Nama : Rizky Al Farizie

NIM : 20170101212
Mata Kuliah (Sesi) : Manajemen Perubahan dan Pengembangan (KJ02)
Dosen : Rina Anindita
Tanggal : 28 April 2020

1. Organisasi merupakan wadah bagi perubahan. Maka sejatinya adanya organisasi sendiri
adalah untuk menghadirkan perubahan. Sebagaimana esensi dari organisasi itu sendiri
yakni, sekumpulan orang yang memiliki tujuan sama dan berusaha mewujudkannya.
Organisasi menjadi wadah daripada tujuan-tujuan yang hadir dalam bentuk konsepsi
untuk selanjutnya di eksekusi. Organisasi baru tidak melakukan perubahan apabila
organisasi terrsebut telah tidak ada. Berakhirnya dari organisasi adalah dengan
tercapainya tujuan yang dimaksud. Maka seiring zaman, selagi tujuan tersebut dirasa
belum tercapai maka selama itu pula organisasi terus berlangsung dan turut didalamnya
perubahan-perubahan.
Perkara mudah atau tidaknya perubahan dalam sebuah organisasi adalah perkara teknis.
Sebuah pepatah mengatakan ada banyak jalan menuju Roma, maka ada banyak pula cara
menjalankan organisasi. Sehingga mudah atau tidaknya perubahan dalam organisasi
adalah tergantung kepada unsur-unsur di dalamnya, mulai dari pimpinan tertinggi,
pimpinan divisi, serta anggota yang mensupport berbagai sistem dalam organisasi.

2. Tugas Pertemuan 4 merupakan tugas yang paling saya sukai. Hal ini karena didalam
tugas 4 terdapat inti dari perkuliahan ini, terkait apa yang dimaksud dengan manajemen
perubahan. Penjelasan terkait manajemen perubahan turut menjelaskan tipe-tipe dari
perubahan yang merupakan sub mendasar penjelasan penting. Sehingga dengan adanya
tugas 4 mahassiswa bisa menggali point penting pengajaran dalam mata kuliah ini,
terlebih lagi pertemuan 4 membahas pokok penting dalam matakuliah ini.

3. PT Sido Muncul yang sukses dengan perubahannya

PT Sido Muncul merupakan perusahaan yang bergerak dalam bidang farmasi dan jamu
yang sudah berdiri sejak tahun 1952. sebenarnya proses awal produk ini sudah sejak
tahun 1930 di formulasikan oleh nenek dari Irwan Hidayat yang merupakan Direktur PT.
Sido Muncul untuk kepentingan penyembuhan keluarga yang sakit. seiring waktu barulah
pada tahun 1940 didirikan toko jamu, sehingga dengan manajemen perubahanny jadilah
perusahaan pada tahun 1952. sebelumnya pada tahun 1951 sudah berdiri terlebih dahulu
pabrik jamunya. pada tahun 1961 pabrik mengahdirkan perubahan dengan inovasi
menghadirkan produk jamu dalam berbentuk serbuk yang praktis. pada tahun 1992
perubahan hadir dalam bentuk produk jamu cair. untuk mendapat kepercayan lebih
konsumen pada tahun 2000 diadakan uji toxit. seiring perkembangan zaman perubahan
juga hadir pada bentuk kemasan dan cara pemasaran mulai dari adanya iklan di televisi
dan media online.hingga kini PT Sido Muncul tetap eksis walaupun sudah melewati
berbagai zaman. dalam hal ini membuktikan PT.Sido Muncul berhasil dengan
perubahannya, sebab ada perusahaan yang bergerak dibidang farmasi dan jamu yang
bangkrut karena tidak ada perubahan didalamnya.

Sumber : http://mjperubahan.blogspot.com/