wager (2009) Aktivitas paling penting dalam penerapan sebuah
sistem lama ( maintenance sistem) dan sistem baru adalah dengan mengevaluasi
proses bisnis atau workflow yang ada. Hal ini didukung oleh Perry (2006) dalam
menerapkan sistem keuangan perusahaan, perlu dilakukan analisa kebutuhan yaitu
kebutuhan bisnis perusahaan dan proses bisnis perusahaan.
Kemampuan bersaing perusahaan Sundberg (2007) memerlukan suatu
sistem yang didukung oleh pengembangan Tekhnologi Informasi yang sangat
dibutuhkan oleh stakeholders ( komisaris dan Direktur Utama Perusahaan) dengan
cara tercapainya keselarasan proses bisnis, fungsi dan sistem informasi.
Diperlukan tranformasi kepemimpinan (tranformational leadhership) dan
komitmen organisasi untuk meningkatkan sistem informasi. (Hadiana & Sari,
2019). Turban & Volonino (2010) menyatakan Kesuksesan Sistem Informasi
akuntansi berdasarkan keahlian dan kerjasama Proses Bisnis dan Tekhnologi
Informasi. Proses Bisnis (Sari, 2017) dan Strategi Bisnis berpengaruh terhadap
kualitas Sistem Informasi akuntansi (Sari, 2017; Sari, 2018). Perlunya pengawasan
(kualitas audit) internal secara berkala terhadap Sistem Informasi akuntansi. (Sari
& Susasnto, 2018) Diperkuat oleh lan (2003) sistem informasi sesuai kebutuhan
dapat menyesuaikan dengan proses bisnis, strategi bisnis dan tujuan organisasi.
Reference
Gelinas, Ulrich, dan Dull, B. Richard. 2012. Accounting Information Systems.Ninth Edition.
South Western Cengage Learning. 5191. Natorp
Boulevard Mason. USA.
Hadiana,R.N.,Maya Sari, N. Z. 2019. The Influence of Tranformtional Leadhership and
Commitment organization implication for performance emloyee State Civil Apparatus (Asn
Bandung Indonesian). International Journal Of Scientific and Technology Research 8 (1).pp
8
Lan,Y.C.2003. An investigation issue sucseful management.USA:IRM Press
Laudon, Kenneth C. dan Jane P. Laudon. 2018. Manajemen Information System : Managing The
Digital Firm. 14Th Edition. NJ: Prentice-Hall.
Mayasari, N. Z. (2017). The Influence of Implementation Intern Control, Information System
Technology, Individual Culture to Quality Internal Audit with Quality human Resource
Interviewing variabel Education Consultant in Indonesian. The International Journal Of
Economic Research, 4(serialsjournals), 125-131.
Romney, Marshall B., dan Steinbart, Paul J. 2018. Accounting Information Systems. Global.
Edition. England: Pearson Education Limited.
Sari, N. Z. M.2018. The business stategy and development life cycle with quality accounting
information systems. International Journal Of Scientific and Technology Research 7 (12).pp
295
Sari, N. Z. M., & Susanto, A.2018.The Effect Of Auditor Competency And Work Experience on
Information Systems Audit Quality and Supply Chain (Case Study Indonesian
Bank).International Journal Of Supply Chain Management (IJSCM),7(5),732-747
Sari, N. Z. M., SE, M., & Purwanegara, H. D. (2016). The Effect of Quality Accounting
Information System in Indonesian Government (BUMD at Bandung Area). decision-making, 7(2).