KEPEMIMPINAN

BY : SITI FATIMAH, SST, MM

Pengertian
 Kepemimpinan yaitu kegiatan atau seni mempengaruhi orang
lain agar mau bekerjasama yang didasarkan pada kemampuan
orang tersebut untuk membimbing orang lain dalam
mencapai tujuan-tujuan yang diinginkan kelompok (Kartono,
2003).
 Kepemimpinan yaitu bentuk dominasi yang didasari atas
kemampuan pribadi yang sanggup mendorong atau mengajak
orang lain untuk berbuat sesuatu yang berdasarkan
penerimaan oleh kelompoknya, dan memiliki keahlian khusus
yang tepat bagi situasi yang khusus (Young , 2003 ).
 Disimpulkan bahwa kepemimpnan merupakan kemampuan
mempengaruhi orang lain, bawahan atau kelompok,
kemampuan mengarahkan tingkah laku bawahan atau
kelompok, memiliki kemampuan atau keahlian khusus dalam
bidang yang diinginkan oleh kelompoknya, untuk mencapai
tujuan organisasi atau kelompok.
Kopetensi Kepemimpinan
 kemampuan yang dimiliki seseorang yang nampak
pada sikapnya yang sesuai dengan kebutuhan kerja
dalam parameter lingkungan organisasi dan
memberikan hasil yang diinginkan
Faktor – factor yg mempengaruhi
kepemimpinan
1. Karakteristik pribadi pemimpin : inteligensi
yang lebih tinggi dari pada yg di pimpin
2. Kelompompok yang di pimpin : kumpulan dari
karakteristik yg di pimpin
3. Situasi : tiap situasi dibutuhkan pemimpin yg
spesifik dan fleksibel unt menghadapi situasi
Fungsi kepemimpinan
1. Fungsi yang berkaitan dengan tugas – tugas (
fungsi pemecahan masalah )
2. Fungsi pemeliharaan kelompok ( fungsi social )
 Fungsi pemimpin dalam membentuk kepribadian
individu yaitu mempengaruhi sikap dan prilaku
seseorang untuk melakukan tugas – tugas
bersama dalam mencapai tujuan organisasi.
Hal hal yg dilakukan unt menjadi
seseorang pemimpin keperawatan yg
sukses

1. Meluaskan pandangan hari ke masa depan

2. Mengetahui posisi diri
3. Sensitif terhadap masalah dan melihat pengaruhnya
4. Mengikuti kecenderungan / perubahan – perubahan
5. Mempelajari alat / hal hal yg harus dikuasai
6. Berfikir terus – menerus
7. Pendengar yg baik
8 . Mempelajari peraturan
9. Mencegah merendahkan orang lain
10. Mengembangkan keadaan yg tidak menentang
11. Belajar mempercayai
12. Meningkatkan harga diri
13. Gembira
14. Berusaha unt maju
15. Menjadi seorang pemimpin
Penerapan kepemimpinan dlm asuhan
keperawatan
 Mengimplementasikan kepemimpinan dlm keperawatan
merupakan tanggung jawab perawat, melalui kepemimpinan
yg efektif diharapkan dapat meningkatkan mutu pelayanan.
 Langkah langkah kepemimpinan yg efektif :
1. Perencanaan dan pengorganisasian : agar kegiatan dilakukan
dgn koordinasi shg dpt dikerjakan dgn baik.
2. Membuat penegasan dan memberi pengarahan : pengarahan
secara jeles dan singkat
3. Memberi bimbingan ( providing guidance): pemimpin hrs
mempunyai kemampuan unt mebimbing staf nyadlm
melaksanakan tugas
4. Mendorong kerjasama dan partisipasi
5. Mengkoordinasikan kegiatan : mengkoordinasikan kegiatan
dlm unit / ruangan merupakan kegiatan yg penting dlm
kegiatan kepemimpinan keperawatan.
6. Observasi / supervisi : mengawasi staf dlm pekerjaanya
merupakan tanggung jawab seorang pemimpin
7. Evaluasi hasil penempilan kerja : proses menganalisa kekuatan
dan kelemahan staf dlm bekerja shg dpt mendorong mereka
bekerja lebih baik